工作技巧工作中必备的15种能力最新.docx

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工作技巧工作中必备的15种能力最新

工作技巧：

工作中必备的15种能力（最新）

1、逆向思维能力

面对工作中遇到的新问题，领导也没有提供什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。

更容易找出问题的节点，也会更容易从问题本身中解脱出来。

2、换位思考能力

他们会自觉地站在单位整体和领导的立场去考虑解决问题的方案，首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现，而不是头疼医头、脚疼医脚的就事论事方案。

3、强大的总结能力

他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。

总能找出规律性的东西，从而达到事半功倍的效果。

人们常说苦干不如巧干。

但是如何巧干，不是人人都知道的。

4、文书编写能力

他们在工作中擅长高效地编写简洁准确的文字报告和编制得体的表格，将复杂的问题向领导清楚简单地表述出来。

5、信息资料收集能力

他们很在意收集各类信息资料，包括各种政策、报告、计划、方案、管理制度、考核方法等，遇到用时，就可以信手拈来。

6、制定方案的能力

遇到问题，他们不会让领导做“问答题”，而是做“选择题”。

他们常带着自己拟定好的多个解决问题方案供领导选择、定夺，把工作做在前面，节省领导和同事们的时间。

7、调整目标的能力

当个人目标在组织里暂时无法实现，但又不能左右环境时，他们会及时调整短期目标，将个人目标与单位发展的目标有机结合，工作效果和状态都会获得提升。

8、自我恢复能力

遇到失败、挫折和打击，他们能自我安慰和解脱，走出阴影，还会迅速总结经验教训，而且坚信情况会发生变化。

他们信条是：

塞翁失马，安知非福。

9、书面沟通的能力

一方面，函件往来是单位常用的工作方法，另一方面，短信、邮件等书面沟通也是和领导、同事及合作方常用的沟通手段，有时还能达到面对面沟通所无法达到的效果。

他们能够得体地书面表达自己的意愿，准确推进工作。

10、单位文化的适应能力

他们对不同单位的组织文化都会有很强的适应能力，能够尊重环境，主动适应环境，顺利融入环境，积极开展工作。

11、岗位变化的适应能力

随着新情况的层出不穷和竞争的加剧，岗位变化是工作中的常事，他们能够顺利适应岗位变化，调整心态和工作方式。

12、客观对待忠诚的能力

从他们身上你会发现对单位对事业的忠诚。

他们知道，忠诚是对于集体和事业的忠诚，而不是某个个人，忠诚最大的受益者是自己，在任何单位，他们都是最值得信赖的人之一。

13、积极寻求培训的机会

相比薪酬，他们在工作中更看重培训和学习的机会，不论是专题培训还是简单的学习交流或自学。

他们相信，一个人在职业生涯中唯一不能停止的就是提升自己。

14、勇于接受分外之事

任何一次锻炼的机会他们都不轻言放弃，而把它看成是难得的锻炼机会。

他们勇于接受别人不愿接受的分外之事，并努力寻求一个圆满的结果。

今天的分外，或许就是明天的分内之事。

15、职业精神

他们身上有一种高效、敬业和忠诚的职业精神。

言行举止无私心，待人接物坦诚真挚，服从组织安排，将工作看作事业，而不仅是谋生的手段。

当然，有了上述能力，不能保证一定能马上成功。

但如果在工作中不去培养这些能力，那肯定是无法获得真正的成功。

机关干部必备的工作思维和工作方法

1、不做差不多先生

不要差不多，盯住最完美。

“差不多”心态看似没有什么大碍，但是若干个小的“差不多”，集中起来就会导致“差很多”。

世界上的事最需要“认真”，也最怕“认真”，而我们共产党人最讲“认真”。

养成严肃严格严谨地对待工作的习惯，绝不忽视任何一个细节，绝不放过任何一个疑点，要做就把一件事做到极致。

2、善安排，马上办

长计划，就是说要着眼明天、着眼未来、着眼长远。

凡事预则立，不预则废。

光有长期计划还不够，还要善于将其具体化、阶段化，也就是要有短安排，从细从实。

