文化行业调研报告共8篇.docx
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文化行业调研报告共8篇
文化行业调研报告（共8篇）
文化行业调研报告（共8篇）
第1篇公路养护行业文化建设调研报告文章标题公路养护行业文化建设调研报告行业文化是一种以人为本.先进的现代企业管理理论和管理方式，是提高行业核心竞争力的重要因素。
随着市场化.知识化.网络化.信息化步伐的加快，文化因素对经济活动的渗透日益深入，现代经济呈现出一个全新的趋向，即文化化。
行业文化建设已成为企业思想政治工作中的一项重要内容。
加强行业文化建设，实质上就是要用先进的科学思想和经营理念武装干部职工头脑，统一干部职工思想，规范干部职工行为，塑造服务品牌和行业形象，提升行业管理水平，增强行业凝聚力和竞争力，是实现行业持续稳定协调健康发展的重要途径和迫切需要。
一.什么是公路养护行业文化公路养护行业文化是文化在公路领域的反映和体现，是随着公路事业的发展而逐步形成的具有鲜明行业特点的文化，是社会文化的有机组成部分。
概括地说，公路养护行业文化是公路养护职工在公路建设.养护.管理等实践活动中所创造的物质财富和精神财富的总和，主要包括物质文化.制度文化.精神文化，交通部交通文化建设实施纲要对此这样界定的精神文化是交通行业的核心价值理念，是交通行业的核心文化；制度文化是体现交通行业价值理念.规范交通行业行为的规章制度；物质文化是体现交通行业价值理念.展现交通行业外在形象的工作环境和形象标识。
因此，公路养护行业文化是公路事业综合实力的集中体现，公路养护行业文化与公路事业相辅相成，相互促进，共同繁荣。
二.云南公路养护行业文化建设的问题近年来，我省各级公路管理部门日益重视公路文化建设，把公路行业文化建设作为对内凝聚人心.激发活力，对外展示行业风貌.构建和谐公路的重要举措，且取得了显著成绩。
如从年起，省管公路贯彻“12435”发展思路，促进了省管公路的机制改革，使公路行业发生了历史性的变化。
以受社会高度评价的“三个工程”为例“321”工程即三年时间，建设300个高标准的大管理所，200个设施完善的石料场，100个设备齐全的机械化站”。
到年底，全局已建成大所275个.石料场156个.机化站108个，新改建职工宿舍8530套。
基本解决了职工住房简陋，材料靠外购，手工作业养护等历史遗留问题。
“321”工程不仅改变了我省公路养护的传统组织结构形式.养护技术手段和职工生产生活环境，还扭转了养路职工过去“技术素质低，养路机械化水平低，养护生产力低”的“三低”状况。
“安保”工程。
“安保”工程即“以人为本，以车为本，消除隐患，珍视生命”为主题的公路安全保障工程。
截止年底，全局投入资金11503万元。
自实施安保工程后，在全省机动车猛增至600万辆的情况下，年的交通事故比年下降398，经济损失减少
32.6,因交通事故死亡人数减少309人，这是我省20多年历史上没有过的。
“安保”工程，受全社会欢迎，都称这项工程为“救命工程”。
“人性化服务工程”。
全局以为公路用户提供安全行车环境.为公路维护提供安全工作环境.为公路设施提供安全保障，的“三为”作为最高服务标准。
围绕实施安保工程，增设服务设施.规范标志设置；填筑会“吞人”的深侧沟；在主要交通路口.风景区设置人性化标志标牌；实施环境生态绿化工程，为用户提供安全保障.路政咨询服务.温馨亲情服务.公路通行信息.路况信息服务.畅通便捷服务，打造公路人性化服务的民本形象。
树立云南公路路况好.路风正.行车畅.效益高，安全快捷的良好形象。
但在实践中，仍然存在以下难点
（一）.云南公路职工文化素质普遍偏低。
公路行业是一个社会性.技术性.服务性.综合性很强的部门，它在国民经济发展过程中起着基础性作用，这需要从事公路行业管理的人员要具有较高的文化素质。
然而，当前公路行业职工文化素质偏低却是一个不争的事实。
如.五期末，我省省管公路在编人员20216人，专业技术人才仅为2993人，占职工总人数的
14.3，技术工人15443人中高级以上技工仅占
