The speech about lenovo范文.docx

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Thespeechaboutlenovo范文

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这个工作可让学生分组负责收集整理,登在小黑板上,每周一换。

要求学生抽空抄录并且阅读成诵。

其目的在于扩大学生的知识面,引导学生关注社会,热爱生活,所以内容要尽量广泛一些,可以分为人生、价值、理想、学习、成长、责任、友谊、爱心、探索、环保等多方面。

如此下去,除假期外,一年便可以积累40多则材料。

如果学生的脑海里有了众多的鲜活生动的材料,写起文章来还用乱翻参考书吗?

　　goodmorning,goodafternoon,goodevening.

我国古代的读书人,从上学之日起,就日诵不辍,一般在几年内就能识记几千个汉字,熟记几百篇文章,写出的诗文也是字斟句酌,琅琅上口,成为满腹经纶的文人。

为什么在现代化教学的今天,我们念了十几年书的高中毕业生甚至大学生,竟提起作文就头疼,写不出像样的文章呢?

吕叔湘先生早在1978年就尖锐地提出:

“中小学语文教学效果差,中学语文毕业生语文水平低,……十几年上课总时数是9160课时,语文是2749课时,恰好是30%,十年的时间,二千七百多课时,用来学本国语文,却是大多数不过关,岂非咄咄怪事!

”寻根究底,其主要原因就是腹中无物。

特别是写议论文,初中水平以上的学生都知道议论文的“三要素”是论点、论据、论证,也通晓议论文的基本结构:

提出问题――分析问题――解决问题,但真正动起笔来就犯难了。

知道“是这样”,就是讲不出“为什么”。

根本原因还是无“米”下“锅”。

于是便翻开作文集锦之类的书大段抄起来,抄人家的名言警句,抄人家的事例,不参考作文书就很难写出像样的文章。

所以,词汇贫乏、内容空洞、千篇一律便成了中学生作文的通病。

要解决这个问题,不能单在布局谋篇等写作技方面下功夫,必须认识到“死记硬背”的重要性,让学生积累足够的“米”。

today,youandallourcolleaguesaroundtheworldaremakinghistory.

唐宋或更早之前，针对“经学”“律学”“算学”和“书学”各科目，其相应传授者称为“博士”，这与当今“博士”含义已经相去甚远。

而对那些特别讲授“武事”或讲解“经籍”者，又称“讲师”。

“教授”和“助教”均原为学官称谓。

前者始于宋，乃“宗学”“律学”“医学”“武学”等科目的讲授者；而后者则于西晋武帝时代即已设立了，主要协助国子、博士培养生徒。

“助教”在古代不仅要作入流的学问，其教书育人的职责也十分明晰。

唐代国子学、太学等所设之“助教”一席，也是当朝打眼的学官。

至明清两代，只设国子监（国子学）一科的“助教”，其身价不谓显赫，也称得上朝廷要员。

至此，无论是“博士”“讲师”，还是“教授”“助教”，其今日教师应具有的基本概念都具有了。

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观察内容的选择，我本着先静后动，由近及远的原则，有目的、有计划的先安排与幼儿生活接近的，能理解的观察内容。

随机观察也是不可少的，是相当有趣的，如蜻蜓、蚯蚓、毛毛虫等，孩子一边观察，一边提问，兴趣很浓。

我提供的观察对象，注意形象逼真，色彩鲜明，大小适中，引导幼儿多角度多层面地进行观察，保证每个幼儿看得到，看得清。

看得清才能说得正确。

在观察过程中指导。

我注意帮助幼儿学习正确的观察方法，即按顺序观察和抓住事物的不同特征重点观察，观察与说话相结合，在观察中积累词汇，理解词汇，如一次我抓住时机，引导幼儿观察雷雨，雷雨前天空急剧变化，乌云密布，我问幼儿乌云是什么样子的，有的孩子说：

乌云像大海的波浪。

有的孩子说“乌云跑得飞快。

”我加以肯定说“这是乌云滚滚。

”当幼儿看到闪电时，我告诉他“这叫电光闪闪。

”接着幼儿听到雷声惊叫起来，我抓住时机说：

“这就是雷声隆隆。

”一会儿下起了大雨，我问：

“雨下得怎样?

”幼儿说大极了，我就舀一盆水往下一倒，作比较观察，让幼儿掌握“倾盆大雨”这个词。

雨后，我又带幼儿观察晴朗的天空，朗诵自编的一首儿歌：

“蓝天高，白云飘，鸟儿飞，树儿摇，太阳公公咪咪笑。

”这样抓住特征见景生情，幼儿不仅印象深刻，对雷雨前后气象变化的词语学得快，记得牢，而且会应用。

我还在观察的基础上，引导幼儿联想，让他们与以往学的词语、生活经验联系起来，在发展想象力中发展语言。

如啄木鸟的嘴是长长的，尖尖的，硬硬的，像医生用的手术刀―样，给大树开刀治病。

通过联想，幼儿能够生动形象地描述观察对象。

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要练说，先练胆。

说话胆小是幼儿语言发展的障碍。

不少幼儿当众说话时显得胆怯：

有的结巴重复，面红耳赤；有的声音极低，自讲自听；有的低头不语，扯衣服，扭身子。

总之，说话时外部表现不自然。

我抓住练胆这个关键，面向全体，偏向差生。

一是和幼儿建立和谐的语言交流关系。

每当和幼儿讲话时，我总是笑脸相迎，声音亲切，动作亲昵，消除幼儿畏惧心理，让他能主动的、无拘无束地和我交谈。

二是注重培养幼儿敢于当众说话的习惯。

或在课堂教学中，改变过去老师讲学生听的传统的教学模式，取消了先举手后发言的约束，多采取自由讨论和谈话的形式，给每个幼儿较多的当众说话的机会，培养幼儿爱说话敢说话的兴趣，对一些说话有困难的幼儿，我总是认真地耐心地听，热情地帮助和鼓励他把话说完、说好，增强其说话的勇气和把话说好的信心。

