管理中心规章制度整理汇编.docx

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管理中心规章制度整理汇编

陕西省水上运动管理中心

规章制度汇编

一、办公室工作职责

二、办公室工作制度

三、考勤制度

四、车辆管理制度

五、运动队教学管理职责

六、档案借阅规定

七、办公室主任岗位职责

八、打字室工作职责

九、驾驶员守则

十、训练科工作职责

十一、教练员岗位职责

十二、服装、器材库房管理制度

十三、运动员宿舍管理制度

十四、财务室工作职责

十五、财务室会计岗位职责

十六、财务室出纳岗位职责

十七、休闲中心财务管理制度

十八、医务室工作守则

十九、餐厅卫生守则

二十、炊事班管理处罚条例

二十二、炊事员工作守则

二十一、水、电、暖维修制度

二十二、浴室管理制度

二十三、木工岗位职责

二十四、司炉工岗位职责

二十五、保卫科科长工作职责

二十六、保卫科干事工作职责

二十七、码头工作职责

二十八、码头工作流程

二十九、码头安全工作注意事项

三十、矿山车安全工作注意事项

三十一、沙滩浴场安全工作注意事项

办公室工作职责

一、在中心领导班子的领导下，办公室必须严格执行国家及省、市有关文件精神，及时传达贯彻执行党和政府的方针、政策和上级的批示决定，协调各科室涉及单位的相关工作。

二、组织起草中心综合性行政工作报告、总结、规划和决议等文件；收集、拟订全中心性规章制度；做好中心领导的参谋及助手。

三、负责中心党务工作，做好单位支部建设、组织宣传、党费缴纳等工作

四、安排行政办公会议，做好记录、纪要，并检查会议决定的贯彻执行情况；负责组织协调各部门共同办理的综合性工作。

转发、催办会议提案的落实工作。

五、接待、联系、安排上级领导机关或兄弟单位的参观访问事宜；接待群众来信、来访事宜。

六、管理单位行政印章的使用，负责印章的刻制、管理。

办理中心介绍信（各科、室一般业务联系事宜由各科、室办理相关手续）需造册登记。

七、负责人事劳资工作，月底对职工出勤情况进行全面汇总。

八、负责中心行政公文的打印和文件收发、传递、催办、保管、利用、保密工作。

管理中心的文书档案。

九、负责中心计划生育工作，做好职工计划生育的宣传、登记以及申报工作。

十、严格办公用房制度，妥善保管各个房间钥匙，确保万无一失。

十一、加强运动员的教学组织、管理工作。

联系、落实运动员的文化课教学。

十二、负责中心车辆管理工作，保证车辆的安全运行。

办公室工作制度

一、办公室所有成员必须加强自身思想建设，提高政治素质、思想素质、事业心和管理能力，以保证办公室工作的顺利进行。

二、办公室工作必须遵循政策原则、效能原则、群众路线原则和法规原则。

三、认真工作，充分发挥办公室的参谋作用、助手作用、信息反馈作用和协调作用，协助领导做好中心各项工作。

四、结合办公室工作具有服务性、综合性、服从性、广泛性和琐碎性等特点，兢兢业业、任劳任怨，井井有条的开展各项工作，以保证中心主要工作的顺利进行。

五、办公室做好下列工作：

党务管理、人事劳资、计划生育管理、秘书工作、公文处理、会议工作、调查研究、信息反馈、机要保密、文件收发、档案管理、车辆管理、值班安排、后期财务管理、接待工作、信息处理、勤杂人员管理，以及领导随时交办的事情以及其它部门不能囊括的事项。

