新员工世界五百强企业生存技巧.docx

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新员工世界五百强企业生存技巧

新员工世界五百强企业生存技巧

世界500强生存法则:

1）【从《甄嬛传》看职场上位法则】招数1：

初来乍到，学会蛰伏。

招数2：

适时出招，展现实力。

招数3：

以退为进，保全实力。

招数4：

善结贵人，拓展人脉。

招数5：

读懂老板，做对事情。

招数6：

慎防小人，保全自我。

2）【这些职场”暗语“你懂了吗？

】“听说你跟某某关系不错”，注意了，这很可能是上司怀疑你跟其他部门走的太近，以致于会破坏本部门利益。

博大精深的汉语加上中国式的企业文化，领导“打哑谜”一直都不是新鲜事。

对上司谜一般的“言外之意”，新员工千万不要会错了意

3）【HR不愿意看哪些简历】1、求职简历里有很长的求职信。

2、求职简历不完整。

3、求职简历表述过于简略。

4、求职简历出现明显错误。

5、求职简历的附件形式或标题不明确的。

6、用很怪异的邮箱名字发送求职简历

4）【职场智慧：

同事之间相处有道】1、有团队意识，避免相互拆台。

2、有不同意见，说清楚即可，不必过分争辩。

3、背后多赞扬少批评。

4、和同事的亲疏差别不宜明显，避免深陷小圈子。

5、能帮忙的时候尽量帮，因为你也会有需要帮忙的时候。

6、不轻易表达自己厌恶的人或事，也许你厌恶的正是别人喜欢的

5）【比尔盖茨的忠告】：

1、在你未取得成就之前，千万不要过分的强调面子。

2、没有人能使你倒下，如果你的信念还站立的话。

3、很多人喜欢拖延，他们对手头的事不是做不好，而是不去做，这

6）

7）

8）情绪信息，30%是内容信息，如果沟通情绪不对，那内容就会给扭曲了，所以沟通内容之前，情绪层面一定要梳理好，不然误会只会越来越深

9）【职场规则】1.你可以不聪明，但不可以不小心。

2.你说的每句话，老板都会知道。

3.不管什么时候，低调总是最安全的。

4.把自己当成聪明人，往往是最笨的。

5.你是上司的人，上司未必是你的人。

6.站在上司立场想问题，站在自己立场办事情

10）【初入职尝想成功应注意】1.知道自己想要什么2.成为本专业的专家3.谦虚而风趣4.尽力帮忙别人5.一定要记住别人的名字6.坦诚说真心话7.永远不要玩消失8.决不一个人吃饭9.了解对方的兴趣并有所准备10.充分尊重每个人11.交成功的朋友并时而小联系12.经济交往一定是互利

11）【当好职场新人离不开四种心态】一是空杯心态。

就是要从零开始，虚心学习。

二是配角心态。

从为单位团队做点力所能及的事开始，逐步融入团队。

三是无为心态。

进入职场后要做到“有所为有所不为”。

四是阳光心态。

生命需要阳光，其实心态更需要阳光

12）【职场宝典】不要在同事面前说别的同事，因为你们都是同一根绳子上的蚂蚱；不要在上司面前诋毁别的同事，因为上司远比你聪明；不要在同事面前表达对上司的不满，因为这是他表现忠诚的最好机会；不要在更高的上司面前埋怨顶头上司，因为他们合作的利益远大过你

13）【管理者十句最不应该说的话】1、“不关我事”；2、“为什么你们……”；3、“上面怎样骂我，我就怎样骂你们”；4、“我也没办法”；5、“我说不行就不行”；6、“你说怎样就怎样”；7、“我随时可以怎样”；8、“你真的很笨”；9、“不行啦，我能力有限，谁行谁来做”；10、“都很好”、“蛮不错

14）【都市白领生存潜规则】1朋友请你吃饭,不要觉得理所当然,请礼尚往来,否则你的名声会越来越臭.2好朋友里面,一定要培养出一个知己.3不要相信星座命理,命运在自己手中.4不喜欢的人少接触,但别在背后说坏话,谨记,祸从口出.5偶尔翻翻时尚类杂志,提高一下品位.6要做一件事,成功之前,没必要告诉其他人

