护理管理学课程作业A.docx
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护理管理学课程作业A
护理管理学课程作业第一套
1.行政组织理论的代表人物是（）
r：
亨利.法约尔
c
马克斯.韦伯
C
切斯特.巴纳德
C
明茨伯格
本题分值：
4.0
用户未作答标准答案：
马克斯.韦伯
2.护理人员编设的主要原则是：
（）
c
满足护理功能需要
r；
合理比例
c
经济效能
c
能级对应
本题分值：
4.0
用户未作答标准答案：
合理比例
3.管理幅度和管理层次的关系是（）
C
正比例关系
C
反比例关系
仁
无什么关系
r；
有密切关系
本题分值：
4.0
用户未作答标准答案：
反比例关系
4.社会系统组织理论的代表人物是（）
亨利.法约尔
马克斯.韦伯
切斯特•巴纳德
明茨伯格
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
切斯特.巴纳德
5.向多个社区提供全面连续的医疗护理预防保健、康复服务的卫生机构是（）
一级医院
二级医院
三级医院
专科医院
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
二级医院
6.运用现代管理的理论和方法，对护理工作进行以质量控制为中心的科学管理是（）
医疗管理
护理管理
'行政管理
教学管理
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
护理管理
7.护士长的角色模式COMPETEN中的“己’指（）
员工的教育者小组的策划者
人际关系的专家
护理人员的拥护者
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
员工的教育者
8.责任护士根据病人的生理、病理变化、个性特征和心理需求，应用护理程序对病人进行有计划的（）
心理护理
基础护理
系统护理
生活护理
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
系统护理
9.责任护士每人分管床位一般为（）
6-8张
8-12张
12-15张
15-18张
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
6-8张
10.下列哪项不属于基础护理技术？
（）
测体温
输血心电监护
洗胃
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
洗胃
11.制定整个组织的基本目标和方向的计划，称为（）
长期计划
短期计划战略性计划战术性计划
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
战略性计划
12.护士本科生入科前的考试、考核等都属于（）
预防性控制
预先控制
过程控制
更正性控制
全面控制
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
预先控制
组织
控制
领导
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
计划
14.针对具体工作问题，在较小的范围内和较短的时间内实施的计划，称为（）
长期计划
短期计划
战略性计划
战术性计划
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
战术性计划
15.随着护理专业的发展，医院机构等方面的不断变革，客观上对人员编设要注意
'专业管理
目标管理
固定单位
动态管理
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
动态管理
二判断题
1.回馈控制是指不断地利用信息进行预测性控制
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
错
2.护士长查房规定护士长产房每周两次
错
对
本题分值：
4.0
用户未作答标准答案：
错
3.管理效能二工作效率x工作时间
错
对
本题分值：
4.0
用户未作答标准答案：
错
4.整体计划为局部计划规定了大纲
错
对
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
对
5.法约尔提出了20条科学的管理原则作为管理指南。
对
本题分值：
4.0
6.组织内各部门必须服从它的上一级部门领导的命令和指挥是组织的集体统与分权管理相结合的原则要求。
「错
对
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
对
7.护士的三基包括基本理论、基础知识、基本技能和良好的素质。
错
对
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
错
8.在对护理人员进行绩效考核时，信度和效度较高的方法是评分法。
错
对
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
错
9.医院分级管理根据医院规模、功能、任务分为三级医院
错
对
用户未作答标准答案：
对
10.影响力是指一个人在与他人交往中，说服改变他人心理行为的能力
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
错
1.人才管理是管理人，比任何管理都要讲究（）
科学性
艺术性
独立性
综合性
本题分值：
4.0
用户未作答标准答案：
独立性
2.管理幅度和管理层次的关系是（）
正比例关系
反比例关系
无什么关系
有密切关系
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
反比例关系
3.有效的控制是
明确目标
灵活控制
抓住关键纠正偏差
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
抓住关键
4.制定整个组织的基本目标和方向的计划，称为（）
长期计划
短期计划
战略性计划
战术性计划
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
战略性计划
5.卫生事业组织中，以承担科研为主要任务的业务组织属于（）
卫生防疫机构
医疗预防机构
医学药物机构
健康保健机构
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
医疗预防机构
6.国务院1997年公布的我国2010年卫生工作奋斗目标为（）
基本实现人人享有卫生保健
国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水平
建立有中国特色的卫生服务保障体系
C
国民健康水平进一步提高
本题分值：
4.0
用户未作答标准答案：
国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均
水平
7.由于护理人员的过失，造成病人严重残疾，完全丧失劳动力者称为（）
一级事故
二级事故三级事故严重差错
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
二级事故
8.国家最高层次医疗卫生服务机构是（）
一级医院
二级医院
三级医院
专科医院
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
三级医院
9.当下属工作经验丰富，自觉积极工作，领导者采用哪种领导方式
命令型
说服型
参与型
授权型
4.0
参与型
本题分值：
用户未作答标准答案：
10.一种限定了活动范围的计划，称为（）
程序
策略
规划
本题分值：
用户未作答标准答案：
4.0
政策
11.进行质量管理的基础是（）
系统化
分级管理
以病人为中心
标准化
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
分级管理
12.下列属于办公室护士职责的是（）。
责任护士不在时，执行其职责护士长不在时，代其职责
做好治疗室清洁、消毒工作
解决患者各项生活需要
13.士卒犯过，罪及主帅反映了授权的（）要求。
量力
带责
可控信任
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
带责
14.护士长的角色模式COMPETEN中E勺“己’指（）
员工的教育者
小组的策划者
人际关系的专家
护理人员的拥护者
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
员工的教育者
15.根据消毒隔离制度，治疗室、换药室多长时间需进行细菌培养一次?
