保洁每周工作计划范本.docx

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保洁每周工作计划范本

保洁每周工作计划范本

　　【篇一】

　　我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。

经过部门全体员工的共同努力，展开了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。

总结经验和教训，找出不足，根据20xx年的工作情况，依据公司的要求，深挖细化工作内容，制定20xx年的工作计划、标准、目标。

　　一、保洁工作标准化

　　1、标准化培训员工。

努力培养和造就一支专业技术强、作风正、素质高的队伍。

是做好保洁工作的前提，只有经过专业训练的队伍才能适合捷特公司管理现代化和保洁专业化的要求。

为建立良好的工作秩序，提升员工素质及工作效率，我们将有计划的组织员工实行全方位培训。

针对新员工入职较多的实际情况实行班会讲理论，在岗示范的方法实行培训。

班长手把手教;老员工传、帮、带，发挥班长的业务技能，调动老员工的积极性。

这样新员工也容易接受和掌握。

即提升了员工的技能又拉近了同事间的距离。

严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快（即：

眼勤看手快做）;先粗后细、一步到位、人走物清（即：

一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走）。

把员工培训工作作为日常工作的指标任务，利用适当的时间每周一次，每次集中培训，培训内容包括：

《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等。

同时在日常工作中不间断的指导和培训，培训工作贯穿整个20xx年度，培训完了要实行考核，考核标准：

实际操考核100%合格，理论考核95%及格。

　　2、按标准化去做，定岗、定人、定楼层，责任到人、岗位到人、签订岗位责任书。

让员工心中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来规范。

整个工作区无死角，无遗漏。

　　3、按标准化去查，主管、班长在检查工作中不走过场，要坚持按标准检查，自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合，将检查结果切实与员工工资挂钩。

坚持每天巡查，督促保洁工作，发现问题即时纠正。

　　二、管理要素实施正规化

　　1、基础设施管理的正规化。

平时仔细检查各种设施，发现问题即时报修，故障不过夜。

　　2、物料管理的正规化。

领料过程及手续齐全，严格执行审批制度，深挖保洁成本潜力，杜绝浪费，为公司节约成本，提升效益。

3、工作方法正规化。

制定各岗位工作标准及流程，持续完善存有漏洞的地方，确保用准确的工作方法来指导员工，让所有工作处于受控状态。

根据实际情况制定各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧。

并让保洁员工熟记于心。

　　4、职业健康安全管理正规化。

对保洁各岗位存有风险实行识别，针对危险源制定措施，并对员工实行工作中的自我保护教育。

高台、高窗、室外、电气设备使用、机械设备使用作为重点内容实行教育和提示，确保安全无事故，做到安全服务。

　　5、月报、周评、周计、考勤正规化。

即时做好各种报表，并使之正规化、程序化。

　　三、人力资源管理规范化

　　1、对员工实行不同层次的培训，为员工制定工作目标，鼓励员工自我学习和自我发展，努力提升自己的综合素质。

　　2、再度增强对保洁员的管理。

针对于楼群、楼道分散、面积大、公共区域性质复杂，人口流动较大等特点，20xx年需要增大管理力度，使之系统化、标准化、良性化运作起来。

　　1）增强监督工作质量，精益求精。

增强员工的服务意识、工作中处理问题的灵活性、主动服务等方面的管理。

　　2）重视对员工的培训教育，提升员工职业道德和服务意识。

　　3）增强班长的基础管理水平。

　　4）工作标准量化、可操作性强。

　　5）日常培训，让员工熟悉工作流程及服务标准，升华服务质量。

　　3、针对一些突发事件制定突发事件的应急方案，并对员工实行培训，持续完善提升满意度。

如水管爆裂、漏水、结冰等情况让员工熟练掌握应对自如，不惊慌失措。

　　4、进一步提升保洁员的工作效率和工作质量，精益求精，增强监督检查力度。

对保洁员实行主动服务意识培训，调整员工思想，鼓励员工养成主动自查习惯，学会发现问题，解决问题。

只有善于计划，工作才能按部就班，有条不紊地展开;只有善于总结，发现不足，工作绩效才能良性循环。

　　5、20xx年还要兼管太原街万达地下室和北一路售楼处的管理，同样和铁西万达的标准一样，高标准，严要求，做到业主满意，甲方满意。

　　四、业主、甲方检查满意化。

　　针对上级的检查，高度重视，即时组织人力物力，搞好各项工作，让甲方满意，让公司放心。

　　五、上下关系和谐化。

　　准确处理好与甲方的关系，准确处理好与员工的关系，使各种关系正常化、和谐化，为工作创造一个良好的和谐的环境。

我们要认真总结过去的经验教训，发扬成绩，克服缺点，在总公司的指导下，在金经理的直接领导下，秣兵励马，不遗余力，全身心地投入到工作当中，为**广场的保洁工作再上新台阶，为创捷特品牌形像，作出更大的努力。

