责任制整体护理工作中护理人员各班职责.docx

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责任制整体护理工作中护理人员各班职责

APN排班各班职责

A1班（护理组长）：

07：

30—15：

30上班，时数8小时（含半小时用饭时刻）

一、清点麻醉药品。

二、与N1班交交班，巡视危重、卧床、特殊病人，参加晨间大交班。

3、统筹当班全科室医治护理工作，注意维持监护室有一张空床，以备抢救用。

4、参加抢救工作、负责组织、和谐工作。

五、如有送院，负责该组医治工作。

六、负责住院病人的健康教育、卧床病人的功能锻炼、病人的吞咽功能指导、出院宣教等。

7、危重、疑难病人的护理。

参加全科医疗特殊病种查房，运用护理程序展动工作，率领下级护士对分管病人进行评估，组织实施，并评判成效，及时监控床头标识。

八、做好在架病历（新入院病人、危重、抢救病人）的质控。

及时记录、检查、修审下级护士的护理记录。

修审下级护士填写的专科护理记录单并签名，新入院病人第一次护理记录单并签名，危重、抢救病人护理记录。

（前一晚P、N班书写的）

九、负责下护嘱，并催促下级护士完成，评判成效。

10、查对医嘱：

单日与A2查对，双日与A3查对，礼拜二与护长查对医嘱。

11、负责填写护士交班报告本。

12、安排、指导并催促生活助理做好病人的各项检查工作，检查病人的痰培育及大小便送检情形及各类检查完成情形，确保病人入院三天内留取大小便送检及检查。

A2、A3班（高责护士）：

A2（—床及抢救室）、A3（—床）08：

00—15：

30上班，时数小时（含半小时用饭时刻）

负责完本钱时段内病人的所有医治、护理及抢救工作。

一、参加晨会交班。

二、负责加药、注射、接瓶、拔针及填写输液卡。

3、发上午的口服药，A3班每周五清洗口服药车。

4、参加本组病人的抢救工作。

负责本组病人的迁床、转科。

五、执行各类医治及新开医嘱。

六、A2单日与A1查对医嘱，A3双日与A1查对医嘱。

7、书写一样病人三天或七天一次的护理记录。

八、负责危重、卧床病人巡视，翻身拍背并记录，书写当班护理记录。

（危重病人第一次护理记录4小时内完成，一样病人8小时内完成。

）

九、负责本组住院病人的健康教育、卧床病人的功能锻炼、病人的吞咽功能指导、出院宣教等。

10、负责查对医嘱及摆放第二天的补液。

11、负责本组病人一辈子命体征监测。

12、填写“防摔倒护理单”，“防药物外渗护理单”，“压疮护理单”。

要求65岁以上及有摔倒风险的病人都要填写防摔倒护理单。

利用甘露醇、多巴胺的病人都要填写防药物外渗护理单。

13、负责审核、质控前一天收费处已出院结帐的一样病人的病历。

（病历每日由电脑员到药房取回。

危重、抢救及死亡病人的病历由护士长审核。

）

A4班（医治班护士）：

07：

30—14：

30上班，时数7小时（含半小时用饭时刻）

协助A2、A3完本钱时段内病人的所有医治、护理及抢救工作。

一、7：

30执行口腔护理，会阴抹洗（逢双日改换尿袋），雾化、照灯、多管道病人的特殊医治及护理。

二、负责加药、注射、接瓶、拔针及填写输液卡，随时巡视补液。

负责填写各类医治单，如静脉注射、肌肉注射等。

3、负责12时的体温、脉搏、大便次数测量并记录。

如三天无大便，应报告医生并做好相关宣教及书写护理记录。

4、执行各类医治及新开医嘱

五、协助收病人。

六、协助危重、卧床病人巡视，翻身拍背并记录，书写当班护理记录。

7、协助A2、A3完成住院病人的健康教育、卧床病人的功能锻炼、病人的吞咽功能指导、出院宣教等。

