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银行第一季度总结范文银行第一季度工作总结
2022年银行第一季度总结范文_银行第一季度工作总结
一名优秀的银行工作员应坚持想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务，熟悉和掌握国家的金融方针政策、金融法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行
XXXX年，我走进了XXXX分行，对金融事业充满了憧憬和追求。
在这里，我将释放青春的活力，点燃我的职业梦想。
时光飞逝。
我来XX分公司已经一年了。
在这短短的一年里，我的生活经历了巨大的变化。
我在工作、学习和思想上都逐渐成熟了。
在xx支行，我从事着一份最平凡的工作柜员。
也许有人会说，普通的柜员何谈事业，不，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。
卓越始于平凡，完美源于认真。
我热爱这份工作，把它作为我事业的一个起点。
作为一名农行员工，特别是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。
柜台服务是展示农行系统良好服务的文明窗口，所以我每天都以饱满的热情，用心服务，真诚服务，以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。
是的，在ABC的员工中，出纳员是直接面向客户的群体，柜台是展示ABC形象的窗口。
出纳员的日常工作可能既繁忙又单调。
但是，面对各种各样的客户，柜员要熟练操作，热情服务，日复一日，让客户以每一点周到的服务真正感受到ABC人的真诚，感受到在ABC做生意的温暖。
这样的工作非同寻常。
我为我的职位感到骄傲！
为此，我要求自己做到：
第一，掌握优秀的商务技能，永不放松商务学习；二是保持良好的职业道德，遵守国家法律法规；第三，培养和谐的人际关系，与同事和谐相处；第四，认清自己，胜利不骄，失败不馁。
参加工作以来，我立足本职岗位，踏实工作，努力学习业务知识，向有经验的同事请教，只有这样，才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。
点点滴滴的小事让我深刻体会到，作为一名一线的员工，注定要平凡，因为他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口，炸碉堡，留下英雄美名供世人传扬，甚至不能像农民那样冬播夏收，夏种秋收，总有固定的收获。
有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。
在这平凡的岗位上，让我深刻体会到，伟大正寓于平凡之中，平凡的我们一样能够奉献，奉献我们的热情，奉献我们的真诚，奉献我们的青春。
平凡的我们一样能够创造出一片精彩的天空，没有根基哪来高楼，没有平凡哪来伟大!
人生的价值只有在平凡的奉献中才能得到升华和完善。
在服务客户的过程中，我始终坚持思考客户需求，满足客户需求，消除客户后顾之忧，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务，做到操作规范、服务规范、语言礼貌、行为端正，给客户留下良好印象，赢得客户信任。
在实际办理业务时，在确保遵守本行各项规章制度的前提下，灵活掌握营销手段，为客户提供一定的便利，灵活适度地为客户提供个性化、快捷的服务。
完美源于认真。
在做好柜面优质服务的基础上，我们想方设法为客户提供更加周到的服务。
因为，没有挑剔的客户，只有不完美的服务。
在日常工作中，我积极刻苦钻研新知识，新业务，理论结合实践，熟练掌握各项服务技能。
我从点滴小事做起，在办理业务时，尽量做到快捷、准确、高效，让客户少等、少跑、少问，给客户提供及时、准时、定时、随时的服务。
