大学生面试问题及回答点评.docx
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大学生面试问题及回答点评
问题：
请给我们谈谈你自己的一些情况
回答：
简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。
如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：
“有没有什么您特别感兴趣的范围？
”
点评：
企业以此来判断是否应该聘用你。
通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。
当然，还可以知道你的一些背景。
问题：
你是哪年出生的？
你是哪所大学毕业的？
等等
回答：
我是XXXX年出生的。
我是XX大学毕业的。
点评：
这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。
完全不必再画蛇添足的说“我属X，今年XX岁”之类的话。
至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。
问题：
请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？
回答：
可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。
适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。
还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。
点评：
此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。
看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。
问题：
你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？
回答：
1.是的。
2.我看不见得。
点评：
一般按1回答，一切便大功告成。
有些同学为了显示自己的“不卑不亢“，强调个人尊严，故按2回答。
结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由是：
“此人比较傲“一句话，断送了该生一次较好的就业机会。
问题：
你是怎么应聘到我们公司的？
回答：
贵公司是国际上有名的汽车工业公司，虽然我学的专业不是汽车专业，但我一直留意、关心贵公司的发展，特别是贵公司注重对员工的培训，更让我心动，另外象贵公司这样大的企业，我想是各种专业人才都需要的，便毅然前来应聘。
点评：
该毕业生的专业虽然不是该公司紧缺的专业，但他分析了公司招聘职位的具体要求，认为可以应试该公司的某一种职位要求。
（如管理、营销、秘书），如食品工程专业的求职面远不只局限于食品的加工企业，可延伸至饮品、酒类、保健品、调味品甚至酒楼等多个行业。
都会有适合自己的职位。
问题：
请你谈谈对我单位的看法
回答：
我对贵单位还没什么了解，故谈不出看法
点评：
象这样的回答，一般面试不成功多，如你很想进入该单位，就不妨实地去单位“侦察”一番，或收集有关的资料。
如有一位毕业生，他有意去国家进出口银行工作，便通过朋友的关系弄到了一本进出口银行的基本业务材料，从而在面试中对答如流，赢得了招聘单位的赏识。
并能以自身的优势来说明为何应聘这工作，做到有的防矢，给主考官留下了深刻的印象。
因此，收集资料，了解单位，可以帮助求职者认清主要方向，更精确，更客观地审视主聘单位，选择适合自己发展的单位，避免走弯路
问题：
以你的资历条件，完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？
回答：
1.哎，没办法，一时没有应聘到大企业，况且，毕业时间又到了，否则只能回当地就业，因此先就业再说。
2.小企业有他自己的优势，在用人方面非常重视，自己虽然资历条件尚可，我想，在你们这样的企业更能发挥自己的作用。
点评：
一个还未工作就想以后跳槽的员工，是无论如何不能指望他尽心尽力的干好工作的，因此，即使有此想法，也不能说出来，说不定工作后受到企业重用，本人的作用也发挥的特别好，而不想再走了呢？
问题：
你为什么希望到我们公司工作？
回答：
我觉得贵公司力量雄厚，领导得力，上下一心，适于一切有才干的人发展。
忌：
“我是学电子的，我到这里才是专业对口。
”看情况而定。
“我来这里上班离家近。
”
“我喜欢你们这儿。
”
“听说你们公司月薪较高。
”
点评：
回答问题要从对方入题，引起对方好感，使对方感到你能尊重，关心公司的需要，愿为公司尽微薄之力。
问题：
如果本公司录用你，你最希望在哪个部门工作？
回答：
忌：
“到哪个部门都行”
应：
“本人希望到XX部门，但也很乐意接受公司的其他安排。
点评：
不要说得太随意，太肯定。
比较稳妥的办法是首先表明自己的志向和兴趣，再表示服从安排。
问题：
你愿意被外派工作吗？
你愿意经常出差吗？
回答：
愿意，反正我无牵无挂，到哪儿工作都可以。
点评：
这是主试者通过提问来透露他要找的是什么样的人，此信息已经很明白地告诉你，他所期待的回答是什么。
对于此类问题应聘者留意倾听。
从“话中之话”中找出应试者实际需要的线索。
问题：
我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？
回答：
根据这个职位的性质和我们刚才的谈话，我推断你需要的是工作积极的人，能够设定目标，不惧怕挑战的人。
我就具有这些品质，让我再告诉你一些我在校时的经历，它们能说明我确实是你所需要的最好的人选。
点评：
设身处地替面试官想一想，考虑一下招聘者需要什么样的人，你又在哪些方面符合他们的要求。
根据要求，谈出自己应聘的优势。
问题：
如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？
你真正想做的是什么工作？
回答：
就是这份工作。
点评：
你可能觉得这是个怪问题，事实上常有这样的问题。
这个问题是假设每个人都有未实现的梦想，都不能做他真正想做的事，亦即或多或少每个人都在妥协。
若你真的谈了你的梦想，而他只会为圆你梦想的梦，而不录用你。
因此，你确实要这份工作，那么答案只有一个。
问题：
为什么你还没有找到工作？
回答：
我正在谨慎选择我的工作，本来我可以选择别的工作的，可是那些工作和现在这一个不同，我实在看不出它们会对我的事业进展有帮助。
点评：
如果你真的拒绝了其他人的录取，那是再好不过了，如果其他企业都没有录取你，哪也不一定有问题。
别人不能只因为你现在没有工作，就断定都没有人录取你，不要给人这样的错觉。
问题：
你对我们公司有多少了解？
回答：
1.完全不了解。
2.因为对贵公司有关方面相当有兴趣,所以才来应聘.