32.9，职工队伍素质偏低，文化结构不合理，专业技术人员结构不合理.高素质高层次的复合型.应用型人才缺乏。
（二）行业核心价值观缺失。
行业核心价值观主要包括四个方面内容一是职工对行业性质的认识，即公路行业是干什么的；二是对行业____的认识，即公路行业的存在是为了什么；三是对行业现状的认识，即公路行业现在如何；四是对行业前景的认识，即公路行业未来的发展如何。
可以说当前绝大多数公路职工对上述四个问题的认识是模糊的，或者是不全面的。
（三）行业文化与行业工作脱节。
公路文化建设本质上是一种管理行为，目的在于规范管理行为，优化行业形象，增强品牌效应。
当前的公路文化建设大都表现为提口号.拉标第2篇行业调研报告行业调研报告第一篇服装行业调研报告服装行业调研报告近年整个服装行业出口创汇情况。
2.国内服装市场竞争特点
（1）服装消费需求变化特点总体消费水平变化特点。
不同消费档次的变化特点。
品牌消费的变化特点。
不同服装产品类型的变化特点。
（2）服装销售渠道的变化特点服装销售渠道的变化特点包括商场.专卖店.综合超市以及批发市场等的变化特点等。
（3）服装需求理念和服装销售理念的变化特点（略）
3.国内服装市场的发展走势
（二）本市服装行业现状
1.本市服装企业基本信息服装企业总数。
服装企业在本市各区中的分布。
服装企业的经营性质，如外商独资.中外合资.全民所有.集体所有.私营企业等。
服装行业的从业人员以及从业人数的组成结构。
2.本市主要服装企业经济指标
（1）经济指标经济指标包括总产值.销售收入.利税总额.出口额和出口收入等。
（2）各个经济指标同其他行业的比较（略）（3）服装行业在本市工业发展中的地位（略）
（三）本市服装企业在全国服装企业中的地位分析（略）
（四）本市主要竞争对手情况分析（略）
（五）本市服装行业的优势和不足
1.本市服装行业发展优势历史文化优势。
区位优势。
科技优势。
加工制造优势。
设备优势。
出口优势。
政策优势。
2.本市服装行业发展的不足劳动力供给成本日益提高。
市场经济发展尚待规范。
政府对服装行业的政策尚不明朗。
服装生产技术的相对落后。
行业人才的供给不足。
（六）本公司拓展本市市场的优势和不足
1.机遇和优势年奥运会在中国的举办，带来了服装产业发展新的商机，如运动服装的发展等，本公司若能在运动服装发展相对薄弱的本市开拓市场，会为公司带来新的发展动力。
公司拥有先进的服装生产技术和设备，能够弥补本市技术和设备发展迟滞的不足。
其他（略）。
2.不足公司市场开拓经验有待提高，市场开拓的优秀人才缺乏。
公司对在全国各地的分公司和办事处的管理尚不规范，缺乏市场开拓的有效管理模式。
其他（略）。
第二篇cpa行业调研报告cpa审计行业调研报告
一.职业简介注册会计师，是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，英文全称certifiedpublicaccountant，简称为cpa，指的是从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士。
在其他一些国家如国际会计师，简称aia，比如英国.澳大利亚.加拿大。
在国际上说会计师一般是说注册会计师，而不是我国的中级职称概念的会计师。
注册会计师考试科目为会计.审计.财务成本管理.经济法.税法.战略与风险管理。
注册会计师协会的会员主要包括执业会员（即注册会计师）.非执业会员。
此外还可能包括荣誉会员。
通过注册会计师专业和综合阶段的考试，并在会计师事务所工作一定时间后，在注册会计师协会注册方可成为执业注册会计师。
只是通过考试，可以申请成为非执业会员。
二.职业发展前景及现状发展前景我国在上世纪80年代，恢复重建了注册会计师制度，随着中国经济.政治.文化和社会的深刻变化，中国注册会计师行业得到了高度重视和迅猛发展。
1.注册会计师是市场经济中非常重要的一门世界性的热门职业在市场经济发达国家，注册会计师.律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。
