《企业文化概论》考前模拟题.docx

《企业文化概论》考前模拟题.docx

《《企业文化概论》考前模拟题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《企业文化概论》考前模拟题.docx（15页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

《企业文化概论》考前模拟题

西交《企业文化概论》考前模拟题

一、单项选择题

1．被称为“科学管理之父”的是（）。

A泰勒B韦伯C法约尔D福特

2．认为企业文化是企业物质财富和精神财富的总和观点的是（）。

A同心圆说B企业文化层次说C精神文化说D总和说

3．下列不属于企业文化本质特征的是（）。

A管理学特征B人文特征C行业特征D民族特征

4．企业文化通过其观念体系和企业道德，使企业内部和内部与外部的关系达成和谐一致的功能是（）。

A协调功能B激励功能C规范功能D凝聚功能

5．强人型企业文化多见于（）。

A风险小、反馈极快的企业B风险大、反馈慢的企业

C高风险、反馈快的企业D风险小、反馈慢的企业

6．大庆集团把企业精神概括为“三老、四严、四个一样”这种表达企业精神的方式是（）。

A口号式B规范式C传统式D比喻式

7．认为对企业来说，最有价值的是人，而不是物，企业的价值在于满足人的物质和精神需要，所体现的企业价值观是（）。

A团队的价值高于个人B人的价值高于一切

C协作、和谐的价值高于赚钱D服务的价值高于利润

8．（）是企业的基本队伍，也是企业文化最大的传播主体和承载者。

A企业家B员工C管理者D企业模范人物

9．在企业文化传播中处于主导者地位的是（）。

A企业家B员工C、企业管理者D英雄人物

10．在企业竞争所带来的企业文化冲突中，技术强势的企业文化与弱势的企业文化的冲突被喻为（）。

A大鱼吃大鱼B快鱼吃慢鱼C鲨鱼吃鲨鱼D激活休克鱼

11．企业文化整合方式中，强势文化在保持自身一体的基础上，同时吸纳弱势文化的精华，完善自己，这种方式是（）。

A支配注入式文化整合B各自保留式文化整合

C融汇一体式文化整合D一体吸纳式文化整合

12．企业为取得竞争优势所采取的独树一帜或别具一格的战略是（）。

A成本优势战略B差异战略C集中一点战略D稳定性战略

13．在企业文化建设中决定企业文化建设成败的是.（）。

A、企业家B、员工C、英雄人物D、企业制度

14．（）是企业文化建设的重要环节和关键步骤。

A调查分析阶段B总体规划阶段C实验实施阶段D评估调整阶段

15．以较为完善的产品满意、服务满意、生产满意和组织结构满意系统的战略，取得竞争优势是.（）。

A、CIB、CMC、CSD、CIS

16．在CIS导入中，尊重民族文化的地位，将其渗透入CIS中，所遵循的原则是（）。

A战略性原则B本土化原则C个性化原则D统一性原则

17．企业经营理念的核心是（）。

A经济效益B行为准则C企业经营战略D、企业制度

18．根据“金角、银边、铁肚皮”的规则，日本企业竞争的核心优势在基础元器件即（）。

A银边战略B金角战略C铁肚皮战略D品牌战略

19．中国传统文化迥异与西方文化的重要特征是（）。

A重视自我价值的实现B提倡竞争和献身

C修身为本的重德精神D“和魂洋才的思想”

20．中国移动的企业文化理念体系的核心价值观是（）。

A“学习、超越、领先”的企业精神B“正德厚生，臻于至善”

