幼儿园骨干教师申请书与幼儿园骨干教师述职多篇范文合集.docx
《幼儿园骨干教师申请书与幼儿园骨干教师述职多篇范文合集.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《幼儿园骨干教师申请书与幼儿园骨干教师述职多篇范文合集.docx（13页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
幼儿园骨干教师申请书与幼儿园骨干教师述职多篇范文合集
幼儿园骨干教师申请书与幼儿园骨干教师述职（多篇范文）合集
幼儿园骨干教师申请书;
尊敬的各位领导，你们好！
我是**幼儿园中一班老师**，本人于20**年就读广西民族中等专业学校学前教育，并于同年参加工作，就职于**镇幼儿园。
为了使自己快速成长，能学到更多东西，所以我选择加入**。
幼儿园这个团队。
自参加工作至今，已有近三年的教育工龄。
几年来，我在幼教工作上兢兢业业，辛勤付出，感到既充实而又快乐！
一、教学方面：
教书育人，为人师表，是教师的责任何天职。
自参加工作以来，我以不断加强师德行为修养为自己行师重教的最高行为准则，对孩子高度负责。
让每一个孩子都能像花儿一样在党的阳光雨露下健康成长。
我用微笑和耐心去感染每一个孩子，用宽容的心去理解孩子。
他们乖巧懂事，勤学好问，班级常规也很棒，得到了家长的肯定和扬。
同时，也得到了同事、园长的认可！
二、个人素养方面：
我把优美的舞姿和甜甜的微笑以及好的教学方法带到了幼儿园，我将会以绘画的形式记录下我在幼教生涯中这完美的一笔！
为了使自己所从事的工作有更大的发展，我从提高自身素质出发，在原有的文化程度基础上，利用课余时间，学习钢琴、舞蹈，我还报读了广西师范大学函授学前教育专业。
在学习中不断完善自己，为事业发展奠定了坚实的理论基础。
三、思想政治方面：
工作中，以党的政治方针为宗旨，认真贯彻党对幼儿教育的路线、方针、政策，以培养下一代为自己工作的最高理想，把党的工作指导思想全面贯彻到教育事业中去。
。
以一切未来孩子，为了孩子一切为行为的最高准则，以自身遵纪守法的实际行动启发幼儿，使他们从小树立了不求索取，乐于奉献的良好行为习惯。
四、个人总结：
。
在这一个学期里，我出色的完成了教育教学，得到了家长和领导的肯定与支持。
在工作中，我也存在着不足之处，例如课程不太熟悉。
我将以唐丽芬老师为榜样，学习她好的教育方法，虚心向她请教工作上遇到的问题，来弥补自己的不足之处，取长补短，不断完善自己。
我想以我个人的能力，申请**幼儿园骨干教师。
如果我任职后，一定会做到认真工作，起到带头作用。
除了自身工作要做好之外，我还要把我好的教学理论和方法以及绘画基本功与其他老师交流探讨，互相学习。
尽我最大的能力去帮助同事，为幼儿园做贡献。
希望领导能给我提供一个更好的平台与学习机会，发挥自己的潜能，争取更大的突破！
申请人：
**
20**年x月x日
谢谢！
幼儿园骨干教师述职
第一篇：
幼儿园骨干教师总结
第二篇：
幼儿园骨干教师心得
第三篇：
骨干教师述职报告
第四篇：
骨干教师述职报告
第五篇：
骨干教师述职总结
正文
第一篇：
幼儿园骨干教师总结
幼儿园骨干教师总结
第一篇幼儿园骨干教师总结
按照长春市教育局的统一部署，受市政府机关幼儿园的委派，我参加了全市幼儿骨干教师培训班。
五天里，我们每一天都能听到不同类型的讲座，每一天都能感受到思想火花的冲击。