在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右。
2.从业人员就业范围广阔注册会计师专业方向，主要是面向注册会计师行业培养高水平.国际化的财经后备人才，通过会计.审计.税务.财务管理.经济法以及证券投资.信息管理等一系列课程的学_，使之能够胜任注册会计师审计鉴证业务，以及专业性会计和管理咨询工作。
其毕业生也适合政府与事业单位.公司企业.金融证券机构等领域的会计和审计工作。
3.注册会计师行业人才供不应求在市场经济发达国家，注册会计师被喻为公众利益的守护神，在我国注册会计师被称为市场经济的奠基石。
随着我国市场经济的深化以及与世界经济的广泛融合，对注册会计师行业提出了更多.更高的需求。
早在10年前，国家领导人
根据社会经济发展形势，提出我国要发展30万注册会计师的目标。
在注册会计师行业发达的国家或地区中，每10万人中注册会计师人数大都超过100人。
目前，我国共有执业的注册会计师
6.9万人，行业非执业会员7万多人，行业从业人员20多万人，远远低于大部分发达国家的比例，行业的人才缺口依然很大。
4.社会对高素质财经人才的需求更为突出在市场经济条件下，会计师的业务范围得到不断拓展，已经从过去单纯的会计报表审计工作，进一步扩展和延伸到盈利预测审核.内部控制审核.会计报表审阅.会计咨询和会计服务等领域，服务对象已从最初的“三资”企业扩展到股份有限公司和国有企业。
特别是“一五”期间，一系列金融.投资和企业改革措施的推出，以及市场体系的完善，尤其是经营权和所有权分离，以及所有权的多元化，出于对投资者和公众利益的保护，需要一个独立的专业人士，对企业财务报告的真实性进行审计，社会对高素质财经人才的需求更为突出。
注册会计师分注重专业能力.综合素质和国际视野的培养，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象，因此注册会计师队伍的需求还将进一步扩大，我国的会计太多，而会计师太少了。
目前市场上财务管理类职业竞争异常激烈，普通和初级财务人员明显供大于求，但高端人才却千金难觅。
在一项名为中国未来年紧缺人才资源的调查中，会计师位居榜首，尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手，毫无疑问，注册会计师待业将成为未来人气较高的“金领一族”。
行业现状我国注册会计师行业近年来在改善和提高执业队伍专业素质与执业水平等方面,开展了大量工作,取得了显著成效,在服务国有企业改革重组.资本市场发育发展.投资环境改善提高等方面,发挥了积极作用。
同时,也必须充分认识到,当前行业队伍的整体水平与社会主义市场经济的要求还有不少差距。
具体表现在以下几方面
1.年龄结构不合理从年龄结构看,“四大”的注册会计师年龄构成主要集中在小于30岁和30至50岁之间,而50岁以上的比重非常小。
而国内注册会计师事务所注册会计师的年龄段主要集中在30至50岁之间,小于30岁较少,大于50岁相对较多。
2,学历偏低从学历结构看,“四大”注册会计师人员中,硕士及以上.本科.专科及以下学历比重三年均值分别为
7.6,85和
7.4,而国内所则分别为
4.4,
47.4和
48.2。
国内注册会计师事务所应尽可能提高注册会计师的学历水平,更多地招聘本科及以上学历的审计人员。
3.知识面狭窄目前我国注册会计师的知识较狭窄,而这种情况随着需求的不断发展,将变得日益的突出。
在我国,目前还有相当多的注册会计师不具备运用数理统计方法的能力,这必然妨碍分析程序成为实质性程序的重要手段。
4.经验不足经验不足,导致了对业务的不熟悉及不能有效发现舞弊等的迹象,这都将不同程度的影响着审计质量。
一般的,经验丰富的审计师往往依据较少的证据便可以判断出被审计事项是否存在错误和舞弊,经验不足的审计师对同一事项的判断则需要较多的证据。
5.职业后续不足由于知识更新速度的加快,注册会计师为了达到工作胜任所应掌握的新知识.新技能等不断增加,而职业后续却没能及时地跟上,使注册会计师的专业胜任能力受到一定的影响。
