产品策划岗位职责.docx
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产品策划岗位职责
产品策划岗位职责
产品策划岗位职责1
1、依据各策划工作计划，及时完成策划主管交代的工作，并提出自己的意见、建议；
2、协助策划主管进行企业整体形象策划、视觉识别系统策划设计，完成部分策划方案；
3、协助进行企业形象宣传策划，完成宣传推广文案、广告宣传方案等部分内容；
4、协助经理、策划主管完成本企业CI、VI的策划工作；
5、依据各项目的市场定位，参与编制项目营销策划全案；
6、与相关职能部门、广告公司等协调，具体实施营销策划方案、各项目开盘前营销活动，以及样板间、展台、售楼处布置方案等；
7、收集、整理各项目营销策划方案的实施效果信息，做好追踪、调研工作；
8、收集竞争对手宣传推广信息，为本企业项目的推广策划及时提供信息支持和建议；
9、完成领导临时交办的其他工作。
产品策划岗位职责2
1、根据公司战略规划、经营目标协助进行三年产品规划；
2、组织调研、收集行业、竞品和消费者需求趋势等信息；
3、年度产品线规划；产品线管理；产品生命周期管理；项目管理，推进产品项目正常开发；
4、负责新品定位、定价、上市指引；推进新品传播策略、促销方案、推广物料的.制定或制作。
产品策划岗位职责3
1、负责区域的拿地产品定位工作
①负责编制项目预测报告，与技术部门协作，制定拿地设计方案，与成本、预算部门协作，完成项目成本、预算工作;
②参与编制项目统筹策划报告和总体策划报告;
2、区域标准化及产策相关的管控工作，
3、具备良好沟通能力，和集团及其他平行职能顺利沟通，保障项目的推进。
4、负责组织建筑方案设计、初步设计、施工图设计工作;
6、负责项目方案设计、初步设计、施工图设计任务书的编写及组织方案招标工作;
7、负责组织协调技术方案评审，参与方案优化及技术论证工作;
7、配合公司内部相关部门等技术支持、服务工作。
产品策划岗位职责4
1、产品周期管理，上下市产品管理产品上市发布及产品上市管理;
2、通过用户交互及公司战略，对产品生命周期过程实行管控;
3、通过用户交互，发现新的市场机会，达成收入及利润目标;
4、产品中长期企划管理，ROADMA学习网P制定与发布;
5、产品组合方案管理;
6、型号及市场相关协同问题处理。
产品策划岗位职责5
1.从大环境中获取教育领域最新动态以及趋势。
2.获取市场信息并转化为市场需求。
3.根据市场需求设计软件产品功能，页面直观图。
4.软件产品用户体验优化。
5.产品进度跟踪，并从产品层面对接各部门。
6.编写产品相关文档包括（市场调查文档，产品定位文档，用户模型文档，竞品分析文档，市场需求文档，可用资源文档，使用资源文档，市场细分文档，需求分析文档，商业方案文档，产品设计文档，功能评估文档，页面直观图，页面说明文档，数据流通图，页面设计图，产品验收文档，产品销售包，营销方案建议文档，内容品质控制文档，用户信息反馈记录文档）。
产品策划岗位职责6
职责一：
搜集市场信息参与客户开发编制项目方案
任务1：
通过各种渠道搜集物流市场的相关信息
任务2：
根据客户情况拟定调研计划搜集有关数据
任务3：
对搜集的数据进行分析诊断拟定解决方案
任务4：
开标讲解或者与客户沟通向客户讲解方案的优势
任务5：
根据客户需求拟定商务报价并及时提交与客户沟通
任务6：
对运作的项目跟进并对方案不断完善维护客户关系
职责二：
参与部分项目的运营工作
任务1：
协助编制具体的运营方案
任务2：
对项目的实施提出可行性建议
任务3：
参与展会物流的现场管理工作
职责三：
协助部门经理对部门内部员工进行思想教育以及进行物流培训工作
工作依据（与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准）：
总公司制定的《物流发展五年规划》和《年度实施计划》
产品策划岗位职责7
1、根据公司战略规划、经营目标协助进行三年产品规划;
2、组织调研、收集并分析行业、竞品、客户和消费者需求趋势等信息;
3、年度产品线规划、产品线管理、产品生命周期管理;
4、跟进项目管理，推进产品项目正常开发;
5、负责新品定位、定价、上市指引。
产品策划岗位职责8
1、负责网站的整体风格设计、栏目规划工作;
2、负责进行网站定位，制定网站的建设方案;
3、负责公司网站的内容管理以及专题功能版块设计;
4、负责分析客户需求，根据需求调整网站各级栏目建设;
5、负责协调公司各部门，监控、敦促网站内容及时更新与完善;
6、负责网站结构优化研究与实现;
7、负责网站大型活动的策划与实施;
8、负责内容推广与各类产品的推广;
9、负责内容产品合作策划与开发管
