企业设置安全生产管理机构 配备专职安全生产管理人员的文件和 安全管理机构组成人员明细表.docx
《企业设置安全生产管理机构 配备专职安全生产管理人员的文件和 安全管理机构组成人员明细表.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业设置安全生产管理机构 配备专职安全生产管理人员的文件和 安全管理机构组成人员明细表.docx(8页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
企业设置安全生产管理机构配备专职安全生产管理人员的文件和安全管理机构组成人员明细表
(二)
企业设置安全生产管理机构、
配备专职安全生产管理人员的文件和
安全管理机构组成人员明细表
盖州市九仓建筑工程有限公司
安全生产管理机构框图
xxxxxxxx建筑工程有限公司文件
《关于成立安全科的通知》
各部门:
结合本单位的生产特点,为了加强本单位的安全生产管理工作,保障职工的生命安全和公司财产安全,为贯彻落实《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条列》和《安全生产许可证条列》等,为提高我公司管理人员和作业人员的安全生产知识水平,形成企业主要领导全面负责、分管领导具体负责、有关部门分工负责、相关人员全部参与的安全管理体系,保证我公司安全生产,结合我单位的生产实际,经公司研究决定,特设置“安全科”。
主要职责:
1、贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》执行党的安全生产、环境保护和职业健康的方针政策及各项法律、法规、制度等。
2、定期召开安全工作例会,对公司安全生产工作进行总结和部署,对安全生产存在问题进行研究;负责制定本企业的安全生产规章制度,以及上级有关管理制度和规定的实施细则。
3、组织开展各项安全活动,定期不定期地进行安全工作各个环节的检查。
4、组织有关部门研究,制定环境保护和防治职业病的措施。
xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司文件
签发人;xxx
《关于成立安全科的通知》
各部门:
结合本单位的生产特点,为了加强本单位的安全生产管理工作,保障职工的生命安全和公司财产安全,为贯彻落实《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条列》和《安全生产许可证条列》等,为提高我公司管理人员和作业人员的安全生产知识水平,形成企业主要领导全面负责、分管领导具体负责、有关部门分工负责、相关人员全部参与的安全管理体系,保证我公司安全生产,结合我单位的生产实际,经公司研究决定,特设置“安全科”。
主要职责:
1、贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》执行党的安全生产、环境保护和职业健康的方针政策及各项法律、法规、制度等。
2、定期召开安全工作例会,对公司安全生产工作进行总结和部署,对安全生产存在问题进行研究;负责制定本企业的安全生产规章制度,以及上级有关管理制度和规定的实施细则。
3、组织开展各项安全活动,定期不定期地进行安全工作各个
环节的检查。
4、组织有关部门研究,制定环境保护和防治职业病的措施。
5、参与审查“施工组织设计”,协同编制安全技术措施,并对贯彻执行情况进行监督检查。
6、根据安全生产实际编拟“安全技术措施讦划”,领导批准下达后,督促有关部门按期完成。
7、与有部门共同做好对新工人的“三级安全教育”;对特种作业人员按规定组织进行安全技术培训、考核;对分包单位的安全工作要进行指导以及宣传教育。
8、认真组织开展“反违章”活动,制止违章指挥和违章作业。
施工现场如有严重险情,有权暂停生产,及时报告领导或有关部门处理。
9、进行工伤事故统计、分析和报告,参加工伤事故的调查和处理、鉴定。
10、搞好安全管理的内业建设,建立完整的档案资料,总结安全管理的经验。
11、建立安全质量标准化的科学化管理体系,学习和掌握先进的管理经验和技术,为提高素质抓好基础工作。
12、对违反安全生产管理规定和有关劳动保护法规的行为,进行必要的经济处罚,情节严重的,有权越级报告上级处理。
13、组织制定并实施企业的生产安全事故应急救援预案,定期进行演练。
“安全科”做为安全管理工作常设机构,配备了专职安全生产
管理人员,希望各部门大力支持配合”安全科”的工作,创造安全稳定的环境。
xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司
二○一九年三月二十日
xxxxxxxxxxxxxxx有限公司文件
签发人;xxx
《关于“任命企业安全科科长”的决定》
各有关部门:
为贯彻<<中华人民共和国安全生产法>><<建设工程安全生产管理条例>>、和国务院<<关于进一步加强安全生产工作的决定>>等国家有关安全生产法律、法规和标准,确保公司经营活动中坚持“安全第一,预防为主的方针”实行全员、全方位的管理。
经公司董事会议研究决定任命郝慧敏安全科科长,负责公司的安全工作。
特此决定
xxxxxxxxxxxxx工程有限公司
二○一九年三月二十日
xxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司文件
签发人;xxx
《关于配备专职安全生产管理人员的通知》
各部门:
安全生产关系广大职工的生命财产安全,关系企业的改革发展大局,各级政府高度重视安全生产工作,根据建设部(2004)213号文件《关于印发建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》的规定要求,经公司研究决定,任命倪彦芹、何胜
难、富庆超、王瑞雪、王文月、毕晓阳、杨永江、任绪龙、王非、刘明珠、姜曼、郝慧敏、朱占民、郝秀娟、康庆国、杜江南、高娜、贾俊为专职安全生产管理人员。
一、专职安全员工作职责:
1、认真贯彻执行国家及上级主管部门有关安全生产的法规和法定,协助领导做好安全生产管理工作;
2、严格要求安全技术操作规程办事。
要根据安全生产规章制度、操作规程的要求,采取各种行之有效的方法,做好宣传、教育培训工作,与施工人员共同商讨安全生产大计,将安全工作落实到实处,最大限度的减少事故的发生;
3、做好安全技术交底工作,并随时检查、监督执行。
4、做好现场的巡视工作,纠正一切违章指挥、违章作业保证施工区域整洁、卫生、,环境保护符合上级的有关规定;
5、认真做好安全检查表中各项的检查、评分、分析工作,认真做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管;
6、发现事故隐患除口头通知有关人员外,必须发书面整改通知,重大事故隐患要立即上报上级领导和有关部门。
7、发生工伤事故,应协助领导组织抢救,保护现场,并参加事故调查和处理工作;
二、工作任务
1、参加编制年度安全措施计划和安全技术操作规程、制度的制定工作;
2、指导生产班组兼职安全员开展工作。
3、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训,总结和推广安全生产的先进经验。
4、参加安全事故的调查处理,做好工伤事故的统计、分析和报告,协助有关部门人员提出防止事故的措施并督促他们按期实现。
5、经常对现场、车间的安全进行检查,及时发现各种不安全问题;
6、督促有关部门人员按规定及时分发和合理使用防护用品、保健食品和清凉饮料;
7、会同有关部门人员做好防尘、防毒、防暑降温和女工保护工作。
三、权利
1、遇到严重隐患或违反规章制度的行为,有可能立即造成重大伤亡事故危险等,特别紧急的不安全情况时,有权指令先行停止生产,并立即报告领导研究处理;
2、有权检查所在单位对安全生产方针或上级指示贯彻执行的情况;
3、对不认真执行指示的单位和个人,有权越级向上汇报。
安全科组成人员名单
姓名
性别
职务
安全考核情况
安全科长
考核合格
专职安全员
考核合格
专职安全员
考核合格
专职安全员
考核合格
专职安全员
考核合格
专职安全员
考核合格
专职安全员
考核合格
专职安全员
考核合格
专职安全员
考核合格
专职安全员
考核合格
专职安全员
考核合格
专职安全员
考核合格
专职安全员
考核合格
专职安全员
考核合格
专职安全员
考核合格
专职安全员
考核合格
专职安全员
考核合格
专职安全员
考核合格
专职安全员
考核合格
安全管理机构职责
为了使公司职工认真执行安全技术规程,达到生产必须安全特制定本规章制度。
一、安全管理机构:
以各项目经理部,班组负责人为首有关人员参加,成立安全领导小组,负责各系统内的安全宣传教育工作,安全制度的监督检查,处理安全生产中的有关事宜,组织领导安全工作,各班组要设兼职安全员,在各项目经理部,班组安全小组领导下负责班组的安全工作。
二、安全教育:
工程开工前和新上岗的工人必须经过安全教育,讲清各项安全制度的内容,贯彻各工种的安全操作规程,树立安全第一的思想内容,各项目经理部,班组还应根据各个时期的安全生产以及发生的安全事故,随时进行安全教育。
三、安全会议制度:
各项目经理部、班组要每半月召开一次安全生产会议,研究会议期内的安全生产形式,处理安全生产中的各项问题,检查各项安全制度的执行情况等。
会议要设记录,每次会议要有详细记录。
四、宣传工作:
各工地都要在进出口和醒目处设置安全标语和宣传板,在危险作业区(特别是用电设备区)设置警示牌。
五、安全检查制度:
各项目经理部、班组要每个月组织一次安全大检查,对安全操作规程的贯彻各项安全制度的执行,对发现的问题提出处理意见,并限期解决,要做好检查记录。
六、安全岗位责任制:
各项目经理部、班组各岗位人员,应基本稳定,强化岗位安全责任制,对违反操作规程,违反设备运行规定,造成事故责任者要追究责任,严格处理。
在岗位交接班时设备发生隐患,要及时予以解决。
电工、电焊工、机械手等工种要有操作证。
七、劳动护具:
凡进入施工现场人员,必须佩带安全帽,其他劳动护具按各工种规定配备,进入岗位人员不许穿拖鞋、梳长发,使用木工机械者不准带手套。
八、施工机械设备:
要建立设备使用保养责任制度,所有施工设备都要指定专人操作保养。
电气设备、木工设备要按规定设定保护装置,所有机械操作者均需有操作证。
九、事故处理:
发生轻伤事故时,要及时查明原因,找出责任者,提出改进与处理意见,并抱公司,由公司派人到现场会同工地人员共同处理。
发生重大事故时,要及时向主管领导汇报,由公司领导处理。