五天的时间虽然很短暂，但市教育局基础教育处的领导和同志们兢兢业业的工作作风和紧凑的课程安排，授课老师广博丰富的学识和严谨敬业的精神，令人感佩，更让我受益匪浅、收获颇丰。
通过这五天的培训，我开阔了视野，学到了很多教育教学方面的新理念、新思想，在思想上受到了极大鼓舞，在业务知识上得到了进一步提高，这必将为我今后的教育教学工作起到很好的推动作用。
下面，将几天来的学习体会汇报如下：
一、做好幼儿教育工作，必须不断更新教学理念。
俗话说：
思想是行动的先导。
几天的学习让我深深体会到，现在幼儿教育事业已经进入到了一个更加以人为本、以幼儿为本的时代。
我感到，作为幼儿老师，要更好地从事好幼儿教育事业，必须在以下几个方面下功夫：
首先要树立新的师幼关系观，即转变传统教育工作者中“唯师是从”的专制型师幼观，构建教与学、老师与孩子之间相互理解、相互尊重、相互信任的新型的平等、合作的关系。
老师应熟悉每个孩子的个性特点，主动和孩子交流、合作，在平等互动中促进孩子的身心更健康地发展。
其次是教师要理解孩子、尊重孩子。
孩子是具有独立人格的人。
作为老师，要尊重孩子，平等地对待孩子。
对孩子说话的音量要适中，不要大嗓门；尽可能蹲着和孩子说话，用商量的口吻提出建议。
如“我认为你这样做比较好”，并让孩子明白这样做的理由和益处，这时孩子会自觉地按你的要求去做。
要尊重孩子探究和认识周围世界的特点，接纳孩子的错误，不要用相同的尺度去衡量所有的孩子，应给予他们更多的独立和自由，关爱和接纳每一个孩子，使孩子不断感受到和体验到老师对自己的关注、喜爱、鼓励和支持。
三是教师要学会宽容孩子。
如果说，尊重、理解幼儿需要教师有较高的素养，宽容幼儿则需要勇气和更大的投入。
宽容，是理解的继续，也是理解最真实、最具体的体现。
宽容应该有多种形式，各种形式的确定必须根据“一把钥匙开一把锁”的原则。
同时，要因势利导，用爱心感染幼儿。
在与幼儿一起相处的日子，要多一份爱心、耐心，少一点指责、批评，这样会让教师的职业道路更加美好。
二、做好幼儿教育工作，必须注重自身素质的提高。
通过几天的学习，我深深感到，只有与时俱进，努力做一名终身学习型教师，才能成为一名合格的教师。
所谓终身学习型教师，就是要坚持思考和学习，要不断更新储备知识，摸索教学方法，尤其要加强学习并熟练运用现代化教学技术和手段，这样才会厚积薄发，得心应手，才能更地担负起肩负的重任。
提高自身素质，首先要加强师德修养。
不同时代有不同的道德观，不同职业有不同的道德内涵，从古至今但无论哪个时代，也无论何种职业，道德观念都有其共通的地方。
幼儿教师作为社会的一分子，其身份的特殊性，对师德如何幼儿今后的发展必然产生极大影响。
德高为师，身正是范，师德是一个教师的灵魂。
作为幼儿教师,要有“捧着一颗心来，不带半根草走”的精神，为人师表，为孩子们作出榜样和示范。
其次是要学会终身学习。
要把不断学习作为自身发展的源泉和动力，在丰富自身专业知识的同时，广泛涉猎各种社会科学和自然科学知识，从而更好地适应学前儿童的需要。
同时，要充分利用现代信息通讯技术，不断扩大学习资源和学习空间，及时了解专业领域以及其他领域的最新发展动态，注重与其他教师和专家的合作探讨，以适应教育改革的浪潮。
三、做好幼儿教育工作，必须进一步提升工作质量。
俗话说：
老师要授予孩子多少水，只有自己的杯子里先盛满水。
这是我参加这次培训后最大的体会。
我感到，要提升工作质量，首先要学会反思。
应该说，反思对于激发教师的自我提高意识，是一种比较有效的方法。
