公共管理学章节形考作业及答案完整版.docx

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公共管理学章节形考作业及答案完整版

公共管理学章节形考作业及答案（完整版）

公共管理学形考1（1-3章）及参考答案

公共管理学S形考1（1-3章）

一、单项选择题（每题2分）

1、1887年在美国《政治学季刊》上发表《行政之研究》的学者是（）

A.古德诺

B.斯坦因

C.泰勒

D.威尔逊

2、对官僚制度进行了系统分析和论证，并促成公共行政学体系建立的是（）

A.法约尔

B.赫伯特?

西蒙

C.马克斯?

韦伯

D.泰勒

3、在1776年撰写《国富论》的学者是（）

A.亚当?

斯密

B.凯恩斯

C.胡德

D.史蒂文?

科恩

4、政府失效，政府对人的本质和行为的基本假设是（）。

A.社会人

B.经济人

C.自动人

D.复杂人

5、公共政策的权威性来源于它的（）

A.合理性

B.合法性

C.操作性

D.强制性

6、自下而上的政策执行政府模式的主要代表人物是（）。

A.保罗?

萨巴蒂尔

B.本尼?

杰恩

C.丹尼尔?

马兹曼尼安

D.J.佛瑞斯特

7、在《行政之研究》一文中提出了著名的政治与行政二分原则的思想的是（）

A、威尔逊B.凯恩斯C.泰勒D.法约尔

8、1926年美国出版的行政学教科书《行政学研究导论》的作者是（）

A、怀特B.凯恩斯C.泰勒D.法约尔

9、非政府公共组织，也可称作（）

A、第一部门B.第二部门C.第三部门D.私人部门

10、在我国计划经济体制下，政府对社会和经济实施全面的干预，是一个（）

A、小政府B.全能的政府C.间接的政府D.恰当的政府

二、多项选择题

1、公共管理模式的基本特征（）

A、公共利益与个人利益相统一，重在公共利益上

B、政府组织与其它公共组织相统一，重在政府组织上

C、社会问题管理与资源管理相统一，重在问题解决上

D、结果管理与过程管理相统一，重在结果管理上

2、公共管理学基本研究方法（）

A、定性和定量研究方法

B、系统分析法

C、比较研究法

D、案例分析法

3、公共管理学的学科特征（）

A、公共管理学具有交叉学科的特性

B、是一门学术性与应用性相统一

C、公共性与管理性相统一

D、正在发展中的学科

4、广义的政府是指行使国家权力的所有机关，包括（）

A、立法

B、行政

C、司法机关

D、营利组织

5、西方资本主义国家政府职能的演变，大致可分为以下三个阶段（）

A、限制政府干预

B、主张政府干预

C、对政府职能的重新思考和定位

D、进行收入和财产的再分配

6、综合国内外学者对政府职能的论述，将市场经济国家政府的主要职能可归纳为以下几个方面（）

A、建立并维护社会和市场秩序

B、提供公共物品及基础服务

C、调控宏观经济并保持稳定

D、进行收入和财产的再分配

7、政府失效的主要表现在（）

A、公共政策失效

B、公共物品供给的低效率

C、内部性与政府扩张

D、寻租及腐败

8、政府失效论的启示是（）

A．单纯依靠市场和过多依靠政府干预都是行不通的，必须两者互相制约、协调，才能促进市场的健康发展。

B．政府的管理和干预必须是适当的，必须明确界定政府管理的范围、权限，同时积极培育、建立社会主义市场体系，使市场自身而不是靠政府去发挥作用。

C．在进行经济体制改革的同时也必须进行政治体制的改革，只有这样才能保证经济体制的改革顺利进行。

D．加强各项法律、法规的建设，使政府的决策过程和管理过程都能纳入正常的、规范的系统之中。