（）
每天
每周
每月每年
二判断题
1.注射室护理人员与病床之比为1.2:
100---2.5:
100
错
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
对
2.管理思想和理论形成和法杖经历的四个阶段：
古代管理阶段、科学管理阶段、行为科学管理阶段、现代管理阶段、
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
对
3.医院分级管理根据医院规模、功能、任务分为三级医院
错
对
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
对
4.泰罗被称为”管理学之父
C错
本题分值：
4.0
5.控制工作为实现木包服务，决策要时刻以实现目标位中心
错
对
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
错
6.以“疾病为中心”是医院服务的总目标
错
对
本题分值：
4.0
用户未作答标准答案：
错
7.回馈控制是指不断地利用信息进行预测性控制
错
对
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
错
8.国际标准化组织（ISO）把服务单位分为三种类型，1、产品销售服务。
2、法律顾问服务。
2、餐馆型服务。
9.监护失误，静脉注射外渗外漏，属于护理严重差错。
C:
错
对
本题分值：
用户未作答
4.0
标准答案：
错
10.护士长是医院护理系统中中间层管理者
仁
错
仁
对
本题分值：
用户未作答
4.0
标准答案：
错
1.下列哪项不属于基础护理技术？
（）
测体温
c
输血
c
心电监护
C
洗胃
本题分值：
用户未作答
4.0
标准答案：
洗胃
2.有效的控制是
明确目标灵活控制抓住关键
纠正偏差
3.人才管理是管理人，比任何管理都要讲究（）
科学性
艺术性
独立性
综合性
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
独立性
4.纠偏措施不作用于输入环节的是（）。
直接控制
前馈控制
现场控制
反馈控制
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
反馈控制
5.护理人员编设的主要原则是：
（）
满足护理功能需要
合理比例
经济效能能级对应
6.护理人员的考核和评价，关键指标是（）
工作数量
工作质量
工作结果
工作绩效
本题分值：
4.0
用户未作答标准答案：
工作绩效
7.属于管理时间的是（）
开会
排班
访问
护理查房
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
排班
8.猎人射击正在飞翔的飞鸟时，瞄准点药定在前方的某一点才能百发百中，这属于（）
前馈控制
同期控制
终末控制反馈控制
9.一种限定了活动范围的计划，称为（）
程序
策略
规划
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
政策
10.护理管理者在护理变革中应尽可能采用的领导方式是
民主型
权力集中型
命令型
由护理人员自主决定
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
权力集中型
11.护士长的角色模式COMPETEN中的“0”指（）
'专业的照顾提供者
组织者
认识管理者
照顾患者的专业管理者
用户未作答
标准答案：
专业的照顾提供者
12.短期计划一般指：
（）
1年左右的计划
2年以上的计划
2年以上的计划
C
5年以上的计划
本题分值：
用户未作答
4.0
标准答案：
1年左右的计划
13.护士长在病区管理工作中，A类项目是：
（）
c
了解危重病人的护理冋题
C
抢救器材的检查
仁
业务用品的请领
仁
仪器维护
本题分值：
用户未作答
4.0
标准答案：
了解危重病人的护理冋题
14.下列属于办公室护士职责的是（）。
C
责任护士不在时，执行其职责
仁
护士长不在时，代其职责
做好治疗室清洁、消毒工作
f;
解决患者各项生活需要
本题分值：
用户未作答
4.0
标准答案：
护士长不在时，代其职责
15.特征理论的代表人物是（）
费德勒
埃德温吉塞利
马斯洛
罗杰斯
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
埃德温吉塞利
二判断题
1.管理效能二工作效率X工作时间
错
对
本题分值：
4.0
用户未作答标准答案：
错
2.注射室护理人员与病床之比为1.2:
100---2.5:
100。
°错
对
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
对
3.控制本身要有组织机构，控制活动是按一定的组织层次进行的
C错
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
对
4.组织内各部门必须服从它的上一级部门领导的命令和指挥是组织的集体统与分权管理相结合的原则要求。
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
对
5.整体计划为局部计划规定了大纲
错
对
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
对
6.浪费时间是指所花费的时间对现实组织和个人目标毫无意义
C错
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
对
7.护士长时医院临床第一线的管理者，有丰富的基层护理管理经验。
C错
8.权力影响力由传统因素，职位因素和资历因素所构成
错对
本题分值：
4.0
用户未作答标准答案：
对
9.实施热敷造成严重烫伤，属于护理一般差错
错
对
本题分值：
4.0
用户未作答标准答案：
错
10.护士长是医院护理系统中中间层管理者
错
对
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
