浅谈如何提高基层党支部书记的素质.docx

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浅谈如何提高基层党支部书记的素质

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浅谈如何提高基层党支部书记的素质

党支部书记是基层党支部建设的主要负责人，是带领支部建设的主心骨，是党务理论知识的践行者，是党员群众的领头雁，党支部书记是否称职，直接影响、制约着基层党支部建设的水平。

从一定意义上说，抓支部，关键是抓书记，要建设一个好支部，必须有一个好书记。

党支部书记要履行好班长职责，带领一班人发挥好战斗堡垒作用，就要努力做一名称职的、合格的党支部书记。

特别是我们边防部队，人员少，任务繁重，对外交往频繁，每一项工作涉及到方方面面的复杂环境，基层党支部书记任务重，责任大。

要当好一名基层党支部书记，必须在提高自身能力和素质上下功夫。

一、当前基层党支部书记存在的问题及原因

（一）政治素质不高，不适应新形势下部队思想政治工作的需要。

党支部书记应具备的政治素质包括两个方面的内容。

一是政治理论素质。

就是对党的各方面理论成果的学习和认识程度；二是政治业务素质。

就是运用党的科学理论指导工作实践的能力。

近年来，在党支部书记的定期培训和日常学习要求中，将绝大．

部分的精力用在了党的创新理论学习、部队专题教育和《党章》等一些规范性文件的学习上。

但忽视了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等经典理论著作的学习，导致大多数的基层党支部书记对党的基础理论知之甚少。

在基础欠缺的情况下，仅仅学习创新理论，只是无源之水、无本之木，使政治理论素质只能停留在低水平上。

运用党的科学理论指导工作实践是我党取得革命和经济建设等各项事业不断胜利的法宝。

但是，基层党支部书记的政治业务能力尚有一定差距，不能有效地运用马克思主义的方法、观点、立场去分析解决问题，具体工作缺乏长远眼光，只能就事论事，导致工作缺乏指导原则和科学性。

（二）党务工作能力欠缺，不能按规定组织开展基层党支部各项工作。

党支部工作的开展必须按规定的程序和方法研究、落实。

党支部书记是基层各项重大工作的组织者、协调者和领导者，地位举足轻重。

从实际情况来看，基层党支部党政不分、组织生活制度落实不够、支部成员履行职责不到位、违反组织原则搞一言堂等问题不同程度地存在。

这和党支部书记的党务工作能力欠缺有着必然的联系，一是对党务工作程序不掌握，平时不主动学习《政工条例》等规范性文件，对党务工作程序一知半解，研究工作不按程

序办；二是对本单位各项工作大包大揽，党务行政不分家一锅烩，影响了支部其他成员的工作积极性；三是漠视组织原则，不按规定议事决策，缺乏民主意识，民主集中制不落实。

（三）组织协调能力弱，使基层党支部缺乏凝聚力。

组织协调能力是领导能力的最基本体现，是基层党支部书记必须具备的能力素质。

目前基层党支部书记存在的问题集中表现在：

缺乏全局意识，不注重支部班子建设，工作思路不清，不能做到运筹帷幄；不能以身作则，个人威信不高，不能在官兵中形成强大的号召力；不注重团结同志，不善于沟通交流，偏听偏信，对工作和生活中遇到的矛盾不能及时正确处理，导致支部委员各自为政，党支部战斗堡垒作用不能有效发挥；不重视民主生活会，不开展批评与自我批评，不善于倾听和采纳群众好的意见和建议；工作不深不细，对本单位开展的重大工作研究不认真、计划不周密，抓落实不严格。

二、对基层党支部书记的素质要求

所谓素质，也就是指在工作过程中起作用的经过后天学习、实践、教育和修养形成的内在因素。

在新形势下，基层党支部书记在各单位的整体工作中是一个特殊的角色，既肩负重任，又掌握一定的权力；既

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是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者。

这样的多重角色，要求基层党支部书记要具备良好的素质，具体讲主要有以下五个方面：

要有较高的政治素质。

党支部书记要具备较高的政治素质，这也是其它各种素质的核心，是首要的素质。

首先，党支部书记要有较高的政治思想品质。

一名合格的党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德。

要全心全意为人民服务，坚决贯彻党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，在政治上同上级党组织保持一致。

其次，要有较高的思想境界和道德情操。

这也是党支部书记觉悟水平的重要标志。

在一个单位，党支部书记的思想觉悟要高于其他人。

这样，说话、办事才能有说服力，才能逐渐树立威信。

要有较高的文化知识素质。

党支部书记的文化知识知识素质是其智力、才能形成的基础，所以作为一名基层的党支部书记必须具备一定的文化知识，这也是我们党对领导干部知识化的基本要求。

文化知识素质主要包括：

马克思主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识，有关的政策、法律、法规、专业技术、管理、经济知识等。

