公务员法试题.docx
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公务员法试题
公务员法试题
一、判断题
1.中华人民共和国公务员法是为更好的规范公务员的管理根据宪法制定的。
A.对B.错
2.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
A.对B.错
3.公务员的义务、权利和管理，适用中华人民共和国公务员法。
A.对B.错
4.法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，公务员法不用从其规定。
A.对B.错
5.公务员的管理，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
A.对B.错
6.领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。
A.对B.错
7.国务院根据公务员法的规定，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。
A.对B.错
8.国家根据公务员职务序列设置公务员职位类别。
A.对B.错
9.公务员的行为，受法律保护。
A.对B.错
10.综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。
A.对B.错
11.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分是公务员享有的权利
A.对B.错
12.民族自治地方依照前款规定录用公务员时，少数民族报考者不予以照顾。
A.对B.错
13.新录用的公务员试用期为半年。
试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。
A.对B.错
14.录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
A.对B.错
15.招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
A.对B.错
16.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。
A.对B.错
17.公务员晋升职务，应当逐级晋升。
特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
A.对B.错
18.机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。
A.对B.错
19.在同一职务上的公务员，可以按照国家规定晋升级别。
A.对B.错
20.公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。
A.对B.错
21.公务员在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的应给于奖励。
A.对B.错
22.给予公务员或者公务员集体奖励，不用按照规定的权限和程序决定或者审批。
A.对B.错
23.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见。
A.对B.错
24.公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分;违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
A.对B.错
25.处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。
A.对B.错
26.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
A.对B.错
27.对公务员的处分解除后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响:
解除降级、撤职处分的，视为恢复原级别、原职务。
A.对B.错
28.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的唯一依据。
A.对B.错
29.国家实行公务员交流制度。
公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。
A.对B.错
30.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。
A.对B.错
31.公务员在挂职锻炼期间，改变了与原机关的人事关系。
A.对B.错
32.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，不用实行地域回避。
A.对B.错
33.因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。
A.对B.错
34.公务员有应当回避情形的，本人应当申请回避;利害关系人有权申请公务员回避。
其他人员不可以向机关提供公务员需要回避的情况。
A.对B.错
35.机关根据公务员本人或者利害关系人的申请，经审查后作出是否回避的决定，也可以不经申请直接作出回避决定。
A.对B.错
36.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
A.对B.错
37.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
A.对B.错
38.公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。
公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
A.对B.错
39.机关可以自行提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。
A.对B.错
40.被辞退的公务员，不能领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。
A.对B.错
二、单项选择题
1.公务员制度坚持的原则:
（）
A.党与干部相互管理原则B.干部管党原则C.党管干部原则D.党与干部互不干涉原则