9、转型期我国政府职能的转换主要表现在（）

A、改变管理理念，为全社会提供服务。

B．改革企业制度，实现政企分开。

C、加强法制建设，形成公平竞争的市场经济体系。

D、实行宏观调控，稳定经济发展。

10、非政府公共组织的基本特征主要表现为（）

A、非政府性

B、公益性

C、正规性

D、专门性

11、非政府公共组织的作用主要表现为（）

A、广泛性

B、针对性

C、中介性

D、正规性

12、分析我国非政府公共组织在发展中存在的问题（）

A、政社不分

B、经费不足

C、能力不足

D、法制缺陷

13、计划经济条件下政府管理的主要弊端是（）

A、政企不分，政事不分。

B、机构臃肿、效率低下。

C、权力过于集中。

D、政治民主化、科学化、制度化薄弱。

14、非政府组织可分为（）

A、营利组织

B、非营利组织

C、社会组织

D、第二部门

15、当代公共管理者必备的职业能力主要表现为（）

A、管理认知能力

B、管理诊断能力

C、管理决策能力

D、人际沟通能力

16、社会团体包括（）

A、协会

B、学会

C、联谊会

D、商会

17、公共管理学的研究内容包括（）

A、公共管理的基本职能

B、公共管理的组织系统

C、公共管理的运作过程

D、公共管理的绩效评估

18、公共事务的内容十分广泛，它几乎涉及社会生活的所有方面，根据公共事务的性质我们可以将它们分为四种类型（）

A管制性公共事务B基础性公共事务C服务性公共事务D保障性公共事务

19、现代公共管理者提倡全新的理念,主要体现在（）

A由以权力为中心转向以道德为核心；B由以控制为目标转向以服务为宗旨；

C由一元治理模式转向多元治理模式D改变非政府组织建立的方式，由下而上的建立公共组织。

20、依据公共政策的从属关系，一般可分为（）

A元政策、B基本政策C具体政策D命令

21、公共政策的特征（）

A利益选择性B目标指向性C权威约束性D功能多极性

22、政策问题建构的方法（）

A、问题搜索

B、问题界定

C、问题表述

D、问题感知

23、政策规划主体（）

A执政党B立法机C关行政机D关其他机构

24、政策规划的程序（）

A确立政策目标B拟定政策方案C评估政策方案D择优政策方案

25、政策的合法化包括（）

A政策的合法性B政策的法律性C拟定政策方案D择优政策方案

26、政策评估的障碍（）

A政策目标的不确定性B政策效果的多样性C政策资源的阻滞性D政策问题的复杂性

27、政策评估结果的处理方法（）

A政策方案调整B政策方案持续C政策方案终止D政策方案重组

28、政策评估的特点（）

A对目标价值的评价B依据事实的评价C对政策实施流程的评价D择优政策方案的评价

29、公共管理与企业管理的区别是（）

A目的不同B限制因素不同C物质基础不同D管理人员选拔方式不同

30、为准确地理解和把握公共管理的内涵，应该注意以下几点（）

A公共管理的主体是公共组织B公共管理的客体是社会公共事务

C公共管理的目的是实现公共利益D公共管理过程是公共权力的运作过程

三、判断题

1、公共管理的主体是公共事务。

2、公共管理的目的是实现公共利益。

3公共管理过程是公共权力的运作过程。

4市场失灵指在经济和社会活动中市场是存在缺陷的，存在单纯依靠市场仍不能解决的问题，这些需要政府的干预来解决。

5目前我国的非政府公共组织的主体主要由社会团体和民办非企业单位构成。

6公共政策指一定的政治实体在特定的环境中，为达到预期的目的而制定的行动方案和行动准则。

7法律的实施主体只能是行政机构.

