安全活动积分奖励办法完整优秀版.docx

1、安全活动积分奖励办法完整优秀版安全活动积分及积分奖励办法一、目的为充分调动全体员工参与公司安全环境健康管理积极性，增强员工在企业安全环境健康管理工作中的参与感、荣誉感，进而促进我司安全环境健康管理水平提升，特制定本办法。二、范围公司所有员工。（包括保卫、食堂、保洁等）三、职责1、安全质量监督部负责对公司员工积分情况进行管理、兑换物品的设置及发放审核。2、XX部负责兑换物品的采购、保管及发放。四、操作规则1、以员工个体为单位，按每人在公司安全环境健康管理工作的实际参与情况，设置积分奖励标准，根据不同具体活动的计分权重，实行单独积分，同一活动不重复奖励。 2、公司设立安全积分奖励兑换物品库，每位员

2、工可根据自己积分情况进行物品兑换。单人获得积分可累计，但不可与他人共享。3、员工在职期间，个人获得积分长期有效，兑换物品后累计积分将扣减相应积分。附则：附件1、安全积分奖励标准附件2、兑换物品积分表附件1、安全积分奖励标准内容层级细则隐患自主排查、征文、竞赛、演练等公司级1、参加公司级活动获得奖项的，一二三等奖分别给予10，7,5分奖励。2、参加公司级活动，积极参与的（以数量或质量为评判依据），给予3分奖励。3、参加公司级活动的，给予1分奖励。突出表现奖励公司级1、积极主动提出公司安全管理计划之外工作的提议或想法，给予10分奖励。2、积极主动提出公司安全管理计划之外工作的提议或想法，能提出合理

3、改善措施并获得安委会认可的，给予15分奖励。特殊贡献积分奖励集团公司/市级政府部门1、参加上级公司或政府组织活动获得奖励的，一二三等奖分别给予25,20,15分奖励。（集体、个人均可）。2、参加上级公司或政府组织活动的，给予5分奖励。上级公司/区级政府部门1、参加上级公司或政府组织活动获得奖励的，一二三等奖分别给予15,12,10分奖励。（集体、个人均可）。2、参加上级公司或政府组织活动的，给予5分奖励。附件2、兑换物品积分表（暂定）序号积分物品图例1150逃生缓降器（配15m线）、世达工具套装家庭装、血压仪（300-400元）2100分体雨衣、车载充气泵、登山包、骑行头盔、充气地垫（150-

4、250）330医药箱、温度计、强光手电、保温杯、鸭舌帽/遮阳帽、登山手杖、登山手套、露营灯、折叠凳、拖车绳、风镜、野炊垫420安全锤、温度计、逃生呼吸器、雨伞、水鞋、灭火器、安全带护肩、U型枕、眼罩、（20-40元）53指甲剪、三脚架警示牌、玻璃水、（5元）诺水河中学读书活动考核细则及奖励办法书籍是人类宝贵的精神财富，是走向未来的基石；读书是人们重要的学习方式，是人类进步的阶梯。“一个人的精神发育史就是他的阅读史，一个民族的精神境界决定于国民的阅读水平”，“一个没有阅读的学校永远不可能有真正的教育”。结合我校创建“书香校园活动，学校通过开展系列师生读书活动，营造浓厚的读书氛围，培养热爱读书的习

5、惯；让师生在读书中开拓视野，在读书中感悟人生，在读书中学会思考,在读书中快乐成长。我校充分利用图书室资源引导学生阅读优质图书文献，培养学生良好的阅读习惯，提高学生的阅读写作水平，进一步推进儿童思想道德建设工作。为了确保读书活动的实施，制定了相关考核及奖励的办法，具体考核细则如下：一、中心小学读书活动考核细则班级名称班主任考核项目考核细则评价分值备注一、组织指导(30分)1、班级是否有图书角（10分）。2、班级是否有图书管理员（10）.3、图书借阅是否积极；图书保护是否完整(10）。4学校组织的各项活动是否能积极参加，完成的效果如何（10)。5学生的读书量是否达到要（10）。二、活动开展过程性记

6、录（50分)1、学生的读书卡填写的内容是否全(10）2、学生的读书笔记写得是否详细具体（10）3、班级开展的读书汇报会是否真实（10）4班级开展的讲故事比赛是否生动（10）5各班根据本班情况开展其它活动如读书之星、博学奖评比等（10）二、读书活动奖励办法：1、根据学校工作安排每学期开展读书笔记评比、读书汇报会评比、讲故事比赛。以班级为单位设一、二、三等奖分别计3、2、1分，学生个人奖一等奖三名、二等奖五名、三等奖十名；鼓励奖若干名。2、班级集体项目按各班级获奖情况根据积分由高到低,评出读书活动优秀班级(根据学生和考评细则得分作为依据）。3、教师奖，每个年级段奖励前三名（根据学生和考评细则积分作

7、为依据评出教师奖）。二O一六年十一月二十日XX学生积分奖励制度一、积分奖励的目的：在教学管理的过程中,综合考评学员的学习状态及发展趋势,全面调动学生的学习热情和积极性,通过对成绩优秀、上课积极、有明显进步并按时完成教师布置的课后任务予以奖励,侧重于对学院的鼓励,鞭策学员的不断进取之心，帮助学员建立良好的学习习惯和学习氛围。二、评比依据：以学员上课签到、每日习题以及学院组织的统一考试（期中考试、期末考试等）成绩作为考评的参考依据。三、积分累计计算方式:1、上课签到：学员每次上课签到,积1学分；无故旷课扣0。5学分,迟到/早退扣0学分。2、每日习题：学员每日按时完成习题,积1学分；习题综合正确率达

8、95%，另加.5学分；未提交习题扣。5学分。3、统一组织的测试或考试：成绩在班级排名前的学员，奖励积分10学分;班级排名6-1的学员,奖励积分学分。4、其他奖励办法：每推荐一位学员,奖励积分2学分；累计介绍三位学员，奖励积分5学分；累计介绍满五位学员及以上，奖励学分。四、奖励实施细则：1、每月上课签到积分达分及以上者,一次性奖励0元。(月上课次数2次;12月上课次数2次；1月上课次数22次)2、每月每日习题积分达40分及以上者,一次性奖励20元.（1月习题数30篇；12月习题数31篇；1月习题数31篇）3、期末综合积分达分及以上者,一次性奖励5元。（最高积分数21分:签到+习题+习题正确率奖励积分)五、期末学员综合考评奖励细则：优秀学员奖:1、上课签到积分达60分及以上，一次性奖励50元。（上课签到满勤积分6分) 2、每日习题积分达28分及以上,一次性奖励50元。(每日习题最高积分分) 3、所有学科平均成绩达9分(语文10分,数学50分,英语150,计算机0分）及以上，一次性奖励10元。学习进步奖：1、单科成绩进步分以上者一次性奖励50元. 、所有科目平均成绩进步0分以上者一次性奖励50元.以上奖励办法仅适用于所有学员,最终解释权归XXX所有！XXX17年1月2日