2.为提高管理效能和科学化水平，国家对公务员实行:
（）A.分类管理B.集体管理C.分布管理D.综合管理3.非领导职务层次在什么级设置（）。
A.省部级以下B.厅局级以下C.县处级D.乡科级4.定期考核的结果应当以怎样的形式通知公务员本人（）。
A.电话通知形式B.口头形式C.网上公告形式D.书面形式
5.领导成员职务按照国家规定实行（）。
A.选任制B.委任制C.任期制D.调任制
6.机关对新录用人员应当在试用期内进行（）。
A.任职培训B.初任培训C.专门业务培训D.在职培训7.机关对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行（）。
A.任职培训B.初任培训C.专门业务培训D.在职培训8.机关对从事专项工作的公务员应当进行（）。
A.任职培训B.初任培训C.专门业务培训D.在职培训9.机关对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力的（）。
A.任职培训B.初任培训C.专门业务培训D.在职培训10.机关对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求，进行（）。
A.任职培训B.初任培训C.专门业务培训D.专业技术培训
11.为实现定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，公务员工资实行（）。
A.工资比较制度B.工资调查制度C.工资核算制度D.工资审计制度
12.公务员按照国家规定享受福利待遇，国家提高公务员的福利待遇的依据是（）。
A.经济社会发展水平B.公务员工龄C.公务员教育程度D.公务员工作努力程度
13.辞退公务员，按照管理权限决定，辞退决定应当以怎样的形式通知被辞退的公务员（）。
A.电话通知形式B.口头形式C.书面形式D.网上公告形式
14.受理公务员申诉的机关应当自受理之日起多少日内作出处理决定（）。
A.六十日B.三十日C.四十五日D.五十日15.受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定;案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过（）。
A.十日B.十五日C.三十日D.六十日
16.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）。
A.选任制B.聘任制C.调任制D.委任制
17.聘任合同期限为（）。
A.一年B.七年C.一年至五年D.五年至七年18.聘任合同可以约定试用期，试用期为（）。
A.一个月B.一个月至六个月C.九个月D.一年19.中央机关及其直属机构公务员的录用，由谁负责组织（）。
A.中央公务员主管部门B.省级公务员主管部门C.市级公务员主管部门D.县级公务员主管部门
20.录用特殊职位的公务员，经哪个部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法（）。
A.中央公务员主管部门B.省级以上公务员主管部门C.市级公务员主管部门D.县级公务员主管部门
21.公务员的考核分为平时考核和定期考核，二者的关系是（）。
A.二者无关系B.平时考核以定期考核为基础C.定期考核以平时考核为基础D.二者同为各自的基础
22.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低几个职务层次任职（）。
A.三个B.二个C.一个D.不降低
23.中华人民共和国公务员法自哪日起施行（）。
A.38353B.38626C.39083D.38718
24.公务员年龄条件限制（）。
A.年满十六周岁B.年满十七周岁C.年满十八虚岁D.年满十八周岁
25.公务员奖励坚持的原则（）。
A.坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主B.多劳多得原则C.按劳分配原则D.按需分配原则
26.公务员体检的项目和标准应根据什么来确定（）。
A.年龄要求B.部门要求C.职位要求D.卫生局要求27.中央一级招录机关在拟录用人员名单公示期满后，应报哪个部门备案（）。
A.国务院B.中央公务员主管部门C.中央政治局D.中央办公厅
28.选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满后将（）。
A.继续连任B.继续连任一年C.不再连任D.继续连任二年
29.对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，给予其奖金的形式是（）。
A.一次性B.分期性C.累计性D.年终性
30.全国公务员的综合管理工作有哪个部门负责（）。
A.中央政府B.中央公务员主管部门C.中央政治局D.中央办公厅
31.公务员受到警告处分的期间为（）。
A.三个月B.四个月C.五个月D.六个月
32.公务员受到记过处分的期间为（）。
A.三个月B.六个月C.九个月D.十二个月33.公务员受到记大过处分的期间为（）。
A.十二个月B.十八个月C.二十四个月D.三十六个月34.公务员受到降级、撤职处分的期间为（）。
A.十二个月B.十八个月C.二十四个月D.三十六个月35.公务员的培训实行什么管理（）。
A.登记管理B.开放式管理C.封闭式管理D.强制管理36.公务员培训的时间有什么部门予以确定（）。
A.政府部门B.培训机构C.公务员主管部门D.公务员所在单位
37.对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当如何转任（）。
A.向上级机关B.有计划地在本机关内C.在同级机关不同部门D.向下级机关
38.公务员工资应怎样发放（）。
A.按时发放B.足额发放C.按时足额发放D.计时发放39.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，应当及时予以纠正的机关是（）。
A.受理机关B.上级机关C.同级机关D.原处理机关40.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起多少日向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
A.六十日内B.三十日内C.十五日内D.十日内三、多项选择题
1.制定公务员法的基本目的是:
A.保障公务员的合法权益B.加强对公务员的监督C.促进勤政廉政，D.提高工作效能
2.公务员制度坚持的指导思想是:
A.马克思列宁主义B.毛泽东思想C.邓小平理论D.“三个代表”
3.公务员的管理，坚持的原则是:
A.公开B.平等C.竞争D.择优
4.公务员的任用要注意的是:
A.坚持任人唯贤原则B.坚持德才兼备原则C.注重身世背景D.注重工作实绩
5.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分的类别有:
A.综合管理类B.科学教育类C.专业技术类D.行政执法类
6.公务员职务分为:
A.领导职务B.管理职务C.非领导职务D.非管理职务7.公务员应当具备的条件包括:
A.具有中华人民共和国国籍B.拥护中华人民共和国宪法C.具有正常履行职责的身体条件D.具有符合职位要求的文化程度和工作能力
8.公务员应当履行的义务包括:
A.全心全意为人民服务，接受人民监督B.维护国家的安全、荣誉和利益C.模范遵守宪法和法律D.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令
9.公务员享有的权利包括:
A.获得工资报酬，享受福利、保险待遇B.参加培训C.提出申诉和控告D.申请辞职
10.综合管理类的非领导职务分为:
A.巡视员、副巡视员B.调研员、副调研员C.主任科员、副主任科员D.科员办及事员
11.公务员的级别确定的依据条件有:
A.所任职务B.德才表现C.工作实绩D.资历12.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取的办法包括:
A.公开考试B.严格考察C.平等竞争D.择优录取13.下列人员不得录用为公务员:
A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的D.没有加入中国共产党的14.录用公务员，应当发布招考公告，招考公告应当载明那些具体事项说明:
A.招考的职位B.招考的名额C.报考资格条件D.报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项
15.定期考核的结果的等次可分为:
A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职
16.公务员奖励除嘉奖外还有哪些:
A.记三等功B.记二等功C.记一等功D.授予荣誉称号17.对公务员的处分除警告、记过外还包括:
A.记大过B.降级C.撤职D.开除
18.根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到以下哪些机关单位进行挂职锻炼:
A.下级机关B.上级机关C.其他地区机关D.国有企业事业单位
19.公务员之间有以下哪种关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务:
A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系
20.公务员工资包括:
A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金
21.公务员按照国家规定享受的津贴有:
A.住房补贴B.地区附加津贴C.艰苦边远地区津贴D.岗位津贴
22.国家建立公务员保险制度，保障公务员在除退休外，哪些情况下也可以获得帮助和补偿:
A.失业B.患病C.工伤D.生育
23.公务员法中规定应当列入财政预算有:
A.公务员工资B.公务员退休金C.公务员福利D.公务员保险
24.领导成员在以下何种情况下应当引咎辞去领导职务:
A.因工作严重失误、失职造成恶劣社会影响B.对重大事故负有领导责任的C.因工作严重失误、失职造成重大损失D.有轻微失误的
25.公务员有下列哪种情形之一的，予以辞退:
A.不履行公务员义务，教育无改变B.不遵守公务员纪律，教育无改变的C.不接受单位安排的，又不适宜在单位继续工作的D.旷工连续超过十五天的
26.对有下列情形之一的公务员，不得辞退:
A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形27.聘任合同在什么情况下应当报同级公务员主管部门备案:
A.签订B.变更C.解除D.作废
28.对非领导成员公务员考核的方式有:
A.定期考核B.非定期考核C.年度考核D.非年度考核29.公务员对涉及本人的下列哪些人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核:
A.辞退或者取消录用B.处分C.降职D.定期考核定为不称职
30.机关聘任公务员，聘任合同应当具备以下那些条款:
A.工资、福利、保险待遇B.合同期限C.职位及其职责要求D.违约责任等
31.人事争议仲裁应当根据下列哪些原则，依法维护争议双方的合法权益:
A.协商原则B.合法原则C.公正原则D.及时处理原则32.人事争议仲裁委员会由哪些人员组成:
A.公务员主管部门的代表B.聘用机关的代表C.聘任制公务员的代表D.法律专家
33.领导职务层次分类处理国家级外，还包括哪些:
A.省部级B.厅局级C.县处级D.乡科级
34.各机关设置本机关公务员的具体职位，其依据除了确定的职能外，还包括:
A.规格B.编制限额C.职数D.结构比例
35.国家根据其工作特点设置与其职务相对应的衔级的公务员有下列哪些:
A.人民警察B.政府机关公务员C.海关D.驻外外交机构公务员
36.公务员体检的具体办法由哪些部门规定:
A.所在机关部门B.中央公务员主管部门会C.机关所在地卫生部门D.国务院卫生行政部门
37.地方各级招录机关在拟招录名单公示期满后，应将名单交与哪些部门审批:
A.省级公务员主管部门B.中央公务员主管部门会C.省级政府D.设区的市级公务员主管部门
38.公务员在哪些规定下可以任职:
A.规定的编制限额B.规定的职数内C.相应的职位空缺D.职务发生变化
39.委任制公务员遇有怎样的情况时，应当按照管理权限和规定的程序任免起职务:
A.试用期满考核合格B.职务发生变化C.不再担任公务员职务D.其他需要任免职务的情形
40.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的哪些方面的条件和资格:
A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历等四、填空题
1.被给予处分的公务员，有权进行陈述和（）。