15）【职场中人提高说话技巧的秘诀】1.不要说尖酸刻薄的话。

2.如果你要加入别人的交谈，先要弄清楚别人究竟在说什么。

3.交谈之前尽量保持中立、客观。

表明自己的倾向之前先要弄清楚对方真实的倾向。

4.以谦卑的姿态面对身边的每一个人。

5.一定要尊重对方的隐私，不管是朋友还是夫妻

16）【激励下属的11个"便宜"手段】1.不断认可；2.真诚赞美；3.荣誉和头衔；4.给予一对一的指导；5.领导角色和授权；6.团队集会；7.休假；8.主题竞赛；9.榜样；10.传递激情；11.零成本或低成本激励下属的成熟菜单

17）【卡耐基语录】在平素的礼尚往来中，一些人认为礼送得越多越好，越能把关系搞得很近，越能交到好朋友，殊不知，礼仪过度会变成一种令人难以忍受的压力

18）【职场新人如何尽快适应工作】1.要进行职业角色转换；2.要把工作置于首要位置；3.要主动提高工作技能；4.要提高心理承受能力；5.要提高自己的独立生活能力；6.培养人际交往能力；7.要提高应变能力

19）【职场晋升法则】1、比大多数同事勤奋认真。

2、做好每一件小事。

3、以微笑面对任何命运的不公。

4、根据事情的重要程度安排时间。

5、用21天养成想要的习惯。

6、一个月至少看两本书。

7、和善对人，谨慎处事。

8、机会无大小，只有时间早晚，永远不嫌弃小机会。

9、拥有一个健康身体

20）【做人四项基本原则】①不要盘算太多，要顺其自然，该是你的终会得到。

②压抑自己没必要，奉承巴结也没必要，保持应有的人格力量将赢得更多机会和尊重。

③不要对谁特别好，也不要对谁特别不好，永远不要被少数人所利用。

④相信自己比依赖别人重要，用尽心机不如静心做事

21）【晋升的最快途径】老板需要两类人：

能干活的；忠于他的。

只能干活，放心，你一定很少有晋升机会。

若只有忠诚，没关系，总有一天会上去，因为忠诚比能力更稀缺。

但如果能力太强，即使很忠诚，为防取而代之，老板也会留心眼。

所以你需要有能力，但未必能力很强，要看出对老板忠诚，这是晋升的最快途径

22）【职场修养】1.换位思考；2.尊敬领导；3.小事不计较；4.为人低调；5.嘴甜；6.有礼貌；7.多听少说；8.感恩；9.守时；10.守诺；11.承受力强；12.平常心；13.赞扬别人；14.宽容；15.检讨自己；16.不争功；17.不辩解；18.衣着整洁；19.高效率。

20.除非必要，别轻意说谎

23）【汉堡原理】面向家人喜忧参半的通报，或是工作中面对部属批评和面向上司汇报的管理沟通，均会运用到“汉堡原理”：

首先，赞扬特定的成就、积极的表现、乐观的前景，给予正面、真心的肯定；然后，或提出需要面对的困难，或待改进的特定行为表现，坦诚表达；最后，再给予乐见其成的肯定和表态

24）【升职攻略】决定一个人能否升职的因素是很多的，不是说只要自己能力强就可以了。

一般来说，要想升职就要内、外功兼修，还要有合适的机遇。

除此之外，职业形象也不能忽视，我们要在工作中注意自己的言行举止，衣着打扮的大方得体，良好的职业形象也能为你的升职起到添砖加瓦的作用

25）【态度决定前途】职场中评估自己做事是否积极主动的标准之一是：

每天是老板在给你下命令、催着你问进度，还是你在盯着老板做选择、做批示；前者的节奏掌握在老板手里，双方都很痛苦；后者掌握在你自己手里，大家都很开心。

大多数基层是前者，作为管理层必须做后者，否则就会被淘汰回基层

26）【让上司喜欢你的7个技巧】①主动报告工作进度—让上司知道；②对上司的询问清楚地有问必答—让上司放心；③充实自己，努力学习—让上司轻松；④接受批评，不犯三次过错—让上司省事；⑤主动帮助同事—让上司更有效；⑥毫无怨言接受任务—让领导省心；⑦对自己的业务主动提出改善计划—让上司进步