要掌握的知识虽

然很广，但要根据自己的工作实际需要，详略得当地选择掌握。

要有较强的能力素质。

基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性的问题，必须要有一定的能力素质。

要具备把人心凝聚起来，把党员和非党员积极性调动起来的组织能力和管理能力；准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力；善于把上情和下情结合起来，把理论和实际结合起来，打开工作局面的创新能力；善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。

这些能力不是天生就有的，需要在实际工作中锻炼提高。

要在复杂的实际工作中学习好的经验，善于总结好的做法和工作思想，形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。

要掌握专业技术知识，有一定的工作特长。

边防部队的性质决定了我们的工作对象，为党支部书记更好地开展工作提出了新的素质要求。

基层党支部书记工作的环境大都是执勤执法工作和队伍管理工作内容，如果对本单位情况不掌握，对专业知识不了解，就很难参与到实际工作之中，无法掌握真实情况，体验工作过程中的真实感受，就容易脱离实际，脱离群

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众。

所以基层党支部书记有必要掌握一些与本单位的专业技术知识和技能，形成自己工作的一项特长，特别是要懂得法律专业知识和执勤执法工作流程，工作起来就会得心应手，令下属信服，也使党支部的工作更易贴近部队，融入到队伍管理之中。

要有较好的心理素质。

基层党支部书记是一个比较特殊的岗位，既要搞好党支部的建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕队伍开展工作，事务繁杂，难免会与其他领导和其它工作产生矛盾和误解。

作为一个单位的领导干部要有能容人、能容事的宽阔胸怀，要站在更高的角度看待遇到的问题，顾全大局，积极主动地去解决。

另外，要有不怕困难，不断进取的精神。

在工作中遇到困难，是在所难免的，关键在于如何对待困难。

要把困难作为一种工作的常态。

要认识到克服困难的过程就是取得进步的过程，不能被一时的工作困难所吓倒，在日常的工作中锻炼自己的工作意志，培养较好的心理素质。

三、提高基层党支部书记的素质的四种方法

努力学习，增强创造性开展工作的本领。

古人讲：

云厚者，雨必猛；弓劲者，箭必远。

党支部书记要创造性地开展工作，除了要具备《政工条例》要求的刻苦钻研，勤于思考，还必须努力学习，基本素质外，

积极探寻新情况，研究解决新问题，不断增强开创工作新局面的本领。

学习是前进的基础，没有科学的理论知识、科学的文化知识武装，就缺乏保持先进性的思想根基和理论根基。

基层党支部书记在工作中遇到的都是些具体的现实问题，更离不开宽厚的学识。

为此，基层党支部书记应在四个方面加强知识的学习：

一是党的基本理论知识。

主要包括马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，特别是要深刻理解和掌握科学发展理念并自觉付诸实践，努力成为科学发展观的坚定实践者。

二是党的基本业务知识。

党支部书记的工作有着很强的政策性、规范性，很多工作都要按章办事，做到有章可循。

要认真学习党务工作的有关章程、准则、规定、制度等，学习党的组织宣传工作的基本理论、基本原则、基本方法，并能熟练运用这些知识，做到会做党务工作、会讲党课、会依靠组织制度管理和监督党员、会正确处理和解决自身存在的问题、会开展思想政治工作、会发挥共青团和军人委员会的作用。

这是做好党支部工作的基本功。

三是现代科技知识。

主要是学习现代军事科技知识、信息络知识。

特别是在积极推进中国特色军事变革、抓紧做好军事斗争准备的实践中，要掌握前沿理论、前沿知识，在推动教育训练改革、提高单位

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战斗力上要能成为领导者、组织者和推动者。

四是必要的辅助知识。

主要有工具性知识、思维科学知识、领导科学知识、法律基本知识。

另外，还应尽量多学一些历史、美学、逻辑学、人才学、社会学、教育学、心理学等。

掌握这些知识，有利于党支部书记增长学识、增加见识、增强胆识，更好地开展工作。

学习中要坚持学以致用，善于融会贯通，加强知识的消化、重组和整合，不断把掌握的知识内化为智力、跃升为能力。

通过不断学习，努力提高四种能力：

即筹划支部自身建设的能力；独立解决实际问题的能力；团结协调一班人的能力；自我管理率先垂范的能力。

这样，创造性开展工作就有了坚实可靠的基础和保证。

善于选准着力点，与时俱进，形成自己独特的工作思路。

如何结合部队实际情况贯彻落实上级的指示精神，形成本单位操作性强的工作思路，是党支部书记经常遇到的课题。

因此，党支部书记要在充分吃透上情与摸清下情的基础上，坚持从实际出发，因地制宜，扬长避短，拿出有本单位特色的创新举措。

这种特色既紧扣上级指示精神的实质，保持正确的方向，又符合本单位的实际情况，脚踏实地走自己的路；既用足用活政策规定，把政策规定变成本单位发展的机遇，又充分发挥本单位的优势，把优势转化成发展的．

