办公室20XX年绩效考核自评报告.docx

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办公室20XX年绩效考核自评报告

办公室20XX年绩效考核自评报告

　　今年以来，我办紧紧围绕市委、市政府的中心工作，内强管理，外树形象，着力提升办文、办会、办事水平，在参与政务、管理事务、搞好服务等方面取得了较好成绩。

下面，从五个方面作个自我评价。

　　一、切实提高以文辅政水平，参谋能力明显提升

　　把服务大局、当好参谋作为政府办公室的重要职责，在文稿起草、信息采集、课题调研等重点工作上，坚持做到了高标准、高质量、出、创一流，努力提升了参政设谋能力。

（一）文稿力求精益求精。

对活动方案、领导讲话、下发文件、会后报道等各种材料都做到严谨细致，严把行文、运转、审批关，特别是在综合文稿起草上，立足我市工作实际，努力吃透上级精神，着力体现领导意图，反复琢磨观点，精心锤炼文字，出色的完成了各项任务。

全年共拟写领导讲话、工作汇报、典型发言、领导署名文章等各类综合材料272篇；结集出版了《内部参阅》31期，《某地经济》12期；在《人民日报》、《新华每日电讯》、《湖北日报》等国家、省级主流刊物发文6篇，特别是发表于《人民日报》的《强化制度保障，建设法治政府》、《加快市域经济转型发展》、《政府要为企业算好安全帐》等3篇文章，引起了广泛关注。

（二）调研力求优质高效。

我办充分发挥参谋作用，紧紧围绕省委省政府和市委市政府重大决策、全市经济社会发展重大问题、广大群众关心的热点难点，积极开展各类重大课题研究，较好地发挥了政府办公室的“智囊”作用。

全年组织市长专项调研52次，综合调研12次，撰写了《城中村改造工作调研报告》、《对推进我市新型城镇化建设的几点思考》、《某地市国有土地上房屋征收调研报告》等系列质量较高的调研报告，组织起草了《某地市城中村改造实施办法（暂行）》、《某地市国有土地上房屋征收与补偿实施办法》等规范性文件，完成了省级课题《以新型城镇化建设引领科学发展加速赶超》和市级课题《创新社会治理，构建和谐某地》。

　　（三）信息力求精准快新。

今年以来，我办坚持服务领导决策、围绕中心工作和贴近基层民生三个主题，及时对我市经济发展、民生改善、自身建设等方面的新思想、新措施进行总结、提升和宣传，切实做好信息采写和整理上报工作。

今年国务院办公厅采用我市信息23篇，国务院领导批示2篇；省政府办公厅采用我市信息114篇，省政府领导批示3篇；市里采用市直和县市区等有关单位信息620篇，市领导批示10篇。