　　【篇二】

　　学校清洁卫生工作是学校教育工作中一项十分重要的工作，是培养学生良好的卫生习惯和健康文明的生活态度，改善学校卫生环境和教育卫生条件，监测学生健康状况，努力提升学生健康水平的工作。

　　本学期具体工作如下：

　　一、进一步贯彻落实《学校卫生工作条例》《条例》是学校卫生工作的主要依据，学校须按《条例》规定，把学校卫生工作纳入学校工作计划，有专人分管建立组织，制定规划制度增强管理，使《条例》各项规定在学校中进一步得到落实。

　　二、做好学生健康体质的检测工作

　　根据《条例》规定，九月份认真组织完成本校学生的健康体检，血色素普查及其他形态机能、身体素质检测工作，并做好资料的统计、汇总、分析工作。

　　三、保持大小环境的整洁优美

　　狠抓学校大小环境，保持校园及室内外的整洁，实行一日两扫制，每班分有包管区，并有负责老师检查督促，保证包管区无纸屑等杂物。

每天早上检查室内外环境，经常抽查各班的卫生情况，要求学生离开座位做操或到专用教室去上课，课桌上的物品要放到抽屉里，课桌椅要排列整齐。

要始终保持教室及室外走廊墙壁洁白，窗玻璃明亮，课桌椅排列整齐，地面清洁无杂物，卫生角整洁，清洁用具摆放整齐，真正做到室内外洁、齐、美。

各专用教室有老师负责，每周一下午实行打扫，周二卫生室实行检查。

校园花圃有专人负责，定期修剪。

　　四、督促做好教育卫生工作

　　做好教育卫生工作，学校督促教师抓好每堂课40分钟的效率，做到不拖课，卫生室每月随机检查教师有无拖课现象。

教室第一张课桌离黑板的距离很多于2米。

每周要求学生调换座位。

课上要求教师板书字迹端正，大小适中，学生读、写时教师要督促学生做到三个一，"一寸""一尺""一拳"，降低近视率。

五、进一步增强学校生活饮用水和食堂的卫生监督管理。

按照《食品卫生阿法》及《生活饮用水管理办法》的要求，办好食堂许可证及工作人员的体检。

对食堂卫生经常实行监督检查，防止食物中毒的发生，肠道传染病的爆发流行。

各班配备纯净水以保证学生饮用水质量。

　　六、认真做好学校卫生常规工作。

认真做好本学期卫生保健的总结工作，认真参加保健老师例会及业务培训，提升自己的业务水平，提升学校卫生工作的质量。

　　【篇三】

　　使居民有一个健康、愉悦的生活环境，就要将卫生意识贯穿到每家每户每个人的心中，带领大家共同行动。

以下是20xx年要执行的社区卫生工作计划。

　　讲卫生、讲文明、爱护自己的家园一直称作为一种传统美德。

一点也没有错，不管是个人还是集体，卫生做好了，就禁止了"病从口入"。

不过人们的身体健康有了保障的时候，就解决了"看病难，吃药贵"这个难题。

所以作为社区的管理人员，做好居民的卫生工作重在必行。

　　一、指导思想

　　以党的"十七"大精神为指导，以构建新型城市卫生服务为体系为内容，以社区卫生服务体系及内涵建设项目为重点，以完善服务功能和提升服务水平为核心，使我区社区卫生服务工作得到明显提升。

　　二、目标

　　进一步完善、健全社区卫生服务体系建设，增强人才队伍建设，本年度社区卫生服务机构的队伍整体素质得到提升，观点转变到位，充分发挥好"六位一体"的功能，强化社区卫生内涵建设和水平建设，进一步增强社区卫生服务网络建设，增大卫生服务覆盖面，本年度在条件成熟的片区力争新建2-3个社区卫生服务站，继续增强社区卫生服务的宣传力度，增设服务内容，把社区卫生服务工作真正落到实处，使本年度城市居民对社区卫生服务的知晓率、服务利用率和服务满意率分别达到85%、75%的80%以上。