八、负责抢救后物品补充，清理。

九、加第三瓶及以后的液体。

10、天天回访五天前出院的病人。

1一、随时维持病房及病床单位整洁。

1二、执行组长开出的护嘱。

（危重、卧床病人的床上浴、床上洗头；剪指甲；改换床单等）。

13、负责当班内的送院工作。

（助理护士跟班时仍由A2、A3班送院）

AP班：

08：

00-12：

0015：

30-18：

00上班，时数小时

一、负责病人的加药、注射、接瓶、拔针及填写输液卡。

二、负责处置新入院病人并做好护理记录。

负责填写新入院病人的入院评估及第一次护理记录单。

3、执行病人的各类医治及新开医嘱。

4、执行病人的16：

00医治。

五、发下午口服药。

六、负责晚间科室应急工作（抢救、送院、顶班）。

常班：

08：

00—11：

3014：

00（14：

30）—17：

00（17：

30）上班，

时数小时

一、清点并记录日常医疗器械，与供给室互换各类无菌物品，清点并记录剪子等无菌物品及氯化钾针。

清点、检查急救药械并签名。

二、负责加第二瓶补液。

3、负责过医嘱。

（包括过新入院病人的口服、外用药医嘱。

）

4、写出院交班。

5、负责补充科内所需各类物品及药物。

及查对电脑中科内药品领用入库单。

6、下午与电脑员查对电脑医嘱。

7、隔三天改换浸泡体温计的消毒液及注明日期，周一整理监护室各个柜子并将呼吸机开机检查性能及各管道有无漏气、破损。

周二整理护理站抽屉，周三整理医治室各个柜子,周四整理配药室内药柜及冰箱，周五抹紫外线灯，周六清点及清理急救车后贴封条。

（下午完成）。

8、每一个月1号清点被服物资，每一个月最后一天清理配药室各柜及清点各类药品。

9、查对第二天的补液。

10、其他护士没空时，处置紧急医嘱。

11、保证抢救室备有一套尿壶、便盆。

12、每一个月15号负责催促护工改换全科吸氧吸痰装置的胶袋。

催促护工清洁药车及病历车。

P1班（护理组长）：

15：

00—22：

30上班，时数小时（含半小时用饭时刻）

一、清点麻醉药品。

二、交交班，巡视危重、卧床、特殊病人。

3、统筹当班全科室医治护理工作，注意维持监护室有一张空床，以备抢救用。

4、参加抢救工作、负责组织、和谐工作。

五、负责本班内病人的迁床、转科

六、负责住院病人的健康教育、卧床病人的功能锻炼、病人的吞咽功能指导、出院宣教等并记录。

7、危重、疑难病人的护理。

运用护理程序展动工作，率领下级护士对分管病人进行评估，组织实施，并评判成效，及时监控床头标识。

八、做好在架病历（新入院病人、危重、抢救病人）的质控。

及时记录、检查、修审下级护士的护理记录。

修审下级护士填写的专科护理记录单并签名，新入院病人第一次护理记录单并签名，危重、抢救病人护理记录。

（A班所书写的记录）。

九、负责填写护士交班报告本。

10、负责安排第二天需检查的病人前后顺序，原那么上需空肚检查优先，如有特殊维持针，要征求主管医生意见。

P2班（高、低责任护士）：

15：

00—22：

30上班，时数小时（含半小时用饭时刻）

负责完本钱时段内病人的所有医治、护理及抢救工作。

一、交交班后，危重、卧床病人床头交交班。

二、测晚间BP、SO2、MBG等并记录，注射餐前针及执行时刻针。

3、参加病人的抢救工作。

4、执行各类医治及新开医嘱。

五、负责处置新入院病人并做好护理记录。

负责填写新入院病人的入院评估及第一次护理记录单。

六、负责危重、卧床病人巡视，翻身拍背并记录，书写当班护理记录。

（危重病人第一次护理记录4小时内完成，一样病人8小时内完成。

）

7、负责本组病人一辈子命体征监测。

测16:

00及20：

00生命体征并记录。

八、执行口腔护理及会阴抹洗，雾化、照灯、多管道病人等特殊医治及护理。

九、负责抢救后物品补充，清理。

10、随时维持病房及病床单位整洁。

1一、21：

30后协助病人做好晚间护理，催促探视人员离院。

适当关灯，关风扇。

1二、执行组长开出的护嘱。

（危重、卧床病人的床上浴、床上洗头；剪指甲；改换床单等）。

13、发睡前口服药

N1班（高责护士）：

22:

00—08：

00上班，时数10小时（含半小时用饭时刻）

负责完本钱时段内病人的所有医治、护理及抢救工作。

一、清点麻醉药品。

二、交交班后，新入院、危重、卧床病人、补液病人及有特殊情形的病人要求床头交交班。

3、参加本班病人的抢救工作。

4、执行各类医治及新开医嘱，按时执行时刻针及特殊医治。

五、负责新入院病人的医治及书写护理记录。

07：

30以后入院及新开的危重病人交A班完成。

六、负责危重、卧床病人巡视，书写当班护理记录。

（危重病人第一次护理记录4小时内完成，一样病人8小时内完成。

）

7、负责本班病人一辈子命体征监测。

八、负责晨间抽血，测血糖，发口服药，打餐前针。

九、负责填写新入院病人的入院评估及第一次护理记录单。

（入院4小时内完成）

10、07：

30与A班组长交班，新入院、危重、卧床病人、补液病人及有特殊情形的病人要求床头交交班。

08：

00晨会大交班后下班。

1一、负责填写护士交班报告本。

N2班（医治护士）：

22:

00—08：

00上班，时数10小时（含半小时用饭时刻）

协助完本钱时段内病人的所有医治、护理及抢救工作。

一、交交班后，新入院、危重、卧床病人、补液病人及有特殊情形的病人要求床头交交班。

二、医治室、更衣室、污物室、处置室开紫外线灯消毒并记录

3、04：

00为高热（39度以上）病人测体温、脉搏并记录

4、新入院病人时，负责生命体征监测，安排床位，协助执行新入院病人的医治及书写护理记录。

五、负责卧床病人巡视，翻身拍背并记录，

六、测晨间血压，血氧，体温，脉搏，呼吸并记录，换湿化瓶及逢双日换氧管（N2）

7、催促护工做好晨间护理，维持病房及病床单位整洁。

八、07：

30后有空时协助加第一瓶补液。

备注：

1、分层治理架构图

护士长

↓

组长（A一、P1）

↓

高责护士（A二、A3、P二、N1）

↓

医治护士（A4、A五、P二、N2）、常班护士、AP班

↓

助理护士

一、晚上12时之前入院的病人要摆第二天的补液，晚上12时以后入院的病人不用摆第二天的补液。

二、Bid测血压、血氧、指尖血糖等由P2（P3）、N2班负责，Tid测血压、血氧、指尖血糖等由A4、A5班（中午）、P2（P3）、N2班各测一次。

Qid测血压等由A4、A5班（中午），N2（早上）测1次；P2（P3）班测2次。

3、P、N班若是由2个执业护士上班，那么由P2、N2负责本班内的送院。

若是一个执业护士带助理护士上班，有送院由AP负责，紧急情形由N1送，AP班回来顶病房工作。

4、助理护士跟班上A2、A3、P1、N1班时，工作职责为A4、P2、N2班内容，A2、A3班要做好指导、带教工作。

假设显现护理缺点或过失、事故，带教者负30%责任，助理护士负70%责任。

五、中午午饭时段不可对医嘱。

APN持续性排班是将不同层级、不同工作能力和工作体会的护士分成几个小组进行排班，天天24小时分为三个班次，三班交接每班持续工作不中断。

护士层级治理为护士职业生涯设计成长进步的阶梯，而APN持续性排班那么是护理层级治理的基础。

APN持续性排班的试行是一项改变理念的新尝试，是一种陌生的新事物，作为护士长自己理念的转变很重要，它决定一个团队的进展方向，应该踊跃解放思想，抓住改革机缘，勇敢同意挑战，尽自己的力量带动科室进展。

