人力资源管理体系表格记录汇总.docx

1、人力资源管理体系表格记录汇总附件1： TSJL/XX10-B 年度定岗定员方案单位岗位数岗位名称定员人数备注合 计 个 人人力资源部经理（签字）： 管理副总经理审批意见：附件2：TSJL/XX11-B岗位说明书岗位名称直接上级直接下级岗位职责序号职责内容工作依据岗位权限序号授受权限授权和监督岗位备注相互关系序号相关岗位接口信息备注岗位资格要求序号素质能力描述备注附件3：TSJL/XX12-B人力资源需求申请表申请单位： 年 月 日序号需求岗位名称人数要求到位时间学历专业/工种职称/技术等级/资格证经验要求掌握的工具和技术备注需求原因 经理/主任(签名)：年 月 日附件4：TSJL/XX13-B

2、_年度人力资源计划序号需求单位岗位学历人数到位时间专业/工种职称/技术等级/资格证经验要求掌握的工具和技术其他要求备注小计小计合计人力资源部经理（签字）： 管理副总审核意见： 总经理意见：附件5：TSJL/XX14-B求职人员登记表 登记编号： 年 月 日姓名性别籍贯出生年月政治面貌民 族工作时间进集团时间用工性质原单位及工种原合同期限身份证号码身高何年何月何校何专业毕业文化程度职称技术等级家庭详细地址联系电话父母、配偶姓名及工作单位父亲母亲配偶工作简历何时何地受过何种奖励（以证书为准）何时何地受过何种培训有何种操作证书或资格证书个人特长需求何岗位（工种）备注附件6：TSJL/XX15-B素质

3、能力考核表姓名性别学历专业应聘岗位面试评议项目印象分谈吐分素质分技能分综合评分评议人意见打分ABCABCABCABC评议说明打分ABCABCABCABC评议说明打分ABCABCABCABC评议说明平均分注：A：12分；B：8分；C：5分。请在对应的字母上打“”。综合评分=印象分+谈吐分+素质分+技能分。平均分取所有评议人综合评分的算术平均数。应知应会书面测试测试成绩测试排名现场技能实践考核考核人考核内容考核评价素质能力考核综合意见用人单位考核负责人意见用人单位行政一把手意见人力资源主管意见人力资源部经理意见附件：（其他素质能力证明材料）附件7：TSJL/XX16-B录用审批表拟录用人员及基本情

4、况（人较多可另付纸）姓名性别年龄学历专业人力资源部意见经理（签字）：年 月 日管理副总经理审核意见 签字：年 月 日总经理审批意见签字：年 月 日注：附上各人素质能力考核表。附件8： TSJL/XX17-B录用通知书(存根) 先生/女士： 祝贺您！您已被我公司录用。请您于 年 月 日到我公司报到。 须带以下报到材料： 特此通知。-(公司印章)-(沿此线剪开)录用通知书 先生/女士： 祝贺您！您已被我公司录用。请您于 年 月 日到我公司报到。 须带以下报到材料： 特此通知。XXX公司年 月 日附件9： TSJL/XX18-BXXX公司职工调动（分配）通知 （ 年） 配字第 号 主送： 兹决定 等

5、 名同志到你单位工作，并于 年 月 日 午 时前报到，请接洽为荷。 （公司印章） 抄送：工资室、安全室、调出单位。 年 月 日序号姓 名性别原用工性 质签订合同期限由何单位调往(或分配)何单位工 种(岗位)基本工资参加工作时间起薪日期说明附件10： TSJL/XX19-BXXX公司员工商调表 年 月 日姓名性别出生年月文化程度毕业院校及专业参加工作时间用工性质调出单位工作岗位岗位性质调入单位及拟任工作岗位受过何种专业（工种）培训调动理由调出单位意见调入单位意见公司管理副总经理意见总经理意见（后勤与车间之间调配时）备注附件11：TSJL/XX20-B解除劳动合同确认表姓名性别籍贯出生年月民族用工

6、性质参加工作时间进公司时间厂龄工种何年何月何校何专业毕业文化程度职称劳动合同期限现工作单位及岗位曾任职务培训或出国情况家庭详细地址通讯工具号码配偶姓名及工作单位解除合同前12个月月平均收入工作简历个人意见原单位意见人资部意见公司主管人事领导意见年公司人均收入标准 与公司协商解除劳动关系人员确认签字年 月 日附件12： TSJL/XX21-B关于解除（终止） 同志劳动合同的通知 同志/先生/女士：根据法律法规条文及经济补偿办法：解除劳动合同时间从下文之日算起。请你于下文之日起七天内办清离公司手续，60天内到市劳动局失业保险所办理有关失业保险手续。员工基本情况： XXX公司 年 月 日 附件13：

7、TSJL/XX22-B员工离职手续公司 字第 号姓名单位及岗位离岗原因要求离岗日期办理单位办理内容办理情况(应交回金额)办理人签字本单位1、向直接上司交清工作2、向断任者交清工作3、本年度是否已请探亲假4、交回在本单位领用的物资生产部1、交回或转签所领用的非消耗性物资2、交接劳保用品人力资源部1、交厂牌（行政主管）2、交计算机权限修改（计算机主管）3、转党团关系（所在党支部或团支部）4、养老保险证集团工会1、转工会关系2、人身保险3、职工互助保险4、劳保证5、独生子女证集团物业公司1、按物业公司办理住房2、按物业公司办理户口关系3、办理水电费公司分工会办理归还图书及借书证职工医院归还医疗证集团

8、图书馆归还技术资料财务部交借款，结算工资、各种捐款人力资源部转劳动关系（人事主管）备注工资编号：附件14：TSJL/XX23-B特批招聘报告申请特批的理由 （不够另附纸）人力资源部经理（签字）：年 月 日管理副总经理审核意见 签字：年 月 日总经理审批意见签字：年 月 日董事长意见签字：年 月 日附件15：TSJL/XX24-B_年度人力资源工作报告人力资源计划完成率人力资源计划完成率：=已招聘到位的人员数（ ）/年度人力资源计划招聘人员数（ ）=（ ）%今年做得好的地方今年做得不好的地方以及存在的问题对所存在问题的原因分析与采取的措施以及已实施措施的效果评价明年工作改进的方向人力资源部经理（签字）：附件16：岗位说明书装册封面公司部门(车间)岗位说明书编制: 审批:年 月 日 年 月 日 附件17:岗位说明书装册索引目录序号岗位名称页码