街道党工委创先争优优秀事迹.docx

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街道党工委创先争优优秀事迹

街道党工委创先争优优秀事迹

街道党工委创先争优优秀事迹以“五突出”为统揽力促街道“创先争优”活动取得成效在创先争优活动中，化路街道党工委紧密结合街道社区实际，以“定标超越，事争一流”为工作理念，围绕“求真务实为居民服务，创先争优促科学发展”主题，坚持“五突出”，活动取得显著成效。

年，该街道成功承办了由全国个省市余人参加的“首届全国社区党建工作推进会”，街道党工委书记刘淑珍做了题为“以‘四个注重’为统揽，探索实现区域化党建工作‘三个全面’提升”的大会发言。

在去年的全省城市街道社区创先争优推进会上，该街道更是作为全市唯一街道代表，对街道在创先争优工作中所取得的经验进行典型介绍。

突出科学谋划，确保正确导向近年，街道充分发扬“事争一流”的精神，不断开创各项工作新局面，先后获得全国和谐社区建设示范街道全国明和谐社区建设示范工程——社区党建示范街道全国学习型街道示范单位全国睦邻化建设示范街道全国百家示范乡镇街道工会全国社区环境圆桌对话项目优秀组织单位省先进基层党组织省明单位等多项国家省市级荣誉，工作走在市区乃至全国前列。

年初，区委书记张经华同志做出专门重要批示，要求全区各单位向化路街道学习。

省委创先争优督导组组长高春秋在视察后给出了极高的评价：

“化路街道这么多第一这么多全市率先，到这里才让我真真正正感觉到我们的创先争优工作做到实处。

”面对以往成绩，街道领到并没有在自我陶醉中迷失方向在盲目乐观中削弱斗志，在创先争优活动中，该街道将“全面对标夺旗争星”活动，作为推动工作的重要举措和有力抓手，谋划实施了“”工作思路，即做到标杆对象工作差距努力方向“三个明确”，确定创新突破拓展服务打造亮点“三个定位”，建立督导检查追究问责激励奖惩“三项机制”，促进了活动的全面有序开展，并取得良好成效。

对标思路上做到“三个明确”。

在明确标杆对象上，街道党政一把手亲自带队，到上海厦门宜兴xxx等地街道社区参观学习先进的工作理念工作经验工作方法，全方位进行对标学习，将xxx市xx区胥各庄街道定为近学对象，江苏省宜兴市宜城街道定为远学对象。

在明确工作差距上，通过与标杆单位的对比对照，及时找到了在党建服务品牌打造社会服务规范化管理推动街居经济发展等工作中存在的差距和不足。

在明确努力方向上，坚持解放思想，开拓创新，对标找差距，立标定方向，创标争一流，把目光紧盯住全国先进单位。

针对查找出的问题，街道领导班子在深入调研集思广益的基础上，将一直以的“起点超越事争一流”工作理念，提升为“定标超越事争一流”，全力以赴实现赶超。

对标举措上确定“三个定位”。

在创新突破定位上，推动对标活动晋档升级，实行“捆绑式”工作方法，即将招商引资安全生产与食品安全等多项工作有机结合起，有效地提高工作效率。

在提升服务定位上，拓展服务丰富对标活动内涵，继续推进“彩虹工程”，切实保证就业困难人员及时就业；继续开展早教活动流动人口“一盘棋”等活动。

在打造亮点定位上，提升对标活动层次，探索在部分老旧小区中，实施物业管理或者代管部分物业职能，拓展“服务经济”；以空竹协会为平台，举办全国空竹邀请赛，吸引相关人员参赛旅游，扩大赛事本身的经济辐射作用。

保障制度上建立“三项机制”。

在督导检查机制上，建立健全了“主要领导负总责，分管领导具体抓，其他领导协助抓”的督导机制；严格时间进度，强化督促检查，通过专题调度调研督导随时抽查等方式，掌握情况，推广经验，解决问题，确保活动取得扎实成效。