青春是人生最宝贵的时光，因为你充满了雄心壮志，精力充沛，勇往直前，精力充沛，因为你有太多的梦想和希望！
但在我看来，青年的价值仍然包括不懈的追求和团队精神、高尚的道德修养和坚强的意志。
更重要的是要立足平凡，立足平凡，淡泊名利，勇于奉献！
今天，我们正把如火的青春献给平凡的农行岗位，中国农业银行正是在这青春的交替中，一步一步向前发展。
在她清晰的年轮上，也将深深的烙下我们青春的印记。
富兰克林有句名言：
推动你的事业，不要让你的事业来推动你。
今天我正是为推动我的事业而来，这源于我对人生价值的追求，对金融事业的一份热情。
因为我知道作为一名成长中的青年，只有把个人理想与农金事业的发展有机结合起来，才能充分发挥自己的工作积极性、主动性和创造性，在开创农业银行美好明天的过程中实现自身的人生价值。
第一季度党建总结是对过去工作负责的表现。
以下是小编精心编写的一季度党建工作总结。
欢迎您阅读。
第一篇：
党建第一季度总结
在党委的正确指导下，用1-4个月时间开展了保持职工先进性教育活动。
同时，按照两学两促的原则，开展党的基本建设和信访纪律检查。
一、2-4月份重点开展了保持员先进性教育活动。
按照上级党委文件要求，2-4个月，学习重点是开展第一阶段和第二阶段的先进性教育。
二、狠抓班子建设，提高班子凝聚力和战斗力。
并肩坐在一起，亲热交谈，借机开展先进人才的先进教育。
领导班子带头加强学习，通过党员集中学习、自学、支部中心小组学习等多种方式，加强了对党的理论知识的学习。
感情增加，工作提升。
在班子廉政建设方面，支部在一月份对领导班子成员开展了一次别有特色的廉政教育活动，即为每名班子成员送上了一块小小的廉洁自律警示桌牌，桌牌内容以中纪委三次全会提出的四大纪律八项要求、五次全会提出的五不许为中心精神，包含集团公司明令禁止的五条高压线等重要内容。
三、调整党群和小党的领导，为玉兰油党建工作的开展打好基础。
原来支部共有三个党小组，去年划分了四个党员责任区，经过一年的工作情况来看，三个党小组和四个党员责任区的工作不太协调，元月份经过支委会研究，决定把原有的三个党小组按党员责任区划分办法同样分成四个党小组，党小组和党员责任区党员一样，有利于党小组在党员责任区内开展工作。
党组在保护第一位的教育活动中发挥了积极作用。
在培养入党积极分子的工作中，严格控制入党门槛和入党质量。
目前,已有三名同志提交两个党组入党考察。
四、创新党员教育方式，开展党员保先巡查活动和最差党员评议活动。
在**春节前，根据农业经济工作和职工安全生产生活的需要，开展党员首检活动，将**年1月至2月作为防火、防盗、赌博、反封建迷信的两个重点检查月。
这项活动是党员责任区的一项重要考核内容。
保持党员的先进性,充分发挥党员的模范带头作用。
真正意义上的党员是流动的旗帜，是创建廉洁教育风气的重要保存活动。
同时，我们希望通过这次活动，为员工的安全生产和文明生活创造一个和谐的环境。
活动期间以党员责任区为单位，每个党员责任区要排好党员巡查值班表，确保每天都要有一名党员在自己的党员责任区内巡查。
党员巡查时应佩戴党员巡查红袖套。
重点巡查党员干部是否有参与赌博现象、行贿受贿现象，封建迷信现象，各责任区内的安全隐患，调解期间职工磨擦事件等等。
此项活动的开展具体的体现出了员的先进性，赢得了广大职工群众的热烈欢迎。
4月，该支部紧密结合农场改革发展稳定的实际和党员建设的现状，坚持各项工作创新的原则。
解决的重点在思想上认识不深,不允许开展保持党的先进性教育活动,不能自觉保持党的形象,新时期保持党的先进性的严格要求等问题。
进行了最差的党员评比。
第二篇：
党建第一季度总结
一季度以来，根据市委党建工作会议精神，清镇市公安局认真落实党建目标和内容，主要抓好以下工作：
一、与各支部签订《党建目标责任书》。
清镇市公安局结合实际情况，制定了党建目标责任书。
4月8日，召开全警会议，与各支部签订协议，明确各支部党的建设职责、目标和任务，推动党的建设有序发展。
二、强化政治理论学习，全面提高思想素质。