2.公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。
3.公务员的（）是确定公务员工资及其他待遇的依据。
4.公务员录用考试采取笔试和（）的方式进行。
5.招录机关根据（）确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
6.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。
7.公务员的考核分为（）和定期考核。
8.（）作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
9.公务员职务实行（）和委任制。
10.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和（）。
11.对公务员的处分，应当事实清楚、（证据确凿）、定性准确、处理恰当、（）、手续完备。
12.公务员违纪的，应当由（）决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
13.机关根据公务员（）的要求和提高素质的需要，对公务员进行分级分类培训。
14.公务员交流的方式包括调任、转任和（）。
15.对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行（）、跨部门转任。
16.公务员实行国家统一的（）的工资制度。
17.公务员工资制度贯彻（）的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
18.公务员按照国家规定享受住房、（）等补贴、补助。
19.公务员因公致残的，享受国家规定的（）。
20.公务员（）、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
21.公务员录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入（），予以保障。
22.公务员辞去公职，应当向（）提出书面申请。
23.担任领导职务的公务员，因（）依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。
24.担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去（）。
25.公务员在在年度考核中，连续（）年被确定为不称职的，予以辞退。
26.公务员的管理，坚持监督约束与（）并重的原则。
27.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天的公务员，应予以辞退。
28.公务员辞职或者（），离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
29.公务员工作年限满（）的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。
30.行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照（）的规定办理。
31.公务员提出（）、控告，不得捏造事实，诬告、陷害他人。
32.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行（），也可以从符合条件的人员中直接选聘。
33.机关聘任公务员，应当按照（）的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。
34.招录机关根据报考资格条件对（）进行审查。
报考者提交的申请材料应当真实、准确。
35.公务员录用考试内容根据公务员应当具备的基本能力和（）分别设置。
36.对领导成员辞去公职的申请，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批。
37.对非领导成员辞去公职的申请，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批。
38.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满（）年的，由公务员自愿提出申请，且经任免机关批准的，可以提前退休。
39.聘任制公务员按照国家规定实行（）工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。
40.机关依据公务员法和（）对所聘公务员进行管理。
五、简答题一
1.中华人民共和国公务员法总共多少章,
2.中华人民共和国公务员任职必须遵循的规律,
3.公务员连续超过15天出现什么样的情况应予以辞退,4.工作年限满多少年的公务员可以自愿提出提前退休申请,5.中华人民共和国公务员法所称的领导成员，是指什么,6.公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向哪个机关提出再申诉,
7.聘任合同的签订、变更或者解除，应当报哪个部门备案,8.原处理机关应当自接到复核申请书后的多少日内作出复核决定,简答题二
1.什么是公务员,
2.聘任合同可以约定试用期吗,如果可以，试用期为多长时间,
3.公务员按照国家规定享受的津贴有哪些,4.公务员的处分有哪些,
5.公务员的奖励分哪几种,
6.公务员奖励坚持的原则是什么,
7.招录机关根据什么来提出拟录用人员名单,8.公务员的级别根据什么来确定,
简答题三
1.请简要回答对公务员的定期考核方式,2.列举两项公务员应当履行下列义务,
3.公务员的管理遵循什么原则,
4.综合管理类的非领导职务有哪些,
5.各机关依照什么设置本机关公务员的具体职位,6.按照管理权限怎么对公务员进行考核,
7.公务员晋升职务应具备的条件资格是什么,8.公务员晋升领导职务的办理程序。
简答题四
1.请简单论述一下公务员执行公务时应当回避的几种情形,2.请简要论述一下撤销公务员或公务员集体的奖励的几种情形,
3.请简要回答公务员执行违法命令应负的法律责任,4.请简要回答人事仲裁的程序,
5.请列举出3项公务员不应有的行为,
6.请简要回答中华人民共和国公务员受处分的期间,
7.请简述公务员可以自愿申请，经任免机关批准，可以提前退休的几
种情形,
8.中华人民共和国公务员的领导层次包括什么,
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