作为老师，要善于自我思考、审视和反省，要概括、总结出能使自己在今后的教学活动中更灵
活地调整自己的教育策略，使自身的专业素质在反思中得到不断提高和成长。
其次要改进幼儿教育评价工作。
对照这次学习培训老师的讲解，反思以前自己的教学活动，感觉幼儿教育评价、教学评价在实际教学中运用的不够充分。
在今后的教学活动中，自己应注意加强这方面的实践，使之既有目的性又有随机性，既追求科学性又体现灵活性。
尤其要注意综合各领域的知识进行活动设计，尽可能使不同的课程内容产生联系，力求帮助幼儿获得更加丰富的知识，接受更加系统的教育。
总之，通过这五天的培训，我的收获非常大。
在今后的工作中，我将不断加强学习，加强实践，以更好地从事好幼儿教育事业。
第二篇幼儿园骨干教师总结
经过了一段时间的《幼儿园骨干教师综合素养及专业能力提升》培训班的各专题学习与研讨，我对骨干教师的综合素养和专业能力有了更深的认识。
二十一世纪是知识化、信息化的时代，国民素质的提高，归根结底又必须依靠教育，教育的关键又在教师。
那么，怎样才能成为一名具有专业素养的骨干教师呢？
1、具有较高的业务水平
组织一日活动，开展教育教学水平高。
具有一定的业务专长，特别是在幼儿园教学的一些领域，如：
音乐、科学、数学等方面有自己优于别人的特长。
2、具有观察和了解幼儿的能力。
观察是了解幼儿最重要的途径之一，教师观察的技能表现在随机的观察和有计划的观察中。
随机观察时，教师应尽可能准确而又客观的察看幼儿，要不断提高观察的敏锐度，尽快地捕捉到幼儿最细微的动作，探知到幼儿最细微的需要，了解幼儿某个行为的意义，并做出及时反馈；有计划的观察时，可先拟定观察项目，列出观察要点，选出有代表性的场景。
进行观察并详尽地做下记录，观察一段时间后，要仔细地思考分析这些记录材料，综合归纳出每个幼儿的优点和缺点，为幼儿设计出适宜的学习方案。
3、沟通能力。
沟通是人与人之间通过信息交流，彼此相互理解，彼此接纳对方观点、彼此协调，达到默契的过程。
沟通的方式主要有言语沟通，非言语沟通等。
教师通与幼儿、家长之间的沟通能力是教师重要的基本功。
4、教育监控能力
教师教育监控能力是教师综合素质的具体体现，教师对自己的教育过程进行监控，审视教育实践，发现、分析、解决问题的过程。
教师对自己的教育过程实行监控，是教师提高自己的专业素养，改进教育实践的一种学习方式，是使教师由单纯的教育者成长为研究型、专家型教师的重要途径。
5、教育研究能力。
幼儿教师的教育研究以解决教育中的实际问题为主，其研究的步骤主要是：
学习教育理论；运用教育理论对自己的教育实践进行诊断，发现问题；制定解决问题的方案；实施方案直到问题解决。
教师成为研究者，能更快地促进教师的专业发展。
作为一名骨干教师，我认为我的综合素质和专业能力还存在以下的不足之处：
1、专业知识素质不够。
幼儿教师要具有扎实的基础知识，具有精湛的专业知识，要准确理解《幼儿园教育指导纲要》内容，深刻理解《幼儿园教育指导纲要》精神，不仅要掌握五大领域的教学内容，更要熟练运用；不但通晓五大领域的全部内容，还应该掌握新的科研成果及发展趋势，不断获取新的营养和新知识。
其次，要具有宽厚的教育科学理论知识，掌握教育规律。
真正怎样成为儿童学习、活动的支持者、引导者与帮助者。
2、吸收新的科学信息和更新知识的能力不足。
孩子的求知欲是很旺盛的，他们渴望老师告诉他们：
星星为什么比月亮小？
太阳发出的光为什么那么热?
?
