校园兼职平台营销策划书.docx
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校园兼职平台营销策划书
校园兼职平台策划书
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城建青年工作室
校园兼职平台策划书序⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
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兼职团队发展的意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
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一、营运目标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
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二、环境分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
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三、工作室的三大流程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
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一、兼职团队成立前⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
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二、成立后的准备⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
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三、投入实际使用⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
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四、营销战略⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
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五、安全及其他隐患的预处理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
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校园兼职平台策划书
序
据了解，目前在校大学生80%以上有做兼职的需求，兼职打工已
经不仅仅是经济困难的学生赚取生活费用的途径。
调查显示，全球经
济危机对就业产生冲击，用人单位对人员的社会实践能力要求提高，
大学期间必要的社会实践既可以提高能力，又为适应社会，减轻家庭
经济负担起到了积极的作用；社会中虚假兼职机构、欺骗性中介机构
充斥，真伪难辨，学生受骗事件频发，极大的损害了学生的经济利益，
甚至对学生的人生安全造成威胁。
从校园踏入社会，兼职只是一段小
小的插曲，通过兼职丰富阅历、增长社会经验固然是好事，可是毫无
戒备的步入社会，不仅会事与愿违，还可能造成不必要的损失。
目前，兼职招聘渠道广泛，漫天飞舞的宣传单、信息丰富的网络、各种中介
代理⋯⋯看似兼职信息量大，但其中又有几个是大学生真正需要的？
面对这么多的信息，大学生们应该如何识别，又如何通过正规渠道获得一份安心的兼职？
本策划指在为对于风险防范意识差、缺乏社会经验、法律意识淡薄和求职的急切心理的大学生提供一个平台，成立一个校园兼职团队，为企业与学生之间架起一座桥梁，形成学校、企业、学生三位一体的发展机制。
本团队工作流程是通过正规的渠道与企业合作，在公司需要兼职人员时，在学校宣传其招聘信息，并为其在校园里招聘适合的人才.
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兼职团队发展的意义：
1，建立学院中切实属于学生的兼职平台，有利于解决学生兼职问题，
为寻求兼职机会，想多参与社会实践的同学给与正确合理的指导。
2，提高参与者社会适应能力和工作适应能力，为以后的社会生活和
工作打下坚实的基础。
3，在兼职指导工作中确立稳定的合作伙伴，在长期的合作中形成品
牌，不断完善，形成自己的兼职体系。
4，培养大学生自立意识，通过兼职活动充实大学生活，减轻家庭经
济压力。
5，开创高职院校学生兼职平台模式，为同水平院校解决这一问题提
供理论指导。
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一．营运目标：
成立大学生兼职中心，使学生兼职活动正规化,避免社会中充斥
的虚假兼职招聘机构对学院同学造成人身和财产的损害。
通过学校的
指导和帮助,引导学生树立正确兼职观念的同时，完善对学生的利益
保障措施，促进大学生兼职活动健康、规范﹑有效地发展。
对学生兼
职提供必要的指导和培训，使同学们能够从事更高更有意义的兼职。
同时创新发展模式，争取最大的获益，做大做强本服务机制。
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二．环境分析：
对于大学生来说：
通过学生对兼职的看法做了问卷调查，有90%
的同学认为学院应该成立大学生兼职指导中心，有86%的大学生认为在校期间应该尝试做兼职，有78.5%的人想去做兼职，有65.5%的人认为在做兼职之前应该组织正确的指导而不是主观臆断。
