聘用合同手写.docx

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聘用合同手写

聘用合同手写

　　篇一：

正式用工合同

　　贴劳动者

　　近期两寸

　　免冠照片编号：

　　用工合同

　　用人单位：

　　劳动者：

　　-1-

　　签订用工合同说明书

　　一、签约前，双方应认真仔细阅读本用工合同文本，本合同

　　一经签订，即具有法律效力，双方必须严格按约履行。

　　二、本合同由用人单位（甲方）法定代表人、负责人或其委

　　托代理人与劳动者（乙方）签订，并加盖用人单位公章或用工合

　　同专用章，方为有效。

劳动者须本人亲自签订用工合同，不能委

　　托他人代签。

　　三、本合同涉及到的选择、填写内容以手写为优先。

　　四、用工合同中其他空格，由双方协商确定后填写。

　　五、合同填写、签名一律用黑色水笔，字迹清楚，并不得涂改。

　　六、凡须填写金额的空格处，一律用中文大写，括号内为小写。

　　七、合同文本首部的乙方基本情况由劳动者本人亲自填写。

　　八、合同文本十九条“补充条款”，双方协商一致后可依序增

　　加，纸页不够时可另编码添页。

“补充条款”无增加内容的，要在

　　空格处打“×”。

　　九、本说明与《用工合同》一同装订，属签约前必阅部分。

　　-2-

　　条款目录

　　第一条工作合同期限…………………………………………

　　第二条工作内容和工作地点…………………………………

　　第三条工作时间和休息休假…………………………………

　　第四条劳动报酬………………………………………………

　　第五条劳动保护、劳动条件、职业危害防护………………

　　第六条劳动纪律………………………………………………

　　第七条用工合同变更…………………………………………

　　第八条用工合同解除…………………………………………

　　第九条用工合同中止…………………………………………

　　第十条用工合同终止………………………………………

　　第十一条用工合同续订………………………………………

　　第十二条特别约定……………………………………………

　　第十三条经济补偿金、赔偿金、违约金……………………

　　第十四条物品归还、文件移交、债务清偿…………………

　　第十五条用工争议处理………………………………………

　　第十六条其他约定……………………………………………

　　用工合同

　　-3-

　　用人单位（简称甲方）全称：

　　法定代表人（分公司为负责人）：

　　住所：

邮编：

　　行业性质：

机电销售安装

　　劳动者（简称乙方）：

姓名性别出生年月日民族文化程度毕业院校全称家庭住址邮编联系电话

　　身份证号码婚姻状况政治面

　　貌所属街道办事处或乡镇村民组

　　根据国家《劳动合同法》等法律的相关规定，甲乙双方遵循

　　自愿、平等、诚信原则，经协商一致，特签订本用工合同，以便

　　共同遵守。

　　第一条工作合同期限本合同期限为：

以完成一定工作任务为期限的用工合同。

用

　　工关系自乙方来公司上班之日起建立，以甲方届时据情确定的工

　　程项目、工作任务完成、乙方离开公司时为本合同终止日期。

　　第二条工作内容和工作地点

　　甲方工作地点在常熟市淮河路熙和冷暖，乙方同意在甲方设

　　立的区域从事工作。

　　甲方可以调动、调整乙方工作岗位、工作地点；乙方对此接

　　受、服从。

　　第三条工作时间和休息休假

（一）乙方工作时间和休息休假权利，按国家规定执行。

　　-4-

（二）遇下列情形时，工作时间、休息休假不受本条第一项的限制：

　　1．遇不可抗力抢险救灾，或甲方安排预防减少自然灾害损失工作的；

　　2．单位发生各类事故时，甲方安排乙方参与抢险、抢救或与此有关工作的；

　　3．按日计划安排，为保证工程质量，连续作业施工的；为公共利益应急建设工程须赶工、抢工的；

　　4．甲方须利用节假日、公休日对机械设备、设施进行检修、保养的；

　　5．建设单位单方改变原施工合同工期，须抢工赶工的；

　　6．其他一切非正常工作状态下应急的劳动安排。

　　第四条劳动报酬

（一）甲方采取计件工资为主、计时工资为辅的方式确定乙方的劳动报酬。

（二）甲方采取人民币的货币形式按月足额直接支付给乙方劳动报酬。

旷工、无薪假等项的扣除按国家规定、甲方制度、本合同约定办理。

工资甲方采取汇入劳动者在银行开户的工资卡（甲方提供工资条）、或现金发放等方式支付。

　　第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方依法按规定建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的工作场所和必须的劳动工具或办公设施。

　　-5-

　　篇二：

劳动用工合同书

　　劳动合同

　　甲方名称：

XXXXXXXXXXXX有限公司

　　法定代表人：

　　乙方姓名:

________________________________

　　甲方因工作需要，聘请乙方为本公司员工，现根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方平等协商同意，依法签订本合同，并自愿共同遵守如下条款：

