人事经理岗位绩效考核评分表.docx
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人事经理岗位绩效考核评分表
人事经理岗位职责考核评分表
姓名
考核负责人
考核期限
自年月日至年月日
考核项目
考核内容
应得分
自评分
主管领导
评分
工作内容
招聘渠道的建立及维护,人员日常招聘;
10
人事相关制度及文件的编写,制定健全合理的员工福利制度和薪酬管理体系;
10
办理员工转正、调岗、离职等相关手续。
5
组织各类培训并负责培训效果的跟踪与检查;
5
协助总监组织实施对公司职员的绩效评估工作
5
完成领导交办的其他工作
5
职业素质
本职工作尽职尽责、积极、进取、工作勤奋、任劳任怨、竭力完成任务
5
具有相应的专业技能,能够完成本身职责
5
工作能力强、对事判断正确、处事正确
5
忠诚于公司、品行端正、言行诚信
5
服务意识
对客户及公司贵宾热情礼貌
5
对同事态度真诚热情
5
团体精神
积极配合其他部门员工工作
5
部门内部员工之间互相配合
5
顾全大局、以公司利益为重
10
组织纪律
遵守公司各种规章制度
10
岗位得分
100
总经理评分
±10
考核总分
璟澜会客服岗位职责考核评分表
姓名
考核负责人
考核期限
自年月日至年月日
考核项目
考核内容
应得分
自评分
主管领导
评分
工作内容
依据璟澜至尊会定位,制定璟澜至尊会推广预案并提交;
10
璟澜会相关制度的编写;
10
璟澜至尊会会员资料管理系统设计与制作;
5
精选商家甄别与联系、相关合同签署预审;
10
完成领导交办的其他工作;
5
职业素质
本职工作尽职尽责、积极、进取、工作勤奋、任劳任怨、竭力完成任务;
5
具有相应的专业技能,能够完成本身职责
5
工作能力强、对事判断正确、处事正确
5
忠诚于公司、品行端正、言行诚信
5
服务意识
对客户及公司贵宾热情礼貌
5
对同事态度真诚热情
5
团体精神
积极配合其他部门员工工作
5
部门内部员工之间互相配合
5
顾全大局、以公司利益为重
10
组织纪律
遵守公司各种规章制度
10
岗位得分
100
总经理评分
±10
考核总分
人事助理岗位职责考核评分表