在省政府办公厅对全省14个市州政务信息工作考评中得分1560分，排名全省第3位，比去年提升一个名次。

　　二、充分发挥综合协调作用，政务服务明显优化

　　充分发挥办公室“承上启下、联系左右、协调各方、服务全局”的作用，以优质高效为目标，确保“零差错”，切实提高办文、办会、办事能力，政务服务水平不断提升。

（一）文电处理规范有序。

一是精心制发公文。

我们把精心办文作为政务工作的重点，苦下功夫，集思广益，精雕细琢，认真把好文件的政治关、法律观、政策关、格式关、文字关、印刷关，公文办理质量得到不断提高。

全年共制发公文679个（不含85个转市委办以“两办”名义制发的公文），其中规范性文件65个，同比下降11％。

二是提高审批实效。

收文办理过程中做到了件件有登记、有去向，请示报告件件有答复、有回音，没有发生遗失文件或因处理不及时而误事的现象。

全年共办理文电运转6792件，平均每个工作日运转文件27个。

三是确保运转安全。

严格按照《某地市人民政府办公室涉密载体保密管理制度》等5个文件的规定，对绝密文件进行专人管理，切实履行登记、编号、分发签收、核查等手续。

全年收发机要件314件，没有发生任何事故。

四是规范运行程序。

严格执行文件运行“一个口子进，一个口子出”制度，认真做好了文件的收集归档。

全年共立卷110卷，装订资料65册，按月装订报纸70册。

（二）会议服务精简高效。

今年以来，对省政府办公厅各种会议通知和市本级发出的会议通知，都按要求及时通知每个参会人员，并跟踪督促落实，没有出现因通知不到位而耽误参会的现象。

全年共承办市政府全会1次，市政府领导碰头会1次，市政府常务会议14次，市长办公会议22次，审改印发娄府阅157个，参加省运会和省残运会开、闭幕式会务工作，指导部门承办大型会议15次左右。

做到了提前发放会议通知、按时准备会场、准确摆放席位牌、会场服务及时到位，没有出现开会无场地或会议“撞车”的情况。

在办会时坚持以“提高效率、节约开支、领导满意”为原则，力求次次会议会前细安排、会中勤服务、会后抓落实，会议服务实现了零差错。

　　（三）提案办理质量提升。

今年共办理省人大代表建议1件，省政协提案3件；市人大代表议案1件、建议202件、代表小组调研报告23件，市政协委员提案170件，共计363件。

建议、议案和提案办结率、面商率、满意率均达100%。

在办理工作中，我办不断探索创新，全面推行当面协商、沟通办理的方法，使代表、委员和承办单位加深了沟通、联系，代表、委员对市政府及其部门的办理工作也更为满意。

对一些涉面广、办理难度较大的建议提案，我办坚持与市人大、市政协互通情况，联合办理，对办理进度实行“倒计时”督促。

同时，加强了对全市其他承办单位的工作指导，检查办理工作进度和质量，对办理工作中出现的问题，及时进行协调，加大督办催办力度。

　　（四）政务督查卓有成效。

建立健全督察工作机制，加大督办检查落实力度。

对项目建设、主要经济指标完成等重点工作、重大事项直接督查、经常督办，做到每周一调度、半月一汇总、每月一通报，有效促进了各项决策和目标任务推进落实。

对市委、市政府的重大决策和确定的重点工作，进行重点督查、跟踪调度，使领导在第一时间准确地掌握进展情况；对市长办公会、专题会议确定的事项，及时分解落实到相关领导和职能部门，及时督办汇总，限期落到实处；对领导批示文件，积极做好分办、转办、催办工作，下达督办通知，做好结果反馈，确保事事有回音、项项有交代、件件有着落。

截止到11月底，共组织决策督查活动21次、专项督查25次，编发《政务督查通报》22期、政务督查专报20期，按时完成领导批示、交办事项45项，按时办结率和及时反馈率均达100%。

　　三、大力强化机制保障措施，事务管理明显规范

　　以开展创先争优、“工作无差错，服务创一流”和“三转三提高”等活动为契机，按照精简、高效的原则，进一步完善和细化了市政府办公室各项规章制度，使各项工作有章可循，形成了用制度管人、管事、管钱的有效机制，机关事务管理更加规范有序。

（一）后勤管理更加有序。

一是规范公务接待。

按照“精打细算严管理，厉行节约保运转”的要求，严格控制非生产性开支。

积极主动、注意研究和把握政府工作的特点和需要，增强后勤、应急、值班保障工作的主动性和前瞻性，做到忙而不乱，井井有条。

全年共接待来宾72批600人次，其中省部级领导同志12批次，厅局级领导同志22批次，兄弟市州及县市区客人39批次。

二是清理违规用房。

我办共有人员编制88名，原有使用面积平方米，按规定可使用面积1320平方米，经过认真摸底和严格清理，我办共腾退办公用房8间，现在使用面积1316平方米，符合规定使用标准。