不管是长计划还是短安排，都要立即行动、马上就办，将工作落到实处，否则都只是一句空话。

3、有计划，有条理

“今日事，今日毕”，每过一段时间及时“回头看”，检查审视自己的工作，确保任务不拖延、事情不遗漏。

说话做事有条有理，不打乱仗。

把今天该做的做好，把明天要做的计划好、准备好，努力做到事不过夜、案无积卷，从容不迫、井然有序地应对复杂工作。

4、学中干，干中学

学习工作化，工作学习化在学中干、在干中学，两手抓、两不误、两促进。

事实反复告诉我们，学习力的高低是人与人之间拉开距离的重要因素。

5、重积累，重调研

沉下身来、静下心来、置身事中，广泛了解自身工作所涉及的相关政策法规和业务知识，做到底数清、情况明，成为本职工作的通才。

有了一定的知识积累，还要注重调查研究，就是用脑子干活做事，不仅苦干实干，还要巧干会干。

6、善对接，会沟通

机关干部对自己所从事的工作，要了解上面的要求、左右的情况、下面的进展，就要增强主动沟通的意识，确保上情准确下达、下情及时上传，着力构建上下贯通、左右衔接、内外一体、立体交叉的运转体系，实现各方面工作无缝对接，形成“整体一盘棋，同唱一台戏”的良好格局。

7、不拆台善补台

要做到分工不分家，既提高个人单兵作战能力，也提高团队的整体作战能力，超越个体认知和个体力量的局限，发挥1+1>2的效果。

班子成员之间、处室之间、同事之间，要重视互相补台，还要善于补台。

8、快落实，有反馈

只要是和岗位职责有关的事，都要及时反馈，做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音。

9、认清自己

认清自我最好的办法就是“跳出自身看自身”。

要学会用“第三只眼”看自身，不以自我为中心，用旁观者的心态来审视自己；又要找准自己的定位，立足此时此地的人生思考问题，扬长避短，不纠结过往，不忧心未来，做好当下正在做的事，过好眼前的生活，立足自己看自己。

10、有耐心，有韧劲

无论什么事情，要取得实效、赢得胜利，都不能东一榔头西一棒槌、打一枪换一个地方，一阵风、不落实。

做好做透做实每一件事，用足够的耐心和韧劲来面对工作生活，不折腾、不反复，久久为功、绵绵用力、一抓到底。

11、合情合理

要同情弱者有善心，努力做到情理兼顾，在不好兼顾的情况下，坚持原则就是最好的选择，也是唯一的选择，只有这样才能保全自己，也才能做到“自己不打倒自己，别人永远打不倒你”。

12、在其位谋其政

苦累面前多思得，工作当中多思责，“专心致志，以事其业”，做到在其位、谋其政、负其责、尽其力，干大活、出新彩、干出水平。

13、善于“弹钢琴”

分轻重换届，抓本质抓重点抓关键。

要善于紧盯大事要事打攻坚战、紧盯急事难事打歼灭战、紧盯薄弱环节打持久战，牢牢把控工作节奏、力度和质量，善于抓本质抓重点抓关键，切实做到“打鼓打到重心处、工作抓到要害上”。

14、掌握特点、规律

不能拍脑袋决策，否则就要吃苦头，造成损失。

要善于把平时零碎、肤浅、表面的感性认识，上升为全面、系统、本质的理性认识，使思想和行动既不落后也不超越于客观实际，增强认识规律、找准规律、把握规律的能力，提高运用规律的水平，从而在具体工作中增强主动性和有效性。

15、保持适度紧张感

青蛙在温水里待得太久，就会跳不出来；人如果太闲适，就容易生出事、干坏事。

井无压力不出油，人无压力轻飘飘，有压力不一定是坏事，适度的紧张感对于一个单位、一个团队、一个组织、一个人的健康等方方面面都有好处，它能使我们不忘“初心”，远离职业倦怠，激发工作热情。

16、不多事误事坏事

“不多事”就是尽好本职、守好本分。

“不误事”就是勇于担当、敢于负责。

“不坏事”就是走得端、行得正，不坏别人的事、不坏大家的事、不坏集体的事。

17、急事缓办缓事急办

急事缓办体现的是一个人沉着冷静、深思熟虑的智慧、勇气和应急能力。

缓事急办显示的是一个人的工作态度、工作的计划性和条理性，对缓事要有计划，抽空及时做，不要拖延。

18、虚实结合

要在务实中生存，更要在务虚中提升，不能借口真抓实干否定务虚的重要性，错误地认为务虚就是空谈道理、只说不干，更不能借口务虚，不干实事、不求实效、坐而论道。

既要真抓实干、求真务实，又要善于谋划、注重总结提升。