考勤制度

为了健全完善各项运行机制，适应新的形势和新的环境，确保训练工作和创收任务的完成，中心就出勤、事假、病假等规定如下：

一、所有上岗人员必须严格考勤，严肃工作纪律。

各科长由值班领导考勤，科员由科长考勤，教练员由训练科考勤。

二、请消假手续：

请假必须经所在部门领导同意签字，由主管主任同意后方可准假。

返回中心后必须在假条上由带班领导签字销假认可。

三、缺勤处罚：

除产假、探亲假、婚假、丧假、年休假等外，累计缺勤一天，扣除当日出勤费，

四、无故缺勤除按缺勤处罚外，三天内给批评教育，三至五天内给口头警告，五至十天内当月出勤奖，十天以上扣除当月工资。

五、为鼓励所有在岗职工再学习，不断提高专业技术和文化修养，更新知识结构，接受新知识、新观念。

就学习与业务的工作关系区别对待如下：

1、参加属国家体育局、省人事劳动厅需办理上岗证的教练员培训班和专业上岗短训班，按正常出勤计算（时间按文件规定起止时间，超出时间按休假处理）。

2、属个人原因，与专业和工作无关的学习，经单位批准后，发给一半出勤费；凡未经单位批准、只从个人角度出发，不考虑全局的，一切自理，出勤费全部扣除。

，

六、正常休假，因工作关系没有休息的，单位将安排相应的时间给予补休；国家规定法定节假日，在有创收的情况下，单位根据收入的具体情况及时发放相应的补助金。

七、公事由委派领导签字，注明事由及预计天数，在值班领导处登记，回来后及时核销。

八、每月出勤表以中心值班考勤、科室考勤、个人考勤为依据（附请假单），由办公室统一造表后，于下月第一各周内张榜公布。

财务室根据考勤汇总表，造册发放本月出勤奖。

车辆管理制度

为了保证中心各项工作的顺利进行，确保正常公务用车和训练、比赛用车，在降低运行成本，节约车辆维修经费，杜绝车辆事故发生的基础上，特制定以下车辆管理制度。

一、中心各型车辆由办公室统一调配与管理。

二、车辆管理人员在办公室主任的领导下负责单位车辆的安排、调配、维修、保养、年审、保险以及车辆的有关数据的统计等工作。

三、各种公务用车应由用车部门负责人先向办公室报告,并由车管人员填写派车单,指定专人出车,其他人员未位经允许不能动用车辆。

四、工作人员及教练员遇特殊情况因私用车，在不影响单位正常用车的情况下，经中心领导同意后由车管人员安排调配车辆予以使用，车辆发生费用自负。

五、车辆保养与维护应由车辆管理人员或专业人员确认后，报请中心领导同意后方可维修，任何驾驶员及个人不得私自维修，否则产生的费用自负。

六、各型车辆产生的费用，需经办公室主任审核、登记、签字后，方可逐级审批报销，否则一律不予报销。

七、各型车辆钥匙统一由办公室车管人员保管，驾驶员收车后，应及时将钥匙交回办公室，严禁车钥匙随身携带，以便及时安排调配车辆。

八、中心任何人员未经允许不得私自动用车辆，否则将视情况予以批评、罚款的处理，并且由此发生的事故及一切后果自负，单位不承担任何责任。

运动队教学管理职责

一、遵照运动员守则制定严格的运动员管理条例、制度（课堂、自习、作业、卫生），确保全面贯彻执行，依法治队，培养队员的良好行为规范和道德品质。

二、从实际出发，根据运动队特征和队员的现有文化水平，积极配合体校教师合理配置科目，优化教学方法，及时调整教学重点难点，培养学习兴趣，调动队员学习积极性和能动性。

三、端正思想，加强队员的政治思想教育；适时搜集优秀队员身边的好人好事以及相关题材，通过阅读、讨论等方式，帮助队员树立正确的人生观、世界观、价值观、道德观，树立远大的理想和抱负，培养队员集体主义、爱国主义的高尚情操和对自己所从事事业的高度责任感、使命感、荣誉感。