一是在当今社会环境下，大学生就业压力大，许多人想通过兼职获得一定的工作经验，为自己将来就业奠定基础；二是许多大学生独立意识强，想通过自己的劳动获得一定酬劳，以得到“经济独立”。
大学阶段是学生转变为社会人员的转型期，在学习的同时我们必须培养独立生活能力，培养
出足以立足社会的能力，兼职工作则是达到这一目的的有效方法。
对企业来说;大学生作为一个最具有代表性的年轻人群体，备受关注。
招聘大学生来为本企业服务影响人数多，宣传效果好，投入的人力、财力少，提高公司的知名度，美誉度，树立良好的企业形象；对于学校来说：
学生自主锻炼，自觉融入社会，了解当今经济形势与市场环境能树立正确的世界观、人生观、价值观。
减轻了学校的
管理压力与针对学生的教育任务。
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三、工作室的三大流程:
一）、兼职团队成立前:
1.成立前的基础准备：
进行前期宣传准备工作并就团队成员具体分工，包括海报、横幅
和传单等等宣传品的设计，论坛、QQ、微博等网络宣传方式的详细研究；联系学校相关部门（学工处、团委等），保证宣传和活动过程可以在合符校规的情况下进行，排除可能出现的外部问题。
具体：
a）加强心理调控能力.大学生应处理好与同学之间的关系,乐于帮助同学,鼓励积极参加校内一些公益集体活动,培养健康的心理素质,为上岗兼职打下必备心理基础。
b）通过各种方式的宣传引导学生树立正确的兼职观念。
大学生的第一身份是学生,应正确处理学习与兼职的关系,以学习为主,兼职为辅。
c）通过培训和工作实践提高学生自身综合素质.大学生应该在兼职过程中增长知识,开拓视野,陶冶情操,养成美德,告别陋习,学有所长,学有所乐,全面提高综合素质。
为以后的就业打下一个坚实的基础。
d）增强自我防范意识和法律保护意识.大学生应该对身边的基本法律关系,基本权利有比较明确的认识,能够分清在兼职的过程中什么情况属于侵权行为,以及如何处理.在与社会接轨的过程中逐渐了解社会。
2.与学校的协调
联系学校，得到学院的大力支持，学院将协调为我们提供硬件设
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施包括办公室、相关专业指导老师（财务、法律）跟踪指导和必要的扶持政策，并和学校所有学生勤工助学岗位保持联系。
二）、成立后的准备：
1.开拓市场
成立专门的业务小组，外出资讯、谈判，与用人单位达成合作协议，拓宽我们的兼职途径，丰富学院兼职资源。
三）、投入实际使用：
1.明确职责：
青年工作室的团队：
市场部：
寻找兼职需求缺口，并对企业的真实性、合法性与正规行进行调查，确保学生兼职的顺利与款项的商定。
招聘部：
挑选合适需求职务的人才，并对相关能力进行培训。
宣传部：
海报、横幅、传单、论坛、QQ、微博、校园内的广播、校园报、校园网站、报纸等等，进行广泛的宣传。
对国家有关政策进行宣传、落实，加强对经济困难学生的教育培训。
财务部：
负责资金的筹措、管理和使用。
记录清楚、完整费用的收入、支出，保证财务收支的真实性。
总负责人：
负责整体工作的组织、实施，以及重大事项的裁定
我们将组织专人并邀请老师指导监督，建立独立的财务核算部门，对
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市场部
于整体兼职支付问题提出明确的财务制度，规范化管理，实行考核制
度，对于在兼职指导中心表现突出的同学向学校申请给予奖励。
2.办公运营:
宣传部
营销流程：
寻找合作伙伴
单位对兼职人才的需求
发布
招聘部
财务部
招聘信息
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找出适宜的兼职人员到工作岗位
企业满意并
取得相关报酬。
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四．营销战略
1、战略准备：
（1）、联系学院相关机构，得到学院支持，如就业指导处，学生工作处；并联系指导老师详细收集相关信息，收集类似机构运营模式。
（2）、申请活动教室，配备相关资源，做好前期的宣传，制定详细的工作计划，从时间场所，从事具体工作，从事工作人员，可能产生的
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影响，突发事件处理等方面做出完善的计划。
（3）、收集社会相关机构信息，对其针对的市场进行有效分析，并确立自己的社会组织关系和合作伙伴。
（4）、寻求兼职需求缺口，并对其对兼职人员的具体要求做出资料整合，以便以后有针对性的做出培训。
（5）、制定项目预算，解决项目实施中财务可能遇到的问题
2、本中心的目标市场主要是服务业，面向大型的购物商场，涉及的
工作岗位包括推销商品的促销人员、发传单、正式活动礼仪等等，兼
职的职位形式多样、服务各异。
3、宣传策略：
借助校园内的广播、校园报、校园网站等正规媒介，
如果企业需求人数多、要求高，还可以组织相应得文娱活动进行宣传。
4、管理策略：
（1）、制定相应的规章制度、管理条例，规范运作流程以及、秩序。
（2）、定时召开会议，商讨重大事件的决策以及总结工作。
（3）、各部门互相监督，严格执行工作。
五．安全及其他隐患的预处理
1、做好兼职人员岗前的安全培训，以明确的提示告诉他们注意人身
财产安全。
2、对用人单位进行资格审查，对接触单位进行诚信记录，剔除社会
信誉不好的用人的单位，
3、对兼职岗位进行安全性调查，不能从事安全性差的兼职工作。
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4、明确薪金，结算方式，结算时间，结算地点，违约责任等问题。
六．总结：
本兼职平台的成立将会给大学生提供便捷的兼职机会，并能够有
效的维护大学生兼职利益。
这是立足于大学生的基础上，力争于学校
的协助、支持，拥有完善的组织团队与管理流程，绝对的符合正规运
作模式，是一个值得信赖的服务机制。
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