东财《人力资源管理》在线作业一随机0030参考答案.docx

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东财《人力资源管理》在线作业一随机0030参考答案

东财《人力资源管理》在线作业一（随机）-0030

试卷总分:

100得分:

100

一、单选题（共20道试题,共80分）

1.向应聘者了解对招聘工作的意见的表格是（）。

A.报名表

B.登记表

C.简历表

D.信息反馈表

答案:

D

2.企业通过制定公平合理的报酬可以使员工感到被关怀和尊重。

这体现了报酬的（）功能。

A.补偿功能

B.激励功能

C.调节功能

D.凝聚功能

答案:

D

3.劳动关系双方当事人之间因劳动的权利发生分歧而引起的争议称为（）。

A.劳动争执

B.劳动分歧

C.劳动争议

D.其他

答案:

C

4.职业计划的第一阶段或者说职业计划的第一种类型是（）。

A.职业探索性阶段

B.立业发展阶段

C.职业中期阶段

D.职业后期阶段

答案:

A

5.结构工资通常有（）组成部分。

A.6个

B.5个

C.4个

D.3个

答案:

B

6.几次的筛选标准或多次的测量结果必须保持的一致性称为（）。

A.效度

B.一致性

C.信度

D.其他

答案:

C

7.知识考试中的相关知识考试，又称（）。

A.深度考试

B.广度考试

C.口试

D.结构考试

答案:

D

8.劳动过程中的不安全因素包括（）方面。

A.5个

B.4个

C.3个

D.2个

答案:

B

9.以下哪一种理论阐明了组织寿命的长短与组织内信息沟通情况有关，与获得成果的情况有关（）。

A.卡兹的组织寿命学说

B.勒温的场论

C.库克曲线

D.中松义郎的目标一致理论

E.其他

答案:

A

10.对企业内部人员进行调整后，需要及时了解员工在新任职位上的工作表现，检查人事调整工作是否按规范化程序进行。

这是进行人事调整时的（）要求。

A.建立、健全人事调整规章制度

B.拥有健全的人事调整资料

C.人事调整后的结果评价工作

D.人事调整越少越好

答案:

C

11.全体社会成员在社会保障面前人人平等。

每个社会成员都有享受社会保障的平等权利，同时又对社会保障负有不可推卸的责任。

这体现了社会保障确立的（）原则

A.公平与效率相统一的原则

B.从实际出发,量力而行的原则