四、两手抓，两手都要硬，组建一支品学兼优的班干部队伍，责任到人，各负其责，确保教学工作顺利进行。

五、为了丰富队员的文化知识，做一个跨世纪的优秀青年，在单位条件允许的情况下，可适当开设电脑课，使队员熟悉电脑性能，熟练掌握电脑的基本操作并能很好的运用该工具。

阅览室管理规定

本阅览室旨在丰富中心内部教职员工及运动员的整体文化素质，中心以外人员谢绝入内。

谢谢合作！

入室人员请严格遵守以下规定：

一、室内陈设的书刊、报纸实行开架阅读，读者登记进入，不准携带其他书籍入室。

二、随身包和外套请放在指定位置，笔记本可带入。

三、室内所有书刊、报纸一律不外借，如需复印资料，必须在工作人员处办理登记手续，并在规定的时间内交还。

四、为方便其他读者阅读，每次拿取报刊不得超过两种，阅读完后，请及时放回原处。

五、请爱护室内各种书刊、报纸，不得污损、撕折和涂画，违者视情节罚款；原来被污损、圈点的书发现后应立刻声明，否则，由本人负责。

六、偷窃书刊者，根据图书价格并视情节做出严肃处理。

书上条码损坏，视为图书遗失，根据图书种类，按书价3—5倍罚款。

七、讲文明礼貌，讲究卫生；衣着整齐，穿拖鞋、短裤、背心者请勿入内。

保持环境整洁，严禁在阅览室内吸烟、吃零食。

八、室内保持肃静，说话、走路要轻声，不得影响他人。

九、爱护书籍及公共设施，不破坏，不污损。

一十、进入阅览室后请关上手机等影响他人阅读的通讯工具。

一十一、严格遵守阅览室的规章制度，服从工作人员管理。

档案借阅规定

一、档案室档案一般不予外借。

二、需借阅者，须有一定审批手续，经主管部门批准，主管领导签字方可借阅。

三、借阅时须按档案室规定办理有关登记手续。

四、借阅时间不宜过长，数量不宜过多。

五、借阅者必须负责档案的安全，不得损坏、转借或丢失。

六、借出档案后要迅速办理，及时归还。

办公室主任岗位职责

一、严格遵守办公室职责，主持办公室的日常工作。

二、协助中心领导安排行政工作的相关会议，并组织检查、落实会议决议的执行情况。

三、根据中心领导的指示和有关会议决定，负责草拟和发布通告、通知、会议纪要及其他相关文件、及材料。

四、负责审核以中心名义发出的各类文稿。

五、根据中心领导指示，负责组织协调各部门共同办理的综合性工作。

六、负责处理来信来访接待工作。

七、模范执行工作人员守则。

八、认真做好中心领导交办的其他事项。

打字室工作职责

一、承担中心的正式文件和各科室正常工作所需要的文件的打印。

经办公室审核签字、登记后，送打字室完成。

二、凡正式文号文件，必需经主管领导签字登记后，打印完成。

经校对无误后连同底稿一份交办公室存档。

三、加强业务学习，提高工作质量和水平。

打印工作要迅速，按签字的急缓顺序完成。

四、未经同意不得私自接收打印的文件和材料。

五、打印稿件要妥善保管，非本室工作人员一律不得进入工作室。

六、坚守工作岗位，热情服务，保持室内卫生清洁。

七、爱护机器、节约用纸，严格控制多印、重印。

驾驶员工作守则

一、热爱本职工作，服从调度派遣，不挑拣任务，不得派车不出，或推三阻四，更不得误事误时。

二、遵纪守法，安全行车，自觉遵守"交通管理条例"等有关规定。

严禁在行车路途中或工作日喝酒，严禁开"疲劳车"、"英雄车"、"赌气车"。

三、语言文明，不讲脏话。

着装整洁，仪表端庄，举止大方。

提倡使用"您好，谢谢，不客气，再见"等文明语言。

四、爱护车辆，经常性的按时完成对车辆的日常、定期、定程保养，确保车辆技术状况和工具齐全，经常保持车容整洁，车辆干净卫生。

五、认真钻研业务技术，积极参加业务学习，不断提高业务技术和专业理论水平。

六、按时办理中心所属车辆审验和规定费用。

训练科工作职责

一、定期组织教练员、运动员的政治思想学习，树立为国争光，勤学苦练，团结协作，顽强拚搏的精神。

二、督促各教练员制定出各阶段训练计划,并检查核实计划执行情况。

开展评教评训活动,组织教练员进行岗位培训和业务进修。

三、加强教练员的管理工作，组织教练员的业务学习，加强教练员的考勤制度，对教练员的年度训练情况进行综合评估。

四、做好运动员的奖训金发放工作,定期组织评选先进个人活动。

五、成立选材小组，按项目选材标准选拔、试训、集训运动员，未经选材测试，一律不予办理入学，入队手续。

六、组织好各类比赛的参赛工作,严格审查参赛运动员的各种参赛条件。

搞好每年运动员的注册工作。

七、协同后勤部门做好运动场地、运动器材的保养和修缮工作,同时做好运动器材和运动服装的统计发放等工作。

八、安排训练科人员参加各队的周会，及时了解，掌握各队的训练情况。

九、对达到等级标准的运动员及时办理有关入学、进队、等级证书等手续。

十、在职称评定领导小组指导下,做好教练员的职称评定工作。

十一、建立、建全运动员,教练员的业务档案及各种教学训练文件、比赛、成绩等资料的归档、保管制度。

十二、对运动员定期进行生理生化等指标的测试,配合医务室进行医务监督。

教练员岗位职责

一、自觉遵守各级组织颁布的各项法规和制度，为人师表、以身作则。