点评：
若回答1.那就没有必要再说下去了，但录用的机会也就小了。
最好的回答是2，这是公司想测试应聘者对公司的兴趣，关注程度，以后进公司工作的意愿的问题，因此，最好要稍稍记住公司的简介内容和招聘人事广告内容。
问题：
你对公司有何印象？
回答：
感觉很好，在其他公司没有这样的感受。
点评：
或者说出面试当天的印象就可以了，因为还没有正式进入公司上班，所以主试者也不会太过刁难。
问题：
你谈谈选择这份工作的动机？
回答：
“这个职位刚好是我的专业对口，能把学的书本知识在实践中更好地应用。
”
“我虽然学的专业与这职位有区别，但我对这方面的能力较强，相信自己能干好这份工作。
点评：
这是测试面试者对这份工作的理解程度及热忱，并筛选因一时兴起而来应聘的人。
问题：
你家在外地，我们单位无住宿，你如何看待呢？
回答：
家在外地，贵单位无住宿条件，这些都不影响我来应聘贵公司，住宿我可以自己解决，无须单位操心，我看重贵公司的发展前途。
点评：
不要因为个人生活上的小问题，而错失良机。
主试者也想看看你对困难的看法，自信心程度。
问题：
我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？
回答：
忌：
“公司安排我做什么就做什么！
”太随意。
“理想的职位就是有机会让我一展专长，为公司的发展贡献自己的学识。
”太空。
应：
我学的是XX专业，我认为XX职位比较适合我。
点评：
主试者问你问题，就是想要一个明确的答案，且明确的回答给人以有思想、有主见、有活力的印象。
象上面的回答，是犯了一个错误，然而几乎每个人都会犯同样的错误，他们总是说自己干什么都可以。
因此，回答这样的问题，干脆用自己的心里话表白，实事求是，至少让主试者听起来感到舒服些。
问题：
你希望从事什么样的工作？
回答：
根据贵公司的招聘职位，我认为**职位可能比较适合我，有利于我的能力的发挥。
当然，其他有些职位也是可做的，人贵在学习。
点评：
应试者可以应聘的职位作出大致的设想，让主试人了解自己的抱负与努力方向。
由于每个单位都有自己的人事政策，其工作安排未必能完全与求职者的愿望相一致，尤其对一个初出茅庐的大学生来说，从基层做起，从小事做起也是应该的。
但是，又不能随便回答：
“到哪里工作都可以。
”这让人觉得像在“乞讨工作”，被人看轻。
所以要掌握分寸。
问题：
你为什么要应聘我们公司？
回答：
看了贵公司的广告及要求，感到自己比较符合公司的招聘条件，另外，对贵公司也有些了解，自己若能有幸成为贵公司的一员，是能有助于自己能力的发挥与发展的。
点评：
这样的回答，可显示出自己积极进取的态度。
在谈论用人单位时，态度要诚恳、谦和。
不论大单位或小单位，都有其优胜和劣势，应试者应视其实际情况，提出自己的见解，不要牵强附会，如果一味往对方脸上贴金，反而会令人反感。
问题：
你在以前实习的公司从事什么样的工作？
回答：
在具体说明对工作的理解程度和熟悉度时，回答要领有三个方面：
担任的工作内容、职务、成绩三项。
点评：
这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招聘的职位，以前在其他公司的职位是否重要，来判断应聘者的发展可能。
问题：
为何辞去原来的工作？
回答：
工作地点离家较远，路上花费时间多，发生交通问题时，影响工作。
贵公司的工作岗位更适合自己专业（个性）的发展。
点评：
为了避免应聘者以相同的原因辞职，公司尽量能做到对这方面原因的了解，有助于创造一个良好的工作环境和人际氛围。
因此，应聘者最好说出对方能信服的理由。
如果自己确有缺点，要说出“将尽量克服自己缺点”，作为有信心改变这类情况的答复。