这就需要教师掌握现代化教学技术，运用新技术吸收新的科学信息、选择信息、贮存信息，并把这些信息做成生动的课件，更快、更新地传给孩子们。
不断丰富孩子们的知识，激发他们学习的兴趣。
3、创新的能力不足。
我们应成为创造型、全能型和完整型的教师。
所谓创造型教师，即热爱创造活动，创造欲望强烈；能创造性地组织活动，在教学活动中展现出创造性、灵活性且善于运用新的教学方法，敢于尝试新的教学手段。
所谓全能型教师，就是即会教学，又会科研，还懂实践。
所谓完整型教师，即教师既是学习者，教学者、交往者，又是指路者。
4、教育理论水平有待提高。
作为一名骨干教师必须有更精湛的知识和能力，必须把握各方面的信息，使自己的思想观念始终在时代前列，才能起到引领青年教师成长的作用。
而我缺少坚持不懈地汲取各方面的新知识、新思想、新观念的意识和坚持不懈地读书，使读书、思考成为我工作和生活中不可缺少的习惯。
我的完善与提高计划：
教育方面：
（1）做个有着丰富教育教学经验的精品型教师，在教育教学方面有自己独立的风格与独到的见解。
（2）提高教育教学反思水平，每月写出一篇针对性强的优质活动反思。
教学方面：
（1）不断完善教学活动，争取每年组织一次公开教学观摩活动。
（2）根据多年的教学经验，推出一系列适合各年龄班幼儿的、有利于各年龄班幼儿发展的区域玩具材料。
教科研方面：
（1）在音乐、健康领域总结出自己的经验，争取在音乐、健康领域有独到的发言权。
（2）在音乐以及健康领域能撰写出质量上乘的经验总结文章。
第二篇：
幼儿园骨干教师心得
“倾听”幼儿的画
——聆听泉幼附幼蔡园长分享有感
学龄前的儿童，由于其文字书写能力发展还未完全，因此很多孩子会用绘画的形式来展示内心世界。
并且在自然的状态中创作的绘画作品是他真实的内心表达。
为什么孩子喜欢画画？
因为他们有表达的需要，幼儿的内心世界十分丰富、复杂。
从他们拿起画笔开始，就有了其对周围世界和环境的最初表现，应该说也是他们对生命活动的再现。
而成人应该如何看待幼儿的绘画行为和绘画作品呢？
在1-3岁的婴幼儿处于绘画的涂鸦期，也就是孩子的绘画作品在成人的眼中就是一团团杂乱的线条，一片片涂鸦，而没有实际意义。
其实不然，孩子是出于表达需要而萌发绘画的行为，孩子凭借图画这一“特殊的语言”表达自己的内心世界。
在这个阶段孩子使用的色彩并没有太大的实际意义，
儿童教育家陈鹤琴说过：
“绘画是语言的先导，表示美感的良器。
要知儿童心理，不可不研究儿童的绘画。
”孩子用手中的笔，画出了他们的所见所闻，正是他们表达自己的认识和情感的重要方式，教师应该支持他们富有个性和创造性的表达。
然而，在实际的教学中我们却常常忽略。
，我们常以画得是否逼真、形象，颜色涂得是否均匀为标准来评价幼儿的作品，却忽略了幼儿的主观感受。
儿童眼中的世界是独特的，我们要提供自由表现的机会，鼓励幼儿用不同艺术形式大胆地表达自己的情感，理解、尊重每个幼儿的想法和创造，肯定和接
纳他们独特的审美感受和表现方式，分享他们创造的快乐。
我们只有倾听孩子的童“画”，才能真正地走进孩子的心灵。
所以，孩子的画不是用来“看”的，而是用来“听”的，就是这个意思。
更准确地说，孩子的画是“听”了才能够明白的东西。
对于孩子来说，他们的画只有被“听”，他们的绘画行为才有意义。
被“听”，被理解了，就有了表达的乐趣。
因此，对于孩子的画，作为成人最重要的态度就是去“听”，去了解，去感受!