C“同修仁德，济世养生”D.服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新

21．率先提出“社会人”概念的是（）。

A泰勒B韦伯C法约尔D乔治·埃尔·顿梅奥

22．提出人类需要层次理论的是（）。

A．梅奥B、麦格雷戈C、马斯洛D、西蒙

23．下列不属于企业文化本质特征的是（）。

A管理学特征B人文特征C继承性D民族特征

24．企业文化能把松散的组织在黏合起来，把分散的员工聚合起来的功能是（）。

A导向功能B凝聚功能C规范功能D协调功能

25．工作与娱乐并重型企业文化多见于（）。

A风险小、反馈极快的企业B风险大、反馈慢的企业

C高风险、反馈快的企业D风险小、反馈慢的企业

26．北京百货大楼的企业精神叫“一团火精神”这种表达企业精神的方式是（）。

A口号式B规范式C故事式D比喻式

27．企业在确定利润水平时，把员工、社会、企业的利益统筹兼顾，要履行社会责任的主导价值观是（）。

A经营管理价值观B创新价值观

C最大利润价值观D社会互利价值观

28．在企业文化传播中，作为企业价值观的化身和人格化的代表的是（）。

A企业家B员工C管理者D企业先进模范人物

29．下列属于企业文化非正规传播渠道的是（）。

A企业内刊B企业内部广播

C企业成员之间私下交换意见D企业会议、文件、报告

30．在企业竞争所带来的企业文化冲突中，强势的企业文化之间的冲突被喻为（）。

A大鱼吃小鱼B快鱼吃慢鱼C鲨鱼吃鲨鱼D激活休克鱼

31．企业文化整合方式中，强势文化在保持自身一体的基础上，同时吸纳弱势文化的精华，完善自己，这种方式是（）。

A支配注入式文化整合B各自保留式文化整合

C融汇一体式文化整合D一体吸纳式文化整合

32．企业为取得竞争优势不谋求全部市场的相对优势，而追求局部市场或细分市场的绝对优势的战略是（）。

A成本优势战略B差异战略C集中一点战略D稳定性战略

33．在企业文化建设中作为企业文化实施的保障的是（）。

A企业家B员工C英雄人物D企业制度

34．企业文化落地就是要让企业文化建设真正转化为全体成员的行为和意识，并进一步表现为（）。

A企业制度的建立B企业制度的实施C从制度到习惯D企业制度的评估

35．（）战略，是以指企业完善的“物流”网络，保证商品销售渠道畅通。

A、CIB、CMC、CSD、CIS

36．在CIS导入中，根本目的是塑造具有鲜明特色的企业个性形象，所遵循的原则是（）。

A战略性原则B本土化原则C个性化原则D统一性原则

37．企业经营理念的核心是（）。

A企业经营战略B行为准则C经济效益D企业制度

38．根据“金角、银边、铁肚皮”的规则，韩国的企业竞争的核心优势在产品设计即（）。

A银边战略B金角战略C铁肚皮战略D品牌战略

39．中国传统文化迥异与西方文化的重要特征是（）。

A重视自我价值的实现B提倡竞争和献身

C修身为本的重德精神D“和魂洋才的思想”

40．同仁堂的企业文化理念体系的核心价值观是（）。

A“同修仁德，济世养生”B“正德厚生，臻于至善”

