个人剖析材料工作作风方面三篇.docx

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个人剖析材料工作作风方面三篇

个人剖析材料工作作风方面三篇

　个人剖析材料工作作风方面

　范文一

　一、今年以来的工作开展情况

（一）坚持实干苦干，抓住重点开展工作

　重点工作重点抓好，对“一队三中心”建立、美丽乡村建立、平安消费、拆违工作、计生、出租屋整治等中心任务，本人都能想方设法，尽自己所能，围绕中心，服从大局，完成好组织分配给我的工作任务，大局部工作都比以前有较大的进步，得到上级有关部门和同志们的好评。

　一年来，东环街社会稳定，没有出现群众性事件，没有发生重特大平安事故;在外部经济环境不佳的情况下，全街经济保持快速增长，一年来全街没有发生一起集体越级上访事件;方案生育、流动人口管理、经济开展、环境卫生、社会治安、村容村貌、改善民生、社会管理等方面都有长足的进步。

（二）坚持开拓创新，促进工作打破开展

　1、根据上级工作部署，把抓“书记工程”作为一项重要内容来抓紧、抓好、抓实。

开展“依托‘三中心’平台建立，实现‘三提升’工作目的”主题书记工程，突出基层党建主题，创新工作方法，投入约520多万元对新文化站及家庭综合效劳中心大楼选址重建装修，并在其中着力建立东环街“两代表一委员”接访工作室，充分发挥接访工作室的组织平台作用，拓宽民意沟通的渠道。

进一步发挥社会综合管理大队作用，充分实现资整合，提升“一队三中心”管理才能。

　2、今年继续推进治安力量整合、出租屋IC卡智能管理等多项试点工作，对垃圾分类处理、城乡用地规划、儿童公园建立等工作，自己都能抱着全力去做、勇于探究的心态，扎实做好每一项工作，使多项工作获得创新开展。

　二、自查自纠，深化进展自我剖析

　面对系列急、难、新的工作任务，自己本着大事讲原那么，小事讲风格，摆正心态，迎难而上，亦获得了较为满意的效果，但还有改良的空间，主要存在以下的问题：

　1、理论学习还不够系统。

由于事务性的工作较多，学习时间相对紧张，对理论的学习抓得不紧，学得不深，在学习上搞实用，急用先学，与工作联络不紧的学得较少。

　2、调查研究还不够深化。

解决群众关心的热点、难点问题上，安排得多，亲自解决得少，深化基层、联络群众的层面和深度仍不够。

　三、工作整改目的：

（一）加强理论学习，努力进步自身素质。

全面认真系统地学习党的方针政策，认真学习工作相关理论和法律法规。

把空余的时间都放在学习上，学习党的根本道路、方针、政策，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自身的才干，进一步进步驾驭工作的才能。

（二）求真务实、开拓创新。

大力弘扬求真务实的优良作风，真正把抓落实作为工作的出发点和落脚点。

在工作中要从实际出发，认真研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经历，提出新思想、新方案，拿出新举措，创始工作新场面。

　（三）转变工作作风，大力推开工作落实。

要树立不断改良工作作风的意识，要挤时间、抽时间深化基层，调查研究，对分包的基层联络点要多过问，多查看，积极参加基层联络点的会议和活动。

理解情况，解决问题，并总结经历，以点带面，指导全局工作。

实在群众得益、群众满意作为自己工作的出发点和落脚点。

　范文二

　一、遵守党的政治纪律状况

（一）贯彻落实状况

　我认真学习了马列、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学开展观，用正确的理论武装头脑，真正做到理论上清醒，从思想上行动上进步自我的工作职责心，树立一切为人民效劳的思想。