　　一、合同期限

　　第一条、甲乙双方合同期限年，自年月____日起，至_____年_____月____日终止。

　　2、式用期自年____月____日起，至_____年_____月____日止，试用期为___个月。

　　二、工作内容

　　第二条、甲方根据工作需要，安排乙方在__________部担任_____________工作，甲方因工作需要，有权临时调换乙方工作岗位。

　　二、工作时间和劳动报酬

　　第三条、甲方根据乙方工作岗位的特点和要求，安排乙方每天上班时间为小时。

　　第四条、甲方每月支付乙方工资，共计元。

　　第五条、根据乙方向甲方提交的关于不办理相关社保关系的申请，甲方同意乙方的申请要求，并经双方协商同意，甲方每月每月支付乙方相关社保费用元，同时在每月发放乙方工资时，不向乙方扣取个人应承担交纳的相关社保费用，乙方向甲方承诺并保证，不要求甲方承担不对其办理相关社保手续的一切经济及法律责任，如因此引起乙方个人及甲方的一切经济损失及法律责任由乙方承担。

　　第六条、甲方每月实际需支付给乙方的工资、加班费、及相关社保费为基本工资元，每月超时加班包干工资元，每月相关社保费用元，共计元。

　　第七条、国家法定日内，甲方安排乙方加班的，甲方另行按国家相关规定对乙方发放加班工资。

　　第八条、甲方每月向乙方支付劳动报酬的时间为每月的日，如遇周末，支付时间顺延至下周一。

　　三、劳动纪律

　　第九条、乙方在合同期内必须遵守甲方依法制定的各项工作纪律和规章管理制度，服从甲方的管理和工作安排。

　　第十条、乙方违反工作纪律和各项规章制度的，甲方有权依据国家规定和本单位的规章

　　管理制度给予批评教育或纪律处分，直到解除本合同，如给甲方造成经济损失的必须给予甲方相应经济赔偿。

　　四、劳动合同的变更，解除终止和续订

　　第十一条、具有下列情形之一的，甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

　　1、劳动合同定立时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的。

　　2、由不可抗拒因素，致使本合同无法履行的。

　　3、由于工作需要调换乙方工作（岗位）的。

　　4、甲方己不在承接服务乙方所在的大楼或小区的。

　　第十二条、甲乙双方协商一致可以解除本合同。

　　第十三条、乙方有下列情形之一的甲方可以随时解除本合同。

　　1、试用期内被证明不符合甲方录用条件的。

　　2、严重违反甲方规章制度的。

　　3、严重失职，营私舞弊给甲方造成重大经济损失和损害甲方名誉的。

　　4、乙方被除名、开除、劳动教养或被依法追究刑事责任的。

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　第十四条、具下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书同形式通知乙方。

　　1、乙方患病非因工负伤，不能从事本职工作的。

　　2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

　　第十五条、甲方不能按照劳动合同约定支付乙方劳动报酬，或者违反国家政策法规侵犯乙方合法权益，乙方可以随时解除本合同。

　　第十六条、乙方因自身情况等原因不能在为甲方工作的可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方，并在离职时按甲方管理规定办理完离职手续。

　　第十七条、乙方不管是因何种原因离职的，必须得按甲方的管理规定在乙方办理离职手续，并将甲方发放给乙方因工作所需的物品及资料归还甲方，否则因此而给甲方告成相关损失的，乙方需对甲方承担相应的经济法律责任。

　　第十八条、劳动合同期满，甲乙双方没有再履行续订合同的本合同自行终止。

　　五、违反本合同承担的责任

　　第十九条、本合同一经签订既具有法律效力，一方违反本合同约定的应承担违约责任，给对方造成经济损失的应根据其责任的大小给予对方赔偿，赔偿办法按照国家有关规定执行，也可以在不违反国家法律、法规规定的基础上在“当事人约定的其他内容”中约定。

　　第二十条、乙方违反本合相关条款的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应向甲方赔偿相应的经济损失，甲方并不予支付当月工资。

　　第二十一条、甲方违反本合同二款第三、四、五、六、七、八条的规定，按时足额向乙方支付当月劳动报酬的，甲方需按每超期五日，对乙方支付当月应得劳动报酬百分之十的违约金，如超过一个月甲方还未向乙方支付当月劳动报酬及违约的的，乙方可立即解除本合同，并要求甲方支付当月应得劳动报酬百分之两百的违约金。

　　第二十二条、如因不可抗力，造成不能履行劳动合同，以致给对方造成损失的违约方可不承担赔偿责任。

　　六、附则

　　第二十条、本合同一式三页，共两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。

　　甲方（签章）：

乙方（签章）：

　　法定代表人（签章）

　　日期年月日日期年月日

　　关于要求公司不给予办理相关社保手续及交纳相

　　关社保费用的申请

　　因本人充分考虑到自身销售工作的流动性，所以在三金等社保手续的办理过程中，本人不愿意交纳个人应承担的相关社保费用，所以特向公司申请，要求公司不给其办理相关社保关系，请求公司将在办理相关社保关系中企业应承担的部分社保费用每月在发放工资时一起发给本人，同时在发工资时，不向本人扣取个人应交纳的相关社保费用。

本人向公司承诺，如因此引起的相关经济及法律责任由均由本人承担负责。

望公司批准为谢。

　　特此申请

　　申请人：

　　申请时间：

　　此申请需用由申请人手写