二、认真学习理论知识，勇于实践、善于总结，努力提高个人业务能力和思想素质水平。

三、按时制定和上交各种训练计划。

四、坚决贯彻执行"三从一大"的科学训练原则，进行"严格训练、严格管理"。

确保在聘期内任务指标的完成。

五、加强运动队的管理，关心爱护运动员，不得体罚和侮辱运动员。

自觉按教练员值周制度按时值班并认真填写值班记录。

六、参加比赛及参加各种学习、进修结束后一周内，要以书面形式向主管领导和训练科汇报比赛情况和学习体会，并将有关比赛及学习资料报训练科。

七、在训练时必须着运动装上岗，不迟到早退、不抽烟、不闲谈。

八、按时参加中心组织的各种政治学习、业务学习和公益劳动等活动。

对本队所承担卫生责任区域的卫生情况负直接责任。

九、爱护训练器材和训练设施，保障其正常使用。

外借或租赁器材必须征得主管领导同意。

十、检查和督促运动员的文化课学习情况，加强运动员的政治思想教育。

所带运动员不得发生违法乱纪现象。

以上各项职责望教练员自觉遵守，教练员如不能遵守和履行岗位职责，中心领导有权根据情况对其予以通报批评、罚款、行政处分、解聘等处理。

服装、器材库房管理制度

一、运动员服装的采购由训练科提供具体数量和类别，由主管领导安排采购。

服装的款式和颜色应主动征求教练员、运动员的意见。

二、训练器材（身体训练器材、艇桨配件等）的采购由各队教练提供清单，经训练科汇总报主管领导批准后再行购买。

三、服装、器材采购后必须入库登记，物品的数量、质量由主管领导、训练科、库房保管员共同把关验收。

四、服装、器材的出入库帐目由训练科和库房保管员分别记录，每年年底核对帐目，清点物品数量，必须做到货、帐两清。

五、服装、器材的出库必须由领货人出具领条，经主管领导和训练科科长批准签字后，由库房保管员发放。

六、凡要在中心服装、器材库房购买物品，须经训练科核价，由购物人到财务室交款，凭交款收据和训练科的批条到库房领货。

七、专业比赛服由参赛运动员本人在赛前一周内到库房领取，领时每件交纳五十元押金。

比赛结束后一周内将比赛服洗净凉干交回库房，领回押金。

如丢失或损坏应照价赔偿。

八、训练科要根据训练和竞赛需要，按规定及时采购和发放服装、器材，不得无故延误。

九、库房保管员要对工作认真负责，严格执行出入库手续，经常保持库房内干净卫生。

坚决避免丢失和鼠咬虫蛀现象发生。

运动员宿舍管理制度

一、运动员宿舍属运动员休息之场所，任何人不得在楼道、房间大声喧哗、打闹。

二、任何外来人员不得在运动员宿舍留宿，严禁在房间内酗酒。

三、运动员每天必须按时就寝，服从当天值班人员的管理。

四、讲文明、讲礼貌，注意仪容、仪表，讲究卫生，严禁在楼道随地吐痰、乱扔果皮、纸屑。

五、运动员要有主人翁精神，爱护国家财产，勤俭持家，节约每一度电、每一滴水，离开宿舍务必关灯、关水。

注意安全，加强防火、防盗意识，训练外出关好门窗。

财务室工作职责

一、严格执行党的政策、各项规章制度，以及财务开支标准，并结合实际，制定细则，付诸实施。

二、遵守国家财经纪律，保护国家财产，向一切违犯财经制度、侵占国家资产和贪污盗窃行为作斗争。

三、节约费用开支，制止不合理支出，提高资金使用的经济效益。

四、根据制度规定，做好各项开支的审核、报销工作。

五、负责办理年度会计决算工作，按时编制各种会计报表。

六、做好业务资料的积累，整理和保管好财务档案。

七、监督资金使用的合法性和有效性。

财务室会计岗位职责

一、认真执行党和国家的财经制度及中心的有关规定，履行会计职责，维护财经纪律，行使工作权限。

二、严格执行财经纪律和开支标准，坚持原则，秉公办事，做到忙而不乱，不出差错。

三、认真审核每笔收支业务的原始单据和其他附件的正确性、合理性，检查报销单据的经办、验收、主管和单位公章的可靠性，严格把关。

四、熟悉会计科目的收支要求，准确使用科目，熟悉了解各帐户的收支情况，控制资金活动。

五、按规定编制各类记帐凭证，登记总帐和其他分类明细帐，并及时同各帐户核对，按期上报月、季报表。

六、装订凭单，安全保管凭证、印鉴和其他单据，及时归集财务归档。

七、及时了解掌握资金运动收支情况，发现问题及时处理或上报。

财务室出纳岗位职责

一、认真执行党和国家的财经制度及中心的有关规定，履行会计职责，行使工作权限。

二、严格执行国家现金管理办法，严格手续，加强防范，保证资金安全。

三、工作时间集中精力，搞好现金收付和保管工作。

四、认真核查各种原始凭证，发现错误立即汇报纠正，不得任意涂改、掉换或自造凭证。

五、不准坐支挪用，不以白条抵充现金，随时登记现金日记帐，每日核对库存，发现长短款当日查清，做到帐款相符。

六、熟悉银行各种付款方式，准确填制各种收、付款凭证，及时购买各种银行票据，按规定开付转帐和现金支票。

七、加强政治和业务学习，不断端正服务态度，提高服务水平，做到态度和蔼，待人热情。

杨凌水上体育休闲中心财务管理制度

为适应中心各项工作的顺利进行，规范中心各项制度的需要，强化管理与监督的职能，合理使用中心有限的资金，充分扩大创收的范围，履行勤俭节约的原则，按照财务管理的有关规定，结合我中心的实际情况，特制定如下规定：