三是严抓日常开支。

对办公室内部科室的办公经费、接待经费和党组成员的公务用车经费实行包干，坚决堵塞漏洞，对大宗物资购置一律实行政府采购，节约开支费用。

20XX年政府办行政运行经费在预算的基础上压缩了5%，“三公”消费总额比去年同期下降了27%。

四是狠抓用车管理。

形成了车辆调度、维修、油料领用等各项工作良性运转机制，建立了车辆报修审批制，使车辆管理更加规范。

定期召开安全例会12次，不断加强安全行车教育，安全出车次数268次，安全行驶里程达万公里。

（二）应急管理全面推进。

一是严格执行应急值守制度。

严肃应急值守纪律，严格按照24小时值班制度和领导带班制度，认真抓好重大事项报告、值班登记和交接班等工作。

准确、及时处理各项电话记录，做到件件有登记、件件有去向。

针对元旦、春节等节假日和全国、全省两会、十八届三中全会等重要特护期，进一步明确和强化工作责任，确保非常时期工作零差错。

二是及时准确报送突发信息。

针对突发事件信息报送特别是上报工作中可能出现的问题，下发了《关于进一步加强和规范突发事件信息报送工作的通知》等文件，重申信息报送纪律，健全信息报送制度，规范信息上报流程，不断提高信息报告的效率和质量。

全年共xx值班快报60期，值班信息12期，向省里汇报信息73次，未出现任何误报、迟报、漏报、谎报突发信息事件。

三是积极建立应急预案体系。

制订了1个总体预案、33个专项预案、50个部门预案，印发了《某地市总体应急预案》、《某地市雨雪冰冻灾害预案》、《某地市森林火灾应急预案》等11个应急预案，为加强应急预案修订工作，下发了《某地市加强应急预案修订工作的通知》。

组织开展了防汛抢险、消防灭火、矿山救护等应急演练50多次，对检验预案、锻炼队伍、磨合机制起到了积极作用。

四是大力开展宣教培训活动。

五月份开展了应急知识宣传周活动，期间发放宣传资料及应急手册30多万册，播放应急管理知识及新闻稿件800余件，现场群众咨询5万余人，悬挂、张贴宣传横幅和标语5000余条，刊出宣传展板600余块，开展应急知识讲座70余场。

组织各县、市、区应急办主任和工作人员多次参与省政府应急办组织的应急管理培训，通过培训，增强了应急管理工作人员的应急管理意识，提高了处置突发事件的能力。

五是协调参与突发事件处置。

在处置突发事件时，始终坚持“准确研判、快速反应、狠抓落实”，第一时间将领导要求及上级政府的指示、批示传达到各地各部门，综合协调全市抢险救灾工作，为科学应对各类灾害做出了积极贡献。

一年来，根据市政府领导要求，协调市直有关部门和相关县市区成功处置了涟水市笠山镇汇源煤气厂煤气管道泄漏起火事故、双丰县森林火灾事故、娄星区H7N9禽流感突发事故等65起突发事件，没有因处置不当造成有重大影响的事件。

　　（三）信访维稳成效明显。

始终本着“为人民服务”的宗旨，坚定立场，端正态度，真心实意的为群众破解难题。

对群众来访，始终热情接待、耐心解释、按章办事，能解决的事情绝不推脱，不能解决的问题绝不含糊，对领导批示的信访案件积极跟踪落实。

对群众来电，由接听人认真登记在册，按照责任权限及时交给有关部门处理，限时答复。

至11月底，市长热线共接听市民投诉、举报、建议、咨询、求助等各类电话7000余个，能当场作答的直接办结，属业务科室的及时批转办结，涉及重大问题的第一时间呈送相关领导，处理率达99％。