8公共政策的制定者既可以是行政机构，也可以是立法机构、司法机构

9公共政策是针对一定的问题制定的，一旦问题解决，或环境发生变化，政策就需要终止或修正。

10政府失效是指由于政府主体和机制等方面存在本质上的缺失，而无法使资源配置达到最佳效率的情景。

11、公共管理学是一门研究公共管理活动规律的学科，它是在公共行政学的基础上发展起来的。

12、公共管理者的职业特点主要表现为执行公共权力、服务公共社会。

13、凯恩斯在其《行政之研究》一文中提出了著名的政治与行政二分原则的思想。

14、一般来讲，政策评估应坚持事实标准和价值标准。

15、公共管理的目的是实现企业利益。

16、新公共管理学在20世纪80年代的英美应运而生，并迅速扩展到西方各国。

17、公共管理是公共组织运用所拥有的公共权力，为有效地实现公共利益，对社会公共事务进行管理的社会活动。

18、政府职能是指政府为适应国家的根本目的而形成的对社会生活诸领域进行管理的职责和功能。

19、政府失效理论告诉我们，在进行经济体制改革的同时也必须进行政治体制的改革，只有这样才能保证经济体制的改革顺利进行。

20、非政府公共组织，也可称作第三部门。

21、政府组织是典型的公共组织。

22、所谓公共组织是指以实现公共利益为目的，以提供公共物品或服务为基本职能的社会组织。

23、公共事务是社会成员为保证社会生活的正常有序进行而共同要求处理和实现的事务。

24、凯恩斯提出了扩大政府干预经济的力度和对策。

25、公共权力是公共组织履行职能，实现公共管理目标所必须的支配性力量。

26、公共管理与企业管理不同属管理领域。

27、政府是公共管理活动的核心主体，是唯一的主体。

28、“新公共管理”运动，是公共行政向公共管理转型的开始。

29、新公共管理思想是西方社会特定的政治、经济、科学技术发展条件下的产物，体现了西方公共行政发展的趋势和方向。

30、新公共管理强调政府的企业化管理，强调管理的高效率。

公共管理学S形考1答案

一、单选题（每小题2分）

1D、

2C、

3A、

4B、

5B、

6B、

7A、

8A、

9C、10B

二、多选题（每小题2分）

1ABCD

2ABCD

3ABCD

4ABC

5ABC

6ABCD

7ABCD

8ABCD

9ABCD10ABCD

11ABC12ABCD13ABCD14AB15ABCD

16ABCD17ABCD18ABCD19ABC20ABC

21ABCD22ABCD23ABCD24ABCD25AB

26ABCD27ABCD28ABC29ABCD30ABCD

二、判断题

1×

2√

3√

4√

5√

6√

7×

8√

9√10√

11√12√13×14√15×16√17√18√19√20√

21√22√23√24√25√26×27×28√29√30√

《公共管理学》形考作业2（第4－6章）及参考答案

一、单选题

1、将职能部门和基础上小组进行组合，以完成某项工作为核心的新型组织结构

被称为（C）。

A.直线式结构

B.职能式结构

C.矩阵式结构

D.扁平式结构

2、行政组织的横向结构亦称（A）。

A.行政组织的部门化

B.行政组织的层级化

C.管理层次

D.管理幅度

3、现代意义上的公务员制度形成于19世纪的（A）。

A.英国

B.美国

C.法国

D.德国

4、我国开始推行国家公务员制度的时间是（C）。

A.1978年

B.1988年

C.1993年

D.1992年

5、将政府的财政收入和支出汇编在一个预算内，形成一个收支项目安排对照表，而不区分各项财政收支的经济性质的预算形式是（C）。