【以下为精品推荐，可删改！
】
【推荐一：
《组员岗位职责》】
组员岗位职责1
1、遵守公司的各种规章制度，严守公司的各种商业机密。
2、全面负责出品的制作，控制好出品的质量，充分利用晚上开餐时间到各店巡视出品情况。
3、加强和各店厨师长的联系，了解各店的需求，帮助解决以下问题：
⑴滞销菜品更换。
⑵新菜品开发。
⑶新材料运用。
⑷新菜谱设计，制作等。
4、收集客人对菜品质量的意见和建议，了解各店经理，厨师长等管理人员对市场行情的看法，并及时做出相应的调整。
5、不断研制、创新新菜式和甜品、饮料等。
推出时令菜式，推广特别介绍，组织特色美食节。
不断提高公司声誉和市场影响力。
6、每周到市场进行调查，了解原料并寻找新原料的食材。
熟悉原材料种类，产地，特点，价格及时令品种等，必要时参与采购。
7、遵循公司经营方向，每月推出合适各店的各种菜肴，并组织厨师长和骨干厨师对菜品进行研发、试制定型。
8、把出品完全量化，并将制作过程、盘饰设计、文字说明等都录制成光碟，交到各店负责人手上，并负责教会当事人能制作菜式，并能达到菜品的出品标准和要求。
每晚开餐
时间到各店上巡视厨房工作情况，并协助厨师长合理调整人力和技术力量。
9、配合各店厨师长做好菜肴的量化工作，并形成文字档案。
制定、修改各店菜单和ipad拟议出菜品价格，控制成本费用，保证好公司毛利率的标准和要求，并负责各店新菜式筹划和更换，负责产品规格的审定。
10、菜单确立后，完成菜单上所有菜品的标准化和规范化，并对厨房人员和前厅服务人员分别做全面系统的菜品知识培训。
11、协助各店厨师长对厨师实施培训。
主持每月各店厨房岗位组长及管理人员的'菜品交流和思想交流会，并推广新技术的运用。
制定各店烹饪技术的培训计划，亲自负责培训工作，提高厨师技艺，通晓出品生产加工过程，善于发现出品方面的问题，能正视问题，解决问题，善于开发新品种，组织和开展各店各种产品的促销活动。
12、协助各店厨师长制作菜品的图片，成本卡，原料出成表格。
13、负责对主要业务技术人才的招聘，引进有一定客户支持的有专长的技术人才，关心员工的工作和生活，及时提供必要的工作指导和协助，切实调动大家的积极性。
14、协助人事部做好厨房人员的各种考核，并对各店需要辅导的人员及时提供帮助。
15、每天对各门店的菜品出品质量进行检查，做好记录整理，及时提出解决方案，并每周向公司主管领导汇报检查工作的情况。
16、定期参加公司组织地工作会议，认真听取会议精神，上传下达，使之得到更充分的贯彻和执行。
17、完成公司领导交予的其它工作任务。
组员岗位职责2
售后主管
1、售后组相关管理工作，带领团队完成售后服务任务；
2、本部门团队管理与组员技能技巧、专业知识培训；
3、特殊售后需求的最终判定，解决客户端各种疑难售后问题；
4、对本部门目标考核负责；
5、负责售后制度的制定与维护，修订完善售后流程；
6、对重复问题进行汇总分析，提出改进建议。
任职要求
1、专科及以上学历，电子商务、市场营销相关专业；
2、3年以上的售后客户服务工作经验，1年以上相关领域管理经验，有B2B平台客服工作经历优先；
3、良好的协调和沟通能力、对问题灵活应变的处理能力；
4、精通业务知识，能带团队、有管理、培训能力，；
5、较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。
组员岗位职责3
直接上级：
行政总厨
直接下级：
各店厨师长
本职工作：
协助行政总厨负责公司各门店产品开发创新及品质监督管理工作。
职责描述：
1、熟悉掌握各类食材原料特性和搭配，能够独立研发新产品或改良产品的配方和工艺流程，制定标准作业书；
2、熟练掌握新产品开发生产的各个关键节点及生产成本，提高产品质量，降低运营成本；
3、将通过审核的新产品推广到各门店，确保生产人员熟练掌握加工要领，索取反馈意见并加以完善；
4、根据各店及新开店面实际情况（地理位置、客户群体、店面规模等），拟定适合该店的经营产品手册（品种，成本，营养价值，食用、加工方法等）；
5、协助解决各店产品从原料到成品加工过程中各环节出现的质量问题，经常检查原料情况，防止变质、短缺，把好进货质量关；
6、能够收集研究有关新产品的信息，跟踪、了解餐饮及市场动态信息，随时掌握与菜品研发相关的政策及行业法规，并且与菜品研发相结合；
7、良好的表达沟通、观察分析、判断及组织协调能力，参加菜品相关培训及到其它餐饮企业学习，提高自身研发能力，参加公司及厨政的相关会议并传达落实会议精神；
8、熟悉各种菜系及品种的烹调方法，在创新过程中要以新原料,新技法,新器皿,新技术的研究评价并推广应用，并对营养学有较深的研究等；