　　三、主要工作

　　1.坚持政府主导，鼓励社会参与，有效利用现有卫生资源，合理布局，严格机构准入，完成09年2-3个社区卫生服务站的建设任务。

　　2.完善社区卫生服务机构的内涵建设和高质量的居民健康档案，配备必要的基本设备，充实"六位一体"服务功能，增大人才培养力度，增强专业技术、社区适宜技术和管理技能的培训，积极推广中医药服务，展开慢病防治、残疾人康复、健康教育等促动活动，持续提升社区卫生服务质量，使社区居民知晓率达到85%以上，享受服务在75%以上，逐步完善20xx年民居民健康档案内容，新建健康档案达到10%以上。

　　3.继续增强社区卫生的宣传力度和与部门的协作，特别是与街道办事处、社区居委会及部门间的联系，提升社区居民的知晓率;增强信息报送，实行微机网络化管理，搭建社区信息平台，形成上下贯通、左右联接、信息共享的良好网络化，为社区卫生服务工作提供科学依据，确保社区卫生工作的全面落实。

　　四、工作步骤及要求

　　一是继续巩固20xx年社区卫生服务体系建设的成绩，打造社区卫生服务的亮点，突出各中心的特点，拓展服务功能，在服务观点上更新方式、方法，让社区居民更多更好地享受到社区卫生的服务。

　　二是增大社区卫生服务机构的宣传，积极展开便民服务、主动服务和上门服务，为居民提供多种形势的健康教育知识讲座，增强居民的自我防病意识，增强与街道办事处、社区居委会的联系，充分利用居委会的力量扩大宣传面。

　　三是建立健全社区卫生服务工作制度，推广应用卫生部制定的"17项适宜技术"规范;探索社区卫生服务机构与乡镇卫生院的一体化管理;建立退出机制，实行动态管理;建立上下贯通、左右联接、便捷高效的社区卫生服务平台、共享信息平台、交流咨询平台和健康教育平台，逐步提升社区卫生服务管理层级化和快速化，提升社区卫生服务管理效能。

　　五、保障措施

　　1.增强组织领导。

在市政府城市社区卫生领导小组的领导下，展开社区卫生服务工作，服从卫生行政主管部门的组织安排，落实专人管理社区卫生工作，明确责任，增强与各相关部门的紧密协调配合，认真履行职责，共同推动城市社区卫生服务的发展。

区卫生局成立建专家组，负责业务培训、技术指导和项目监测、评估等工作。

　　2.严格机制管理。

各社区卫生服务中心要将发展城市社区卫生服务列入重要议事日程，纳入20xx年年度目标任务，建立协调机构，定期与社区居委会实行工作协调和信息反馈，增强与居民的联系，即时了解居民对健康的需求;区卫生局将组织督导组，随时督察社区卫生服务工作展开情况和工作中存有问题，确保社区卫生服务长效机制的建立

　　3.促动政策保障。

全面贯彻落实省、市、区相关"关于加快发展城市社区卫生服务的决定"及其配套文件精神，完善相对应政策和省、市、区配套资金，增加公共卫生经费投入，增强机构建设和人才培养，制定可行性操作方案，并将社区卫生服务全部纳入社会医疗保险定点机构，为促动社区卫生服务的发展提供有力的支撑和政策保障。

　　【篇四】

　　一、认真抓好保洁组的整体素质建设

　　增强员工的思想教育工作,让每位员工都能理解到“大洋是我家”、“我们大家是一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。

狠抓员工的服务意识,树立“业主至上、服务第一”、让每位员工在服务中都能设身处地的为住户着想——“想住户之所想,忧住户之所忧”,让住户深刻的感受到家的温馨。

同时我们还着力展开一些专业技能知识的学习,因为只有在持续的学习进取中才水平求发展。

　　二、进一步建全了保洁组的各项规章制度。

　　以相关的规章来严格规范每位员工的日常工作、行为准则,做到“定人定岗,责任到人”让每位员工都能理解到自己的不足之处,并积极寻求改进。

　　三、推出“定点服务”方案。

　　从实行“定点服务”以来,保洁组通过自己的持续努力,在管理处的具体要求提供定点服务，进一步拉近了住户与我们的距离。

　　四、配合大洋完成各项服务工作

　　坚持配合管理处下达的各项指令使保洁服务能顺利完成，为入驻住户提供清洁的环境，始终把事情做细，确保住房能顺利交接。

　　五、逐步规范保洁清洁用品的管理。

　　为响应大洋公司的节能降耗号召,保洁组根据自身的实际情况采取了在每天的工作中对各设备勤检查多清理,从而减少因设备保养不到位引起的报修;每位保洁员要做到人走灯灭,不用水时要即时关水龙头,从一点一滴的小事做起,尽可能为大洋公司节约开支。

