《职能部门安全管理绩效考核评分表模板》.docx
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《职能部门安全管理绩效考核评分表模板》
本部职能部门安全管理绩效考核评分表（100分）
被考核单位：
采购管理部考核期间：
部门
考评内容及要求
应得分
自评扣分
自评得分
自评扣分原因
考评扣分
考评得分
考评扣分原因
通用部分（70分）
各部门
1
对部门活动、人员、设施、环境进行危险源辨识
5
2
在制定岗位工作职责时，规定岗位安全职责
5
3
应与上级部门和本部门重点岗位签订安全责任书
5
4
应做好本部门员工的三级安全教育和在岗人员的再教育培训
5
5
指定兼职安全员负责部门安全工作，并与安委办有效沟通
5
6
遵章守纪，健全必要的安全管理制度和安全操作规程
5
7
本部门责任范围内安全生产目标完成情况
20
8
积极配合公司、安委办、其他部门的安全生产工作
20
特殊部分（30分）
采购管理部
1
建立合格的供应商名录和档案
5
2
禁止使用不具备安全资质和安全生产条件的单位
5
3
加强供应商合同管理，在合同签订过程中使各方的安全生产责任以及公司安全管理要求在合同中有效体现，明确各方安全责任
5
4
采购设备材料时，要确保所采购的物质符合国家质量安全技术标准（尤其要符合强制性标准）的要求
5
5
做好部门办公室、档案室和仓库的安全管理工作
5
6
做好本部门资产和物资的防盗工作，防止和杜绝各类刑事、治安事件
5
自评总分（）自评人员：
审核：
公司考评总得分（）考评人员：
复核：
本部职能部门安全管理绩效考核评分表（100分）
被考核单位：
人力资源部考核期间：
部门
考评内容及要求
应得分
自评扣分
自评得分
自评扣分原因
考评扣分
考评得分
考评扣分原因
通用部分（70分）
各部门
1
对部门活动、人员、设施、环境进行危险源辨识
5
2
在制定岗位工作职责时，规定岗位安全职责
5
3
应与上级部门和本部门重点岗位签订安全责任书
5
4
应做好本部门员工的三级安全教育和在岗人员的再教育培训
5
5
指定兼职安全员负责部门安全工作，并与安委办有效沟通
5
6
遵章守纪，健全必要的安全管理制度和安全操作规程
5
7
本部门责任范围内安全生产目标完成情况
20
8
积极配合公司、安委办、其他部门的安全生产工作
20
特殊部分（30分）
人力资源部
1
按公司安全管理架构配备必要的安全管理人员
5
2
对管理人员、作业人员、专业技术人员的知识和技能把关
5
3
制定年度培训计划并组织实施，监督各级部门的安全教育培训工作
5
4
做好员工工伤、意外伤害保险的申报、索赔工作
5
5
积极开展员工健康体检和职业病防治工作，根据公司业务特点有效预防职业病
5
6
落实安全生产奖惩，对安全事故责任人进行处理
5
自评总分（）自评人员：
审核：
公司考评总得分（）考评人员：
复核：
本部职能部门安全管理绩效考核评分表（100分）
被考核单位：
财务管理部考核期间：
部门
考评内容及要求
应得分
自评扣分
自评得分
自评扣分原因
考评扣分
考评得分
考评扣分原因
通用部分（70分）
各部门
1
对部门活动、人员、设施、环境进行危险源辨识
5
2
在制定岗位工作职责时，规定岗位安全职责
5
3
应与上级部门和本部门重点岗位签订安全责任书
5
4
应做好本部门员工的三级安全教育和在岗人员的再教育培训
5
5
指定兼职安全员负责部门安全工作，并与安委办有效沟通
5
6
遵章守纪，健全必要的安全管理制度和安全操作规程
5
7
本部门责任范围内安全生产目标完成情况
