吉大20春学期《劳动关系》在线作业二0004参考答案.docx

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吉大20春学期《劳动关系》在线作业二0004参考答案

吉大20春学期《劳动关系》在线作业二-0004

试卷总分:

100

一、单选题（共15道试题,共60分）

1.劳动关系管理制度以（）为制定的主体，以公开正式的行政文件为表现形式。

A.劳动者

B.企业

C.劳动管理部门

D.劳动法律

正确答案:

B

2.一年半期劳动合同的试用期限，一般为（）。

A.15天

B.1个月

C.1个半月

D.6个月

正确答案:

C

3.劳动合同是（）与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

A.工人

B.职工

C.员工

D.劳动者

正确答案:

D

4.在市场经济国家传统的工会保障制度中，只雇佣工会会员的企业类型是（）

A.封闭式企业

B.工会制企业

C.代理制企业

D.开放式企业

正确答案:

A

5.订立为期2年的劳动合同，双方约定了2个月的试用期，则劳动合同的期限为（）。

A.24个月

B.26个月

C.22个月

D.由劳动合同双方协定

正确答案:

A

6.依据劳动法的规定，试用期限最长不得超过（）个月。

A.1

B.3

C.6

D.12

正确答案:

C

7.劳动关系管理制度有以下的特点，即制定主体的特定性、劳动者和企业的共同规范以及（）。

A.在全社会通用

B.必须通过劳动法律法规进行调节

C.企业经营权和职工民主管理权相结合的产物

D.主要是约束用人单位

正确答案:

C

8.劳动合同续订是指（）的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期进行商谈，经平等协商一致而延续劳动合同期限的法律行为。

A.无限

B.有固定期限

C.短期

D.5年

正确答案:

B

9.（）不属于专项协议。

A.补充保险协议

B.临时劳动合同

C.聘任协议书

D.竞业禁止协议

正确答案:

B

10.根据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满10年，双方同意延续劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位（）。

A.可以根据企业的情况，通过商议决定是否签订无限期劳动合同

B.应当和劳动者签订无限期劳动合同

C.可以不签订无限期劳动合同

D.可以和劳动者正常签订劳动合同，而不用签订无限期劳动合同