9、负责研发和试制新菜品，保证菜品质量和口味，同时通过器皿配备和造型搭配，提高顾客对菜品的认可度；
10、负责新菜品开发的计划排期，根据公司规划，定期组织菜品研究与开发，并负责完
成各个时期菜品研发责任指标及菜品研发工作总结、汇报；
11、根据研发结果，制定新菜品的菜品标准算，对厨师长及主要制作厨师进行培训，检查督导下属对新菜品标准和制作流程的执行情况，确保新菜品标准的执行；
12、负责新工艺的开发和新设备的引进，负责所有产品的保质期测试和配方优化，根据不同季节和重大节目，组织特色食品节，推出季节菜，增加品种，促进销售；
13、负责对各门店的菜品销售量排名进行分析、汇总，将优势菜品纳入日常销售菜牌中，同时剔除非优势菜品；
14、负责制定、审核新菜品的成本价格和销售价格及毛利率，确保合理使用原材料，控制菜品的装盘，规格和数量，减少损耗降低成本，并达到公司的相关标准；
15、负责厨政系统菜品、原料研究开发，组织厨师队伍定期的技术培训规划、指导、考核和评估，组织对关键原料品质的鉴定工作；
16、成立创新小组，小组成员由各门店选拔，研究、开发新菜，配合行政总厨，经常带领创新小组在餐饮业考察、交流、学习。
【推荐二：
《关于成本会计岗位职责》】
关于成本会计岗位职责1
直接上级：
财务部部长
下属岗位：
副科长、会计、出纳
□职务
１、组织主持本科日常全面工作，编制本科年、季、月工作计崐划。
２、编制公司成本计划，并进行控制、核算、分析和考核，督崐促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
３、会同有关部门搞好定额管理。
４、做好会计核算工作，审查会计报表。
５、遵守财经纪律，严格执行各项财务制度，严格审批手续，崐做好帐务处理和报帐工作。
６、负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理和立卷归档崐工作，并按规定手续报请销毁。
７、定期主持召开成本分析会。
８、负责对本科人员的管理工作和业绩考评工作。
９、负责本科方针目标的展开、检查、诊断和落实工作。
１０、完成领导交办的其它工作。
□职权
１、对违反国家政策、财经制度、财经纪律的收、支款项有权崐制止和向上级反映。
２、有权对各仓库和工程项目的节约和浪费情况进行检查并提崐出奖惩意见。
３、有权召开成本分析会，并向各部门索取有关资料和报表。
４、有权要求有关部门提供编制年、季、月度财务成本计划所崐需的各种有关资料。
□职责
１、对未完成或未正确履行本科的各项工作负责。
２、对贯彻执行国家财经法令的政策、制度不严或处理财会业务崐不当，造成违章、罚款、浪费等现象负责。
３、因措施不力，对公司的有关成本指标完不成计划负责。
４、对不及时清理库存现金、银行存款、往来帐款、在途资金崐等帐户造成损失负责。
５、对国家规定的财务档案资料整理归档不及时，管理不严，崐出现损坏、遗失等现象负责。
６、对本科方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责。
1，进行成本预测，参与经营决策。
编制成本计划，为企业进行有计划的成本管理提供基本依据。
2，严格审核和控制各项费用之处，努力节约开支，不断降低成本。
3，及时正确的进行成本核算，为企业经营管理提供有用的信息。
4，考核成本计划的完成情况，开展成本分析。
工作内容：
主要负责对酒店营业成本核算和费用及固定费用进行控制，监督和分析，同时对成本控制，收货部仓库实施行政和人事的管理。
工作职责：
一、业务管理、控制职责
1、成本管理：
根据餐饮部资料，制定出食物和饮品的成本。
根据财务系统和操作程序的要求建立一整套有关帐目的控制表，以达到控制的目的。
运用正确的方法计算成本和费用，并要做到帐帐相符，帐表相符。
定期出成本报告，分析总结酒店营运成本费用并提出合理的建议。
二、仓库管理
建立物资帐目系统及控制程序。
制定验收货物的控制程序，严格把好质量关。
进行市场调查，掌握物质价格。
做好信息工作，及时将有关资料信息反馈有关部门。
搞好与各部门的协调工作，协助会计做好对帐工作。
做好资料存档。
爱护公物设施，注意防火安全。
严格组织纪律洁身自爱，杜绝一切违法的'思想和行为。
工作程序和制度：
一、日常工作程序
审查各部送来的仓库领料单。
核查仓库送来的记由联在电脑中确认发货数据记帐联存档。
审查收货部送来的收货记录，在电脑中进行数据确认存档收货记录。
审查关计算部门间的转货单。
根据餐饮送来的标准菜普计算出每一道菜及酒水的成本价格，为销售价格的制定提货依据。
月末对各仓库进行对帐及盘点，将实际盘点数汇总打印仓库盘点表。
月末到出仓库差异报告，报批后做调整。