一、各项目营业收入：

１、各营运点要按制度办事，合理正确的使用票据，做好各点的工作，坚决制止只收款不撕票的现象发生。

如有上述情况严肃处理。

２、认真核算当天的收入情况，做到票款相符，及时在下班前将当天的收入交财务室，并办理相互签字手续。

３、财务人员要将周、月各项收入、支出汇总，报主管领导。

二、借款、报销的管理。

１、属正常经营支出，须按每10日内列出用款计划，报主管领导审批后交财务室作为筹款依据。

２、临时采购用款，经主管领导同意后到财务室借款。

３、借款时按规定填写借款单，由主管领导审批后，到财务室取款。

支票原则不外借，特殊情况另行处理。

４、超过500元的支出，必须使用转账支票，不得使用现金，特殊情况必须先请示主管领导。

否则财务室有权不予报销。

５、出差借支现金或其它借支、现金用款，应提前24小时通知财务室准备，并按规定及时报销冲账，借出现金一般在一周内办理报销手续，特殊情况需向财务室说明。

6、休闲中心的各项财务工作都要接受上级和中心财务监督、检查。

医务室工作守则

一、热爱体育事业和体育医疗工作，发扬救死扶伤，实行革命人道主义精神，做到全心全意为运动队服务，积极配合教练员做好运动员伤病防治和治疗。

二、不断加强业务和基础理论的学习，提高医疗技术。

三、遵守医德规范，坚决抵制兴奋剂的使用，敢于向兴奋剂说"不"。

熟练掌握兴奋剂种类及相关理论，严防误用药品造成不良后果。

四、对工作负责，严格执行规章制度和操作常规。

五、爱护公共财产，保持医务室干净整洁，按时上下班，坚守工作岗位，尽职尽责。

六、搞好传染病的预防工作，一旦发现问题，立即向有关部门汇报，保证全体教练员、运动员及职工的身体健康。

餐厅卫生守则

一、餐厅应做到无蝇、无鼠，窗明、地净，给中心全体教职员工、运动员提供一个良好的就餐环境。

二、全体就餐人员要树立和养成良好而文明的就餐习惯，进入餐厅必需衣帽整齐，不准袒胸露背及穿拖鞋进入餐厅。

三、工作人员必须统一着工作服上班并保持衣帽整洁，工作服须每两天清洁一次。

四、工作人员应及时洗澡、理发、修剪指甲、打扫宿舍，保持个人卫生与居住环境的整洁卫生，操作时一定保证手部洁净并注意随时清洗。

五、饮食使用后的各种器具，应及时清洗干净，并分类摆放整齐，妥善保管，餐具必须做到每天消毒一次。

六、菜房中各类蔬菜，需按品种放置整齐。

初加工后的杂物应立刻清理，不得长时间堆放。

七、大餐厅卫生要做到用餐后及时清扫、擦拭，每星期彻底清洁一次，操作间要保持地面、台面干净、无杂物，锅灶干净、无污染，各类用具整洁有序，摆放整齐。

八、应随时检查用电燃气设备、上下水管道的使用安全。

九、勤俭节约，杜绝水、电、气和食品浪费现象。

炊事班管理处罚条例

一、炊事人员无故迟到、早退者罚款10-50元。

二、穿高跟鞋上班者罚款10元。

三、浪费食物和日常用品者罚款10-50元。

四、随意吃库房食品者罚款20元。

五、随意带灶房物品回家者罚款50-100元。

六、私自带对人体有害物品者，自动解除劳服关系并追究责任和扣除当月工资。

七、同运动员和顾客发生争执者罚款10元。