通过不懈努力，信访难题的办结率进一步提高，人民群众的满意度进一步提升，我们用实实在在的行动，切实赢得了百姓的信任、领导的肯定和社会的好评。

　　四、大力加强队伍自身建设，综合素质明显提高

　　政府办公室干部职工人数多，工作任务重，工作要求高，加强班子队伍建设，提高全办人员素质具有相当重要的现实意义。

一年来，在提高队伍综合素质方面，突出了三个“狠抓”，干部队伍综合素质得到有效提高。

（一）狠抓干部教育培训。

坚持把思想政治建设摆在首位，紧紧围绕“群众路线教育实践活动”，组织人员参加学习习总书记系列讲话和党的十八届三中全会精神轮训，特别是党的十八届四中全会胜利召开后，我办迅速组织各支部开展了丰富多彩的学习研讨活动，切实把依法治国精神融入脑海、落到实处。

先后两次组织9名干部参加了全市党政领导干部理论知识任职资格考试，均取得优异成绩；组织了全体处级干部的普法考试，所有参考人员均取得良好成绩。

此外，根据市委组织部和市委党校的统一安排，共选派处干班学习3人次，科干班2人次，中青班2人次，圆满地完成了调训任务。

（二）狠抓基层党建工作。

一是进一步加强了基层组织建设。

按照《党章》规定，规范党支部工作的开展，今年我办新成立了1个党支部，督促信访、金融、人防办等3个任期已满的党支部进行了换届选举，产生了新一届支部委员会。

二是积极做好党员教育、管理和党员发展工作。

今年以来，机关党委全年组织集中学习6次，各支部组织学习10多次，观看专题片3次，开展专题讨论4次，观看教育电影6部；按照“十六字”方针，本着成熟一个、发展一个、教育一片的原则，严格按要求发展党员，今年市政府办直属机关党委共吸收中共预备党员11名，预备党员转正11人。

三是严格落实党内组织生活制度。

根据市委活动办和市直机关工委的要求，各党总支、党支部认真开展了“入党为什么，为党干什么”专题组织生活会，领导干部均参加了所在支部的专题组织生活会。

四是认真组织开展组织活动。

根据市委办和市政府党组关于党的群众路线教育实践活动的部署和要求，6月27日，由市政府副秘书长、市政府办主任、市政府办直属机关党委书记罗某某同志带队，组织部分党员赴新农村联系点——娄星区双江乡开展了“迎七一•践行群众路线教育实践活动”，与基层群众交心谈心，了解他们的生活状况，并慰问了当地的部分特困党员。

此外，还组织开展了“迎省运万人长跑”和“迎省运爬山比赛”等活动，进一步激发了党员干部的凝聚力和向心力。

　　（三）狠抓队伍自身建设。

在选拔任用过程中，严格按照《党政干部选拔任用工作条例》和“八个严禁”的要求，对干部的选拔任用坚持高标准，严格执行民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序，始终接受组织和广大干部职工的监督，切实做到公开、公平、公正。

全年科学调配、任免干部6人，职称评定3人，办理调动手续2人，办理退休手续6名，公务员登记2人次。

注重考核，加强干部作风建设。

按照《某地市人民政府及其办公室工作规则》的要求，我办人事科会同纪检监察每月不定期抽查人员在岗情况，对开会到会、请销假情况进行登记备案，以此作为年终考核的重要依据。

严格按照“德”、“能”“勤”、“绩”、“廉”的评定标准和程序，对本办工作人员进行了20XX年度年终考核，并评出了19名优秀干部和7个先进单位，以此激励先进、鞭策后进。

　　五、积极加强党风廉政建设，廉洁氛围明显浓厚

　　认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设同机关中心工作紧密结合起来，做到同部署、同检查、同评比，从制度上、思想上筑牢拒腐防变的防线。

（一）加强领导，狠抓党风廉政建设责任制落实。

办公室党组成员明确负责分工，由市政府秘书长担任办公室党风廉政建设第一责任人，纪检组长为直接责任人，其他党组人员切实履行好“一岗双责”制度，形成了“一把手”负总责，班子成员对职责范围内的党风廉政建设负直接责任，各单位负责人为直接责任人的责任体系。