树立正确的世界观、人生观、价值观才能有坚决的梦想信念，正确对待得与失、苦与乐、荣与辱、贫与富以及个人同别人，个人同社会的关系，持续清醒的头脑，发挥党员表率作用。

同时，自律、自省、加强自身修养。

大力加强党性修养，持续清正廉洁的生活作风。

要经常照一照镜子，看一看自我的言行举止是不是贴合党性政治纪律的要求，有没有差距和相违犯的地方，常怀律己之心。

（二）存在差距和缺乏

　透过深化反思，发现自我：

第一、党员意识淡薄。

很多时候不能以身作那么，没有做到不仅仅在学习上、工作上要有优异的表现，并且还要可以认真地从身边的小事做起，努力在各方面不断充实自我、完善自我。

组织纪律观念淡薄，有时候只顾管好自我，不能带动其他老师共同进步，把自我当成普通群众，没有发挥先锋模范作用。

第二、自我约束力不强。

无视政治理论学习，导致党性修养等方面出现问题。

第三、对不良行为不敢管，明哲保身，不愿得罪人也不愿管。

　二、贯彻中央八项规定及学校《假设干意见》、转变作风方面的根本状况

（一）贯彻落实状况

　从自我做起努力营造以节俭节省、廉洁自律为荣，以骄奢淫逸、好逸恶劳等腐败行为为耻的良好气氛，从身边小事做起，一点一滴积累进步。

（二）存在差距和缺乏

　问题还是存在在行动上，在小事上不能始终严格要求自我，

　（三）有关状况说明

　三、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式问题

　工作职责心、工作用心性主动性有所下降。

在学习任务繁重、时间紧、头绪多的时候，牢骚满腹，怨天尤人;在工作方面缺乏热情，工作不扎实，不细致不到位，表率作用不突出。

（二）官僚问题

　赞无

　（三）享乐问题

　没有做到始终刻苦学习专业知识，进步自我综合素质。

满足于现状，陶醉于已经获得的成绩，不立新目的，缺乏新动力。

　（四）奢靡之风问题

　这一方面，个人尚能抑制奢靡之风，终做到不铺张浪费。

　四、对群众所提意见及有关问题的回应

　暂无

　五、产生问题的原因分析^p

（一）政治理论学习不够深化，不肯钻研，学习自觉性稍差，重视不够。

（二）在存在求稳和等靠的思想，不敢大胆去探究和创新因此学习、工作产生依靠性。

主要表此刻有时学习、工作欠主动，遇到剌手问题，不肯动脑筋去想方法解决，产生得过且过心理。

　（三）是未能很好处理学习与工作的关系，往往以学习、工作繁忙的为借口放松政治理论学习，未能深化认识到理论对学习、工作的宏大促进作用。

　六、今后的努力方向和改善措施

（一）努力方向

　透过对自我存在的问题进展认真剖析，找出了问题的根，也认清了今后的努力方向，虚心诚恳理解大家的批评和帮助，在以后的学习、工作中加以克制，要努力做到如下几个方面：

　1、加强政治学习，进步自觉性、用心性。

　2、要坚决立场，大胆主动，不计较个人的得失，以为党为人民的高度负责去做好本职工作，时刻牢记自我是一名共产党员，务必在平时发挥党员先锋模范作用。

　3、合理地安排时间，针对性地解决目前学习、工作中存在的突出问题。

　4、进一步加强党性锻炼，做一名优秀共产党员。

在学习、工作和生活中，严格遵守党纪国法、严于律已，以身作那么。

（二）整改措施

　第一、加强学习和进步理论程度，进步自律潜力。

　第二、对自我做过的事经常总结，看看自我的哪些是正确的，哪些是错误的，坚持好的，改正错的，以此鼓励自我不断进步。

第三、改善工作作风，进步工作用心主动性，进步工作质量、办事效率。

　第四、加强与其它党员同志的联络和配合，进步思想政治素质和道德程度。

　第五、常常深化分析^p自我，找到自我的缺乏。

多与同事，好友交流，悉心听取别人意见，要不断严格要求自我，认识自我的缺乏，敢于批评和自我批评，改正缺乏之处，不断完善自我。

　七、对班子作风状况的总体评价

　对党员教育形式多样化，让更多的党员走出去学习，理解教育进步党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。

　范文三

　一、遵守党的政治纪律状况

　机关四支部全体党员干部在学院党委、行政的正确指导下在政治原那么、政治立尝政治观点和道路、方针、政策上同党中央持续高度一致。

可以按照党章的要求，坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观，践行党的群众道路，坚持讲党性、讲大局、讲纪律，遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的机密，执行党的决定，完成党的任务，树立正确的世界观、权利观、事业观没有违的政治纪律，部门没有出现与党员身份不相贴合的行为和言论的状况。

