行政任务计划.docx
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行政任务计划
行政任务计划
篇一：
行政文员工作计划
20XX年工作思路
在公司领导的带领下，本人在20XX年度，基本完成了相关工作任务。
今年，我将一如既往的按照公司领导的工作部署，在去年的工作基础上，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性的开展工作”的指导思想，按照“公司司训”、“执行四十八字真经”以及“八荣八耻”的内容要求自己。
做到能够正确理解上级领导的指示和方针，制定完善的工作计划，按时保质保量完成工作。
始终把工作放在第一位，不得出现应付现象。
工作过程中积极发挥主观能动性，独立思考，与其他部门或个人进行必要的工作沟通，配合部门其他成员完成既定的工作任务。
在日常工作过程中，发现错误问题，如果自己不能解决就在事前汇报予你的上级领导共同解决；在完成本职工作的同时积极主动为领导出谋划策，收集有利信息、献计献策，配合领导管理好本部门。
现将20XX年度工作安排如下：
1、协助经理制订、监督、执行公司的行政政策、制度。
2、认真完成公司下达的各项目标任务。
3、配合监督、执行公司行政方面费用支出情况。
4、协助经理制定本部月、季、年度工作计划及总结报告。
5、负责处理本部与其他部门外事活动的配合工作。
6、负责文书的管理及全公司文员业务指导、培训、管理工作。
7、负责公司生活用品的催调工作。
8、负责公司、本部门会议记录并整理会议纪要。
9、协助经理对公司内部发布重要信息、通知、通告工作。
10、负责外来信函、报纸分类、包裹邮寄与派发。
11、负责行政资料整理归档、文书打印。
12、负责公司内部员工通讯名录整理。
13、负责保证公司通讯畅通无阻。
14、按《档案管理制度》要求，做好档案的检点移交、编号、编目检索、统计、
保管和安全等工作，对过期无利用价值的档案资料，经有关领导组织鉴定后方能作销毁修理，做好公司资料的保密工作。
15、文件、资料、表单、报告等打印、校对、排版。
16、电话接听、记录转达。
17、房产软件信息输入、使用。
18、传真、收发、复印、通知。
19、每日留言板登记。
20、办公室接待。
21、办公室管理及办公室财和物的管理。
22、完成部门经理临时交待的工作。
工作中存在的不足：
作为刚入公司不久的员工，在工作过程中还存在很多不够熟悉的地方，且做事不够认真仔细，难免略显浮躁。
因此，在新的一年中，我将秉承着将“认真仔细”作为第一工作态度的思想，随时注意改正自己性格的缺陷，不断进行自我否定，培养自己主动学习的意识和习惯，吸收先进的经验，用知识来武装自己、提高自己，竭尽全力为公司服务。
本人承诺，履行好自己的职责，包括公司临时安排的工作，工作绝对的服从。
如若自己的工作出了问题，工作未完成，不管是在质量上、安全上的问题等，自愿扣除当月5%~10%的工资，同时年薪按5%扣除（含当月已经扣除的工资）
承诺人：
20XX年2月9日
篇二：
行政部各级岗位职责
篇三：
西方行政学说网上作业03任务_0010
西方行政学说网上作业03任务_0010单项选择题
1.决策的渐进性是由现行计划的（）所决定的。
A.渐进性
B.局限性
C.稳定性
D.连续性
满分：
1分
2.（）不仅是管理的首要因素，具有普遍适用性，而且是一切组织活动的基础。
A.指挥
B.组织
C.计划
D.控制
满分：
1分
3.斯坦因以（）为基础，规定了行政研究的任务，建构了行政研究的体系。
A.国家有机体
B.社会有机体
C.社区自治体
D.公共利益体
满分：
1分
4.怀特提出的（）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的混合竞争，给怀能擅才者以晋升的机会。
A.阶梯型
B.阳光型
C.竞争型
D.开放型
满分：
1分
5.西蒙在行政行为研究上是以（）为基本概念提出一组概念工具的。
A.计划
B.决策
C.组织
D.决定
满分：
1分
6.麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了（）论文，其中提出了著名的“Y理论”。
A.《企业的人性方面》
B.《职业的经理》
C.《领导和激励》
D.《组织与行政的新观点》
满分：
1分
7.（）与德罗尔一起创办了著名的《政策科学》理论刊物。
A.奎德
B.西蒙
C.沃尔多
D.林德布洛姆
满分：
1分
8.在巴纳德看来，组织的实质是（）。
A.人的行为
B.物质
C.技术
D.环境
满分：
1分
9.新公共行政学者直接从美国当代政治哲学家（）的“作为公平的正义”思想体系中获
取坚实的理论依据。
A.阿尔蒙德
B.伊斯顿
C.罗尔斯
D.罗伯特·达尔
满分：
1分
10.法约尔认为，管理人员的（）是协调工作的最好方法之一。
A.每日例会
B.每周例会
C.每月例会
D.日常例会
满分：
1分
11.在官僚制组织中，人员的任用的根据不应是（）。
A.学历
B.专业
C.能力
D.性别
满分：
1分
12.负责指挥的管理人员不应该做到（）。
A.对职工有深入了解
B.召集主要助手开会
C.留用没有工作能力的人
D.作出榜样
满分：
1分
13.在古利克看来，（）的角色就是通过监控和调节专家、官僚和利益集团之间的关系来
保持整个系统的平衡。
A.被任命的政务类官员
B.技术专家
C.行政官员
D.政治家
满分：
1分
14.里格斯所说的社会要素不包括（）。
A.各种社会组织
B.经济环境
C.自然团体
D.人为团体
满分：
1分
15.里格斯认为，人类历史上存在的基本社会形态不包括（
A.原始社会
B.传统农业社会
C.过渡社会
D.现代工业化社会
满分：
1分
16.沟通的程序不包括（）。
A.上行
B.下行
C.并行
D.平行
满分：
1分
17.寻租的本质在于（）。
A.促进公共利益
B.获得更大利润
C.行贿受贿
D.逃避竞争
满分：
1分
18.泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是（）。
。
）
A.使工人的学历同工作相配合
B.使工人的专业同工作相配合
C.使工人的能力同工作相配合
D.使工人的性别同工作相配合
满分：
1分
19.古德诺认为，政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的（
A.规制
B.管理
C.控制
D.统治
满分：
1分
20.在沃尔多看来，作为行政的政府与（）总是密切相连的。
A.文化
B.知识
C.科技
D.文明
满分：
1分
不定项选择题
1.怀特认为，当代人事管理的支柱是（）
A.选拔人才
B.惩戒与罢免
C.绩效工资
D.职位分类
2.古利克的观点就是对（）进行很微妙的调节和适应。
A.政治
B.政策。
）
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