大学生职业发展与就业指导福州大学.docx
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大学生职业发展与就业指导福州大学
、单选题
1中国移动通信集团公司在单位类型上属于
A、民营企业
B、
国有企业
C、股份制企业
D、三资企业我的答案：
B
2简历写作最重要的原则是（）
A、有效性
B、
广泛性
C、
多样性
D、
针对性我的答案：
D
3招聘启事中常提到“沟通能力”是（）
A、可迁移技能
B、自我管理技能
C、管理技能
D、专业知识技能我的答案：
A
4小明是个动手能力强,做事手脚灵活,动作协调的人。
喜欢具体任务,与物打交道。
个性保守喜欢独立做事。
他适合做以下哪类型的工作
A、智力、抽象、分析的、钻研的工作。
B、与人打交道的工作。
C、经常使用工具、机器,重视操作技能的工作。
D、注重细节、精确度、有系统、有条理的工作。
我的答案：
C
5四维模型中哪一个维度探讨的是内心的需要?
A、能力
B、兴趣
C、个性
D、动力（价值观）我的答案：
D
6教育卫生、社会保障和社会服利在行业大类中属于（）
A、
第二产业
B、第四产业
C、第三产业
D、第一产业我的答案：
C
7律师职业环境倾向于哪种类型?
（）
A、企业型
B、现实型
C、事务型
D、社会型我的答案：
A
8我们应该尽量多的把时间花在哪些事情上?
（）
A、紧急不重要
B、不紧急不重要
C、重要紧急
D、重要不紧急我的答案：
D
9电力燃汽在行业分类中属于
A、第二产业
B、第三产业
C、第四产业
D、第一产业我的答案：
A
10就业中的诚实守信是指（）
A、合同双方应对劳动有关的重要信息如实告知对方
B、劳动者应当告知所有个人信息
C、不管与劳动是是否相关,双方都应如实告知
D、用人单位应当告知所有单位信息我的答案：
A
11根据行业的市场需求和时间发展,可以把行业分为
A、
曙光行业—
—成熟行业—
—夕阳行业—
—星辰行业
B、
幼稚行业—
—成长行业—
—成熟行业—
—衰退行业
C、
曙光行业—
—朝阳行业—
—成熟行业—
—夕阳行业
D、
曙光行业—
—青春行业—
—成熟行业—
—老年行业
我的答案：
C
12
以营利为目的的独立核算单位是
产权属于国家,从事生产、流通、服务等各种经营性活动
A、民营企业
B、三资企业
C、股份制企业
D、国有企业我的答案：
D
13兴趣岛活动中深思冥想的岛屿对应的兴趣类型是?
（）
A、研究型
B、艺术型
C、现实型
D、社会型
我的答案：
A
14用“以终为始”思路规划生涯时,哪一项是最先考虑的?
（）
A、
职业目标
B、步骤计划
C、具体行动
D、生涯愿景我的答案：
D
15舒伯的生涯彩虹图把人的一生分成几个阶段?
A、
4
B、
3
C、
5
D、
6我的答案：
C
16我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献是
A、中华人民共和国职业大典
B、中华人民共和国职业分类大典
C、中华人民共和国职业分类工具
D、中华人民共和国职业分类我的答案：
B
17撰写成就故事可运用“STAR”法则,分别指的是
A、
背景、
目标、
行动、
结果
B、
目标、
背景、
行动、
结果
C、
目标、
背景、
结果、
行动
D、
背景、
行动、
目标、
结果
我的答案：
A
18霍兰德职业兴趣类型中最喜欢指挥和带领团队的是
A、
艺术型
B、常规型
C、社会型
D、企业型我的答案：
D
19描述故事的“STAR”法则,其中“T”指的是（）
A、任务目标
B、背景情况
C、结果反思
D、具体行动我的答案：
A20“管理学类”属于哪一个学科领域?
A、社会学科
B、人文学科
C、工程技术
D、自然科学我的答案：
A
21撰写成就故事可运用“STAR”法则,分别指的是（）
A、
背景、
目标、
行动、
结果
B、
目标、
背景、
行动、
结果
C、
背景、
行动、
目标、
结果
D、
目标、
背景、
结果、
行动
我的答案：
A
22描述故事的“STAR”法则,其中“R”指的是（）
A、
任务目标
B、结果反思
C、背景情况
D、具体行动我的答案：
B
23华为技术有限公司在单位类型上属于
A、民营企业
B、三资企业
C、国有企业
D、股份制企业我的答案：
A
24小王的职业理想是期待成为本领域的专家,他的职业锚主要是
A、管理型
B、自主/独立型
C、技术/职能型
D、安全/稳定型我的答案：
C
2580岁生日宴会活动体验探索的是个人的（）
A、
阶段价值观
B、个人兴趣
C、终极价值观
D、当下价值观我的答案：
C
26霍兰德职业兴趣类型中最喜欢创造展示的是
A、研究型
B、实际型
C、艺术型
D、常规型我的答案：
C
27四维模型中哪一个维度探讨的是擅长什么?
