人力资源管理体系表格记录汇总.docx
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人力资源管理体系表格记录汇总
附件1：
TSJL/XX10-B
年度定岗定员方案
单位
岗位数
岗位名称
定员人数
备注
合计
个
人
人力资源部经理（签字）：
管理副总经理审批意见：
附件2：
TSJL/XX11-B
岗位说明书
岗位名称
直接上级
直接下级
岗位职责
序号
职责内容
工作依据
岗位权限
序号
授受权限
授权和监督岗位
备注
相互关系
序号
相关岗位
接口信息
备注
岗位资格要求
序号
素质能力描述
备注
附件3：
TSJL/XX12-B
人力资源需求申请表
申请单位：
年月日
序号
需求岗
位名称
人数
要求到位时间
学历
专业/
工种
职称/技术等级/资格证
经验
要求掌握的工具和技术
备注
需求原因
经理/主任（签名）：
年月日
附件4：
TSJL/XX13-B
______年度人力资源计划
序
号
需求
单位
岗位
学历
人数
到位
时间
专业/
工种
职称/技术等级/资格证
经验
要求掌握的工具和技术
其他
要求
备注
小计
小计
合计
人力资源部经理（签字）：
管理副总审核意见：
总经理意见：
附件5：
TSJL/XX14-B
求职人员登记表
登记编号：
年月日
姓名
性别
籍贯
出生
年月
政治面貌
民族
工作时间
进集团时间
用工性质
原单位及工种
原合同期限
身份证号码
身高
何年何月何校何专业毕业
文化程度
职称
技术等级
家庭详细地址
联系电话
父母、配偶姓名及工作单位
父亲
母亲
配偶
工作简历
何时何地受过何种奖励（以证书为准）
何时何地受过何种培训
有何种操作证书或资格证书
个人特长
需求何岗位（工种）
备注
附件6：
TSJL/XX15-B
素质能力考核表
姓名
性别
学历专业
应聘岗位
面
试
评
议
项目
印象分
谈吐分
素质分
技能分
综合
评分
评议人意见
打分
A
B
C
A
B
C
A
B
C
A
B
C
评议说明
打分
A
B
C
A
B
C
A
B
C
A
B
C
评议说明
打分
A
B
C
A
B
C
A
B
C
A
B
C
评议说明
平均分
注：
①A：
12分；B：
8分；C：
5分。
请在对应的字母上打“√”。
②综合评分=印象分+谈吐分+素质分+技能分。
③平均分取所有评议人综合评分的算术平均数。
应知应会书面测试
测试成绩
测试排名
现场技能实践考核
考核人
考核内容
考核评价
素质能力考核综合意见
用人单位考核
负责人意见
用人单位行政
一把手意见
人力资源主管意见
人力资源部经理意见
附件：
（其他素质能力证明材料）
附件7：
TSJL/XX16-B
录用审批表
拟录
用人
员及
基本
情况
（人较多可另付纸）
姓名
性别
年龄
学历
专业
人力资源部意见
经理（签字）：
年月日
管理副总经
理审核意见
签字：
年月日
总经理审批意见
签字：
年月日
注：
附上各人素质能力考核表。
附件8：
TSJL/XX17-B
录用通知书（存根）
先生/女士：
祝贺您！
您已被我公司录用。
请您于年月日到我公司报到。
须带以下报到材料：
特此通知。
-----------------------------------（公司印章）--------------------（沿此线剪开）
录用通知书
先生/女士：
祝贺您！
您已被我公司录用。
请您于年月日到我公司报到。
须带以下报到材料：
特此通知。
XXX公司
年月日
附件9：
TSJL/XX18-B
XXX公司职工调动（分配）通知（年）配字第号
主送：
兹决定等名同志到你单位工作，并于年月日午时前报到，请接洽为荷。
（公司印章）
抄送：
工资室、安全室、调出单位。
年月日
序
号
姓名
性
别
原用工性质
签订合
同期限
由何单
位调往
（或分配）
何单位
工种
（岗位）
基本
工资
参加
工作
时间
起薪
日期
说
明
附件10：
TSJL/XX19-B
XXX公司员工商调表
年月日
姓名
性别
出生年月
文化程度
毕业院校及专业
参加工作时间
用工性质
调出单位
工作岗位
岗位性质
调入单位及拟任工作岗位
受过
何种
专业
（工种）
培训
调动理由
调出单位意见
调入单位意见
公司管理副总经理意见
总经理意见
（后勤与车间之间调配时）
备注
附件11：
TSJL/XX20-B
解除劳动合同确认表
姓名
性别
籍
贯
出生年月
民
族
用工性质
参加工作时间
进公司时间
厂龄
工种
何年何月何校何专业毕业
文化程度
职称
劳动合同期限
现工作单位及岗位
曾任职务
培训或出国情况
家庭详细地址
通讯工具号码
配偶姓名及工作单位
解除合同前12个月月平均收入
工
作
简
历
个人
意见
原单位
意见
人资部
意见
公司主管人事领导意见
年公司人均收入标准
与公司协商解除劳动关系人员确认签字
年月日
附件12：
TSJL/XX21-B
关于解除（终止）同志劳动合同的通知
同志/先生/女士：
根据法律法规条文及经济补偿办法：
解除劳动合同时间从下文之日算起。
请你于下文之日起七天内办清离公司手续，60天内到市劳动局失业保险所办理有关失业保险手续。
员工基本情况：
XXX公司
年月日
附件13：
TSJL/XX22-B
员工离职手续
公司字第号
姓名
单位及岗位
离岗原因
要求离岗日期
办理单位
办理内容
办理情况（应交回金额）
办理人签字
本单位
1、向直接上司交清工作
2、向断任者交清工作
3、本年度是否已请探亲假
4、交回在本单位领用的物资
生产部
1、交回或转签所领用的非消耗性物资
2、交接劳保用品
人力资源部
1、交厂牌（行政主管）
2、交计算机权限修改（计算机主管）
3、转党团关系（所在党支部或团支部）
4、养老保险证
集团工会
1、转工会关系
2、人身保险
3、职工互助保险
4、劳保证
5、独生子女证
集团物业公司
1、按物业公司办理住房
2、按物业公司办理户口关系
3、办理水电费
公司分工会
办理归还图书及借书证
职工医院
归还医疗证
集团图书馆
归还技术资料
财务部
交借款，结算工资、各种捐款
人力资源部
转劳动关系（人事主管）
备注
工资编号：
附件14：
TSJL/XX23-B
特批招聘报告
申
请
特
批
的
理
由
（不够另附纸）
人力资源部经理（签字）：
年月日
管理副总经
理审核意见
签字：
年月日
总经理审批意见
签字：
年月日
董事长意见
签字：
年月日
附件15：
TSJL/XX24-B
_______年度人力资源工作报告
人力资源计划
完成率
人力资源计划完成率：
=已招聘到位的人员数（）/年度人力资源计划招聘人员数（）
=（）%
今年做得
好的地方
今年做得不好的地方以及存在的问题
对所存在问题的原因分析与采取的措施以及已实施措施的效果评价
明年工作改
进的方向
人力资源部经理（签字）：
附件16：
岗位说明书装册封面
公司×××部门（车间）
岗
位
说
明
书
编制:
审批:
年月日年月日
附件17:
岗位说明书装册索引目录
序号
岗位名称
页码
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