每月底对各厨房及酒店进行月末盘点整理后输入电脑打印一套各厨房，酒店月末盘点表。
月末对商场进行盘点，并计算商场成本编制有关的记帐凭证送交总帐。
月末编制各部门文具用品、耗用一览表送财务总监查明。
月末计算当月食品、饮品成本及各种费用编制有关的记帐凭证送总帐会计。
二、对低值耗品及固定资产的控制
每月摊销固定资产及低值易耗品的费用打印出有关的报表，编制记帐凭证交总帐会计。
每年年末对酒店所有固定资产及低值易耗品进行一交全面的盘点并编制盘点报告送有关领导审查。
三、物资报废处理
到部门送来的报损单，成本控制部门要及时到现场查看报损是否属实，报损的原因是否属实和合理。
报损单核查后要经成本部门签字后送交财务部经理或财务总监批准。
固定资产及低值易耗品的报损需经工程总监证实，经财务总监总经理批准后方可生效。
成本会计要及时将报损物品输入电脑，月末打印本月报损物品清单。
四、物品价格控制
5、每5天对菜单上物品的价格重新查价定价，确保酒店利益，
6、每六个月对杂货表上的物品进行市场调查，及时高速因季节变化，而导致的不合理的价格。
7、日常对酒店常用物品要进行抽样市场调查以确保其人价格的合理。
五、月末编制成本报告全面概况分析。
食品与饮品成本分析。
预算成本与实际成本的比较；
4、宴请及员工餐费成本一鉴表；
5、仓库移动缓慢物品及过期食品项目表；
6、酒店各类物品存货情况一览表；
7、各部车辆耗油情况。
关于成本会计岗位职责2
1、正确计算产品成本，及时提供成本信息。
及时编制各种成本报表，可以使企业的有关人员及时了解成本的变化情况，并作为制订售价、作出成本决策的重要参考资料。
2、优化成本决策，确立目标成本。
优化成本决策，采取各种降低成本的措施，从若干可行方案中选择生产每件合格产品所消耗活劳动和物化劳动最少的方案，使成本最低化作为制定目标成本的基础。
3、加强成本控制，防止挤占成本。
加强成本控制，首先是进行目标成本控制。
其次是遵守各项法规的规定，控制各项费用支出、营业外支出等挤占成本。
4、建立成本责任制度，加强成本责任考核。
5、评估成本方案，及时改进成本核算方法。
6、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档。
关于成本会计岗位职责3
在部长领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司各处成本核算实施细则，在上级批准后组织执行。
主动会有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。
当公司推行全面成本核算管理和内部银行何等制时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准，并协助各部门和下属企业的推广培训。
不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。
学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。
做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。
完成财务部部长临时交办的其他任务。
1，进行成本预测，参与经营决策。
编制成本计划，为企业进行有计划的成本管理提供基本依据。
2，严格审核和控制各项费用之处，努力节约开支，不断降低成本。
3，及时正确的进行成本核算，为企业经营管理提供有用的信息。
4，考核成本计划的完成情况，开展成本分析。
关于成本会计岗位职责4
1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核；
2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益；
3、负责对生产成本进行监督和管理；督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购；
4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。
负责编制原料转账传票。
负责编制工厂成本转账传票；
5、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档；
6、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理；
7、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理；
8、负责核算企业工资情况；