八、说脏话者开会批评，打架者罚款10元。

九、酒后上班者按旷工处理，并扣除当日工资，禁止工作中闲聊。

炊事员工作守则

一、按时上班，严格按照就餐时间保质、保量、干净卫生的准备好各类饮食。

二、爱护各种工具，不得乱砍、乱垛及摔扔各类炊具。

三、工作中要以"卫生是根本，安全为前提，节约做基础，质量是关键"为原则。

四、操作前应将原料捡摘、清洗干净，不能使用任何霉变或不洁原料，坚决杜绝浪费现象。

五、合理搭配菜肴，面食类须按正确比例加入各种食品添加剂及调味品。

六加工前，要检查所有器具及原材料是否清洁卫生。

各类饮食的制作应精细，确保食品色香味美。

七、就餐过程中，炊事员应根据饭菜食用实际及时予以补充。

八、验收人员要严把原料质量关，做到称量准确，检查细致，坚决拒收不合格原料。

九、下班后自觉关闭门窗，保证餐厅安全。

水、电、暖维修制度

一、为保证水、电、暖运行正常，特制定保养和维修制度。

二、一切工作以服务训练为主，坚持定时到训练房、宿舍楼、办公楼进行巡视检查。

对反映的问题和所发生的问题做到及时处理解决，防止事故的发生。

三、认真学习业务知识，熟练掌握所管设备的性能及供电、供水、供暖线路情况，做到定期检查维修，保证水、电、暖正常运行。

五、严格遵守操作规程，遵守技术安全操作制度，注意安全，合理使用并保管好水、电、暖器材。

六、坚守工作岗位，严格遵守规章制度，不得饮酒上岗，工作时要集中精力，认真负责，完成领导交给的各项工作任务。

浴室管理制度

一、按时开放浴室，自觉遵守浴室秩序，严禁室内打闹，要尊重管理人员，自觉服从管理，严禁讲脏话。

二、爱护公共财产，节约用水，坚决杜绝在浴室内洗衣服、玩水嬉戏。

洗完澡后要要及时关闭水闸，养成良好的节水习惯。

三、保持浴室卫生，整洁，严禁乱扔纸屑杂物，严禁随地吐痰、乱倒脏水。

四、本浴室不对外开放。

木工岗位职责

一、工作人员严格按照操作规程办事，主要负责皮、划、赛艇的修理工作。

兼负单位公用木制家具、门窗的维修及零星木器制作。

二、爱护木工房的各种机械设施，做到公私分明，不干私活，注意节约器材。

三、负责搞好场地清洁卫生，每天下班提前半小时将刨花、木渣打扫干净，检查、关好电器开关及门窗。

四、严格防火安全，任何人不得在木工房内吸烟。

每天工作结束，关好电源，锁好门，防止失火和被盗。

五、认真完成中心交给的其它工作任务。

司炉的岗位责任

一、司炉工要服从管理人员的工作分配，坚守岗位，严格执行操作规程，自觉遵守中心各项规章制度。

二、认真学习业务知识，加强政治思想工作学习，不断提高技术水平。

三、迟到、早退，有事提前请假。

要保持锅炉房内环境卫生，保持设备清洁，做到安全运行。

四、在操作时要不断地对运行中的锅炉与附属设备巡视检查，发现问题及时报告解决。

五、司炉工要正确地操作，熟练掌握锅炉部件、仪表及一切附属设备的性能，定期对设备进行维护保养，保证锅炉正常运行。

保卫科科长职责

一、坚持原则、不拘私情、要有吃苦耐劳、勇于献身的精神。

带领和督导下属做好中心的安全保卫工作，确保园区游客及设备人、财、物的绝对安全。

二、有高度的责任感和事业心，做好总经理在安