A、能力
B、个性
C、兴趣
D、动力（价值观）我的答案：
A
28已经兴起,正在发展阶段,而且有相当大发展空间的行业是
A、朝阳行业
B、曙光行业
C、
成熟行业
D、
夕阳行业我的答案：
A
29组织、沟通、设计、分析、观察,这些技能是
A、专业知识技能
B、
可迁移技能
C、管理技能
D、
自我管理技能我的答案：
B
30一则招聘启事中要求:
“较强的协调沟通能力,分析和逻辑推理能力”,这是对哪种技能的要求?
（）
A、
可迁移技能
B、专业知识技能
C、
自我管理技能
D、
管理技能我的答案：
A
31不履行党政群机关职能,以非生产劳动为主,靠国家财政拨款为主要经济来源,不以营利为
直接目的,把创造出来的物质和精神产品直接或间接服务于整个社会的单位,统称为
A、
事业单位
B、企业单位
C、个人组织
D、国家机关我的答案：
A
32以下哪个角色不是职业?
A、保姆
B、志愿者
C、公益组织工作人员
D、设计工程师我的答案：
B
33
她比较适合以下哪类
小兰喜欢与人交往,善言谈,个性热情,乐于助人奉献,善良有同情心。
型的工作?
A、智力、抽象、分析的、钻研的工作。
B、注重细节、精确度、有系统、有条理的工作。
C、经常使用工具、机器,重视操作技能的工作。
D、与人打交道的工作。
我的答案：
D
34我国的第一产业是
A、采矿业
B、农林牧渔业
C、制造业
D、交通运输业我的答案：
B
35马斯洛需要层次理论谈及的5种需要,按照由低到高层级,分别是
A、
生理需要--安全需要--尊重需要--归属和爱的需要--自我实现的需要
B、
安全需要--生理需要--归属和爱的需要--尊重需要--自我实现的需要
C、
生理需要--安全需要--归属和爱的需要--自我实现的需要--尊重需要
D、
生理需要--安全需要--归属和爱的需要--尊重需要--自我实现的需要我的答案：
D
36我国职业分类的权威参考书是（）
A、职业工具书
B、
职业分类法
C、
中华人民共和国职业分类大典
D、
ACT我的答案：
C
37求职前的自我定位,首要考虑的要素是（）
A、能力
B、性格
C、价值观
D、兴趣我的答案：
A
38人类的气质类型中最细心的一种人是
A、多血质
B、粘液质
C、胆汁质
D、
抑郁质
我的答案：
D
39兴趣的最高层级是?
（）
A、乐趣
B、有趣
C、志趣
D、自觉兴趣我的答案：
C
401元钱可以买一瓶汽水,喝完后两个空瓶可以换一瓶汽水,如果你有20元钱,最多可以喝到多少瓶汽水?
（）
A、
38瓶
B、
37瓶
C、
39瓶
D、
40瓶我的答案：
D
二、多选题
1霍兰德职业兴趣环境分类的基本假设有
A、人们会被与他们个性相符合并能积累工作经验的职业所吸引
B、
每个人都有一个最匹配的职业
C、选择相同职业的人拥有相似的个性和处理方式
D、人们会通过职业选择表现自己的个性我的答案：
ACD
2以下职位发挥“研发”职能的有
A、生产主管
B、
研发总监
C、
项目主管
D、
高级研究员
我的答案：
BCD
3“手位恰当”包括（）
A、
手势不宜过多
B、
手位高度适宜
C、
双手递交物品
D、不可把尖锐一端对着他人我的答案：
ABCD
4以下属于社会招聘类网站的有
A、前程无忧
B、教育部就业信息网站
C、智联招聘
D、中华英才网我的答案：
ACD
5符合身份的仪态规范包括（）
A、站姿规范
B、手位恰当
C、坐姿得体
D、眼神到位我的答案：
ABCD
6职业生涯发展的路径有（）
A、向内发展为专家
B、不同岗位转换
C、向上晋升发展
D、
对外发展,兼顾工作与生活我的答案：
ABCD
7明晰霍兰德代码的方式包括（）
A、经历反思
B、兴趣岛
C、他人评价
D、量表测评我的答案：
ABCD
8创业精神的特征包括（）
A、整体性
B、
时代性和地域性
C、超越历史的先进性
D、高度综合性我的答案：
ABCD
9通过网络搜集就业信息,主要有（）
A、人才市场人力保障网
B、教育部门毕业生就业信息网
C、用人单位主页
D、社会招聘网我的答案：
ABCD
10
包括
通过生涯人物访谈,可以了解到一些通过大众媒体和出版物不易获得的信息
A、
核心素质要求
B、工作者的内心感受
C、晋升路径
D、潜在的入职标准我的答案：
ABCD
11通过网络搜集职业信息的利弊有
A、信息丰富
B、便捷
C、信息少
D、与现实感受有差距我的答案：
ABD
12自我认知冰山模型水面以下的部分包括
A、自我概念
B、动力
C、社会角色
D、
个性
我的答案：
ABCD
13笔试中能力测试可能包括（）
A、
数字处理能力
B、综合能力
C、语言能力
D、
逻辑推理能力
我的答案：
ABCD
14无领导小组面试在讨论环节,面试者需要注意（）
A、
认真倾听小组成员的观点,并适时记录
B、说话要有重点有目标,能够推动小组讨论进行
C、
赞成、引用、补充小组成员观点
D、
升华他人观点
我的答案：
ABCD
15面试模拟实战找什么人演练效果较好?