A.基数预算

B.单位预算

C.单式预算

D.复式预算

6、国家预算程序可分为三个阶段，即预算的编制与审批、预算的执行与监督和（A）。

A.国家决算

B.国家审计

C.国家核算

D.国家监督

7、行政组织的纵向结构亦称（B.）。

A.行政组织的部门化

B.行政组织的层级化

C.管理层次

D.管理幅度

8、预算会计由财政总预算会计和（B）两级组成。

A.主管会计

B.单位预算会计

C.二级会计

D.三级会计

9、以实现公共利益为目的，以管理社会公共事务，提供公共服务为基本职能的社会组织是（A）

A.公共组织

B.第三部门

C.社会团体

D.营利组织

10、一种垂直领导的组织结构形式是（A）。

A.直线式结构

B.职能式结构

C.矩阵式结构

D.扁平式结构

二、多选题

1、公共组织结构主要类型（ABCD）。

A、直线式结构

B、职能式结构

C、直线－职能式结构

D、矩阵式结构

2、公共组织变革的过程包括（ABCD）。

A、变革需求的认知

B、组织现状的诊断

C、变革目标和方案的确立

D、变革方案的实施。

3、在西方公共人力资源管理模式中存在着四种基本的制度（ABCD）。

A、政治任命制度

B、公务员制度

C、集体谈判制度

D、弱势群体保护行动制度

4、公共部门人力资源除具有能动性等一般人力资源特性以外，还具有的特殊性质（CD）。

A、社会性

B、再生性

C、政治性

D、道德性

5、现代公共部门人力资源管理制度的内在运行机制一般包括（ABCD）。

A、分类机制

B、竞争机制

C、保障机制

D、更新机制

6、人力资源管理的基本职能包括（ABCD）。

A、人力资源的获取

B、人力资源的发展

C、人力资源的激励

D、人力资源的维持

7、现代公共部门人力资源管理制度的基本精神是（ABCD）。

A、功绩主义精神

B、法治主义精神

C、人本主义精神

D、市场主义精神

8、公共财政的基本职能可以归结为（ABC）。

A、资源配置职能

B、调节收入分配职能

C、稳定经济职能

D、人力资源的激励

9、国家预算的基本原则（ABCD）。

A、完整性原则

B、统一性原则

C、可靠性原则

D、分开性原则

10、现代公共部门人力资源管理的内在运行机制包括（ABCD）。

A、分类机制

B、竞争机制

C、保障机制

D、激励机制

11、公共组织的构成要素包括（ABCD）

A、组织人员

B、物质因素

C、组织目标

D、职能范围

12决定管理层次和管理幅度关系的主要因素有（ABCD）

A、行政组织工作任务的性质制约着管理幅度与管理层次

B、要视工作种类的接近程度而定

C、要看行政组织成员的知识水平和思想水平

D、领导者的水平和能力直接制约着管理幅度和管理层次

13、公共组织设计的原则有（ABCD）

A、职能目标原则

B、完整统一原则

C、精干效能原则

D、法制原则

14公共组织变革的动力有以下几个方面的因素（ABCD）。

A、环境

B、技术

C、目标与价值观

D、职能

15、公共组织变革的阻力主要来自以下几个方面（ABCD）

A、认知

B、利益

C、成本

D、习惯性

16、公共组织未来发展的趋势（ABCD）

A、功能的分化与重合

B、结构的扁平化

C、机构和人员的灵活化

D、工作方法的弹性化

17公共部门人力资源管理与传统的人事行政管理的区别包括（ABCD）

A、管理理念不同

B、管理原则不同

C、管理方法不同

D、管理内容不同

18、计划经济体制下，干部人事管理制度的弊端主要表现在（ABCD）