20
8
积极配合公司、安委办、其他部门的安全生产工作
20
特殊部分（30分）
财务管理部
1
编制安全生产专项费用预算，设立常用安全生产费用项目
5
2
做好安全生产专项费用核算，确保专款专用
5
3
支持公司改善安全生产条件，确保隐患整改等费用及时到位
5
4
根据管理重点购买安全生产责任险，按时为员工缴交“五险一金”
5
5
只与具备安全生产有关资质的外包单位签订合同，在合同中规定安全生产有关条款或签订《安全管理责任书》作为合同附件。
5
6
维护公司利益，积极代表公司进行保险理赔或索赔
5
自评总分（）自评人员：
审核：
公司考评总得分（）考评人员：
复核：
本部职能部门安全管理绩效考核评分表（100分）
被考核单位：
品质管理部考核期间：
部门
考评内容及要求
应得分
自评扣分
自评得分
自评扣分原因
考评扣分
考评得分
考评扣分原因
通用部分（70分）
各部门
1
对部门活动、人员、设施、环境进行危险源辨识
5
2
在制定岗位工作职责时，规定岗位安全职责
5
3
应与上级部门和本部门重点岗位签订安全责任书
5
4
应做好本部门员工的三级安全教育和在岗人员的再教育培训
5
5
指定兼职安全员负责部门安全工作，并与安委办有效沟通
5
6
遵章守纪，健全必要的安全管理制度和安全操作规程
5
7
本部门责任范围内安全生产目标完成情况
20
8
积极配合公司、安委办、其他部门的安全生产工作
20
特殊部分（30分）
品质管理部
1
做好部门办公室的安全管理工作
15
2
做好本部门资产和物资的防火、防盗工作，防止和杜绝各类刑事、治安事件
15
自评总分（）自评人员：
审核：
公司考评总得分（）考评人员：
复核：
本部职能部门安全管理绩效考核评分表（100分）
被考核单位：
商业管理部考核期间：
部门
考评内容及要求
应得分
自评扣分
自评得分
自评扣分原因
考评扣分
考评得分
考评扣分原因
通用部分（70分）
各部门
1
对部门活动、人员、设施、环境进行危险源辨识
5
2
在制定岗位工作职责时，规定岗位安全职责
5
3
应与上级部门和本部门重点岗位签订安全责任书
5
4
应做好本部门员工的三级安全教育和在岗人员的再教育培训
5
5
指定兼职安全员负责部门安全工作，并与安委办有效沟通
5
6
遵章守纪，健全必要的安全管理制度和安全操作规程
5
7
本部门责任范围内安全生产目标完成情况
20
8
积极配合公司、安委办、其他部门的安全生产工作
20
特殊部分（30分）
商业管理部
1
对食品餐饮、商品经营等承包方的资质、人员资格把关，与相关方签订《安全管理责任书》明确其职责
5
2
监督检查食品餐饮、商品经营等外包单位的安全生产工作
5
3
建立相关方台账，对相关方进行危害因素告知和安全宣传、教育
5
4
不以提高经营业绩为由而延误或取消应该开展的安全生产工作
5
5
管理设备设施（含特种设备）的采购验收、报废等环节，对不符合安全技术要求的设备、设施及时报废。
5
6
对安全生产与经营活动同时计划、布置、检查、总结和评比
5
自评总分（）自评人员：
审核：
公司考评总得分（）考评人员：
复核：
本部职能部门安全管理绩效考核评分表（100分）
被考核单位：
市场推广部考核期间：
部门
考评内容及要求
应得分
自评扣分
自评得分
自评扣分原因
考评扣分
考评得分
考评扣分原因
通用部分（70分）
各部门
1
对部门活动、人员、设施、环境进行危险源辨识
5
2
在制定岗位工作职责时，规定岗位安全职责
5
3
应与上级部门和本部门重点岗位签订安全责任书
5
4
应做好本部门员工的三级安全教育和在岗人员的再教育培训