C“学习、超越、领先”的企业精神

D服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新

41．美国管理理论调整与反思的时代和历史背景是（）。

A欧洲经济的冲击B日本经济的冲击

C中国经济的冲击D世界经济的冲击

42．学习型组织的核心是（）。

A创造B团队精神C竞争．D务实

43．下列不属于企业文化本质特征的是（）。

A管理学特征B人文特征C企业个性D民族特征

44．企业文化不仅在企业内部发挥作用，对员工产生影响也会通过各种渠道对社会产生影响的功能是（）。

A协调功能B激励功能C规范功能D辐射功能

45．赌博型企业文化多见于（）。

A风险小、反馈极快的企业B风险大、反馈慢的企业

C高风险、反馈快的企业D风险小、反馈慢的企业

46．日本丰田公司“车到山前必有路，有路就有丰田车”企业精神表达方式是（）。

A口号式B规范式C传统式D比喻式

47．认为企业价值在于向社会提供物美价廉的产品，企业要帮助员工树立服务社会的使命感。

所体现的企业价值观是（）。

A团队的价值高于个人B人的价值高于一切

C协作、和谐的价值高于赚钱D服务的价值高于利润

48．（）是企业企业活动中调整人们内外关系的行为规范的总和，是检验企业成员素质高低的试金石。

A企业精神B企业道德C企业价值观D企业礼仪

49．在企业文化传播中处于主导者地位的是（）。

A企业家B员工C企业管理者D英雄人物

50．在企业竞争所带来的企业文化冲突中，资产强的企业文化与被兼并的小企业文化的冲突被喻为（）。

A大鱼吃小鱼B快鱼吃慢鱼C鲨鱼吃鲨鱼D激活休克鱼

51．企业文化整合方式中，起支配地位的公司办并购另一家企业后，把自己的文化注入被并购企业的过程。

这种方式是（）。

A支配注入式文化整合B各自保留式文化整合

C融汇一体式文化整合D一体吸纳式文化整合

52．企业为取得竞争优势所采取的独树一帜或别具一格的战略是（）。

A成本优势战略B差异战略C集中一点战略D稳定性战略

53．消费者在外界刺激下产生的需求，表现为消费需求的（）。

A无限扩展性B多层次性C复杂多变性D可诱导性

54．（）是企业文化建设的重要环节和关键步骤。

A调查分析阶段B总体规划阶段

C实验实施阶段D评估调整阶段

55．（）是得到社会普遍认同、体现企业自身个性特征，反映整个企业明确的经营意识的价值体系。

A企业标志B企业理念识别C企业行为识别D企业视觉识别

56．企业获得社会公众的赞美程度及评价是（）。

A企业知名度B企业美誉度C企业信誉度D企业形象

57．企业经营理念的核心是（）。

A经济效益B行为准则C企业经营战略D企业制度

58．根据“金角、银边、铁肚皮”的规则，中国企业竞争的重心在产品运营环节即（）。

.A银边战略B金角战略C铁肚皮战略D品牌战略

59．“和魂洋才”的思想是（）企业文化成功而独特的特征之一。

A日本B德国C美国D中国

60．联想企业文化理念体系的核心价值观是（）。

A“学习、超越、领先”的企业精神B“正德厚生，臻于至善”

C“同修仁德，济世养生”

D服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新

二、填空题

1．《日本企业管理艺术》一书指出美国企业更重视、、等“硬”手段，日本企业不但注重这些硬的方面，尤其注重哪些“”的方面。

2．企业竞争力可分为三个层面，第一个层面是层；第二个层面是层；第三个层面是层。

3．“精神文化说”认为，企业文化是企业的意识形态，是企业在其生存和发展过程中所形成的、、、和道德规范的总和。

4．“同心圆说”即企业文化是以精神层为核心的逐渐向外扩展的同心圆，三层次说中的三个层次分别是外层为、中间层为、内层为。

5．企业文化的本质特征主要体现以下三方面：

特征、特征、特征。

6．企业道德以、、、等标准，来评价企业和员工的行为。

7．在企业文化传播中由三个层面即、、和共同构成企业文化传播主体。

8．企业先进模范人物在企业文化传播中的作用有作用、作用、作用、作用。

9．在拥有强力企业文化文化的企业中企业文化传教士的作用主要有三种：

（1）；

（2）；（3）。

10．企业文化传播渠道，是指以各种方式和手段传递企业文化信息的途径和通道。

总的来说，它包括渠道和渠道，渠道和渠道等。

11．是企业文化生成的主要因素，是企业文化生成的核心。

12．根据文化形态和企业所有制性质的不同可把企业文化冲突划分为三种不同的类型：

型企业文化冲突、型企业文化冲突、型企业文化冲突。

13．国学的基本特征之一：

统一性的具体体现是：

（1）

（2）民族融合（3）思想倡导（4）。

14．企业外部形象调查，可通过、、三个指标的调查来达到。

15．德国企业创新理念与创新策略表现在三个方面：

（1）创新策略；

（2）创新策略；（3）创新策略。

16．在经济全球化条件下，跨国公司的资本扩张策略一般分三步走，第一步、，第二步、，第三步、。

17．行为科学可分为前期和后期两个阶段，早期行为科学侧重于“”的论述；后期行为科学则侧重于“”的论述。

18．“精神文化说”认为，企业文化是企业的意识形态，是企业在其生存和发展过程中所形成的、