从出生到三四岁的几年中，孩子的身心发展速度令人惊叹。
在这短短几年中几乎浓缩体现了人类从原始人到现代人的历史发展中所取得的进步。
而我们同样可以从孩子的绘画作品中看到这些历史发展的足迹。
原本随意涂鸦的孩子，开始给圆或线赋予意义，从而获得语言，最后甚至只凭印象去绘画。
孩子一个一个地经历这样的发展过程，就能够画出人类用于表达的画。
而且，随着这个发展过程，表达的方式和内容也随之变化。
我们绝对不赞成那种无视孩子的发展过程，迫使他们超越自己成长过程的做法!
同时，就像不同年龄的孩子画出的是不同的画一样，不同年龄的孩子也需要不同的鼓励方式。
“听画”的方式方法也根据年龄有所不同。
如果是二至三岁的孩子，就问他“这是什么”，要听他给他所画的东西赋予的意思。
到了四岁以后，就要问“他们在做什么”，要听听他的画里故事的内容。
但是“画是用来听的”，，切不可变得过于热心，喋喋不休地去询问孩子。
我们的原则是，在孩子专心画画的时候，最好不要发问。
而当孩子画完了拿给你看时，或者画得有些厌烦，暂时告一段落时，再去问问他也就足够了。
第三篇：
骨干教师述职报告
总校级骨干教师述职报告
六中英语组丁文华
尊敬的各位领导、老师们：
大家下午好！
由于在座的各位领导、各位老师的信任和举荐，XX年我又一次荣幸地被评为总校级骨干教师。
没有学校大家庭的培育与呵护，就没有骨干教师的不断成长。
我的工作，无论是过去还是现在，都离不开你们的支持和帮助。
在此，我真诚地向大家表示感谢。
回顾XX年的工作，作为总校级骨干教师，我一直在反思：
在学校教育教学工作中自己做了些什么？
有什么收获？
哪些地方做得还不够？
哪些地方凸显了更好的方法？
有了这样的追问，在全心、全力投入教育教学工作中，我感觉做的每一件事都变得更有意义，在过程中我深刻体会到了为人师的快乐与艰辛。
下面，就在考核期内我的教育教学工作，向大家作简要汇报。
一直以来，我努力以骨干教师的标准对照自己，要求自己。
以科学发展观的重要思想为指导，始终保持政治思想的先进性和纯洁性，树立科学的世界观、正确的人生观、价值观，努力做到“以身正教，言行一致，表里如一，为人师表”，学校安排的各项工作均能无条件接受，无论从起始年级开始还是中途接班承担毕业班的英语教学工作，都能以兢兢业业的实干精神，较好地完成了各项工作任务，考核期内出勤率100%，绩效突出，被评为总校“优秀教师”。
-1-
在教育工作中，作为班主任，我坚持“爱是教育的工具，爱是教育的基础”。
只有教师从心底里热爱学生，学生才能反过来“亲其师、信其道”，进而“乐其道”。
我尽力做到“在传授知识时是老师——循循善诱；关心疾苦时是慈母——无微不至；交往中是朋友——心心相印；生活中是兄弟姐妹——无话不谈；犯错误时是医生——治病救人”。
在学生生活经验、学习方法、人际关系、观察问题、分析问题上，用女教师较强的亲和力多和学生接触，去关怀和体贴他们，帮助他们明辨是非，远离“误区”，用师爱滋润了学生的心田。
在教师与学生之间建立了民主、和谐、信任的新型的师生关系。
一、爱学生永恒的话题
“没有爱就没有教育”，怎样爱学生却是个很深的话题。
什么时候该严爱，什么时候该慈爱，都是学问。
我时刻要求每一个学生严格履行《中学生守则》及《中学生日常行为规范》，养成良好的行为习惯、作息习惯、卫生习惯，培养勤学好问、独立作业、勤于思考、勇于探索的精神，教育他们遵守校纪校规、遵守国家法律、遵守社会公德，做讲文明、懂礼貌、合格加特长的中学生。