先在科内组织讨论，在思想上达到共识。

在护理人员人数不变的情形下，对常规工作从头梳理，对各班人员的职责从头定位、重组和细化，使各班的工作职责尽可能做到均衡、合理，从而达到人力、工作配置均衡。

制订科内护理组长的任职条件及工作职责，由科内护理人员推选出两名护理组长，充分发挥护理组长的作用，在无裂缝护理的同时表现层级的治理。

APN持续性排班 优越性：

一、增加了顶峰时段和中午、晚夜班等薄弱环节时段的护士人数，更降低了护士孤军作战的风险。

合理均衡了天天的工作量，实行成组责任制护理，使各项工作进一步落实到位，使隐患消灭在萌芽中，保证了护理质量，确保了病人的平安；二、持续性排班减少了交交班的次数，使有效工作时刻增加，从而提高了工作效率，同时在最忙的时段增加了人手，减少了拖班现象，而且使口头、书面和床头交交班都再也不流于形式，杜绝了交交班遗漏等现象，真正做到了护理工作的持续性和无裂缝，提高了护士工作的踊跃性；3、集中了工作和休息时刻，护士可自由支配的时刻变得多起来，工作之外能够更好地进行个人充电和兼顾家庭；4、新老互动，能力上起到互补作用，老护士对年轻护士起到了专门好的传、帮、带的作用，同时做到了分层级治理，使老护士的责任感增强了，工作价值感提升了，并增进了年轻护士专科护理水平的提高。

实施APN持续性排班后，护士的工作站从办公室转移到病房，使护患间的接触更紧密，护士能及时对患者的病情、心理作出评估、干与，更有利于患者生理、心理的全面康复；P、N班在22：

30前已完成交接，大大地减小了对病人休息的阻碍…患者及家眷夸奖护士的现象明显多了，而抱怨和投诉的现象大大地减小了，护患关系比以前更融洽了。

因此此刻对APN的定位我才明白得，她不仅是排班方式的改变，而是人力资源治理模式的变革，是护士分层治理的基础。

APN排班相关知识：

APN持续性排班是将不同层级、不同工作能力和工作体会的护士分成几个小组进行排班（结合专业护士核心能力建设），以保证每班都有两个以上护士值班的排班模式。

它的实施是护理体制的一次革命，是护理事业慢慢与国际接轨的一大表现，已在国内各大医院陆续开展。

好的方面：

1.减少了交班时刻，以前老的上班模式咱们一天要交班5次，病人要翻身检查皮肤，一趟下来要快要一小时，此刻天天只用交班3次，A班护士在医治忙碌时段持续上班，对病人病情能够动态调整。

2.休息时刻多了，以前每周只能休息一天半（咱们医院近几年来一直是如此），此刻每周能够保证有2天休息，而且在护士人力紧张的情形下仍能保证年假。

3.发挥责任组长的传帮带作用，保证责任组长在岗，提高护理质量，减轻年轻护士的工作风险与工作压力。

4.利于治理者责任落实，护士长做为病房的治理者，工作时要充当的角色很多，常常无分身之术，实行APN

排班更有利于护士长不在班时段的护理质量监控，也培育高级责任护士发挥治理所长，提高个人素养与内涵。

5.增加了护士与家人共处的时刻。

开展APN排班后下午4点就能够够交完班，有充沛的时刻到菜市买菜，再去接小孩，P班下班也早，不阻碍家人休息。

   不足的地方：

1.刚开始如此上班，由于每班工作时刻延长，中午不能休息，躯体羸弱的护士或睡眠质量差的人就要扛不住了。

班时刻太长，在科室人手不足的情形下，不能安排双班，当班护士工作质量有所下降。

3.年轻护士只能上辅助护士，减少了直接护理病人的机遇，若是有个合格的护理组长还尚好，若是组长带班不到位，或自己学习精神不足。

因为考评是要与劳务费挂钩的。

4.由于工作时刻增加，劳动强度较大，担任护士工作的以女同志为主，要经历怀孕、经期、哺乳期等生理期，又是家庭的要紧角色，承担着教育小孩，孝顺老人，经营家庭的角色，对身心俱造成必然阻碍。