统计局规章制度.docx

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统计局规章制度

统计局规章制度

篇一：

统计局规章制度汇编

统计局规章制度汇编

一、机关内部管理制度

机关工作人员行为规范…社会治安综合治理制度信访工作制度考勤制度

学习培训制度卫生工作制度档案管理制度

财务财产管理制度保密工作制度

车辆使用管理制度计算机管理制度

二、机关效能建设制度

统计局工作职能

统计局领导班子成员分工内设股（室）队工作职责议事规则

政务公开服务承诺制度岗位责任制

三、统计业务管理制度

统计调查制度统计分析制度

统计数据质量评估制度统计资料发布制度

统计数据管理制度统计例会制度

四、党建廉政工作制度

党支部工作职责党风廉政建设职责

党风廉政建设“一岗双责责任制”“三会一课”制度党支部议事规则民主生活会制度述职述廉制度

民主评议党员制度发展党员制度

社会评议机关作风制度

机关工作人员行为规范

一、文明办公规范

（一）按时上下班，不迟到早退，有事外出要提前请假，并及时销假；

（二）上班时间不做与工作无关的事情，不串岗聊天，不在室内大声谈笑、喧哗；

（三）请示汇报工作按局有关工作程序办理；

（四）接受任务坚决，不讲价钱，完成任务认真，保质保量，对文件、材料要及时处理，做到分类清楚，完整无缺，查找迅速；

（五）保持环境卫生，办公桌上不摆放与工作无关的物品，室内物品摆放整齐，不乱贴乱挂，不乱扔烟头、杂物，不乱放报表资料；

（六）爱护公物，节约水电和办公用品；

（七）下班时要收好文件，锁好柜子，关好门窗。

二、使用电话规范

（一）说话和气，尽量放低谈话声音，以防打扰其他同志；

（二）工作时间不打私人电话，必要打时要力求简短，利用办公电话打私人长途电话要按规定登记并交纳电话费。

三、称呼、举止、仪表规范

（一）工作人员之间相互称呼，提倡互称同志或直呼其名，

但不得互起外号；

（二）工作人员进入局领导办公室前应敲门，经容许后方可进入；

（三）着装整洁、美观、大方。

在办公室内不得穿拖鞋，男同志不得赤背或穿跨篮背心，不留胡须，女同志不浓妆艳抹；

（四）举止端庄，姿态良好，工作时间要精神振作，不东倒西歪，躺卧桌椅。

四、外出工作规范

（一）工作人员外出要请示领导，经批准后方可外出，局领导外出要通知办公室；

（二）外出工作要认真负责，礼貌待人，不摆架子。

对所到单位反映统计工作的问题要认真听取，能解决的尽快解决，重大问题要及时报告主管领导；

（三）答复问题要符合政策，无把握的不随便发表意见。

不在外边谈论单位中的人际关系等与工作无关的内容。

五、参加会议规范

（一）参加局内各种会议要提前5分钟到会，因特殊原因不能参会的，要事先请假，事后要及时补课；

（二）开会时不随便讲话，不打瞌睡，不随便离席走动，不看与会议无关的材料，重要的内容要做好记录；

（三）去外地参加会议、培训须经领导批准，会前要有准备，会后要及时汇报，带回的会议材料要及时到局收发处登记。

篇二：

统计规章制度

统字[20XX]1号

市统计局关于印发

《统计局工作规则》的

通知

局机关各科、室、队：

《统计局工作规则》已经局党领导班子研究同意，现印发给你们，望认真组织学习并切实遵守。

统计局

20XX年2月24日

统计局工作规则

一、总则

1、为促进机关工作法制化、规范化、制度化，实现干部职工自我教育、自我管理、自我提高，建立科学、民主、务实、高效的管理机制，进一步提高行政效能，创建“学习型、务实型、创新型、服务型、廉洁型”机关，根据宪法和市人民政府的有关规定，结合我局工作实际，特制定本规则。

2、市统计局领导班子成员要遵守国家宪法和法律，坚持依法行政；要贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，认真执行市委、市政府的决议、决定；要解放思想，奋力开拓，勇于创新；要实事求是，坚持按客观规律办事；要恪尽职守，清正廉洁，勤奋工作，服从命令，讲究效率；要深入实际，调查研究，加强学习，不断提高执政能力和执政水平；要以“三个代表”重要思想和科学发展观指导部门工作，为构建和谐作贡献。