可是也存在许多缺乏，主要表此刻三个方面：

　1.政治敏锐性有待加强。

机关四支部在进展学生思想政治教育和日常管理工作时，重日常管理署轻思想引领，重突发状况处理轻德育制度的落实，对上级指导和有关部门对新时期青年思想政治教育工作新指示、新要求的学习贯彻停留在外表，落实不力。

　2.政治学习制度执行不力。

基层党组织的生活和活动坚持的不好，学习没有系统深化。

如以前的支部党内组织生活会存在认识上会占用工作时间，存在敷衍应付，走过场的现象，开展批评与自我批评碍于面子，留下全面，没有触击灵魂，产生共鸣，互促共进，没能到达预期效果。

有关文件精神的宣传、传达方面尽止于指导干部层面，有理解不深化、落实不到位的现象。

　3.细节坚持不够。

如对支部的工作作风建立存在雷声大、雨点少的现象，对严抓政治纪律的细小环节坚持不够。

个别党员认识不到位不够强，参与用心性不高。

“门难进、脸难看、事难办”的现象未完全杜绝。

　二、贯彻执行中央八项规定、省委九条规定精神，转变作风方面的根本状况

　㈠贯彻执行规定状况

　中央八项规定、省委九项规定和学院二十项规定出台后，机关四支部坚决贯彻执行，严格执行办公用房、人情往来、公务消费等方面的工作和生活待遇规定。

未发现班子成员存在职务消费、利用公-款进展人情消费、公车私用、违规装备秘书、违规占用住房和办公用房、为家属及身边工作人员谋取私利等现象。

同时，冷静反思本支部也存在执行规定不严格、不到位的问题。

主要表此刻：

　一是思想认识不到位。

对八项规定、九条规定的重要性认识缺乏、廉政风险防范意识不强，有的党员干部存在对待工作不用心只想进步待遇的思想，讲客观、讲条件、找借口，工作不主动。

　二是以前存在一些铺张浪费现象整改还不到位。

在执行中央八项规定、省委九项规定、学院“20条”规定、转变作风等方面时紧时松，没有持续贯彻，抓落实到底。

有时存在畏难情绪，致使一些有关改善作风的规定和纪律没有完全执行到位。

　㈡关于三个问题的自查

　1.是否存在把作风建立同改革开展对立起来的问题：

党的群众道路教育理论活动将反“四风”问题作为抓手，实在到达改变干部作风问题的目的。

对于正在强化依法治校、进步精细化管理程度的我院来说，是对各级党员干部教育和进步，这将有利解决好我们的思想认识问题，树立学院可持续开展学生安康成长的政绩观，与学院的改革开展不是对立的。

本支部不存在将作风建立同改革开展对立起来的问题。

　2.是否存在消极对待作风建立新的规章制度的问题：

中央“八项”规定、省委“九条”规定出台后，学院先后出台《加强作风建立、效劳师生员工的20条规定》，《学院指导班子进一步改善工作作风“七不准”》等规定。

支部党员均能自觉遵守，并利用支部会议、学生处周工作例会等形式将上级和学院有关决定、精神及时贯彻到本支部本部门全体同志，不存在消极对待作风建立新的规章制度的问题。

　3.“为官不为”方面：

本支部经过近几年大力改变工作作风，进步工作执行力，着力打造一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的学生工作队伍。

支部党员认为效劳群众，做师生的贴心人是一个崇高的目的，也是一项高校全体教职员工务必为之奋斗的事业，没有“为官不为”的心态和行为发生。

　三、“四风”方面的主要问题

（一）形式方面

　1、理论学习不系统。

支部成员和部门负责人对理论学习的重要性、迫切性和自觉性的认识不深，理论学习的整体意识不强，很多还停留在形式学习上，简单的传达文件通知精神应付了事，求真务实的学风气未真正树立和构成;理论学习的深度、广度不够，掌握理论一知半解，处在不深化、不系统、不透彻的状态，支部成员和部门负责人整体理论素养还有待进步;运用理论指导工作实际缺乏，在工作中较少运用理论学习成果来推进工作理论。

比方局部部门指导干部对政治理论学习不重视，有借口工作忙，不参加支部活动的现象。

　2.工作重部署轻落实，制度执行不严。

发现了学生思想政治教育和日常管理中的矛盾问题没有及时深化化解矛盾，而是透过会议研究再简单布置，处理问题速度慢，效果不梦想;职责担当意识不强，有时过多考虑部门利益，矛盾和问题能推那么推，都期望本部门不出过失;在处理问题过程中缺乏大局意识和全局观念。