为确保党风廉政建设层层落实，制定了责任制分解方案，分管领导与科室负责人签订了《党风廉政建设责任制目标管理责任书》，把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来，进行统一研究、统一部署、统一考核。

（二）精心组织，深化党风廉政建设宣传教育活动。

一方面，坚持党政一把手讲廉政党课制度。

今年以来，市政府秘书长、市政府办党组书记钟某某同志给本办机关及直管单位的党员干部上了两次党风廉政建设专题党课。

1月20日，他在“年关”讲“廉关”廉政党课强调：

自觉抵制“节日病”的侵蚀，做到面对吃请嘴不馋，面对“红包”手不伸，面对诱惑心不痒，确保春节期间不染“病”。

8月24日，他在“学习党纪条规、改进机关作风”廉政党课上要求：

市政府办机关党员干部在工作和生活中要把握好“四条底线”，即“违法的事坚决不做”、“违纪的事一定不做”、“诱惑的事拒绝去做”、“尽责的事认真去做”。

另一方面，抓好主题教育和警示教育活动。

制定了干部教育培训计划，开展了法治理论学习和《廉政准则》知识学习培训。

号召党员干部积极参加市纪委举办的各类学习活动，观看了《清风颂》和《你是我的兄弟》等廉政节目。

加强警示教育，及时传达学习了市纪委今年几次关于违反作风建设有关规定的典型案例通报，向党员干部发放了《从政提醒——党员干部不能超过100个从政底线》、《领导干部廉洁从政手册》，引导大家树立正确的人生观、世界观、价值观。

　　（三）规范管理，加强重点领域和关键环节监督监管。

加强了对各项财务制度落实情况的监督检查，重点监督各项专项资金的使用、财务审批、招待费用、车辆使用是否按有关规定执行，积极督促财务科、车队等有关部门按要求及时汇总有关数据，及时公开，到目前为止，尚未发现任何问题。

加强干部人事工作监督，认真审查拟提拔任用的科级干部廉政方面的情况，严格把好干部任用廉政关，每次党组会议研究干部，纪检组长都要向党组汇报拟提拔干部廉政方面的情况和意见，防止“带病提拔”和“带病上岗”，今年提拔的12名正副科级干部都通过了严格人事监督程序。

抓好了重要岗位的效能监督，将市住房公积金管理中心涟水市管理部列为本办的重点考核单位，及时查清重要岗位的廉政风险点和监督对象的效能问题，防止发生风险。

　　此外，我办加强了对系统单位的管理，市城投集团、金融办、法制办、方志办、电子政务办、政务服务中心、公积金中心、公共资源交易中心等单位的工作取得长足进步，政务公开与政务服务工作可望评为全省先进单位，财经、城建、工交、社发、商贸、农村等专业科室的工作也很有特色，得到了各位市长的充分肯定和好评。

我办的建设扶贫、计划生育、社会管理综合治理工作均被评为全市先进单位。

统战、双联、公共机构节能、优化经济环境、无偿献血等工作，均按市委、市政府的要求圆满完成了目标任务。

建设扶贫工作硕果累累，新水县田坪镇土茶村作为我办建设扶贫点，从20XX年至今，共帮助协调资金1463万元，通过两年努力，共修建5米宽通村公路公里，米宽通组到户公路公里；道路两旁种植香樟800棵，安装太阳能路灯63盏，农网改造全部完成；新建电排1处，硬化水渠8600米，清理加固山塘12口；新建水塔、蓄水池5处，铺设自来水管万米；新建了540平米的村级组织活动中心；先后从怀化等地引进杨梅、柚子、红提等果树3000余株。

　　回顾一年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但离领导的要求和群众的期待还有一定差距，主要是面对经济社会发展的新形势、面对工作中出现的新情况，需要我们进一步增强工作的主动性和创新性。

这些问题我们将在今后的工作中认真研究，切实加以解决，竭力推进政府办工作迈上新的台阶。