A、管理制度不健全，用人缺乏法治

B、管理方式陈旧单一，阻碍人才成长

C、高度集中单一的管理体制阻碍了竞争机制发生作用

D、管理权限过于集中，管人与管事脱节。

19、我国国家公务员制度的基本内容（ABC）

A、进入环节

B、管理环节

C、退出环节

D、创新环节

20、公务员要树立反映市场经济的系列观念有（ABCD）

A、竞争观念

B、民主观念

C、法制观念

D、利义观念

三、判断题

1、公共组织是以实现公共利益为目的，以管理社会公共事务，提供公共服务为基本职能的社会组织。

（对）

2、公共组织可分为政府组织和非政府组织两种类型。

（对）

3、公共组织设计是指根据一定的理论和原则对公共组织的结构及其功能进行设计的过程。

（对）

4、公共组织的变革是指根据其外部环境的变化，主动地对自己原有的状态加以改进的一系列的组织行为和措施。

（对）

5、“人力资源”概念的引入是“以人为本”管理理念的具体体现。

（对）

6、西方公务员按其产生方式、任期和与执政党的关系不同而分为政务官和事务官两大类。

（对）

7、1993年8月14日《国家公务员暂行条例》颁布，它标志着我国政府机关人事行政管理进入新的阶段。

（对）

8、国家公务员制度是公共部门人力资源管理制度的核心。

（对）

9、公共财政管理主要包括财政预算与决算、预算会计、政府审计等内容。

（对）

10、公共财政的内涵是市场的财政和公共的财政。

（对）

11、国家预算又称财政预算，是一国政府根据其施政方针和社会公共需要编制的，经立法机关批准的国家年度财政收支计划。

（对）

12、公共财政的基本职能有资源配置职能、调节收入分配职能和稳定经济职能。

（对）

13、西方公务员按其产生方式、任期和与执政党的关系不同而分为政务官和事务官两大类。

（对）

14、政府审计的程序一般包括以下几个阶段：

1、检查阶段；2、报告阶段；3、执行阶段。

（对）

15在我国非政府公共组织包括事业单位、社会团体，非营利性社会中介组织、民办非企业单位以及城乡基层群众性自治组织等。

（对）

16、政府是最典型的公共组织（对）

17、公共组织是一个由若干要素组成的有机整体，其功能的有效发挥，有赖于组织内部各个构成要素间的有机协调。

（对）

18、公共组织的结构就是指公共组织内部各构成要素之间的排列组合方式，亦即构成公共组织的各要素之间的相互作用和相互关联的特定方式。

（对）

19、职能式结构是一种水平方向上的组织结构形式。

（对）

20、矩阵式结构是一种垂直领导的组织结构形式。

×

21、行政组织的横向结构是指行政组织内部按上下隶属层级关系有序进行的等级划分。

×

22、我国的国务院内部按职能分工，设部、司（局）、处等三个至四个层级；省级政府内设有厅、处、科等两个至三个层级。

（对）

23、管理层次多、管理幅度窄的行政组织结构呈高金字塔型，是“扁平结构”。

×

24、公共组织的结构反映了社会环境对组织的需求和制约。

（对）

25、渐进式的变革是指通过有计划、有步骤地逐个实现改革的阶段目标，通过阶段性的调适，最终实现改革总目标。

（对）

26、公共部门的人力资源是指在公共部门工作的人员，具体是指在国家和政府部门、公共事业部门及非营利组织从事公共事务管理、服务的人员，特别是国家公务员。

（对）

27、公共部门人力资源管理包括宏观公共部门人力资源管理和微观公共部门人力资源管理两部分。

（对）

28、公务员制度就是指通过制定法规和规章，对政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员，依法进行科学管理的一系列具体制度的总称。