仍存在着重建章立制、轻认真落实的现象，详细的制度执行力度不够。

比方近年来支部建立了科级以上干部联络学生公寓区制度、辅导员入住学生公寓值班制度，发文之初坚持了一段时间，后面就思想松懈执行走样了。

（二）官僚方面：

　1、调查研究不深化不细致。

支部成员深化学生宿舍、教室、食堂等活动场所一线调查研究不够，存在走过尝图表现的倾向。

一是组织开展调查研究不扎实，比方每年都要求学工系统的全体同志结合工作实际进展调研，至少撰写一篇学生思想政治教育和日常管理的案例分析^p，但缺乏对案例分析^p主题、资料、真实性的把握，有价值的案例分析^p论文不多，理论研究成果较少，虽然有些同志做了一些讨论，但转化为理论成果的不多。

　2、主动效劳意识不强。

虽然有“立德树人”的认识和“一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切”的意识，但有的同志的宗旨意识还不够强烈和结实，主动关心学生学习和生活做的不够，实在帮助学生解决实际困难和问题做的不多。

有时存在重管理轻效劳、重处分轻鼓励的现象存在;有时漠视学生的正当诉求，有安于现状求稳求安的思想出现。

比方学生宿舍紧挨农田，学生夏天被隐翅虫咬后皮肤腐烂的问题没有引起足够的重视，简单了打了一次杀虫药后就没有做进一步的处理，导致问题越来越严重。

　3、存在重眼前轻长远的政绩观。

主要表此刻较重视短期见效的工作，而对于需要长期坚持、长期投入的工作重视不够;比拟重视吸引眼球、形式好看的面上工作，而对于精细管理、建立上的工作重视不够;比拟重视解决详细事务性工作，而对于政治思想、作风建立、精神礼貌等务虚工作不够重视。

比方在学生习惯养成教育和学校清洁工程专项治理值班工作中，指导重视经常检查时做的比拟好，日子一久就松懈了，值班缺勤现象偶有发生，专项治理的效果也就打了折扣。

　（三）享乐方面

　1、精神懈怠，动力缺乏。

个别同志工作激-情和艰辛奋斗的精神不如以前了，因各种原因，在工作上常有懈怠思想有的同志不思进娶安于现状，不愿意吃苦受累、加班出勤，不愿意深化考虑谋划本职工作，满足于现有的工作，埋头苦干、用心进取的创业精神有所缺乏，干事激-情有所下降，前进动力缺乏。

在学生开学毕业、突发状况、迎评临检等关键时期，大局意识、危机意识不强，奉献精神、配合精神不够。

比方在紧张繁忙的毕业生离校期间，有的同志只想下班打指纹早点回家，不愿加班值班，或者安排了通宵值班，到了晚上2、3点看状况好多了，就悄悄的回家了。

　2、不想谋划、不愿担当。

支部有的同志不愿“多事”担责，习惯于按部就班凭经历办事，攻坚克难意识不强，遇事不敢动真碰硬，只想当老好人。

缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神，正视客观存在的开展短板的勇气不够足，抓难题打破、抓难事协调的潜力不够强。

对群众普遍反映的一些热点难点问题，存在畏难情绪。

比方学生对改善学生公寓住宿条件的呼声非常强烈，却一向得不到的回应，有的同志总担忧怕惹猜疑、对协调各职能部门有畏难情绪。

　（四）奢靡之风方面

　从奢靡之风的根而言，廉洁自律的要求班子成员都比拟注意，但个别党员、干部存在艰辛奋斗精神有所弱化，节俭节省意识不够强烈。

比方天气略微热一点或者冷一点就在办公室开空调、使用取暖器;办公用纸浪费现象时有发生。

　三、产生问题的原因分析^p

　㈠梦想信念不够坚决，存在安于现状、不思进取的想法。

　一是支部党员在日常工作和生活中，往往把工作放在第一位，工作一忙起来，就无视了世界观人生观价值观的改造，没能把政治理论学习同自我的工作严密地结合起来，没有及时用理论去指导和解决工作中出现的新问题、新状况。