错
1.为管理活动因势利导，发挥非正式组织的协同和补充作用提供了依据的理论是：
（）
人际关系学说
X—Y理论
团体动力学理论双因素理论
4.0
2.由于护理人员的过失，造成病人严重残疾，完全丧失劳动力者称为（）
一级事故
二级事故
三级事故
严重差错
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
二级事故
3.属于管理时间的是（）
开会
排班
访问
护理查房
4.0
排班
本题分值：
用户未作答标准答案：
4.向多个社区提供全面连续的医疗护理预防保健、康复服务的卫生机构是（）
一级医院
二级医院三级医院专科医院
5.运用现代管理的理论和方法，对护理工作进行以质量控制为中心的科学管理是（）
医疗管理
护理管理
c行政管理
教学管理
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
护理管理
6.根据管理的幅度，一个护士长能有效管理护士
10人
12人
15人
18人
本题分值：
4.0
用户未作答标准答案：
15人
7.责任护士每人分管床位一般为（）
6-8张
8-12张
12-15张
15-18张
8.服务忌语属于护理系统常见的控制标准中的（
）
时间标准
仁
程序标准
c
质量标准
C
消耗标准
仁
行为标准
本题分值：
4.0
用户未作答标准答案：
行为标准
9.制定整个组织的基本目标和方向的计划，称为
（）
C
长期计划
c
短期计划
仁
战略性计划
c
战术性计划
本题分值：
4.0
用户未作答标准答案：
战略性计划
10.针对具体工作问题，在较小的范围内和较短的时间内实施的计划，称为（）
仁
长期计划
r
短期计划
f；
战略性计划
f；
战术性计划
11.电子计算机的硬件组成，相当于人脑装置的是（）
输入设备
输出设备
运算器
控制器
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
运算器
12.护士长的角色模式COMPETEN中E勺“丁”指（）
员工的教育者
小组的策划者
人际关系的专家
护理人员的拥护者
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
小组的策划者
13.对于人的管理而言，
咼效能的管理应该做到（）
保证人尽其才
保证人员质量
保证人员数量
加强人员培训
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
保证人尽其才
14.国务院1997年公布的我国2010年卫生工作奋斗目标为（）
基本实现人人享有卫生保健
国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水平
建立有中国特色的卫生服务保障体系
国民健康水平进一步提高
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均
水平
15.纠偏措施不作用于输入环节的是（）
直接控制
前馈控制
现场控制
反馈控制
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
反馈控制
二判断题
1.所谓时间陷阱就是活动轮回，漫无目标的行为
错
对
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
对
2.泰罗被称为”管理学之父
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
错
3.管理思想和理论形成和法杖经历的四个阶段：
古代管理阶段、科学管理阶段、行为科学管理阶段、现代管理阶段、
错
对
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
对
4.职权是指被组织正式承认的权利，是履行岗位责任的重要手段之一。
错
对
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
对
5.回馈控制是指不断地利用信息进行预测性控制
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
错
6.组织的基本原则：
目标一致原则、分工协作原则、集体统一与分权管理相结合的原则、管理跨度原则、稳定性与适应性相结合的原则。
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
对
7.中华预防医学会的在高领导机构是全国会员代表大会，每四年召开一次
错
对
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
对
8.监护失误，静脉注射外渗外漏，属于护理严重差错
错
对
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
错
9.战术性计划是指制定整个组织的基本目标和方向的计划
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
错
10.实施热敷造成严重烫伤，属于护理一般差错
用户未作答标准答案：
错
1.行政组织理论的代表人物是（）
亨利.法约尔
马克斯.韦伯
切斯特•巴纳德
明茨伯格
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
马克斯.韦伯
2.下列哪项不是组织的基本原则
目标一致原则
效率原则
分工协作的原则
动态平衡原则
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
动态平衡原则
3.猎人射击正在飞翔的飞鸟时，瞄准点药定在前方的某一点才能百发百中，这属于（）
前馈控制
同期控制
终末控制
反馈控制
用户未作答
标准答案：
前馈控制
4.国家最高层次医疗卫生服务机构是（）
级医院
二级医院
三级医院
专科医院