5
5
指定兼职安全员负责部门安全工作，并与安委办有效沟通
5
6
遵章守纪，健全必要的安全管理制度和安全操作规程
5
7
本部门责任范围内安全生产目标完成情况
20
8
积极配合公司、安委办、其他部门的安全生产工作
20
特殊部分（30分）
市场推广部
1
对实施市场推广活动合作方的资质、人员资格把关，必要时代表公司与相关方签订《安全管理责任书》明确其职责
7.5
2
对合作的相关方进行危害因素告知和安全宣传、教育
7.5
3
不以提高销售业绩为由而延误或取消应该开展的安全生产工作
7.5
4
对安全绩效与销售业绩同时计划、布置、检查、总结和评比
7.5
自评总分（）自评人员：
审核：
公司考评总得分（）考评人员：
复核：
本部职能部门安全管理绩效考核评分表（100分）
被考核单位：
游乐管理部考核期间：
部门
考评内容及要求
应得分
自评扣分
自评得分
自评扣分原因
考评扣分
考评得分
考评扣分原因
通用部分（70分）
各部门
1
对部门活动、人员、设施、环境进行危险源辨识
5
2
在制定岗位工作职责时，规定岗位安全职责
5
3
应与上级部门和本部门重点岗位签订安全责任书
5
4
应做好本部门员工的三级安全教育和在岗人员的再教育培训
5
5
指定兼职安全员负责部门安全工作，并与安委办有效沟通
5
6
遵章守纪，健全必要的安全管理制度和安全操作规程
5
7
本部门责任范围内安全生产目标完成情况
20
8
积极配合公司、安委办、其他部门的安全生产工作
20
特殊部分（30分）
游乐管理部
1
在项目规划、设计阶段履行安全防护工程或安全防护装置、职业卫生防护设施“三同时”，对新技术、新设备进行安全分析和风险评估
7.5
2
对项目设计、特种设备选型购置涉及的相关方资质、人员资格把关，保管好相关方的资质证明文件。
7.5
3
管理好设计单位交付公司设计文件，对设计单位的设计变更、安全技术交底等进行监督检查，对其安全、文明施工进行现场监管。
7.5
4
对未实施监理的项目行使监理单位、建设单位的安全管理职责。
7.5
自评总分（）自评人员：
审核：
公司考评总得分（）考评人员：
复核：
本部职能部门安全管理绩效考核评分表（100分）
被考核单位：
工程设备部考核期间：
部门
考评内容及要求
应得分
自评扣分
自评得分
自评扣分原因
考评扣分
考评得分
考评扣分原因
通用部分（70分）
各部门
1
对部门活动、人员、设施、环境进行危险源辨识
5
2
在制定岗位工作职责时，规定岗位安全职责
5
3
应与上级部门和本部门重点岗位签订安全责任书
5
4
应做好本部门员工的三级安全教育和在岗人员的再教育培训
5
5
指定兼职安全员负责部门安全工作，并与安委办有效沟通
5
6
遵章守纪，健全必要的安全管理制度和安全操作规程
5
7
本部门责任范围内安全生产目标完成情况
20
8
积极配合公司、安委办、其他部门的安全生产工作
20
特殊部分（30分）
工程设备部
1
在项目施工、验收阶段履行安全防护工程或安全防护装置及设施、职业卫生防护设施“三同时”
7.5
2
对项目施工、安装单位等相关方的资质、人员资格把关，保管好相关方的资质证明文件。
7.5
3
对施工单位的安全生产、文明施工进行现场监管，监督施工单位及时、完整提交竣工验收资料。
7.5
4
对未实施监理的项目行使监理单位、建设单位的安全管理职责。
7.5
自评总分（）自评人员：
审核：
公司考评总得分（）考评人员：
复核：
本部职能部门安全管理绩效考核评分表（100分）
被考核单位：
信息管理部考核期间：
部门
考评内容及要求
