安全活动积分奖励办法完整优秀版.docx
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安全活动积分奖励办法完整优秀版
安全活动积分及积分奖励办法
一、目的
为充分调动全体员工参与公司安全环境健康管理积极性，增强员工在企业安全环境健康管理工作中的参与感、荣誉感，进而促进我司安全环境健康管理水平提升，特制定本办法。
二、范围
公司所有员工。
（包括保卫、食堂、保洁等）
三、职责
1、安全质量监督部负责对公司员工积分情况进行管理、兑换物品的设置及发放审核。
2、XX部负责兑换物品的采购、保管及发放。
四、操作规则
1、以员工个体为单位，按每人在公司安全环境健康管理工作的实际参与情况，设置积分奖励标准，根据不同具体活动的计分权重，实行单独积分，同一活动不重复奖励。
2、公司设立安全积分奖励兑换物品库，每位员工可根据自己积分情况进行物品兑换。
单人获得积分可累计，但不可与他人共享。
3、员工在职期间，个人获得积分长期有效，兑换物品后累计积分将扣减相应积分。
附则：
附件1、安全积分奖励标准
附件2、兑换物品积分表
附件1、安全积分奖励标准
内容
层级
细则
隐患自主排查、征文、竞赛、演练等
公司级
1、参加公司级活动获得奖项的，一二三等奖分别给予10，7,5分奖励。
2、参加公司级活动，积极参与的（以数量或质量为评判依据），给予3分奖励。
3、参加公司级活动的，给予1分奖励。
突出表现奖励
公司级
1、积极主动提出公司安全管理计划之外工作的提议或想法，给予10分奖励。
2、积极主动提出公司安全管理计划之外工作的提议或想法，能提出合理改善措施并获得安委会认可的，给予15分奖励。
特殊贡献积分奖励
集团公司/市级政府部门
1、参加上级公司或政府组织活动获得奖励的，一二三等奖分别给予25,20,15分奖励。
（集体、个人均可）。
2、参加上级公司或政府组织活动的，给予5分奖励。
上级公司/区级政府部门
1、参加上级公司或政府组织活动获得奖励的，一二三等奖分别给予15,12,10分奖励。
（集体、个人均可）。
2、参加上级公司或政府组织活动的，给予5分奖励。
附件2、兑换物品积分表（暂定）
序号
积分
物品
图例
1
150
逃生缓降器（配15m线）、世达工具套装家庭装、血压仪（300-400元）
2
100
分体雨衣、车载充气泵、登山包、骑行头盔、充气地垫（150-250）
3
30
医药箱、温度计、强光手电、保温杯、鸭舌帽/遮阳帽、登山手杖、登山手套、露营灯、折叠凳、拖车绳、风镜、野炊垫
4
20
安全锤、温度计、逃生呼吸器、雨伞、水鞋、灭火器、安全带护肩、U型枕、眼罩、（20-40元）
5
3
指甲剪、三脚架警示牌、玻璃水、（5元）
诺水河中学
读书活动考核细则及奖励办法
书籍是人类宝贵的精神财富，是走向未来的基石；读书是人们重要的学习方式，是人类进步的阶梯。
“一个人的精神发育史就是他的阅读史，一个民族的精神境界决定于国民的阅读水平”，“一个没有阅读的学校永远不可能有真正的教育”。
结合我校创建“书香校园"活动，学校通过开展系列师生读书活动，营造浓厚的读书氛围，培养热爱读书的习惯；让师生在读书中开拓视野，在读书中感悟人生，在读书中学会思考,在读书中快乐成长。
我校充分利用图书室资源引导学生阅读优质图书文献，培养学生良好的阅读习惯，提高学生的阅读写作水平，进一步推进儿童思想道德建设工作。
为了确保读书活动的实施，制定了相关考核及奖励的办法，具体考核细则如下：
一、中心小学读书活动考核细则
班级名称
班主任
考核项目
考核细则
评价分值
备注
一、组织指导
（30分）
1、班级是否有图书角（10分）。
2、班级是否有图书管理员（10）.
3、图书借阅是否积极；图书保护是否完整（10）。
4学校组织的各项活动是否能积极参加，完成的效果如何（10）。
5学生的读书量是否达到要（10）。
二、活动开展过程性记录（50分）
1、学生的读书卡填写的内容是否全（10）
2、学生的读书笔记写得是否详细具体（10）
3、班级开展的读书汇报会是否真实（10）
4班级开展的讲故事比赛是否生动（10）
5各班根据本班情况开展其它活动如读书之星、博学奖评比等（10）
二、读书活动奖励办法：
1、根据学校工作安排每学期开展读书笔记评比、读书汇报会评比、讲故事比赛。
以班级为单位设一、二、三等奖分别计3、2、1分，学生个人奖一等奖三名、二等奖五名、三等奖十名；鼓励奖若干名。
2、班级集体项目按各班级获奖情况根据积分由高到低,评出读书活动优秀班级（根据学生和考评细则得分作为依据）。
3、教师奖，每个年级段奖励前三名（根据学生和考评细则积分作为依据评出教师奖）。
二O一六年十一月二十日
XXＸ学生积分奖励制度
一、积分奖励的目的：
在教学管理的过程中,综合考评学员的学习状态及发展趋势,全面调动学生的学习热情和积极性,通过对成绩优秀、上课积极、有明显进步并按时完成教师布置的课后任务予以奖励,侧重于对学院的鼓励,鞭策学员的不断进取之心，帮助学员建立良好的学习习惯和学习氛围。
二、评比依据：
以学员上课签到、每日习题以及学院组织的统一考试（期中考试、期末考试等）成绩作为考评的参考依据。
三、积分累计计算方式:
1、上课签到：
学员每次上课签到,积1学分；无故旷课扣0。
5学分,迟到/早退扣0．２学分。
2、每日习题：
学员每日按时完成习题,积1学分；习题综合正确率达95%，另加０.5学分；未提交习题扣０。
5学分。
3、统一组织的测试或考试：
成绩在班级排名前５的学员，奖励积分10学分;班级排名6-1０的学员,奖励积分５学分。
4、其他奖励办法：
每推荐一位学员,奖励积分2学分；累计介绍三位学员，奖励积分5学分；累计介绍满五位学员及以上，奖励１０学分。
四、奖励实施细则：
1、每月上课签到积分达２０分及以上者,一次性奖励２0元。
（１１月上课次数2１次;12月上课次数2２次；1月上课次数22次）
2、每月每日习题积分达40分及以上者,一次性奖励20元.
（１1月习题数30篇；12月习题数31篇；1月习题数31篇）
3、期末综合积分达１５０分及以上者,一次性奖励5０元。
（最高积分数21３分:
签到+习题+习题正确率＋奖励积分）
五、期末学员综合考评奖励细则：
优秀学员奖:
1、上课签到积分达60分及以上，一次性奖励50元。
（上课签到满勤积分6５分）
2、每日习题积分达１28分及以上,一次性奖励50元。
（每日习题最高积分１３８分）
3、所有学科平均成绩达9５分（语文1５0分,数学１50分,
英语150,计算机１０0分）及以上，一次性奖励10０元。
学习进步奖：
1、单科成绩进步２０分以上者一次性奖励50元.
２、所有科目平均成绩进步１0分以上者一次性奖励50元.
以上奖励办法仅适用于所有学员,最终解释权归XXX所有！
XXX
２０17年1０月２2日
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