（1）将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后，编制员工工资汇总表；按时将工资输入软盘送交主管，经领导审阅后送交出纳员，以保证工资的及时发放；
（2）根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算工会经费、员工福利费，按列支科目填制记账凭证；
（3）核算个人所得税及其他应扣款项；
9、办理其他与成本计算有关的事项；
10、公证和诚实地履行职责，并做好企业的有关保密工作；
11、完成财务科长安排的其他工作。
【推荐三：
《保安岗位职责（5篇）》】
保安岗位职责1
一、防止非营业时间客人及非工作人员进入商场，并负责检查进出人员所带的物品，负责商场安全；
二、在营业时间应注意进出人员的动态，发现可疑情况可进行有礼貌盘问并及时通知有关部门；
三、可劝阻衣冠不整或可疑人物进入商场；
四、严格控制违禁品和违反装修管理规定的工具、材料进入商场；
五、对搬迁的业主/租户，按照有关规定认真核准有关证件后放行；
六、保护植物及装饰品完好，严防破坏；
七、检查保护公共场所的设施，各层、各单位门窗不受破坏，不被盗窃；
八、检查各层消防器材情况，如有丢失，破损及时上报；
九、检查各装修单位的消防及治安情况，对施工单位的违章行为进行劝阻、纠正、制止；检查施工，装修人员证件，防止各种破坏及盗窃行为发生；
十、检查所管辖各层的治安情况，发现可疑人员或问题及时报告、处理；
十一、劝阻、制止儿童在扶手栏杆、扶梯或电梯上玩耍；
十二、劝阻、制止儿童在商场内追逐、玩闹；
十三、禁止在商场公共场所就座睡觉进行饮食或不雅行为，指定区域除外；
十四、检查各层卫生间、电梯厅、走火通道的情况，发现问题及时上报；
十五、留意对讲机呼叫情况，与其他岗位保持联系，防止各种治安、消防事故发生；
十六、服务热情周到，文明执勤，有求必应，有问必答，切不可推搪或答"不知道"；
十七、保护良好形象和精神状态，注意仪容仪表、礼节礼貌；
十八、完成上司交办的其他工作任务。
保安岗位职责2
1、认真学习落实百大的管理制度，维护百大和员工利益，以人民生命财产高于一切，责任重于泰山的高度责任感、任命感，履行职责，完成领导交给的各项工作任务，为领导当好参谋，商场在安全消防上出现问题，追究责任。
2、努力学习和掌握新形势下，本职岗位业务技能，提高反扒能力，忠于职守，不断提高自身素质，严格落实安全消防规定，协助经理抓好安全防范工作，保障商场安全经营。
3、按要求统一着装，整齐划一，坚守岗位，加大巡逻力度，文明执勤，文明执法，不做有损百大和员工利益的事。
4、积极参加百大、商场和保安部组织的政治业务活动，自觉遵守百大、商场管理制度，上岗精力集中，精神振奋，我当班，我负责，敢抓敢管，不以工作之便，假公济私。
守护扶梯口、出口的保安人员，要紧盯死守，注意过往顾客，发现情况及时处理，不贪赃枉法，包庇坏人，否则，休岗、调离岗位，直至解除劳动合同。
5、按规定时间交接班，不得空岗、脱岗、迟到、早退，不得会客长谈，影响执勤，否则，按百大管理制度处理。
6、商场内的保安人员，要加大巡查力度，发现问题，要及时处理，并报告商场经理；夜间值班要协助经理、主任认真过细检查，切断电源，清理烟头、垃圾，关好门窗，确保安全。
7、因责任心不强，工作不认真，发生不该发生的问题和事故，休岗、调离岗位，解除劳动合同（临时工开除），直至追究刑事责任。
保安岗位职责3
1、岗亭保安应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定。
2、岗亭保安必须严格执行车辆出入规定，发现可疑情况及时报告，并认真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故时，追究交接班双方责任。
3、值班员应文明执勤、礼貌待人，不允许与他人争吵，更不允许与他人辱骂斗殴。
遇他人刁难或羞辱时，应保持冷静，克制自己的'情绪，确实无法处理的事情，应迅速报告张明杰、杨敏辉。
如他人不听劝阻，无理取闹，甚至态度横，动手打人，应通知领导，将肇事者送交公安机关处理。
4、对未取卡而冲入的车辆，记下其车牌号码，并第一时间通知其它岗位的保安人员前去登记，以免误会。
5、凡装有易燃、易爆、剧毒物品或装有污染性物品的车辆、大货车、大拖车等，严禁驶入停车场内。
6、岗亭保安人员应监督、控制出入的施工人员，并严禁房产中介、拾荒者、推销人员及无关人员入内。
7、岗亭保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当
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