初级劳动经济学10华师人力资源本科作业.docx

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初级劳动经济学10华师人力资源本科作业

1．第1题

劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）

A.增加

B.减少

C.不变

D.难以判定

答案:

B

标准答案：

B

您的答案：

题目分数：

1.0

此题得分：

0.0

2．第2题

集体谈判的双方为（）。

A.雇主和员工

B.雇主和工会　　

C.雇主和政府

D.政府和工会

答案:

B

标准答案：

B

您的答案：

题目分数：

1.0

此题得分：

0.0

3．第3题

技术进步对（）的就业影响较大。

A.熟练工

B.非熟练工

C.技工

D.女工

答案:

B

标准答案：

B

您的答案：

题目分数：

1.0

此题得分：

0.0

4．第4题

一般说来，扩张性的财政政策是以（）为主要目标

A.抑制物价

B.扩大就业

C.消除赤字

D.消除贫富差距

答案:

B

标准答案：

B

您的答案：

题目分数：

1.0

此题得分：

0.0

5．第5题

劳动力是指（）

A.人的劳动能力

B.具有劳动能力的“人”

C.单的生理劳动

D.劳动

答案:

B

标准答案：

B

您的答案：

题目分数：

1.0

此题得分：

0.0

6．第6题

劳动力市场的基本功能是（）。

A.决定就业量

B.决定物价

C.决定就业量和工资

D.决定工资和物价水平

答案:

C

标准答案：

C

您的答案：

题目分数：

1.0

此题得分：

0.0

7．第7题

社会人性假设是由（）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。

A.A．西蒙

B.B．马奇

C.C．梅奥

D.D．麦格雷戈

答案:

C

标准答案：

C

您的答案：

题目分数：

1.0

此题得分：

0.0

8．第8题

下列论述正确的是（　）

A.劳动者年龄越大，流动的可能性越大

B.劳动者受教育程度越高，流动的可能性越小

C.专业技术和管理人员的总流动率低于体力劳动者的流动率

D.迁移距离越长，迁移成本越低

答案:

C

标准答案：

C

您的答案：

题目分数：

1.0

此题得分：

0.0

9．第9题

下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（）

A.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降

B.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升

C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变

D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降

答案:

A

标准答案：

A

您的答案：

题目分数：

1.0

此题得分：

0.0

10．第10题

劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（　　）

A.劳动力供给过剩

B.劳动力需求过剩

C.充分就业

D.劳动力需求不足

答案:

C

标准答案：

C

您的答案：

题目分数：

1.0

此题得分：

0.0

11．第11题

引起劳动力需求量变动的根本原因是（）

A.工作地点

B.工资率

C.企业性质

D.政府政策

答案:

B

标准答案：

B

您的答案：

题目分数：

1.0

此题得分：

0.0

12．第12题

实际工资与物价指数（）。

A.正相关

B.负相关

C.不相关

D.关系不定

答案:

B

标准答案：

B

您的答案：

题目分数：

1.0

此题得分：

0.0

13．第25题

如果劳动力的数量保持在自然更替的水平，质量保持不变，这种劳动力再生产是（）

A.劳动力简单再生产

B.劳动力扩大再生产

C.劳动力缩小再生产

D.劳动力数量增加

答案:

A

标准答案：

A

您的答案：

题目分数：

1.0

此题得分：

0.0

14．第26题

人力资本是一个历史范畴，是人类社会发展到（）阶段后才产生的。

A.资本主义

B.封建主义

C.知识社会

D.社会主义社会

答案:

A

标准答案：

A

您的答案：

题目分数：

1.0

此题得分：

0.0

15．第27题

关于凯恩斯开的医治“需求不足”达到充分就业的“处方”，下列选项不正确的是（　）

A.扩大有效需求

B.坚持自由放任政策

C.鼓励投资

D.刺激消费

答案:

B

标准答案：

B

您的答案：

题目分数：

1.0

此题得分：

0.0

16．第28题

下列劳动类型中，属于就业范畴的是（　　）

A.家务劳动

B.救济性的劳动

C.雇佣劳动

D.劳改人员劳动

答案:

C

标准答案：

C

您的答案：

题目分数：

1.0

此题得分：

0.0

17．第29题

从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（）

A.需求拉上型通货膨胀

B.结构调整型通货膨胀

C.成本推进型通货膨胀

D.惯性通货膨胀

答案:

C

标准答案：

C

您的答案：

题目分数：

1.0

此题得分：

0.0

18．第30题

在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资

将（）

A.不变

B.减少

C.无影响

D.增加

答案:

D

标准答案：

D

您的答案：

题目分数：

1.0

此题得分：

0.0

19．第31题

进行在职培训的成本，在形式上通常采用（）

A.企业负担原则

B.员工个人负担原则

C.社会负担原则

D.企业和员工双方负担原则

答案:

D

标准答案：

D

您的答案：

题目分数：

1.0

此题得分：

0.0

20．第32题

在我国，下列（）不属于在业人口。

A.在校中小学生

B.休假人员

C.农民和工人

D.退休人员

答案:

A

标准答案：

A

您的答案：

题目分数：

1.0

此题得分：

0.0

21．第44题

周期性失业产生的直接原因是（）

A.生产过程的周期性

B.劳动力再生产的周期性

C.经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足

D.失业的周期波动

答案:

C

标准答案：

C

您的答案：

题目分数：

1.0

此题得分：

0.0

22．第45题

现代社会保障制度是工业社会的产物，发源于（）。

A.英国

B.德国

C.法国

D.美国

答案:

B

标准答案：

B

您的答案：

题目分数：

1.0

此题得分：

0.0

23．第46题

我国实行的最低工资制度是（）。

A.统一数额的最低工资标准

B.不同行业中规定不同的最低工资标准

C.只在某些部门中实行最低工资标准

D.按地区规定不同的最低工资标准

答案:

D

标准答案：

D

您的答案：

题目分数：

1.0

此题得分：

0.0

24．第47题

收入分配完全不均等时，基尼系数等于（）

A.0

B.1

C.－1

D.2

答案:

B

标准答案：

B

您的答案：

题目分数：

1.0

此题得分：

0.0

25．第13题

非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（）。

A.劳动力的流动率随年龄增加而降低

B.技术水平越高的劳动力，流动率越低

C.受教育程度越高，劳动力流动可能性越大

D.交通距离越短，劳动力流动可能性越大

E.专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望

答案:

A,B,C,D,E

标准答案：

A|B|C|D|E

您的答案：

题目分数：

2.0

此题得分：

0.0

26．第14题

　按失业的成因划分的失业类型包括（）。

A.　A、磨擦性失业

B.　B、技术性失业

C.　C、结构性失业

D.D、季节性失业

E.　E、周期性失业

答案:

A,B,C,D,E

标准答案：

A|B|C|D|E

您的答案：

题目分数：

2.0

此题得分：

0.0

27．第15题

　社会保障的原则包括（）。

A.与经济发展水平相适应的原则

B.权利与义务对应原则

C.兼顾效率与公平的原则

D.普遍原则

E.强调绝对公平原则

答案:

A,B,C,D

标准答案：

A|B|C|D

您的答案：

题目分数：

2.0

此题得分：

0.0

28．第16题

下列选项中，属于收入范畴的有（）。

A.福利

B.利润分享

C.利息

D.红利

E.政府转移支付

答案:

A,D,E

标准答案：

A|D|E

您的答案：

题目分数：

2.0

此题得分：

0.0

29．第17题

与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。

A.　A、时限性

B.　B、能动性

C.C、再生性

D.　D、智力性

E.　E、核心性

答案:

A,B,D

标准答案：

A|B|D

您的答案：

题目分数：

2.0

此题得分：

0.0

30．第18题

　影响劳动力需求的正式制度因素有（）。

A.就业制度

B.社会意识形态

C.伦理道德

D.工资制度

E.福利制度

答案:

A,D,E

标准答案：

A|D|E

您的答案：

题目分数：

2.0

此题得分：

0.0

31．第19题

　计时工资的优点有（）。

A.工作时不是太紧张

B.工资额确定简便

C.企业易预算人工成本，雇员有固定收入

D.雇员可重在提高质量，而不必担心数量

E.计时工资形式，形成现代家庭劳动的基础

答案:

A,B,C,D

标准答案：

A|B|C|D

您的答案：

题目分数：

3.0

此题得分：

0.0

32．第20题

　产生磨擦性失业的原因有（）。

A.市场组织不完备

B.劳动力供求信息不灵

C.科学技术的进步，使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力

D.季节变化

E.行业与企业发生调整或转移

答案:

A,B,E

标准答案：

A|B|E

您的答案：

题目分数：

3.0

此题得分：

0.0

33．第21题

关于人力资本正确的说法（）。

A.人力资本是一种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能

B.人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本

C.人力资本的使用可以实现经济价值增殖

D.知识资本是对人力资本的拓展

E.人力资本是由劳动力资本转化而来，它们是不同的范畴

答案:

B,C,D,E

标准答案：

B|C|D|E

您的答案：

题目分数：

3.0

此题得分：

0.0

34．第22题

　影响劳动力市场的社会性要素包括（）。

A.家庭背景

B.阶层

C.阶级

D.歧视

E.习惯

答案:

A,B,C,D,E

标准答案：

A|B|C|D|E

您的答案：

题目分数：

3.0

此题得分：

0.0

35．第33题

46、下面属于雇主提供的重要福利项目有（）。

A.节假日支付的报酬

B.失业、养老、工伤、医疗等保险项目

C.午餐和食品补给

D.婚丧补助金

E.免费交通

答案:

A,B,C,D,E

标准答案：

A|B|C|D|E

您的答案：

题目分数：

2.0

此题得分：

0.0

36．第34题

　经济增长指的是（）。

A.国民收入的提高

B.人均国民收入的提高

C.国民生产总产值的提高

D.经济结构的变化

E.消费需求的增长

答案:

A,B

标准答案：

A|B

您的答案：

题目分数：

2.0

此题得分：

0.0

37．第35题

　影响劳动力供求的经济因素有（）。

A.劳动力与资本比率

B.工资

C.劳动的边际产品

D.劳动力供求体制

E.人口的数量与质量

答案:

A,B,C

标准答案：

A|B|C

您的答案：

题目分数：

2.0

此题得分：

0.0

38．第36题

　马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有

A.流动的过剩人口

B.潜在的过剩人口

C.停滞的过剩人口

D.相对过剩人口的最底层

E.固定的过剩人口

答案:

A,B,C,D

标准答案：

A|B|C|D

您的答案：

题目分数：

2.0

此题得分：

0.0

39．第37题

　广义的人力资源开发包括（）。

A.人力资源的生理、心理开发

B.人力资源的智力开发

C.人力资源的伦理开发

D.人力资源的技能开发

E.人力资源的环境开发

答案:

A,B,C,D,E

标准答案：

A|B|C|D|E

您的答案：

题目分数：

2.0

此题得分：

0.0

40．第38题

劳动过程的简单要素包括（）。

A.人的劳动

B.生产工具

C.劳动对象

D.原料、燃料

E.劳动资料

答案:

A,C,E

标准答案：

A|C|E

您的答案：

题目分数：

2.0

此题得分：

0.0

41．第39题

在职业选择中，与劳动者类型相对应的职业类型包括（）。

A.实际型

B.调研型、社会型

C.艺术型

D.事业型

E.常规型

答案:

A,B,C,D,E

标准答案：

A|B|C|D|E

您的答案：

题目分数：

3.0

此题得分：

0.0

42．第40题

当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。

A.教育开发一体化

B.教育形式多样化

C.培养目标国际化

D.课程设置综合化

E.教育手段现代化

答案:

A,B,C,D,E

标准答案：

A|B|C|D|E

您的答案：

题目分数：

3.0

此题得分：

0.0

43．第41题

在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。

A.健康的身体、充沛的体力

B.忠于雇主，勤于劳动

C.具有知识和创新知识的能力

D.身怀一技之长

E.具有业绩和知识

答案:

A,B,D

标准答案：

A|B|D

您的答案：

题目分数：

3.0

此题得分：

0.0

44．第42题

　导致劳动力市场歧视的因素有（）。

A.　种族

B.　性别

C.原有国籍

D.宗教信仰

E.　E、身体障碍

答案:

A,B,C,D,E

标准答案：

A|B|C|D|E

您的答案：

题目分数：

3.0

此题得分：

0.0

45．第23题

劳动力资源

答案:

是指能够从事各类工作的劳动力人口，它是劳动力人口的数量和其平均素质的乘积。

标准答案：

是指能够从事各类工作的劳动力人口，它是劳动力人口的数量和其平均素质的乘积。

您的答案：

题目分数：

4.0

此题得分：

0.0

46．第24题

劳动力供求关系有哪几种类型？

各自的表现形式有什么？

答案:

1）供大于求。

表现为劳动力过剩，存在相当数量的失业或潜在失业人口。

（2）供小于求。

表现为一个国家和地区缺乏劳动力，企业和社会扩大生产时难以找到充足的求职者。

（3）供求均衡。

表现为劳动力的数量和质量与社会对劳动力的要求达到均衡。

标准答案：

1）供大于求。

表现为劳动力过剩，存在相当数量的失业或潜在失业人口。

（2）供小于求。

表现为一个国家和地区缺乏劳动力，企业和社会扩大生产时难以找到充足的求职者。

（3）供求均衡。

表现为劳动力的数量和质量与社会对劳动力的要求达到均衡。

您的答案：

题目分数：

12.0

此题得分：

0.0

47．第43题

劳动力市场的特征？

答案:

在市场上，劳动力寓于劳动者本身之中，只能被雇佣或租借；

劳动力市场是要素市场（劳动力这种生产要素归个人），不是产品市场；

劳动者对劳动力拥有不可动摇的所有权；

工资不只是提供劳动的报酬，也应包括人力投资应获得的报酬；

劳动力受雇佣或出租的条件不进包括工资的多少，还有其他因素；

劳动力市场的活动不仅由供求双方决定，还受政府、工会、舆论等影响。

标准答案：

在市场上，劳动力寓于劳动者本身之中，只能被雇佣或租借；

劳动力市场是要素市场（劳动力这种生产要素归个人），不是产品市场；

劳动者对劳动力拥有不可动摇的所有权；

工资不只是提供劳动的报酬，也应包括人力投资应获得的报酬；

劳动力受雇佣或出租的条件不进包括工资的多少，还有其他因素；

劳动力市场的活动不仅由供求双方决定，还受政府、工会、舆论等影响。

您的答案：

题目分数：

12.0

此题得分：

0.0

作业总得分：

0.0

作业总批注：