3、各科室队要按照法律法规行使职权，依法行政；要按照各自的职责，认真负责、积极主动、创造性地开展工作；要增强服务意识，简化办事程序，提高工作效率，保证工作质量，创造良好的社会服务环境；要相互配合，密切协作，不折不扣地落实好各项工作部署。

二、市统计局领导班子成员职责

4、市统计局领导班子成员由局长、党组书记、副局长和工会主席组成。

5、市统计局实行局长负责制和个人分工责任制。

局长领导市统计局全面工作，领导班子其他成员按照分工协助局长工作。

6、市统计局工作中的重大事项决策，须经局领导集体讨论决定，日常工作按照分工负责处理。

遇重大紧急事项来不及集体研究的，由局长临机处理；须报告市委、市政府要立即报告，并及时向市统计局领导班子成员通报。

7、领导班子成员按照各自分工或受局长委托做好工作，属于分工范围内的工作，各负其责，对分管工作中的重要情况或重大事项，应随时向局长报告；涉及政策性或其它有分歧的问题，要调查研究，及时向局长提出解决问题的方案和建议。

8、市统计局领导班子成员之间要密（）切协作，遇事多商量，相互沟通。

涉及跨科室工作，要主动相互协商，重大问题由局长或局长委托分管领导协调。

9、市统计局领导班子成员要充分调动科、室、队工作人员的主观能动性，支持其创造性地开展工作，并加强对分管科、室、队人员的管理，规范其行政行为。

要带头依法行政，自觉接受全体干部职工的监督。

10、市统计局实行分层分级管理，一级对一级负责。

各科、室、队负责人负责本科、室、队工作，接受分管负责人的领导，同时，要加强协作与配合。

三、学习制度

11、坚持每周五下午集中学习，做到集中学习与自学互学相结合。

学习时必须认真做好学习笔记，联系思想和工作实际，按要求写好心得体会。

12、学习内容主要包括：

宪法与法律；邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观；党的各项方针、政策；先进性教育学习；省、市党委、政府出台的政策性、规范性文件；统计法律、

法规、规章、政策、业务知识及其它文化科学知识。

13、每年进行一次业务集训，由各业务科室队负责人讲解统计业务；定期请有关方面的专家到市统计局开展专题讲座；经常组织学习经验总结、交流活动。

14、按要求参加市委组织部、市人事局点名调训、公务员培训和中央党校远程教学学习。

15、把个人休年假与考察外地先进工作经验结合起来，在休息、休闲中学习。

四、党建制度

16、利用党课或其它形式加强党员经常性教育。

加强入党积极分子培养和党员发展工作。

加强支部和党组建设。

17、健全监督机制，搞好“两个评议”。

每年组织党员对支部、党组工作进行一次评议，落实党员对支部、党组工作的监督；每年组织群众对党员进行一次评议，落实群众对党员的监督。

18、坚持“三会一课”制度。

（1）支部委员会，每月召开一次以上。

由党支部书记主持。

主要内容是：

学习党的路线、方针、政策；讨论决定支部重大事项；总结部署工作；研究党员发展、转正和自身建设问题。

（2）党员大会，每季度召开一次。

由支部书记主持。

主要内容是：

学习上级党组织有关文件、传达会议精神；通报支部工作情况，听取党员意见和建议，部署工作；讨论通过党员发展、转正。

（3）党小组会，每季度召开一次。

由党小组长主持。

主要内容是：

学习上级组织有关文件；汇报党员个人思想和工作情况，开展批评与自我批评；酝酿党员发展、转正情况。

（4）党课，每季度进行一次。

参加人员为全体党员和入党积极分子。

授课内容是：

播放党员电教片，传达党的文件精神，收

看党风党纪和党的有关知识教育、表彰先进人物的电视录相。

19、坚持民主生活会制度。

坚持党组和党支部民主生活会制度，每年召开两次，按会议的要求和程序完成。

民主生活会上要认真开展批评与自我批评，不走过场，不搞形式。

要以批评为动力，促学习、促工作、促发展。

要及时写出整改报告，改进工作方式和方法，提高工作效率。

20、坚持党员谈话制度，根据每名党员的入党时间，在党员政治生日前后3天内进行，由支部组织实施。

21、加强党员的廉政勤政建设。

每个党员必须遵守上级和本局有关廉政勤政建设的规定，坚持“五提倡、五不准”，即：

提倡公而忘私的革命精神，不准以权谋私搞特殊化；提倡艰苦奋斗的优良传统，不准铺张浪费摆阔气；提倡廉政工作作风，不准搞行业不正之风；提倡求真务实的工作态度，不准弄虚作假欺上瞒下；提倡遵纪守法讲党性，不准抹牌赌博违章违纪。