根据政建民警的要求，清镇市公安局年初在清镇市公安局20XX教育培训方案[20XX]03号文件中，对年度政治理论和专业学习培训做出了具体安排。
清镇公安局通过集中学习与自学、指导讨论、阅读原文、谈话相结合的方式，认真学习“三个代表”重要思想，科学发展观、省两位主要领导在贵阳考察期间的重要指示精神和贵阳市长李在勇在清镇考察期间的重要讲话精神，认真贯彻落实政治学习。
根据不同时期警察的思想状况,组织警察开展学习教育活动,及时开展教育,召开专题会议,以会代训。
根据市委组织部的要求，选派有针对性的人员参加市委举办的政治理论培训班。
三、建立党建督导检查机制，促进党建工作有效开展。
为了落实党的建设的目标和任务，加强对基层党组织工作的监督和指导，使党的建设工作不走过场、流于形式，局党委结合实际,建立了党建监督检查机制,重新确定了联系各党支部的党委班子成员,从政治工作者中选拔人员,，督察和其他部门组成两个指导小组，定期或不定期以公开调查和突击访问的形式对各分支机构进行监督检查，记录每次监督情况，及时纠正发现的问题，总结和整理每次检查情况，对存在的问题下发整改措施，督促整改。
对因工作不力而落后于党的建设工作的党支部或直接责任人员进行全球通报批评，并从每个季度的绩效考核中扣除相应的分数。
目前,第一季度党的建设检查工作已经完成。
同时，局党建办实行每周工作汇报制度。
坚持每周向市委党建办汇报党建工作进展情况，每周向局党建工作领导汇报情况，及时解决党建工作中的各种问题，有力地促进了党建工作的全面发展。
四、建立党建工作保障机制，确保党建工作顺利开展。
公安局积极为党建创造有利条件，对党建办人员进行了调整，确定了负责党建工作的局领导一人，配备了专职党建工作人员，解决了重视党建的问题。
在资金使用上，局党委应当将党建工作所需的全部资金，一律不打折地先行落实党建工作。
确保党建工作在人,才,物,机等方面得到有力保障,形成支部活动有阵地,党建工作有人抓,工作有资金的良好局面。
五、确立星级示范点，全力实施创建工作。
巡逻大队党支部被列为20XX年三星级党建示范点创始人，城南派出所党支部被列为20XX年三星级党建示范点创始人，云岭街派出所党支部在巩固三星的基础上，被列为20XX年四星级党建示范点创始人。
六、开展中层副职竟争上岗，加强中层班子建设，配齐配强中层领导班子。
20XX年2月23日，第二批中层代表开始角逐职位。
截至4月20日，笔试、面试、民主评议、领导能力评议、综合评议、组织调查等程序已全部完成。
4月21日，该局党委与19名同志进行了廉政谈话，19名同志即将开始新的工作。
通过争岗、配强中层队伍，队伍素质进一步提高，激发了队伍活力，充分调动了民警的工作积极性和主动性，提高了队伍整体战斗力，有力地促进了公安各项业务工作扎实有效地发展。
七、增强公安队伍力量，夯实基层组织建设，提升整体工作水平。
今年一季度，清镇市公安局通过公开选拔的方式，在思南、织金、德江、剑河、荔波等地抽调了7名优秀民警，扩大了公安队伍，提高了整体作战水平。
八、强化党内激励、关怀、帮扶机制，加强从优待警措施，增强队伍凝聚力。
清镇市公安局不断加强对民警的优待工作，开展了21次因病住院、亲属死亡的民警慰问，按照规定全面落实民警年假制度，确保了警察的身心健康。
在第一季度，55名警察为55名警察办理了公假手续。
小组室增加了计算机、桌椅等办公设施。
目前，警察局正在进行翻修，进一步改善了警察局的办公条件，为警察局创造了良好的办公环境。
九、存在的问题和第二季度工作打算
（一）工作发展不平衡。
有的党支部党建工作做得好,有的相对滞后。
（二）工作力度还需进一步加大。
（三）创新机制不够，工作亮点不突出。
（四）因疲于应付日常繁重的工作业务，在搜集整理材料方面还不够完善。
在第二季度工作中,我们将继续总结党的建设的好经验,好做法,认真查找存在的问题和不足,以高度的政治责任感和使命感,以求真务实的工作作风,不断创新工作机制,进一步加强工作,，加强监督指导，研究新情况、解决新问题，不断改进和推动清镇市公安局党建工作迈上新台阶。
第三篇：
党建第一季度总结