（对）

29、公共部门人力资源管理就是指对从事公共事务管理的人员进行规划、录用、使用、培训、保障等管理活动的总和。

（对）

30、公债政府依据信用原则，自愿灵活地取得财政收入的一种有偿形式。

（对）

31、稳定经济职能是指政府具有运用财政政策等宏观调控手段，保证国民经济稳定增长的职责和功能。

（对）

32政府财政的法制化是指政府财政活动必须置于法律的根本约束规范之下。

（对）

33人力资源管理自19世纪70年代发展以来，已初步形成一套较为完整的人力资源管理理论、方法、步骤和措施。

错

34公务员是执行国家行政管理职责的主体。

（对）

35健全公务员法规体系是完善国家公务员制度的根本保证。

（对）

36、公务员的权益必须有法律保障。

（对）

37创新制度是完善国家公务员制度的关键。

（对）

38解放思想是完善国家公务员制度的保证。

（对）

39人力资源在使用的过程中具有一定的时效性。

（对）

40、“人力资源”概念的引入是“以人为本”管理理念的具体体现。

（对）

《公共管理学》形考作业3（第7－9章）

一、单择题

1、决策支持系统主要支持哪种类型的管理决策活动（C）。

A.结构化问题

B.半结构化问题

C.非结构化－复杂问题

D.非结构化－简单问题

2、按1995年美国政府规定，政府各部门呈交的表格必须使用电子方式的时间是（C）。

A.2001年

B.2002年

C.2003年

D.2004年

3、公共部门绩效管理的核心是（A）。

A.绩效评估

B.绩效追踪

C.绩效衡量

D.绩效反馈

4、民主政治中，公共部门绩效评估的新取向是（D）。

A.经济

B.效率

C.效果

D.用户满意

5、公共管理伦理受到世界许多国家和国际社会组织的普遍重视的时间是（C）。

A.19世纪末期

B.20世纪初期

C.20世纪末期

D.21世纪初期

6、世界经济合作与发展组织发布《公共服务管理原则》建议书的时间是（B）。

A.1996年

B.1998年

C.2000年

D.2002年

7、国务院信息化办公室和国家标准化管理委员会全面启动电子政务的标准化工作时间（D）

A.1996年

B.1998年

C.2000年

D.2002年

8、由40多个国家部委共同倡议发起的政府上网工程正式启动的时间（C.）

A.1996年

B.1998年

C.1999年

D.2002年

9、国务院办公厅制定了全国政府系统政务信息化建设的5年规划的时间（A）。

A.2001年

B.1998年

C.2000年

D.2002年

10、美国邮政管理局局长颁布了美国第一部伦理法典的时间（A）

A.1829

B.1830年

C.1839年

D.1820年

二、多选题

1、政府信息资源的主要内容包括（ABCD）。

A、政府的决策信息

B、服务信息

C、反馈信息

D、政府之间的交流信息

2、1993年，国务院成立了国家经济信息化联系会议，开始实施的信息化重大工程包括（ABCD）。

A、金桥

B、金关

C、金卡

D、金税

3、绩效管理过程一般包括（ABC）。

A、绩效评估

B、绩效衡量

C、绩效追踪D绩效

4、从评估的组织活动形式上看，可分为（AB）。

A、正式评估

B、非正式评估

C、宏观评估

D、微观评估；

5、从评估的指标上看，可以分为（AB）。

A、定量评估

B、定性评估看

C、内部评估

D、外部评估

6、公共部门服务对象的满意程度，大致可以从（ABCD）进行评估分析与衡量。

A、税负水平

B、受益程度

C、投诉申诉的数量

D、工作效率

7、所谓责任政府所必须承担的责任主要包括（ABCD）。

A、政治责任

B、法律责任

C、行政责任

D、道义责任

8、行政问责的方式有（ABCD）。

A、责令做出书面检查

B、取消当年评优评先资格

C、通报批评

D、责令辞职

9、公共管理的责任机制主要包括（ABC）

A、行政控制机制

B、立法控制机制

C、司法控制机制

D、公共管理

10、公共管理责任的行政控制机制包括（ABCD）。

A、行政监督权

B、行政监察

C、行政审计

D、行政复议等。

11\、管理信息系统的功能有（）

收集信息处理信息存储信息检索信息

12、管理信息系统的建立，大致可以分为以下几个阶段（ABD）

A、分析阶段

B、系统分析

C、行政审计

D、建制阶段

13按照我国的国情，电子政务的应用主要集中在以下几个领域（）

A、政府为社会提供的应用服务及信息发布

B、政府部门之间的应用

C、政府部门内部的各类应用系统

D、政府电子化采购

14英国电子政务建设遵循的原则（）

A、多选择性

B、强调信任

C、公开信息

D、电子安全

15、我国未来电子政务发展的具体措施（）

A、建立政府信息资源管理体制

B、加强法制建设

C、强化技术培训

D、实施政府信息工程

16、绩效管理的特性（）

A、讲究结果导向

B、注重组织绩效

C、重视动态管理

D、强调战略部门管理

17、公共部门绩效评估标准主要包括（）

经济B、效率C、效果D、公平