动力；既打破唯书唯上的束缚，解决好创造中的重点问题，又找准工作着力点，解决干好工作最有条件的问题，唯有这样，才能突出工作的创造性。

党支部书记要真正成为一个与时俱进、开拓创新的人，还应注意培养创新的精神和气质。

主要有八个方面：

主动性。

要有旺盛的求知欲和强烈的好奇心，主动而不是被动地干工作，积极进取，有所作为。

独创性。

要能打破传统的惯性思维和思想观念的束缚，在借鉴他人的思想和自己以往经验的基础上，独立思考，独立创造，提出自己的见解和主张。

果断性。

经过谨慎周密的思考后，基层党支部书记要果断决策，敢于拍板。

灵活性。

在坚持原则的前提下，善于举一反三，触类旁通。

合作性。

要与人为善，善于与他人相处、与他人合作，善于调动群众的热情、集中群众的智慧、汇聚群众的力量。

坚韧性。

要有压倒一切困难、排除万难的精神，不怕挫折，不怕失败，意志坚强，坚韧不拔。

追求性。

要有奋力拼搏、争先创优的精神，永不满足，始终用一流的标准抓工作，朝着一流的目标迈进。

自制性。

要善于控制和调节自己，能够自如地控制自己的思想、控制自己的欲望、控制自己的情绪、控制自己的言行。

勇于实践，善于总结，谋求创造性开展工作的后劲。

创造性开展工作从某种程度上讲就是解放思想，

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开动脑筋，勇于实践，敢于冲破束缚。

一要勇于实践。

古人云：

为之，则难者易矣；不为，则易者难矣。

如果前怕狼，后怕虎，则恐跳圈受罚，或干脆躺在过去的成绩上睡觉，工作就只能在老底上徘徊，制约党的建设更好更快发展。

二要善于研究新情况，解决新问题。

大到国际国内形势和社会各种因素的腐化、规章制度的修改，小到单位各类人员的思想变化等情况，都要去研究。

三要善于总结经验。

创新，既可能成功，也可能出现失误。

实际工作中，有些同志往往对取得的成绩津津乐道，总结的热情很高，但吃了败仗往往就垂头丧气，不注意研究失败的原因，认为此路不通便搁置一边了，这不是辩证唯物主义者。

成功的经验固然要总结，败招更要研究。

要通过研究败招，从中吸取教训，找到治败之法。

只有这样，创造性工作才会有后劲。

善于发挥和集中一班人的智慧，形成创造性开展工作的合力。

一个单位就如一盘棋，要使整盘棋活起来，组织协调好每一步至关重要。

有一个好的支部书记，创造性开展工作就有了一个好的基础。

但部队建设是一项复杂而艰巨的工程，就如跳舞唱戏一样，只有善于发挥和集中一班人的智慧，调动一班人的主观能动性，才能形成创造性开展工作的合力。

要．

做到这一点，作为支部书记，一要善于教。

对那些毕业不久、经验不多的少数支委来说，有时会出现力不从心的现象，想干干不好，抓不到点子上。

因此，书记自己会干是前提，教给一班人工作方法更不可少。

二要善于促。

创造性开展工作是一个艰苦的过程，有些同志稍微遇到一点挫折，受点阻力，就容易产生急躁或消极悲观情绪。

支部书记要善于正确引导，冷静对待。

对工作中出现的失误，要及时总结教训，对成绩突出的要及时奖励，切实调动一班人的积极性。

三要善于集中。

开展工作仅靠书记一个人的能量是不够的，必须集中一班人的智慧。

党支部书记越是能正确集中，委员们就越是能够充分发表自己的意见，挖掘自己的潜力。

总结来说，当好一名基层党支部书记，就要强化一个德字，要做到一个勤字，要坚持一个俭字，要安于一个清字，要倡导一个廉字，要保持一个诚字。

用这六字经来增强模范意识，使基层党支部书记成为党员的标杆，官兵的榜样。

这才称得上是优秀的党支部书记。

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