今年以来，为了扎实推进党的基层组织建设、作风建设、四帮四促工作深入有序地开展，我局重点抓好“三强三促”，扎实推进各项工作，确保工作实效。
一、强化党建工作，提升党建工作水平
（一）县基层组织建设年度动员会召开后，我局班子成员及时召开会议，研究部署启动这项工作。
一是2月25日召开党员干部基层组织建设年动员会。
二是制定了“三类一党组织活动计划”，即学习型、服务型、创新型三类；一是政府有形象，努力打造局党组织工作满意度。
三是加强整顿。
根据县委组织建设年工作部署，制定了巩固和改进基层组织建设年活动的整改措施。
在活动中，充分征求了党员和群众的意见，广泛开展了谈心活动，认真分析了征求的意见、存在的主要问题和原因。
针对存在的问题，及时整改。
（二）认真做好党员发展和党费收缴工作。
按照全县今年发展党员的目标任务要求，我局拟发了《关于认真做好20xx年发展党员工作的通知》，各党支部进行了认真调查摸底，截止目前，我局现有党员61名，其中离退休党员11名，在职党员50名，女党员23名，拟定今年再发展党员3名。
同时及时进行了党费收缴，截止目前，已收缴了2300余元党费。
（三）切实加强非公有制经济组织建设。
根据县委工作会议精神，我局及时制定了非公有制企业党组织集中组建实施方案。
同时，我们按照计划进行了广泛宣传，进行了深入调查，建立了工作台账。
迄今为止，已有一家非公有制企业提交了设立申请。
二、强化作风建设，提升机关工作效率
（一）完善相关管理制度，提高政府干部工作效率。
一是通过开展"三抓三创"活动,制定了深化和扩大作风建设实施方案和政府干部作风建设整改方案,深化了作风建设,，着力解决干部平庸,懒惰,松懈,软弱,迟缓,软弱的问题。
二是开展岗位责任培训和干部绩效考核活动，着力纠正不作为、行为失序缓慢等突出问题。
倡导“十不”作风，积极推进零距离、零积压、零投诉的“三零”服务模式，定期或不定期组织政事学习，引导员工讲正气，树立新作风。
三是加强纪律管理，严格执行机关作风“四要十禁”规定，落实领导不定期岗位检查、干部职工全面考勤等措施，提高机关工作效率。
（二）深化窗口服务管理，提高便民利民服务质量。
以创先为手段，践行我为人人的服务理念。
要求工作人员人人争先进，事事做模范，时时当榜样，开展规范、高效、热情、周到的服务，积极推行四声、四心、四个一样等服务理念，着力营造抓落实、求突破、树品牌的良好氛围。
截止目前，社会效应反响良好，服务质量零投诉，申报省级创先争优优质服务窗口材料已汇编成集。
三、深化帮扶推广活动，提高帮扶推广工作质量
强化帮促措施，深入推进帮促活动。
一是拟定了《关于开展三个建设年暨四帮四促活动的实施方案》，切实把思想统一到发展上、把心思集中到发展上、把力量凝聚到发展上。
二是深入开展调研情况，拟定了《深入推进党员干部下基层、四帮四促助发展活动实施方案》，以送政策、助春耕、促发展为主题，明确34名工作人员进驻17个村开展帮促工作。
为方便干部驻村开展工作，针对局单位车辆有限的情况，实行私车公派，暨进驻村的帮促干部可以开自己的私车下去，油费由局办公室统一核定报销。
三是根据调研掌握的村情困难情况，切实为其帮危解困。
截止目前，已送发技术信息1000余条，发放政策手册200余本，帮182名农民工追回被拖欠的工资6起79余万元，与村支两委座谈会10次，召开群众会2次。
四、下一个工作计划
下步，我们将继续紧紧围绕开展基层组织建设、作风建设和四帮四促工作，重点做好以下几方面工作：
一是在机关党员干部中开展一次革命传统教育活动;二是培育和发掘机关典型参加县里组织的爱岗敬业、创先争优事迹报告活动;三是做好保持党的纯洁性学习教育活动征求意见和建议工作;四是组织离退休干部开展迎接十八大、纪念干部离退休制度30周年诗歌朗诵活动。
五是利用人社局搞培训的业务优势，为帮促村群众积极开展适用技术培训。
六是与县教育局进一步做好协调沟通，在帮促乡镇建设一所希望小学。
随着过去工作的结束，我们开始了新的旅程。
不久前，我告别了我的工作。
在系教师的指导和成员们的积极努力下，我们小组于4月份全面开展了工作和活动。