三.执业风险这里所说的风险,不单是指注册会计师发表不当审计意见的可能性,即独立审计准则关于审计风险的定义，而是指会计师事务所及注册会计师因执业过失或欺诈而遭遇处罚的可能性，即执业风险。
按照风险导向审计理论,执业风险审计风险*发现风险*损失风险。
在审计风险为定数的前提下，某项业务审计不当被发现的概率和被追偿的风险与执业风险具有正相关关系。
而之所以有风险，是因为某项事物不可控，而不可控的原因可以理解为“有距离”。
而注册会计师行业存在的距离，不仅包括注册会计师对审计对象认识有限的“外部距离”，主要原因是事务所的“内部距离”，也就是事务所总部和分所的“地域差”，以及注册会计师之间的“心理差”。
具体可以从一下五方面思考
1.由于各地区经济发展.业务开展的不平衡，对风险的判断差异是显而易见的，个中道理如同“南橘北枳”。
2.注册会计师的潜意识中存在侥幸即使出现审计不当，是否就一定会被发现，就算被发现了，后果是自己能否接受的。
3.有些注册会计师认为，我们国家的会计市场仍处于发展时期，由“流氓”到“绅士”需要一个漫长的过程，于是会把对风险的控制只落实在语言上。
4.审计收费低，同业之间的恶性竞争，动摇可质量控制的精神基础，会计师往往要在饭碗和尊严之间做一个痛苦的选择。
5.“胆大的撑死，胆小的吓死”的思维定势使注册会计师往往乐得一赌。
.由上述情况，我们可以确定一点注册会计师需要的是理性。
这也就要求注册会计师们虽然不一定能“诸葛一生惟谨慎”，但应该力求做到“吕端大事不糊涂”，不然，“善其身”都做不到，“济天下”更是不可能。
四.对从业人员的职业素质要求中国注册会计师职业道德基本准则第五条规定“担任独立审计工作的注册会计师应当具备专门学识与经验,经过适当专业训练,并具有足够的分析.判断能力。
”对于执业注册会计师来讲，职业素质体现在两个方面职业专业技能素质和职业道德素质。
1.职业专业技能素质注册会计师行业是以人力资源为主体的知识密集型行业，注册会计师执业必须具备娴熟的专业知识和职业能力，包括注册会计师审计.验资的职业核心能力和会计凭证的编制.点钞.会计记账.财务报告分析.财务管理.纳税申报等专业能力。
现在社会对注册会计师的专业素质要求是越来越高。
考取注册会计师仅仅是一个起步。
根据目前的市场需求，注册会计师起码要拿到“三证”注册会计师.注册资产评估师和注册审计师，才能有比较好的职业发展。
2.职业道德素质国际职业会计师资格指南明确将执业注册会计师的职业道德守则作为其中非常重要的组成部分。
注册会计师应达到的目标是职业精神的最高水准，职业表现的最高水平，服务于公共利益的最好形象。
这实际上也是职业道德的要求。
具体来讲，职业道德的四项要求是良好的声誉.高尚的职业精神.优质的服务质量和严谨的保守秘密的工作原则。
职业道德所遵循的基本原则是公正.客观的职业方法，严谨负责的胜任能力，应有的职业谨慎等。
综合分析，最适合从事该职业的职业倾向性为
1.做事谨慎.小心，观点保守.喜欢安静；仔细.精确.有条理，逻辑性强，注重书面内容，讲求实际.务实；
2.诚实.忠诚度高，看问题注重事实依据；做事喜欢有计划，对于急速变化的适应能力不太强，有时会有“一动不如一静”的想法，比较倾向于安于现状；
3.工作努力.责任感强，不夸大，脚踏实地；一丝不苟.认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者。
讲求实际.非常务实，总是孜孜以求精确性和条例性，而且有极大的专注力。
不论干什么，都能有条不紊.四平八稳的把它完成。
建议大学生们在参加cpa考试之前，要理性和科学地分析一下自己是否真正适合在相关领域发展，这样对自己的长期发展也会大有裨益。
第三篇关于制药行业的调研报告制药行业被认为是资金雄厚的行业，但同时也是一个竞争异常激烈的行业。
对外，在我国加入wto的承诺下，跨国制药企业正虎视眈眈，包括世界排名前20位的跨国医药企业，已相继在我国抢滩设点。
对内，改制以及gmp认证等问题又使当前的医药企业忙得不亦乐乎。
如何在内外夹击的环境中占据优势地位，已成为摆在制药企业面前至关重要的一道坎。