　　六、注意安全事故的防范与意识的培训。

　　在管理处的组织下实行了消防安全知识的培训与考核,在动基部维修员工的指导下对各电器的准确使用的讲解,使每位员工对危险的防范意识有了进一步的提升。

　　七、各员工入驻小区住户卫生的规范管理。

　　为了使入住的每一个住户都有一个良好的生活环境,保洁组对各楼层卫生实行了督促监管。

确保空房不污染，其他楼层垃圾随时清理,无乱贴乱画现象。

　　八、与物管处一起完成内部检查工作。

　　为了更好的迎接大洋造船主管部门的检查,保洁员工对各处环节实行了的细致清洁保养工作。

确保楼层各处无蛛网、蚊蝇、金属设备无污迹透迹,死角无垃圾等,其次对各岗位记录实行了整理,对不足之处实行了补加。

　　九、回顾一年的工作实践我们在各方面比前一年都有所改进,不过面对甲方对我们专业化技能要求的持续提升,我们仍存有大量的不足之处,主要表现在以下几个方面：

　　1、专业技能掌握不够全面。

我们在清洁知识的方法上还无法全

　　面的实行彻底清洁,为日后工作中可能造成的工作失误留下了隐患,我们还要在日后的工作中持续学习,努力丰富自己的知识面为日后工作的顺利展开铺好路。

　　针对以上的不足之处,保洁组将在来年把工作重点放在专业技能知识的学习和增强各员工的服务规范上,让我们“个性化服务”能够更好的向外发展出去,适合甲方的不同需求,以一支专业性能强、服务热情周到的保洁队伍来回报甲方对我们的注重,让我们这个大家庭持续的繁荣,壮大下去。

　　【篇五】

　　为配合“绿色幼儿园”的创建，把环保教育深入日常生活中，同时针对托班幼儿年龄特点，我制订了本学期的环保教育计划。

　　主题：

幼儿环保意识的培养

　　目标：

　　1.激发幼儿热爱自然，有初步好奇心和环境责任感，并有初步的环境保护的意识。

　　2.明确要动手动脑去探究身边的环保。

　　3.能在教师带领下，通过变废为宝的活动增强环抱意识，体验环保活动的乐趣。

　　具体内容：

　　主题：

幼儿环保意识的培养

　　每月主题具体内容

　　三月“环保”意识的形成

　　1.安排环保课，让幼儿接受“环抱”概念。

　　2.利用家长园地，向家长宣传本班环保计划和实行内容。

　　3.请家长配合，在日常生活中协助幼儿巩固“环保“概念。

　　四月收集废旧物品

　　1.展开“废旧物的收集”活动，教师准备：

环保箱。

　　2.教师协助幼儿对收集的物品实行一下筛选和分类。

　　3.继续实行环保教育课的学习。

　　五月废物变宝活动

（一）

　　1.纸板画——鼓励幼儿在收集来的硬纸板上实行作画，教师协助幼儿完善纸板的形状、边框等。

　　2.牛奶盒的妙用——将收集的牛奶盒实行装饰，做成：

房子、提琴等。

　　3.塑料袋娃娃——教师提供娃娃的五官，幼儿负责装饰，将塑料袋变成有趣的娃娃脸。

　　六月废物变宝活动

（二）

　　1.空铁桶变宝——将空的牛奶桶、肉松桶通过装饰做成装饰物、高跷、打击乐器等。

　　2.快餐盒的功用——将快餐盒制作成动物脸，举行一个动物化装会。

　　3.酸奶瓶哑铃——将空的酸奶瓶灌上红豆，教师协助封口，做成哑铃。

　　一是认真落实市区政府关于“绿满西安、花映古城，三年植绿大行动”第二*植绿活动的部署，抓住明年春季的有力时机，挖掘一批有立体绿化潜力的建筑，实施桥体、墙面、屋顶垂直绿化。