对于后进生，随时找他们谈心、交流，了解他们学习中出现的问题及障碍，鼓励他们放下包袱，轻装上阵，同时与任课教师及家长密切配合，形成统一的教育力量，并树立任课教师在学生心目中的良好形象，以取得更好的教育效果。
通过晓之以理，动之以情，导之以行，持之以恒，促进他们共同进步。
我认为，爱学生，最重要的是让学生感觉到平等，体现在我的课堂上，我是这样做的：
有问题需要学生回答时，我会依照问题的
难易程度去提问不同的学生；不会只把表扬给优等生，我感觉中等生和差生更需要我的表扬和肯定。
二、勤学习不竭的源泉
向同行学习。
我平时积极参与听课、评课，虚心向其他英语老师学习先进的教学方法，共同探讨符合实际的教学方法，提高教学水平。
还通过光碟向国家级英语名师学习，观看分析他们讲课的优点，在教学中尝试应用。
向报刊书籍学。
英语刊物使我在其中汲取了丰富的营养，最喜欢《交际法在英语课堂教学中的应用》这套刊物，在反复品读中，我学到了很多教育思想和好的教育方法。
向进修学习。
今年先后参加了班主任培训、英语新课程培训，在参加甘肃省中小学教师新课程远程研修项目初中英语课程学习培训中成绩合格，并获得“优秀学员”荣誉称号；根据学校创建英语特色的办学方针和理念，XX年7月，我荣幸地被学校派往新西兰进行为期一个月的听课、学习。
一个月内我亲眼目睹了不同模式下的教育现状，学习归来，不断将所见所学融入自己的教学实践中，每次培训，都让我眼前一亮，学得的东西真的很多。
衷心感谢学校，给了我这些学习和提高的机会。
三、带徒弟——双赢的途径
根据总校、学校《骨干教师考核办法》，骨干教师必须承担年轻教师成长的帮扶工作。
我先后与本组尹建霞、方萍老师结为师徒关系。
在教育教学中，通过课的互听、互评，及时交流、认真总结，我们相
处的关系十分融洽，由于二位老师本身具备极高的天赋、良好的造诣，加上自身的努力，她们正逐渐成为六中乃至总校初中英语教学的中坚力量。
同时，我在导师带徒活动中也收获了她们身上的优点，弥补了自身的不足。
四、教科研发展的需要
经常告诉自己要做研究型教师，所以经常对自己从事的课堂教学不断研究与反思，在不断的研究与反思中我在进步，我在成长，在研究中，我不断总结，不断发问，形成了数篇经验论文和教学心得。
从积极参与研究课题到指导教学实践，当我用研究的眼睛观察身边的教育现象时，我发现了很多奥秘，对我来说简直是一种飞跃。
独立承担的微型课题《中考前如何加强学生阅读理解训练大幅度提高中考英语成绩》、《英语教学中激发学生学习情趣提高教学效果》分别获总校第
一、第二届教育科研微型课题成果评审一等奖；与全组教师共同参与研究的教研成果《学习杭外经验探讨六中英语教学模式》、《开设英语听读课，探讨提高初中学生英语听说能力的方法研究》分获总校第十
四、十五届教育科研成果评审二等奖、一等奖。
针对自己教学过程中的实践经验与体会，积极撰写教研论文。
其中《运用多种方法，激发英语学习兴趣，提高教学效果》获总校论文评审二等奖，并在《英语辅导报》（教师论坛）第五期上发表。
《中考前如何加强学生阅读理解训练》获总校论文评审一等奖，并在省级刊物《教育革新》杂志发表，《抓好初中起始阶段英语教学刍议》获总校论文评审一等奖。
教学说
课稿《unit8—62课》获总校优秀说课稿评审一等奖，其教学课件获总校教师多媒体课件制作大赛二等奖。
在教学工作中，充分把握教材的重点、难点，精心设计教学过程和方法，特别是努力尝试“启活—互活—促活—自活”四活式教学，取得了良好的效果。