　二是个别党员干部大局观不强，考虑个人荣辱的多了，考虑学生利益少了，在工作中怕这怕那、畏手畏脚，关键时刻萎靡不振、不敢向前。

　㈡宗旨意识不够结实，职责担当意识淡薄。

　一是在工作中理解学生困难、解决实际问题不够。

往往把开展大型活动、处理突发事件作为头等大事，深化课堂、食堂、宿舍做的不够，没有想学生之所想、急学生之所急。

在一些学生突发事件处理过程中，职责担当意识、冲锋打硬仗的精神有所退却，没有真正做到为学院分忧为学生解难。

　二是坐在办公室的时间多，深化一线时间少;与一线辅导员和学生的交流不多、关系不近、感情不深，工作主动性欠缺。

在处理一些学生切身利益问题时，很少能真正做到换位考虑，总是喜欢先入为主，主观臆断。

　三是缺乏主动效劳的动力和意识。

存在学生反响的问题久拖不决、应付了事的现象，在快速和有效解决学生学习生活的突出问题上做得不多。

　㈢党性修养锤炼不够，存在敷衍塞责的思想。

　一是工作进取心缺乏。

支部成员很多从事学生工作多年，产生了一些厌烦情绪，工作的热情、做工作的干劲有所减退。

　二是存在明哲保身的思想。

在一些问题上不敢碰硬，尤其在一些学生违纪、平安管理等重大问题上怕言多必失，怕追究职责，给自我造成不利影响。

　三是存在必须懈怠思想。

有些同志总是按照以前的老路子、老方法解决新问题，按经历做事，工作的创新和开拓不够，干事创业的激-情有所减退。

这些都是等和靠的消极思想，党性修养有待进步的详细表现。

　㈣理论学习有所放松，系统的学习做得不够。

支部的局部同志对理论学习自觉性不高，忙于事务性的学生工作，久而久之冲淡了自主学习的用心性。

学习分心，精力分散，刻苦钻研学生工作的理论不够深化，在学习上，个性是在理论学习方面存在外表应付、完成任务的现象，理解精华不够。

无视了理论与理论的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深化学习。

在学生工作会议上剖析问题少、部署工作多，在主观上对加强理论学习的紧迫感认识缺乏。

　㈤存在纪律执行不严、执行力不强问题。

　一是政治纪律方面。

个别支部党员对自我的要求有点放松，有些随波逐流的思想，自我定位不正确，岗位职责理解不透彻;只要求自我遵守党的政治纪律，没有带好队伍做好表率，出现一些纪律松懈的现象。

　二是财经纪律方面。

学院制定了相关规章制度，在实际执行过程中，支部存在预算制定不合理，个别事项有超预算现象，在节俭节省、精打细算方面做的不好。

　三是在执行力方面。

重部署轻落实，部门分工不合理，责权不对等，从而出现工作上“吃大锅饭”现象，干好干坏一个样，干得越多犯错越多的现象。

　㈥对照“三严三实”要求，缺乏落实立德树人的详细举措。

对照“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”要求还存在必须差距。

一是对当代高职学生的思想特点、出现的新状况、新问题，缺乏深化调研和研究，全员育人、全过程育人、全方位育人的“三全育人”还停留在会议布置层面上，在教职员工中气氛不浓，不一样程度地存在“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象，导致学生反映较集中、反映最普遍、呼声最高的学习环境改善、生活条件提升问题未能及时有效解决。

　四、今后努力方向和整改措施

　按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总要求，支部全体党员更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根，在群众的期盼和组织的信任中汲取动力，坚决去除自身的病灶。

　㈠今后努力的方向

　1.学习焦裕禄精神，沉下去效劳师生员工。

对照党章，对照群众道路教育理论活动的要求，支部感觉到对党员的要求还不够严，做的还不够好。

当前，我院处于三并转型的关键时期，作为学生部门的负责人，支部全体党员就应心里装着15000多名学生，摆正自我的位置，理清自我的职责，沉下去效劳师生员工，真正做好效劳无极限、沟通无间隔。

从自身做起，做到深化学生不放松，勇于理论不折腾。

支部全体党员将学习弘扬焦裕禄同志的公仆情怀、务实作风、奋斗精神、道德情操，深化查摆在思想境界、素质潜力、作风建立等方面存在的问题和缺乏。

　2.遵守政治纪律、严格执行中央“八项规定”、省委“九条规定”。

作为学生教育、管理、效劳的职能部门窗口单位，我们没有丝毫懈怠和“为官不为”的理由，仅有兢兢业业、加倍努力的工作才能报答指导和师生员工的信任，支部党员将坚持用党的政治纪律、组织纪律和财经纪律严格要求自我，为党委、行政分忧，为师生员工解难。