应得分
自评扣分
自评得分
自评扣分原因
考评扣分
考评得分
考评扣分原因
通用部分（70分）
各部门
1
对部门活动、人员、设施、环境进行危险源辨识
5
2
在制定岗位工作职责时，规定岗位安全职责
5
3
应与上级部门和本部门重点岗位签订安全责任书
5
4
应做好本部门员工的三级安全教育和在岗人员的再教育培训
5
5
指定兼职安全员负责部门安全工作，并与安委办有效沟通
5
6
遵章守纪，健全必要的安全管理制度和安全操作规程
5
7
本部门责任范围内安全生产目标完成情况
20
8
积极配合公司、安委办、其他部门的安全生产工作
20
特殊部分（30分）
信息管理部
1
对项目设计、施工、维保单位等相关方的资质、人员资格把关，对相关方建立台账并保留其资质证明文件。
7.5
2
对施工单位的安全生产、文明施工进行现场监管，监督施工单位及时、完整提交竣工验收资料。
7.5
3
对公司消防监控系统的完好性、维修及时性负责
7.5
4
对公司网络信息安全负责
7.5
自评总分（）自评人员：
审核：
公司考评总得分（）考评人员：
复核：
本部职能部门安全管理绩效考核评分表（100分）
被考核单位：
行政综合部考核期间：
部门
考评内容及要求
应得分
自评扣分
自评得分
自评扣分原因
考评扣分
考评得分
考评扣分原因
通用部分（70分）
各部门
1
对部门活动、人员、设施、环境进行危险源辨识
5
2
在制定岗位工作职责时，规定岗位安全职责
5
3
应与上级部门和本部门重点岗位签订安全责任书
5
4
应做好本部门员工的三级安全教育和在岗人员的再教育培训
5
5
指定兼职安全员负责部门安全工作，并与安委办有效沟通
5
6
遵章守纪，健全必要的安全管理制度和安全操作规程
5
7
本部门责任范围内安全生产目标完成情况
20
8
积极配合公司、安委办、其他部门的安全生产工作
20
特殊部分（30分）
行政综合部
1
与上级部门、政府主管部门、公司内部有效沟通，确保安全生产政令畅通。
10
2
公司安全生产有关的档案、文件和资料归档管理
5
3
行政车队的车辆、驾驶员管理和日常安全检查
10
4
行政车队的文件、记录管理
5
自评总分（）自评人员：
审核：
公司考评总得分（）考评人员：
复核：
本部职能部门安全管理绩效考核评分表（100分）
被考核单位：
物业管理部考核期间：
部门
考评内容及要求
应得分
自评扣分
自评得分
自评扣分原因
考评扣分
考评得分
考评扣分原因
通用部分（70分）
各部门
1
对部门活动、人员、设施、环境进行危险源辨识
5
2
在制定岗位工作职责时，规定岗位安全职责
5
3
应与上级部门和本部门重点岗位签订安全责任书
5
4
应做好本部门员工的三级安全教育和在岗人员的再教育培训
5
5
指定兼职安全员负责部门安全工作，并与安委办有效沟通
5
6
遵章守纪，健全必要的安全管理制度和安全操作规程
5
7
本部门责任范围内安全生产目标完成情况
20
8
积极配合公司、安委办、其他部门的安全生产工作
20
特殊部分（30分）
物业管理部
1
做好公司范围内治安、消防、森林防火、水库、自然灾害和危险边坡的安全管理
5
2
营运车队的车辆、驾驶员管理和日常安全检查、隐患整改情况
5
3
针对公司可能的安全生产事故类型组建应急队伍，并定期演练
5
4
健全公司应急预案体系，建立应急物资台账，定期检查和维护
5
5
对进入公司的相关方进行统筹管理（建立台账、资质审查、安全教育）
5
6
对分公司、部门的安全生产工作进行有效监督
5
自评总分（）自评人员：
审核：
公司考评总得分（）考评人员：
复核：
升级会员 