吉大20春学期《劳动关系》在线作业二0004参考答案.docx

1、吉大20春学期劳动关系在线作业二0004参考答案吉大20春学期劳动关系在线作业二-0004试卷总分:100 一、 单选题 (共 15 道试题,共 60 分)1.劳动关系管理制度以（ ）为制定的主体，以公开正式的行政文件为表现形式。A.劳动者B.企业C.劳动管理部门D.劳动法律正确答案:B2.一年半期劳动合同的试用期限，一般为（ ）。A.15天B.1个月C.1个半月D.6个月正确答案:C3.劳动合同是（ ）与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。A.工人B.职工C.员工D.劳动者正确答案:D4.在市场经济国家传统的工会保障制度中，只雇佣工会会员的企业类型是（ ）A.封闭式企业B.工会制

2、企业C.代理制企业D.开放式企业正确答案:A5.订立为期2年的劳动合同，双方约定了2个月的试用期，则劳动合同的期限为（ ）。A.24个月B.26个月C.22个月D.由劳动合同双方协定正确答案:A6.依据劳动法的规定，试用期限最长不得超过（ ）个月。A.1B.3C.6D.12正确答案:C7.劳动关系管理制度有以下的特点，即制定主体的特定性、劳动者和企业的共同规范以及（ ）。A.在全社会通用B.必须通过劳动法律法规进行调节C.企业经营权和职工民主管理权相结合的产物D.主要是约束用人单位正确答案:C8.劳动合同续订是指（ ）的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期进行商谈，经平等协商一致而延续劳动合同期限的法律行为。A.无限B.有固定期限C.短期D.5年正确答案:B9.（ ）不属于专项协议。A.补充保险协议B.临时劳动合同C.聘任协议书D.竞业禁止协议正确答案:B10.根据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满10年，双方同意延续劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位（ ）。A.可以根据企业的情况，通过商议决定是否签订无限期劳动合同B.应当和劳动者签订无限期劳动合同C.可以不签订无限期劳动合同D.可以和劳动者正常签订劳动合同，而不用签订无限期劳动合同