1.启活——让学生有激情。
“知之者不如好知者，好知者不如乐知者。
”兴趣是最好的老师，因此，我在备课上狠下功夫，精心设计教学过程，注意教学手段的运用，增强教学的直观性和趣味性。
以知激情、以新激情、以奇激情，从而达到“课未知，兴已浓，课正行，长愈浓，课已毕，兴尤浓”的效果。
2.互活——培养学生的交际能力
激活学生的思维，让他们的思维如脱缰的野马，纵横驰骋，从而进入交际互活环节，学生在活动中动情畅想，动眼观察，动耳倾听，动口交际。
他们互相反馈，互相激情，互为师生，互相影响，合作竞争。
让每个人都成为学习的主人，每个人的潜能都得以挖掘，个性特长得以充分展示。
3.促活——给学生以点拨
学生在交际中遇到障碍，教师及时提供科学的思维方法，相机诱导，因材施教，适时适度，点其要害，拔其迷障，画龙点睛。
4.自活——要不断激励学生
对学生在思维活动中表现出来的创新见解和设想予以及时表扬
鼓励，使学生获得成功的体验，感受到成功的喜悦，增强学习自信心，激励其不断探索创新，去争取新的成功。
“启活、互活、促活、自活”教学，结合学生特点，巧妙运用，激发了学生学习兴趣，增强了自信心，开发了智力，培养了能力，提高了我的教育教学质量，我所任课的班级英语成绩优异，所辅导的学生在XX、XX年全国中学生英语能力竞赛中分别荣获初一、初二年级组一、二等奖。
各位领导，各位老师，我的点滴进步都离不开你们的关心和帮扶。
我深知，我的工作离总校优秀骨干教师的要求和标准还有不小的差距，在今后的工作中，我一定加倍努力，与时俱进，开拓创新，使自己更成熟、教学工作取得新的成绩。
谢谢大家！
第四篇：
骨干教师述职报告
骨干教师任期述职报告
在教育局领导、学校领导的关心与培养下，我光荣成为了首批骨干教师培训班的一员，在思想上，坚持社会主义方向和四项基本原则和中国共产党的路线方针。
遵纪守法，遵守学校的各项规章制度；在工作上，兢兢业业，对同事热情、团结、能悉心请教，对学生关怀备至，视如弟妹；在教学上，潜心研究教材，积极学习新教法，努力提高课堂教学效率，提高业务水平。
对学校安排的教育教学工作均能按质按量按时完成，尽一名人民教师的义务和职责。
现将本人任期以来的各方面表现作如下汇报。
一、立足课堂，深钻教材。
任职期间，在教学工作中，能结合素质教育的教学理念，平时注重对教学大纲和教材的刻苦钻研，并根据教学大纲的要求，结合学生的实际情况，制定切实可行的教学计划，培养学生自主创新能力。
由于学生的总体情况有所不同存在差异，有的班级学生基础比较差，数学理解能力比较低，课堂纪律松散，但是好的是有相当一部分学生的思维比较活跃，可塑性很高。
有的班级学生基础相对较好，课堂纪律较好但学习气氛不活跃，而且有相当一部分学生的思维比较死板。
而最初班级的学生存在最大的共同点就是课堂学习气氛差，参与积极性很差，是明显的“要我学”而不是“我要学”。
针对这些情况，我运用不同的课堂教学方法，力求改变学生的课堂参与度，使学生“会学、要学、乐学”。
在学生中开展合作学习，首先应合理地划分好学习小组。
为了充1
分发挥学习小组的优势，以组间的竞争促进组内的合作，分组时，遵循“组内异质、组间同质”的原则，尽量使组内成员在性别、个性特征、兴趣爱好、学习成绩等诸方面保持合理的差异，突出它的异质性，每组都安排有活跃、善于关心、鼓励他人的学生，利于小组学习中调动，关注弱势群体。
例如我在教授《可能性》这一课时候，通过“猜测——实验——验证”，经历事件发生的可能性大小的探索过
升级会员 