积极创建园林化单位（居住区），展开社会认建认养活动，形成全社会爱绿、护绿、增绿的良好风气。

组织专业队伍，栽植胸径20—30共分的大树200株，在友谊东路增加绿量10000平方米，设置1000余米的护栏。

　　二是努力提升背街小巷保洁质量。

当前，全区主干道已普遍实施两班制轮替清扫保洁，背街小巷仍是一班制，保洁员劳动强度较大。

加之背街小巷外来人口多，居住密度大，硬件设施跟不上，造成垃圾乱堆积、乱抛洒等问题难以治理，成为市容保洁“顽疾”。

xx年，我局将采取5个办法，重点整治背街小巷市容卫生环境

　　1、增强保洁工具配备。

对在问题较多背街小巷作业的保洁员，配备装载容量更大、机动性更强的三轮车作为垃圾清运工具，减轻保洁员的劳动强度，促动垃圾转运速度加快。

　　2、适当增加保洁员人数，减少人均作业面积，改全天一班制作业为2块责任区3人轮换作业，实现对背街小巷的精扫细保。

　　3、针对背街小巷独特的地域环境，展开技术比武活动，提升保洁员的工作效率。

　　4、增强沟通协调，与执法部门联合起来，全力清理占道经营、马路摊点，从源头上减少卫生问题出现。

　　5、利用背街小巷所处城中村拆迁改造的机会，就近新建垃圾压缩站。

缩短垃圾转运距离，减轻垃圾转运强度，缓解垃圾转运压力。

　　三是做好保洁员队伍的稳定工作。

随着我区城中村、棚户区拆迁改造的完成，保洁员租房压力和生活成本逐渐增大，人员流失严重。

部分较为年富力强的保洁员转从其它行业。

剩下的保洁员，或流向生活成本较低的郊区从事保洁工作，或流向辖区驻地单位从事强度较小的楼内作业保洁。

留下多为年老体弱的保洁员，也因为在郊区租房，睡眠得不到保障而影响了保洁质量。

这些问题已经对我区市容工作造成严重影响，形势严峻且有进一步恶化趋势。

xx年，我局将增强与区劳动部门沟通协调，争取将剩余的1200名保洁员转为公益性岗位，变一种途径来提升他们的工资待遇，并在区政府已经批准同意实行保洁员公寓建设资金补贴的情况下，鼓励街办见缝插针式的建设保洁员公寓，以此作为稳定保洁员队伍的有效手段，吸进较为年富力强的人员参加到保洁队伍中来。

　　四是全面提升绿化管护水平和作业水平。

前几年，因为实施多头管理，绿篱、绿化带和绿化小广场卫生搞的不彻底，缺株断垄现象得不到有效解决，xx年，我局理顺管护机制，将全区36座绿化小广场中，除9座驻地单位自管外的27座，统一收归区绿化队管理，管护经费已经由区政府纳入xx年财政预算。

xx年，我们将增强对14万平方米绿篱和9万平方米的绿化小广场管护，化消灭卫生死角和缺株断垄现象，在苗木定型修剪和品种搭配上做文章，打造一批造型独特、富有美感、品位较强的园艺精品，创作出具有碑林的特色的园林绿化景观。

　　五是努力提升免费公厕卫生质量。

近几年，因为全市、全区实施施环卫设施大建设，使我局走入了工作误区，片面强调硬件设施，赶进度赶质量，而忽视了公厕卫生检查。

此外，历年公厕建设历史遗留问题较多，也牵扯了一些精力，导致公厕卫生跟不上，群众投诉时有发生。

xx年，我局将全面修订完善公厕管理制度，对照公厕管理“四净三无”标准，增强巡查，落实奖惩，做到小问题现场解决，一般问题不过夜，大问题不隔天，切实提升公厕管理水平，争取优异成绩。

　　六是探索实施野广告清理新路子。

过去，“野广告”一直由*员或保洁员实行兼职清理，清理不彻底而且不规范，xx年，我局将参照一些发达城市的做法，摸索实施野广告清理市场化运作，按照“政府财政出资，清洁公厕承保，市容管理部门监督”三位一体的办法，根据全区清理野广告的工作量，申请争取区财政支持，向社会招投标，招募有资质的专业保洁公司参与野广告清理，由我局实行定量考核，实施督办，以此来消除乱张贴、乱涂抹等卫生顽疾。

　　七是增强机扫车队管理。

实施机扫化作业是市容保洁工作的一个发展趋势，今年，我局争取区财政资金300万，购置了10台机扫车，按照大型机械车辆要集中管理的原则，我局已收回已下放到街办的11台扫地车。

xx年，我局将对全区21台扫地车实施集中管理，规范作业，避免因为管理不善、维修不即时，造成车辆无法运转，降低机扫率的现象。

　　八是实施建筑垃圾规范化清运。

xx年，我局将继续增强建筑垃圾清运管理，实施引导与惩处并处的管理策略，增大宣传教育力度，引导从业人员依法依规实行营运，实施全天候巡查机制，出重拳打击违法违规营运行为，确保渣土营运开快车、多拉土、乱抛洒、乱倾倒、威胁行人安全等问题得到有效治理，进一步促动长效化管理目标的实现。