22、充分发挥党员的“三个作用”，即：

党员的辅导作用、先锋模范作用和联系群众的桥梁作用。

把发挥“三个作用”作为一名合格党员的标准之一，纳入党员年终考核。

23、加强思想政治工作，积极做好入党积极分子的培养、教育工作，做到定人培养，定期考察、谈话，对发展对象要进行经常性的思想教育和党的基础知识教育，引导他们积极创造条件加入党组织。

五、廉洁从政制度

24、班子成员和全体党员要认真学习和自觉遵守《中国共产党党内监督条例》及《中国共产党纪律处分条例》，全体干部职工要自觉遵守干部廉洁自律准则的规定。

篇三：

统计局机关工作规章制度

统计局机关工作规章制度

为切实转变机关工作作风，规范工作行为，加强党风廉政建设，结合我局保持共产党员先进性教育活动整改方案工作要求，经研究，制定《xx县xx局工作规章制度》，全局干部职工必须共同遵守。

一、政治理论学习制度

坚持每周二上午进行政治理论知识学习，重点学习毛泽东、邓小平、xx、xx等领导人的原著和xx大以来党和国家的各项方针政策。

每个干部职工要严格遵守学习纪律，保证学习时间和学习质量，并认真作好学习笔记，每季度撰写一篇学习心得体会，政治理论学习由办公室负责组织，拟定学习篇目和学习计划。

二、考勤制度

严格按照作息时间，坚持上、下班签到制度。

当月出满勤者，发给考勤费（岗位补贴）90元。

请假（含事假、病假）每天扣发考勤费5元，迟到早退一次扣2元，当月累计迟到或早退10次，取消当月考勤费，无故缺旷一天扣20元，当月累计缺旷3天，取消当月考勤费，考勤由办公室负责，报帐员按月统计核发。

三、撰写统计分析文章奖励制度

为鼓励专业人员撰写有一定份量和质量的统计分析文章和调查报告，实行统计分析稿费奖励制度。

统计分析文章在1500字以内，每篇稿费为10元，1500—3000字以内，每篇稿费为20元，3000字以上每篇稿费30元。

统计信息每条按稿费5元，凡被县委、政府、《xx杂志》和市级部门采用，稿酬增倍计发。

被《xx统计》等省级以上刊物采用，每条信息50元，每篇分析100元。

四、考核评比奖励制度

1、市局对县局各专业考核评比：

我局各专业在市局考核评比中获奖，除市局发给的奖金外，由县局在统计经费中拿出两倍的金额给予奖励。

若专业统计在市局考核中不达标，则年度公务员考核定为不称职。

2、县局对基层统计人员评比：

为表彰在统计工作中涌现出的基层先进个人，从二oo四年起，每三年进行一次“十佳”优秀统计员评选活动，对评选出的优秀统计员在全县范围内通报表彰，每人奖励300元。

五、档案管理和保密制度

档案管理人员要认真整理本局年度统计业务及工作档案，按时立卷归档（每年5月底前），不留存货，未经领导批准，非本局人员不得查阅统计资料档案。

年度统计资料上报上级统计部门尚未评估反馈前，不得对外提供，不得提供家庭单项调查资料和按保密制度规定的统计资料。

六、财务管理和公开制度

财务人员和主要领导要严格遵守财经纪律，杜绝白发票和不合理开支。

不得将统计经费挪作他用，重大开支由局长办公会研究决定，办公用品由办公室人员统一经办，大宗物品采购实行政务公开。

七、微机使用与管理制度

微机使用由微机管理人员统一管理，机房内严格防火、防磁、防潮、防尘，不得将易燃易爆及强磁物品带入机房，机房内严禁吸烟、吃零食；严禁吐痰、打牌、下棋、玩电子游戏、大声喧哗、会客等，保持机房安静清洁；上机人员要坚守工作岗位，严格按操作规程使用设备，不得在打开设备电源后离开机房二十分钟以上；未经领导批准，不得向