而通过信息化手段提高管理与服务手段.降低成本正是成功的医药企业得以制胜的“名医良方”。
制药行业信息化现状制药企业一般包括四大类药品.医疗器械.化学制剂和玻璃仪器。
作为典型的连续型生产制造型医药企业，由于生产药品和化学试剂等特殊商品，制药企业有着自己独特的行业特征如药品类别繁多;编码无规律，有效期须进行严格控制;对专利有较强的依赖性;销售范围广，各销售片区.各品种的销售情况不易从总体上把握;药品定价影响因素多而复杂，销售终端资源难以控制;药品更新快，但新品的研发周期长等。
另外，以药医分离.连锁经营.gsp达标为标志，封闭了近50年的医药产品流通四级批发制被完全打破。
在沉重的市场压力下，如何把药品卖出去，成了各家企业经营的核心。
因此，机制创新.优化流程.强化管理成了各大制药企业的重头戏。
面临一个全新的市场竞争环境，势必要启用新的营销模式。
因此，从根本上改革管理手段已经刻不容缓，经营和管理必须依托于一套完善的信息系统来开展。
医药信息化涉及到哪些软件呢我认为只有在继承和发展传统的基础上,才能使我国的室内设计屹立于世界之林,创造出具有中国特色的优秀设计作品.这是一个崭新的时代，也是一个充满竞争。
机遇，挑战，优胜劣汰的时代。
是时代适应自己还是自己时代恩格斯告诉所有青年人在.要最充分地适应自己的时代。
因而，对于即走出象牙塔的时代青年们，面临的是青春的蜕变和快择。
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。
然而，随着日益严峻的就业形势，新一轮的大学生就业潮野接踵而。
从毕业到就业，已然成为大学里最后一门必修课的课程，也是最后的战役。
如何从势如洪水的就业大军中杀出一条血路，毕业生不得不要面对的人生命题。
我们必须要清醒人事大的是日益增长的劳动率，分布失衡的就业局面，消化不良的劳动市场，就业局势风云莫测。
当前就业形势下，一方面是大学生找工作难。
另一方面是企业求贤若渴，表面看起来是两相矛盾，却是我们必须正式哦的现实。
面对这些挑战，政府关注，社会关注，家庭关注。
许多增有抱负，富有理想的大学毕业生，感到焦虑和迷惘。
对于室内行业的就业市场分析我个人认为室内设计人才目前已饱满，买房子的人很多，但很对人都没想过请设计师设计的想法，自己的房子自己装修，随着时代的发展，人们的文化知识已逐渐提高，对高科技的掌握，对新信息的敏感都非常高，所以很多人都自己装修自己的房子。
那些材料市场都有买材料免费给设计等销售手段，这样让设计师的发展空间更小。
而且很多买房子的人很多都花费半生的积累甚至很多是贷款买房的，所以他们不会花费钱去请设计师设计房子。
室内设计行业可以说成是高端行业，需要过硬的专业知识。
知识系统实用，专业特长突出。
具备了深厚美术素养.扎实理论基础.超强手绘及电脑表现技法，熟悉实战流程的精英毕业生才能深受行业青睐。
因为室内空间关系到个人安全，责任重大，所以在设计的过程中不能有一点差错。
第行业调研报告关于揭阳市五金行业的调研揭阳市位于广东省的东南端，地理条件分优越，素有“海滨邹鲁”的美称。
全市总面积52
40.5平方公里，总人口近600万，分布在世界各地的揭籍华侨.华人.港澳台同胞达300多万人，是著名的古邑侨乡，也是新兴的轻工业城市。
五金产业是揭阳市三大主柱产业之一，在全市的整个工业发展中起着举足轻重的作用。
年8月中国五金制品协会授予揭阳市“中国五金基地市”称号。
为深入了解揭阳市五金产业的发展历史与发展现状，我通过查询网络.书籍以及报纸等方式对并总结出此篇调研报告。
发展历史揭阳市五金生产的历史悠久，从清朝初期的“红炉打铁”发展至今已有三百多个年头。
从发展阶段来看，揭阳市五金行业始于清代初期.发展于上世纪九年代.崛起与本世纪初。
清康熙时期，揭阳先民就开始了脚踏风箱打铁的生涯。
清中后期，五金生产具有了一定规模，特别是清代后期揭阳的五金手工作坊已达到了300多家，逐步形成了农用五金.日用五金.建筑五金.装饰五金等主要门类，产品畅销潮汕平原乃至广东的珠三角等地。