在追究问责机制上，不定期开展明察暗访，对各项工作进行检查，并加大责任追究力度，对工作不作为工作举措执行不力的，严格实施责任追究，确保各项工作任务落实到位。

在激励奖惩机制上，深入开展“星级管理千分考核”工作，认真做好星级党支部和星级党员评定工作。

年底，辖区评出九星级以上人，占总人数的%；十星级人，占总人数的%。

党支部全部在八星级以上，其中九星级以上个，占总数的%，十星级个，占总数的%。

评选出红旗党支部个，占十星级党支部的%。

先锋党员人，占十星级人数的%。

突出结合实际，确保有的放矢为把创先争优活动与街道争创河北党建第一街结合起，街道根据自身实际和党员岗位特点，通过落实“三有一化”，分类搭建特色鲜明的载体，着力破解“三大”难题，保障了活动目标任务圆满完成。

“两型支部”加强街道社区党组织建设，破解基层重视不够的问题。

以建设学习型党组织服务型党组织为切入点，在街道机关中，开展了书记讲党打造书香机关争创五星级科室签订党员承诺书等活动。

中央党校首席社区党建专家张荣臣教授到街道社区调研，对党建工作给予充分肯定，并被聘为全国唯一街道党建工作顾问。

七一前夕，召开了区域党建联席会暨“七一”表彰大会，自辖区的余家单位代表和余名党员参加了会议，辖区单位现场与所在社区签订了结对共建协议书。

在社区党员中开展比学习比奉献比创新“三比”活动，新一街社区党支部，开展了“大事小事个报党性实践个一”活动，开辟《党员奉献积分墙》，开党员在活动中的表现；河涧里红旗里社区党支部开展了“争当创先争优示范户”活动。

在“两新”组织党支部中，开展了“争当岗位能手争当员工标兵争当守纪模范”“三争当”活动。

“三项工程”搭建党员创先争优平台，破解基层党员参与积极性不高的问题。

结合全区开展的努力争当“+”模范，实施党员素质形象示范“三项工程”，增强党员的责任感和使命感。

在实施党员素质工程上，开展“四学四促争当坚持党性模范”活动，街居干部“讲学”，促进综合素质有提升；在职党员“领学”，促进服务意识有提升；老弱党员“送学”，促进参与意识有提升；流动党员“网学”，促进学习意识有提升。

在实施党员形象工程上，发挥星光党员俱乐部义工的作用，开展志愿服务活动，组成了“心理健康咨询”“法律援助”等党员志愿者队伍，定期开展“党员志愿服务日”活动。

七一前夕，三个社区党支部联合举办了“树时代先锋，展党员风采”艺晚会，年代至年代的名社区党员代表，分别做出志愿服务承诺，新华网以“社区艺演出迎七一”为题在首页刊发。

在实施党员示范工程上，发挥党员中心户覆盖作用，开展了以支部带楼栋党员带群众，争当模范星的“双带一星”活动；开设“党员中心户大讲堂”，落实党员中心户责任区；广泛开展了争当“创先争优示范户”活动，并充分发挥中心户的领学作用，利用区委组织部为每个社区配发的内涵张光盘多套节目的流动碟箱，供党员中心户播放学习，大大提高了社区党员的参学率。

片区联合党委推进区域化党建，破解街道党工委核心作用不突出的问题。

在街企街校街警街局街镇之间的党组织共驻共建基础上，街道党工委在全市率先成立了机关学校社区医疗机构国企及“两新组织”等领域五个片区联合党委，最大限度的整合人财物和其他社会资，充分调动成员单位参与区域内共事务的积极性。

在注重激发内在活力上，结合各类党员的不同特点，创新设计不同主题的实践活动，激发党员内在活力。

在全体党员中，以“提高素质在社区”为主题，坚持“一制三会”制度建立社区党支部书记非企业党组织书记及入党积极分子重点发展对象述职制度，定期召开社区党建研究会社区思想政治研究会私营企业联谊会；利用街道作为两所大学实习基地的有利条，开展街道党工委书记社区党支部书记“走上大学讲台”活动。

在下岗失业党员中，以“就业在社区”为主题，鼓励党员自主创业；开展了“阳光心理”工程，定期举办“社区大讲堂”，对下岗失业党员进行心理疏导和调试等，帮助下岗失业党员实现再就业。

在在职党员中，以“奉献在社区”为主题，发挥职业优势，开展各种益活动。

在流动党员中，以“融入在社区”为主题，吸收其参加组织生活，调动其发挥作用，参与社区组织的各项活动。

在大学生党员中，推行党员“两书两卡”制度。

在应届毕业大学生党员转入社区后，由社区党组织向其发放一封告知书和一本《党员积分卡》，转入的党员提交一份个人书面思想汇报和填写一份《社区党员基本情况登记卡》，确保大学生党员能参与到创先争优活动中。