（）
A、不熟悉的人
B、熟悉的人
C、
职业咨询师
D、有工作经验的人我的答案：
ACD
三、判断题
1劳动合同中约定的试用期不得超过法定期限,超过部分无效。
（）
我的答案：
√
（企业咨
2产品又叫生产与服务。
对于制造型企业来说是以产品生产为主,对于服务型的企业
询、心理咨询、设计）来说是以服务为主。
我的答案：
√
3是否要以兴趣为依据选择职业也是一种职业价值观
我的答案：
√
4当我们搜集企业信息时,既要了解管理性信息,也要了解发展性信息。
我的答案：
√
5能力总是和一定的活动联系在一起,人的能力是在活动中形成、发展和表现出来的。
我的答案：
√
6行为面试的模拟最好找熟人当面试官。
（）
我的答案：
×
7学生可以不受法律约束,职业人要受法律约束。
（）我的答案：
×
8在面试候场中求职者无聊时可以玩手机。
（）
我的答案：
×
9签订就业协议书时,一定要按规定的程序签订协议。
（）我的答案：
√
10实践经历多的求职者,应当根据岗位需求有所取舍。
（）我的答案：
√
11能力按照获得的方式,即先天具有与后天培养,可以分为“天赋”和“技能”两大类。
我的答案：
√
12创业者个体要保持创业的精神状态和思维方式。
（）我的答案：
√
13访谈生涯人物的工作年限上,最好既有初入职场的人士,也有工作了一定年限的中高层人士,才能更好地了解职业发展的脉络。
我的答案：
√
14体验职业,参与到工作环境中,感受工作的过程,最有利于我们真切地了解职业。
我的答案：
√
15生涯宽度,指的是不同生命角色之间的跨度。
生涯角色越多越好。
我的答案：
×
16生涯发展过程中会面临许多选择的情境,需要个人作出决定,这就是“生涯决策”或称为“生涯决定”
我的答案：
√
17根据面试类型的差异,最好准备不同时长的自我介绍。
（）我的答案：
√
18教育背景的起迄时间是很重要的,说明你是否是应届毕业生。
（）我的答案：
√
19价值观,就是人们在做选择和判断时,所看重的原则、标准和品质。
我的答案：
√
20专业知识技能不可迁移,因此如果从事专业不对口的工作,大学就白读了。
（）我的答案：
×
21无领导小组面试中的时间限制是严格的,小组团队需要把控好时间进展。
（）我的答案：
√
22针对不同的求职意向,要撰写不同版本的简历。
（）我的答案：
√
23讲好故事可以运用“what+star+keywords”,其中“keywords”指提取问题中的关键词。
（）我的答案：
√
24兴趣不仅是对事物优先注意和向往的心情,而且表现为某种实际行动。
我的答案：
×
25生涯人物访谈,是指为了获取职场信息,通过与一定数量的职场人士会谈,了解相关职业、职位的实际工作情况。
我的答案：
√
26个人简历要把自己所有的经历实践都写上,越多越好。
（）
我的答案：
×
27在选择职位信息时,要根据自己的优势、长处和性格特点等,认真考虑自己是否合适和愿意从事这个职业,将符合个人发展方向的用人信息按重要性、紧迫性综合排序,有重点地了解落
实。
（）
我的答案：
√
28大学生可以通过自我探索初步形成职业探索主题。
我的答案：
√
29先说话的人,即沟通的发起方,需要承担让对方明白的责任。
我的答案：
√
30大学生面临的重要生涯决策有专业选择、职业选择、升学选择、婚姻选择等。
我的答案：
×
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