到了民国初期，随着现代工业技术的输入，即出现了数量众多的简单机械加工的小五金制品工厂，成为我国五金文化的主要发祥地之一。
上世纪八年代，一大批以建筑钢材为主导产品的小型钢铁企业迅速崛起。
而进入上世纪九年代以后，特别是揭阳市建市以后，五金产业发展进入了黄金期。
此时，揭阳市的五金不锈钢产业也开始真正起步，不锈钢的推广应用为全市五金产业的发展注入了新的活力。
近年来，市委市政府加快实施工业立市战略，五金不锈钢产业超常规发展，成为全市目前最具活力和发展潜力的支柱产业。
发展现状
（一）从企业总量看，不锈钢在五金产业起到主导作用至年底，全市有五金生产企业近3000家，其中年销售额超亿元企业近20家，超5000万元企业近40家。
其中，全市工商注册登记的五金不锈钢企业572家，占全市五金生产企业的总量约19，其总注册资本1678
36.06万元，个体户4080户。
而五金不锈钢产业的从业人员超20万人，约占全市从业人员2
51.56万人的8。
目前，全市规模以上企业（指独立核算国有工业和年产品销售收入在500万元以上的非国有工业）共675家，其中五金企业共72个，且五金不锈钢企业51个，分别占比例约
10.7和
7.6。
（二）从产业创值看，五金产业已成为揭阳工业重要支柱年，全市五金企业总产值174亿元，占全市工业总产值806.03亿元的
20.1。
其中，五金不锈钢产业实现生产总值130亿元，占全市工业总产值的
16.1，占全市五金生产企业总产值的
74.7。
“五”期间，五金产业总产值的年均递增速度和五金不锈钢产业总产值年均递增速度均以30高于全市工业总产值的年均递增速度
15.8。
全市五金生产企业年销售收入1
61.9亿元，占全市产品销售收入300.35亿元的
53.9，占全省五金工业的32。
其中，五金不锈钢企业实现销售额1
21.8亿元，占全市五金生产企业年销售收入的
75.2，占全省五金工业的25左右。
出口方面，全市五金产业年均出口创汇
2.4亿美元，占全市出口总额
11.32亿美元的
21.2。
每年的五金出口额均以30以上的递增速度高于全市出口总额增长速度的
19.4和全国五金产品出口总额增长速度的
26.44。
（三）从市场销售看，揭阳五金销售渠道宽广揭阳市五金产品畅销全国各大中城市以及世界150多个国家和地区，在我国五金出口业中地位突出。
揭阳市大部分五金企业在国内.国外都有自己的销售机构和销售网络，五金企业在全国各地设有2万多个办事处和销售点，揭阳市的五金产品不但畅销大江南北，还有大量产品直接或间接出口欧美.非洲.澳洲.中东.东南亚等国家和地区。
揭阳市五金产品年销售额占全省的32，产品更是占据了广州市场的30。
而五金不锈钢产品规模占全国市场的30左右，在我国西北和西南市场，我市不锈钢制品所占的市场份额高达60以上。
从国内.外两个市场看，年，全市105户生产性不锈钢增值税一般纳税人总销售收入
27.3亿元，其中国内销售规模达到
12.9亿元，出口
14.4亿元，分别占
47.3和
52.7。
（四）从生产结构看，形成了较为完善的产业链条揭阳市的五金生产覆盖了下.中.上.顶游包括原材料.工业设计.模具制造.配件加工.成品制造.市场交易和物流配送等各个环节，专业化分工较为明显，形成了比较完整的产业链。
产品以建筑五金.装饰五金.日用五金为主，涵盖建筑五金.装饰五金.家具五金.日用五金.工具五金.锁具五金.农用园林五金.铝制品.不锈钢制品.机械配件及其他工业产品配件等六个门类1000多个品种（有金属铰链，不锈钢.铁.铜合页，门夹，门吸，吊轮，导轨，抽屉锁，门锁，木工锯美，工刀，插销，紧固件，卫生间配件，卷尺，厨具，餐具，洁具，量具等）。
揭阳五金产品种类齐全，型号配套，设计新颖，工艺独特，质量优良，在行业内有重要地位和市场影响力。
建筑.装饰.日用.不锈钢制品等是行业内具有重要地位和较大市场影响的特色门类，特别是不锈钢制品在国内具有较大的市场份额，是全国最大的不锈钢制品生产基地之一。
而揭阳市从事装饰.家具
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