27）初入职场，最最重要的是要记住：

抓住一切机会磨练挣钱的本领，而不是挣钱，因为在这个阶段你过于计较争取的也是一点小钱。

挣钱的本领包括你的专业技能、资历还有你的心态、习惯。

不要问那些甘于平庸的人问的问题

28）【团队管理技巧】1、电话24小时开机。

2、当日事当日毕。

3、用最少话把事说清。

4、承受高压。

5、相信方法总比问题多。

6、用数据说话。

7、要有多个信息源事实才清晰。

8、煽动情绪带来流量，但解决不了问题。

9、不要大惊小怪。

10、不犯同样错误。

11、职场当战场，上级是司令

29）【把握同事间心理距离】1、多数人喜欢帮助异性伙伴，只是因为他们希望被异性重视、仰慕。

2、同事间团结互助当然好，但切记拒绝亲密，至少在过了忠诚这一关前，同事还只是同事。

3、在异性面前虚心的人，会备受宠爱。

4、对异性大方、不轻浮，并保持距离。

除非你想将你们的关系发展为恋情

30）无论向谁汇报工作，一定要做到严谨、条理清晰并要有结论。

这是一个很简单的细节，但是能做好的人却并不多。

在职场上，正是由一些小细节来塑造你在他人心中的形象

31）【职场新人应该注意的几个要素】1、仪表得体。

整洁得体的外表是成功社交的一个关键。

它会把你更积极的一面展现给周围的人。

2、注视对方的眼睛。

要想使对方对你有信心，眼神交流是个快速的办法。

3、多多微笑。

保持自己的积极心态。

4、记住别人的名字。

5、善于提问

32）【职场新人应该积极消化这十种竞争力】1、学历。

高学历高思维。

2、证照。

证照多不是坏事。

3、专业技能。

技能即实力。

4、听说读写算。

全方位发展。

5、性格特质。

要有抗压性与挫折忍受度。

6、历练阅历。

7、人脉关系。

8、形象管理。

即干净整洁的外表。

9、情报信息力。

跟上时代步伐。

10、跨领域专业

33）【办公室新人立足公司六大原则】1、别理会其他杂务，高度集中的注意力。

2、别将所有责任背上身。

3、避免卷入是非漩涡。

4、了解公司的文化。

5、加倍努力。

辛勤耕耘，一份努力一分收获。

6、穿着得体。

给自己自信，但要注意不同行业的人对衣着有不同的要求

34）【职场规律】1、计行当里富有管理才能的，一般容易上位为CFO；管理行当里精通会计技术的，一般容易上位为CEO，这就是综合优势，这样的人是企业不可多得的“两栖”人才。

2、薪水：

手写的不如会WORD的，会WORD的不如懂EXCEL的，懂EXCEL的不如讲PPT的，讲PPT的不如精通思维导图的

35）如何提升你的职场价值1、营造自身口碑：

适时的凸显自身特长和做事风格，让领导在需要时容易想到你；2、用诚意展现敬业精神：

谈话会议前做好充分准备，准时完成工作；3、注意仪表：

人们总会把善良、乐观等特质加在整洁的人身上；4、让自己稀缺起来：

某一项能力的稀缺性就是你不可取代的价值

36）职场人生的五则修炼：

①工作时：

付出不亚于任何人的努力；②处事时：

不忿怒，不嫉妒，不轻浮，更不骄傲自恣；②灾难时：

不悲叹，不怨恨，不消沉不灰心，不牢骚满腹；④幸运时：

不得意忘形，不失谦虚之心；⑤萧条时：

要有远见，要忍耐，不慌乱。

时常对照自我反省，终有不同凡响的收获