三是要提明确的说话要求，在说话训练中不断提高，我要求每个幼儿在说话时要仪态大方，口齿清楚，声音响亮，学会用眼神。

对说得好的幼儿，即使是某一方面，我都抓住教育，提出表扬，并要其他幼儿模仿。

长期坚持，不断训练，幼儿说话胆量也在不断提高。

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nowtogetthisdonewehaveabroad3-phaseplan.phaseonebeganondecember8th,andwillcontinuewellintothebeginningof2019.

ourthirdphasewilllaunchwhenwestandbeforetheworldastheitsponsoroftheolympicsinfebruaryof2019.

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thisisouropportunityandourtime.letsgomakethemostofit.

thankyouandcongratulations.

各位，早上好，下午好，晚上好！

今天是你们每一个人和全球的同事共同创造历史的一天。

新联想已经成为全球第三大pc厂商，全球第五大it企业，以及中国最大的it企业。

事实上，新联想已经跻身全球公司二百强！

根据idc的数据，不论从盈利方面还是市场份额方面，我们已经成为举足轻重的亚洲市场的领导者。

我们是全球唯一自主生产笔记本电脑的公司–95%的thinkpad笔记本电脑是在联想旗下的工厂生产的。

我对你们已经取得的成就感到无比的自豪。

祝贺你们!

今天，我想借此机会，对大家付出的艰苦努力表示衷心的感谢。

是你们创造了新联想，独立的联想，我们以前的家-ibm的亲密合作伙伴，以及我们另一个家-联想的一部分。

谈到创造这个机遇的联想的领导人，我想感谢我的朋友，我们的新董事主席，杨元庆先生。

元庆，请你在这特殊的日子和大家分享你的想法。

现在，我们谈一下我们公司的愿景，我们实现远景的三个步骤。

我们要成为我们能够成为的一切。

第一：

服务客户

联想将为企业及个人客户提供最好的客户体验。

第二：

股东利益

联想将成为投资人的选择。

我们将在未来的2年，5年以及10年内实现业界领先的股东回报。

第三：

财务目标

联想将在三年内使利润水平翻番，并实现超出业界水平的营业额增长。

第四：

市场地位

联想将在未来每年间，不断提高我们的市场地位。

我们将选择投资于在我们能够在利润或市场份额方面成为第一或第二的市场。

第五是我对我们，选择来到联想工作的每一名员工的愿景

我们将创造一个注重职业道德，业绩导向，团队精神以及职业发展的公司文化。

以上提到的可能是非常宏伟的愿景。

我希望你们知道我们一定要努力达到我们的目标，我希望我们每天，每星期都向着我们的目标前进。

所有这些愿景需要长年的努力，才能实现。

第三阶段将于2019年2月，我们以奥运会it赞助商的身份面向世界的时候启动。

下面先谈一下第一阶段：

实现联想的承诺。

我们必须满足客户需求并保留我们的业务。

我们必须保持产品的领先地位，销售的势头以及市场份额。

我们必须继续有效的业务运作，并积极宣传新联想以及我们的品牌。

最重要的，提高我们员工的职业技能，并对取得出色业绩的员工加以奖励。

这就是第一阶段，为我们的客户，业务合作伙伴，供应商，以及员工服务并拥抱他们。

在第二阶段，我们将通过卓越运作，不断创新以及品牌管理，加强我们的竞争力。

我们必须一如既往的专注于卓越的企业运营，速度和效率，提高我们think品牌的价值，并将联想打造成为全球品牌。

我们必须建立全球范围内的创新和业绩导向文化和声誉。

这个阶段我们将在一些新的市场上进行投资，发布新的产品。

进而，我们为第三阶段做好了准备：

达到迅猛，盈利的业务增长。

在每个阶段，我们都将不断打造我们的核心竞争力。

其中包括：

§孜孜以求地了解我们的客户

§我们的品牌-特别是think和联想品牌

§我们在产品、服务及软件上的创新

§我们卓越高效的运作

§我们在中国及亚洲的领导地位

§我们同ibm在服务、融资及销售领域的合作

§最后，也是最重要的，我们敬业、出色的员工

最后我想谈一下联想的核心价值观。

18个月前在全体ibm员工参与的“企业价值观大融合”活动中，pcd创造了一个“新的价值观”。

而联想的同事们多年来一直由四个核心价值观所指导。

pcd和联想的价值观是如此的相似，而这绝对不仅是一个巧合。

第一：

服务客户

我们致力于实现每一个客户的满意和成功

第二：

创业创新

我们将高效的创造并实现我们客户需要的创新科技和产品

第三：

精准求实

我们将基于仔细研究的事实进行决策及管理我们的业务

第四：

诚信共享

在所有合作关系中取得信任和负起个人的责任

我已经亲身体验了你们每一个人的愿望和能力，这令我感到非常惊讶。

我们正面临一个令人兴奋的机遇，为我们的客户提供价值并取得成功。

关于我们的愿景我先谈到这里，虽然有很多困难但是都是可以实现的。

我们的三阶段规划勾勒出了我们新公司如何运用竞争力实现迅速增长。

我们清晰的核心价值观点出了诚信是指导我们决策和行为的准则。

各位，这是属于我们的机会和时刻。

让我们无怨无悔的投身其中吧！

谢谢！

并再次表示祝贺。