以下是我四月份的个人工作总结报告：
在工作规定中，我们仍然像往常一样每周召开例会，总结过去的工作，肯定自己的长处，指出自己的不足，以使我们更加努力地工作。
为了提高大学生素质，搞好干部作风建设，加强学校纪律，我部青年协会每周二定期进行校风监督。
四月十三号院青协会长莅临我系主持例会，对我会的成员进行工作的指导，并且对我们的成员提出了十点做人做事的道理，在思想上对我们提出了相关的要求。
经过这次例会，我会成员在工作中更加注意自己的行为风范，并且提高了不少工作效率。
为了活跃大学生生活，提高我们的技能，4月15日，大学生技能大赛学术演讲厅隆重举行，协会全体会员积极参与。
同日，我们的员工还参加了机械部和建筑工程部联合举办的“我是总裁”演讲比赛。
在演讲会过程中，我们进行了互动交流，积极发表了意见。
这对每个人来说都是一个很好的锻炼。
四月，大学校园充满生机和青春。
我们学院连续举行了女子篮球比赛。
我们的志愿者坚持观看每一场球赛，这不仅为比赛增添了力量，也展示了我们志愿者的风采。
在这个组织中，每个人都在行动着，为了充分的展示我们的服务宗旨，我会决定五月份举行一次重大活动，即去孤儿院去抚慰一下那些孩子们，所以在本月我们的成员都在积极、认真的准备着。
在这个月中，还是一如既往让有关成员执行检查晚自习，以及督察工作，目的是让大家通过实践来认识到更多的东西。
然而在平时的课余时间以及其他系青协开会的时候，我会的相关成员会和其他系人员进行工作上、学习上以及生活上的交流，这样既促进了大家的友谊，也增长了知识。
经过一段繁忙的时间，终于迎来了学院和系相关活动的结束和开幕
按照每月一次活动的惯例，经过策划机电系和我系共同举行了一次“长江之行”活动。
然而在成员的积极配合下，我们顺利完成了这次活动。
这次“长江之行”主要是去江边进行环保活动，关心一下我们周围的环境。
既可以提高我们大学生的环保素质，又可以让更多的人参与到这个活动中去。
这次活动，我们本着一颗奉献的精神净化了我们身边的一片土地和江水，让我们再次看到了志愿者的价值和力量。
本月的相关活动如期进行。
活动结束并交上材料后，成员们写下每月例行的思想报告和总结。
与此同时，他们还制定了个人工作计划，并分析了本月的学习和感受。
以上是本月的具体工作。
现在又将面临着一个月的结束，这个月集结了我们的努力和勤奋，也发现了我们的错误和不足。
总之，我们就是在这样的一个大家庭中不断的学习和不断的认识。
每一次活动都有着不同意义，也都让每位成员有着不同的感悟。
志愿者就是应该本着一颗诚恳的心去感受我们的生活，感受我们周围的人和物，并且积极的奉献我们的一份爱的力量。
那么这个世界就能想这个四月一样，温暖而芳香四溢！
一部分工作的结束也意味着另一部分工作的开始。
我希望通过你们的努力与合作，我能使下一阶段的工作更加完美和优秀！
让我们大家庭的每一个成员都成长起来。
让青年协会的力量更加强大！
工会第一季度总结的进行能有效地维护职工合法权益，积极加强管理工作。
以下是小编为大家精心整理的工会第一季度总结，欢迎大家阅读。
工会第一季摘要一
一、青少年自信心提升小组2个各7节
通过参加这个小组，团队成员的自我意识水平得到了显著提高；学会了认识、肯定和欣赏自己；变得更加自信，敢于与他人沟通。
1.初步了解，建立关系环节
由于团队成员大多是初中新生，来自不同的班级，他们以前没有参加过社区活动，尤其没有感受到社区的差异。
因此，社工设计了一款热身游戏，可以快速打破这一环节中的陌生感——风在吹，团队成员在游戏中玩得很开心。
在接下来的个性化自我介绍环节中，大多数学生展示了他们不同的风格。
2.认识自信，增进组员了解环节
在指导团队成员进行了一场热身游戏《快乐兔舞》之后，社工介绍了这个环节的主要活动——故事：
围绕故事保持自信和讨论自信；指导学生讨论三个问题：
什么是自信；自信对生活、学习和工作有什么影响，是好是坏；自信对成功的重要性。
3.认识自我，肯定自我，发现优势