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
三级医院
5.护理领导者在制定护理技术改革、教学及科研计划时常采用：
（）
c权威型领导方式
民主参与型领导方式
自由放任型领导方式
允许型领导方式
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
民主参与型领导方式
6.护理人员编设的主要原则是：
（）
满足护理功能需要
合理比例
经济效能
能级对应
7.责任护士根据病人的生理、病理变化、个性特征和心理需求，应用护理程序对病人进行有计划的（）
心理护理
基础护理
系统护理
生活护理
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
系统护理
8.病房管理属于（）
人员管理
质量管理
设备管理
综合管理
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
综合管理
9.随着护理专业的发展，医院机构等方面的不断变革，客观上对人员编设要注意
c专业管理
目标管理
固定单位
动态管理
10.目前我国卫生人员最集中，任务最繁重的卫生事业机构是（）
卫生防疫机构
妇幼保健机构
医疗预防机构
医学研究机构
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
医疗预防机构
11.属于管理时间的是（）
开会
排班
访问
护理查房
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
排班
12.国务院1997年公布的我国2010年卫生工作奋斗目标为（）
基本实现人人享有卫生保健
国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水
平
建立有中国特色的卫生服务保障体系
国民健康水平进一步提高
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均
水平
13.为管理活动因势利导，发挥非正式组织的协同和补充作用提供了依据的理论是：
（）
人际关系学说
X—Y理论
团体动力学理论
双因素理论
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
X—Y理论
14.护士长的角色模式COMPETEN中E勺“己’指（）
员工的教育者
小组的策划者
人际关系的专家
护理人员的拥护者
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
员工的教育者
15.计划工作的第二步是：
（）
估量形式
明确宗旨
制订目标
择优
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
制订目标
二判断题
1.护士长查房规定护士长产房每周两次
错
对
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
错
2.泰罗被称为”管理学之父
错
对
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
错
3.医院中护理人员的服务质量，直接影响医院的医疗质量
对
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
对
4.在对护理人员进行绩效考核时，信度和效度较高的方法是评分法。
错
对
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
错
5.管理思想和理论形成和法杖经历的四个阶段：
古代管理阶段、科学管理阶段、
行为科学管理阶段、现代管理阶段、
错
对
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
对
6.回馈控制是指不断地利用信息进行预测性控制
错
对
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
错
7.所谓时间陷阱就是活动轮回，漫无目标的行为
错
对
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
对
8.法约尔提出了20条科学的管理原则作为管理指南。
错
对
本题分值：
4.0
用户未作答
标准答案：
错
9.注射室护理人员与病床之比为1.2:
100---2.5:
100
本题分值：
4.0
用户未作答标准答案：
对
10.人的需要是由低级向高级过度，低级需要满足后，有更大的激励作用
错
对
本题分值：
4.0
用户未作答标准答案：
错
1.实现控制应注意的问题不包括（）
控制工作应注重领导效应
技师获取实时信息，提高控制时效
控制工作应具有全局观念
控制工作应面向未来
本题分值：
4.0
用户得分：
0.0
用户解答：
技师获取实时信息，提高控制时效
标准答案：
控制工作应注重领导效应
2.国务院1997年公布的我国2010年卫生工作奋斗目标为（）
基本实现人人享有卫生保健
国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水平
建立有中国特色的卫生服务保障体系
国民健康水平进一步提高
用户解答
水平
标准答案
水平
国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均
国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均
3.运用现代管理的理论和方法，对护理工作进行以质量控制为中心的科学管理
是（）
c
医疗管理
仁
护理管理
仁
行政管理
c
教学管理
本题分值
4.0
用户得分
4.0
用户解答
护理管理
标准答案
护理管理
4.护士本科生入科前的考试、考核等都属于（）
r
预防性控制
c
预先控制
仁
过程控制
r；
更正性控制
C
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