在丰富活动载体上，打造“特色品牌型”“服务奉献型”“化活动型”载体，定期开展各类活动。

如开展了以弘扬“传统艺术”欢度“传统佳节”践行“传统美德”为主要内容的传统化进社区活动，大大提高了社区党员和居民群众的思想道德素质和综合修养，架起辖区各类党组织党员之间联系沟通的桥梁，把活动成果转化为社区管理和建设实实在在的效果。

在创新工作机制上，以市委将共驻共建工作列入到年终考核中，并由街道社区提出考核评价为契机，及时出台了《化路街道党工委共驻共建考核办法》，此举引起了辖区单位主要领导的高度重视。

工作中，街道党工委创新“双零”工作法，即按照“布置工作+不检查=，开会+不督导=”的原则，建立辖区单位党组织年终述职制度，辖区单位主管领导不但亲自参加街道社区组织的各种会议和活动，还在人力物力财力上给予了大力的支持。

突出优化环境，打造示范窗口从提高服务效率改变服务方式等方面入手，切实转变街居干部工作作风，做好服务居民工作。

基础设施升级上档。

为了优化街道社区为民服务环境，街道社区协调有关各方，通过争取上级单位资金自筹资金房屋置换等方式完善了一批办场所活动场所和设施。

街道建成了平方米的高标准服务大厅，配备了液晶显示屏电脑台，触摸屏台，悬挂式电视台。

进一步完善了河涧里社区党员管理服务中心，分别建成了党员一站式服务大厅居民一站式服务大厅多功能会议室活动室阅览室，办用房面积已达到平方米。

红旗里社区建成了平米的集办室服务大厅图书室会议室为一体的办场所，设立了体活动党员服务等独具特色的服务场所，建成了全市规模最大设施最全的残疾人康复中心。

建立特色服务制度。

一是“AB角”工作制度。

在街居干部人员紧张的情况下，为使前办事的居民不空跑不白跑，在全区率先实行了“AB角”服务制度，确保不因工作人员临时缺位而影响工作。

即A角因外出等其他原因不在岗位时，其工作服务职能由B角补位承担，当两人都外出时，利用开栏实行一次留言，两次预约，对有困难的群众实行上门服务，确保前办事的群众不空跑不白跑，保证工作的连续性和办事渠道的快捷畅通。

二是“三秒钟必答”制度。

凡办事人员到街道社区办理有关事务电话询问有关事项，或反映有关问题时，被询问人必须在三秒钟内给予答复或转接。

不得拖拉，不得用“不知道”“不清楚”“不归我管”等用于敷衍塞责推诿了事。

做到明礼貌热情规范，坚决杜绝“冷横硬推”等现象，同时接受社区群众和社会各界的监督。

三是“上门服务”制度。

为了确切地掌握低保家庭的实际情况，实施动态管理，低保户每月必须到社区进行一次认证每季必须到街道进行一次认证，针对这种情况，对于岁以上及残疾等诸多行动不便的居民，街居干部做到上门服务，让居民感受到社区的温暖。

突出特色亮点，打造名牌街道建立党员工作室。

为有效发挥离退休党员在职党员的模范先锋作用，我们尝试在社区建立党员工作室，树立先进典型，有效地激发了党员的积极性。

年初，在河涧里社区选拔了名群众基础好党内认同高有一定服务技能的优秀党员，为他们建立了工作室，工作室以他们的名字命名：

如，以社区下岗职工党员张建军命名的“建军艺术工作室”；以年轻党员安阳命名的“安阳助老工作室”；以在职党员刘晓华命名的“晓华心里调试工作室”等五个工作室，从周一到周五，分别在社区居委会上岗一天，其余时间可以电话联系，做到了随叫随到，他们影响和带动了党员群众，促进社会和谐。

建立群众工作站。

把创先争优活动与创新社会组织社区管理体制相联系，与构建新型社会管理格局相结合。

月份，在全区率先成立了街道群众工作站，所辖社区全部成立了群众工作室，成为区唯一街道试点单位。

主要任务是：

牢固树立群众观点，切实为群众办实事谋利益；拓宽联系群众渠道，扎实解决群众实际难题；建立健全长效机制，从头推进社会和谐