不管在工作上，还是生活中都将自觉严格遵守党的纪律、国家的法律法规以及学院的规章制度。

　3.加强党的理论学习，学用结合。

　一是克制以干代学的问题，把进步自身的理论武装作为主抓手，持续思想上行动上与党中央持续一致。

　二是增强学习的系统性和针对性。

深化学习党的十八大精神、总书记重要讲话，不断进步理论程度和执政潜力。

　三是增强学以致用的实效性。

坚持理论联络实际，与时俱进，开拓创新，进步运用科学理论解决学生工作各种复杂矛盾和问题的潜力。

　4.进一步明确宗旨意识，坚持为民务实。

支部全体党员将在以后的工作中坚持效劳导向，秉承“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的理念，坚持学生工作无小事的工作原那么，时刻持续谦虚慎重的作风，低调做人，踏实做事，时刻发扬“耐得烦”的精神，以用心的心态应对纷繁复杂的学工工作突出问题，以强烈的职责感、良好的心态、高昂的斗志应对千头万绪的学生工作事务，以实际行动维护学生部门和学工干部的良好形象。

　5.谨记廉政准那么，做到廉洁从政。

　一是严格遵守廉洁从政的相关规定，经常性的学习党纪法规和廉政建立的有关规定。

不断增强自律意识，进步自身思想修养，以此端正工作作风、生活作风。

支部党员将严格按照党风廉政建立有关要求开展工作，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，清清白白做人，勤勤恳恳做事，实在履行好自我工作职责，严格执行廉洁自律规定。

　二是自觉理解上级指导和干部群众的监视，始终以最强的党性原那么要求自我，以身作那么，率先垂范。

　㈡改善措施

　1.扎实做好本职工作，力避形式。

　一是根据学院整体整改意见，梳理学生工作的有关规章制度，在分别召开各种座谈会和调研的根底上，修订和完善现行学生思想政治教育和日常管理制度。

坚持从大处着眼，从小处着手，大事讲原那么，小事讲风格，遇到违犯组织原那么的事情要坚决说“不”，遇到问题要开诚布公，遇到矛盾要心平气和，以灵敏的方法，敏捷的反响，务实的态度，进步工作效率。

　二是深化基层开展“三进三访”活动，主动问需于师生，及时解决师生反映的突出问题，解决和改变过去习惯于被动效劳、敷衍了事等问题。

　2.结实树立群众意识，杜绝官僚。

　一是今后将加强与一线辅导员和学生的联络，主动到师生员工中去理解状况，不搞先入为主，虚心听取各方面意见，摸清事实，解决问题。

支部党员首先要解决好深化群众调研不够，不擅长听取群众意见的问题。

　二、加强团结协作，增强互信。

在今后的工作中，对于党委行政安排的工作，做到主动担当，多支委成员与部门党员干部要多商量、多分析^p，不搞一言堂。

主动向分管院指导请示汇报，消除工作协调、沟通不够的现象发生。

　3.树立职责担当意识和苦干思想，远离享乐。

　第一、做到坚持梦想信念不动摇，振奋精神;不贪图名利，讲究实效;做到亲密联络群众，联络实际，结实树立职责意识;远离以权谋私、腐化堕落的陷阱，在工作中做到用心开拓创新，去除畏难心理，以满腔正气，敢于担当的实际行动助推学院可持续开展和学生的安康成长。

　第二、根据开展，用心考虑新形势，应对新问题，不计较部门利益和个人得失，而要将学院的开展重任放在肩上，加强对学生工作薄弱环节的考虑与整改。

　4.严格要求，不折不扣执行规定，消除奢靡之风。

　严格执廉政准那么8制止52不准，严格执行中央x条规定，省委x条规定，学院xx项规定。

透过制度的执行把权利关在笼子里。

按照学院的规定执行相关制度。

把支部和学生处、团委的工作置于师生员工的阳光监视之下，慎重对待党委、行政赋予手中的权利，不存非分之想、不取不义之财、不做违规之事，以身作那么，自觉筑牢反腐防线。