我是热身赛中的佼佼者，让队员们可以肯定自己；此外，在游戏价值商店中，让团队成员讨论提高自信的重要因素，让团队成员意识到提高自信的方法是金钱买不到的；继续分享小泽征治胜于自信的故事，让团队成员挖掘自己的优势，认识和肯定自己。
4.造就自信的自我
引入游戏优势轰炸，让团队成员感受到他们再也找不到的优势，并拓展自己；继续分享尼克松丧失自信的故事，让团队成员感受如何建立自信，并学习提高自信的方法。
二、沟通100人际交往能力提升小组
1.社会工作者和团体成员相互了解，建立团体规范。
由于学生都是来自不同班级、甚至有跨年级的，第一次都表现得比较拘谨、受约束，但是在社工的引导下，同学们在破冰游戏乌龟和乌鸦中表示出很高的积极性和融入度，而且也很快地达成了第一节小组目标，在订立小组契约和制定口号的环节，同学们都积极发言，达成很好的效果。
2.让学生学会倾听，理解倾听的重要性。
同学们因为第一节的活动中已经建立了不错的关系，并且对接下来的活动都表现出高度的期待。
热身游戏中，学生在经过演练之后，对游戏规则更加明白，因此更容易投入到活动中。
在主题活动中，尽管是简单的传话，学生在做的过程中还是和传话前的大大不一。
学生们也分享了一些感受，最后借着学生的分享，总结了在人际交往过程中，倾听是当中非常重要的一个环节。
倾听，不仅仅是听，还必须是听明白，听到心里去了，并且能够把意思正确地转达。
3.引导团队成员了解沟通中的一个重要因素和华考范文的表达环节
学习如何清晰地表达自己。
在前两次集会的基础上，学生们彼此关系已经开始建立，同时由于小组成员全部都是女生，所以在游戏过程当中她们都没有什么顾虑。
而此节的集会，主题活动是有口难言，活动分三个回合进行，学生们对于此活动都比较感兴趣，因此整个活动都非常投入。
社工在最后的分享和总结环节也比较容易引导，学生也真正达到了在活动中悟到沟通的重要因素---表达。
4.了解单向和双向沟通的重要性
此节集会的主题活动是撕纸游戏，目的是让学生来感受之所以每个学生按照老师的要求撕出来的纸不一样的原因是因为每个人的想法不一样，所以沟通时双向的，不仅需要传达者将信息表达明确，也是需要接收者的吸收。
5.增进团队成员之间的信任，了解沟通需要相互信任
由于小组成员都是女生的关系，因此她们在人椅和信任跌倒活动中没有什么顾虑，因此活动都能够正常进行。
此小组此节次的集会教之前小组进行更加顺利，效果更加好。
在分享环节，组员们都分享了一些过程当中的切身感受。
6.团队成员学会表达赞扬、肯定他人和接受自己的链接
此次集会是小组的结束环节，小组成员之间的关系已经完全建立。
因此在做优点轰炸的时候，成员之间都比较活跃，愿意用心去赞美别的成员，发现别人身上的闪光点，整个活动过程都非常欢乐。
社工在分享环节也比较容易引导，整个集会成员们都非常投入。
在这次活动中，我会收获很多，我已经充分展示了我自己，并且我在不断进步。
在接下来的日子里，我将更好地管理我的团队，让学生们能够真正享受成长。
工会第一季度总结二
一、作风、廉洁自律
在工作中，不管是对领导还是对下属、群众，我都以诚相待，不管做什么事，不愿和别人兜圈子，一是一，二是二，说到哪，做到哪，不做口头一套，行动上又一套。
在工作上，只要对工作有利的，我有能力做到的，我都尽量去做，决不推诿。
在廉洁自律上，我注重从严要求自己，不争功，不争名，不贪、不沾，不搞以权谋私，不搞拉拉扯扯。
多年来，不管风里雨里，我都骑自行车上下班、下基层。
决不搞特殊化，要求别人做的自己首先做到，禁止别人不做的，自己坚决不做。
从开始工作到今天我从不在下面吃、拿、卡、要，电话费按区纪委规定执行，不多报一分钱，手机费一律自付。
二、工作表现
一份耕耘，一份收获。
几年来，在区委和上级工会的领导的支持下，重点抓了以下几方面工作。
1、认真贯彻工会工作总体思路，突出维护职能。
随着改革开放的深入和颁布实施，工会工作越来越繁重，要求越来越高，难度越来越大。
如何突出维护职能，更好地保护和调动职工当家作主的积极性，是第十届总工会第二次执委会会议提出的工作总
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