问题：
在公司想做什么样的工作？
回答：
现在想在某工作方面冲刺，将来则希望能在某方面努力等。
朝自己想要的目标陈述即可。
点评：
同时招聘很多职种的公司，最有可能问到这样的问题，这是判断应聘者个人的能力倾向。
面试者如果不论职种都回答“可以”的话，反而会让人怀疑工作态度。
如果这家公司只招聘一个职种，还是被问到这个问题时，是为了确认应聘者有无犹豫，应聘者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了。
问题：
你为何要跳槽？
回答：
虽然在前面公司工作挺顺的，同事间合作也很愉快，但我感到贵公司更适合我的发展。
点评：
公司根据你跳槽原因，意在了解你的就业动机。
问题：
请问你有什么样的工作观？
回答：
我认为工作是为了实现自己的人生价值，发挥自己的最大潜能，解决自己的生活问题。
点评：
此话是问工作在你的生活中意味着什么？
为何而工作？
从工作中得到了什么？
几年后想变成怎样等。
因此，别把它想得太复杂，可根据自己的具体情况回答。
问题：
你是否可以接受加班？
回答：
我愿意接受挑战。
在自己责任范围内的工作，不能算是加班。
点评：
这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题，因无理的加班不一定是好的。
问题：
你认为这份工作最重要的是什么？
回答：
最重要的是对自己的挑战和提高。
点评：
对工作要加上自己的看法。
问题：
你有什么社会实践经验？
回答：
一年级暑假参加过学校的社会实践调查。
调查“****”写了一篇《****》小论文。
二、三年级时利用暑假（周末）、业余时间做英语家教，受到学生家长的好评。
还曾在****公司、****公司打过工，这是企业对我的评价。
点评：
现在的就业市场相当重视工作经验。
如果应试者曾在假期或业余时间外出打工，积累了一定的社会工作经验，将会令用人单位更加满意，哪怕应试者的打工与求职的工作无关，如果应试者曾在大学里担任过一些学生工作或参加一些社团活动，也应作些介绍，表明自己具有一定的阅历与能力。
用人单位都有这样的共识，具有社会经验的人往往比较成熟，能够更快地适应工作环境。
问题：
你比较喜欢独立工作还是集体工作？
回答：
我对独立工作或集体工作没有什么偏好，如果工作比较接近团队工作，我会做的很愉快的。
如工作需要相当的自主性，我也很喜欢负责那样的工作。
点评：
如果你知道应聘的工作性质是自主的或需要依赖集体合作的，那么你可以顺势决定回答这个问题。
但是如果你一无所知，不论你怎么回答都可能惹祸上身。
因此，不要让自己必须在两者中抉择，你不必非得说出喜欢哪一种不可。
问题：
请你谈一下和本工作有关的工作经验
回答：
如果你做过这一类工作，说出地点，并以具体的实例来说明你的工作成绩，不要用空洞的词语。
如果你没有做过这类工作，就应强调你有能力来学做这个工作，你要表明你非常喜欢这个工作，也非常想学习新东西。
尽可能把你过去经历中和这个工作有联系的内容提出来，尽可能将你具有的与这个工作有关联的技能提出来。
点评：
此问题判断你能不能做这份工作。
问题：
若你到我们公司后，如何看待你本人的地位。
回答：
1.把自己当主人，能极大地发挥个人的潜能，与公司有共同的忧患意识。
2.不计较个人暂时得失，做到以公司利益为重，不急功近利或搞短期行为，在工作上任劳任怨、兢兢业业。
3.公司以真待我，我以诚回应。
点评：
只有把“自己当主人”，才能干劲十足，激发活力，迸发才智，干出业绩，最终凭业绩成为该企业的主人。
而如果这山望着那山高，不专心工作岗位，公司稍一陷入困境就辞职走人，只同甘不共苦，把自己当成打工仔，人格上就低人一等。
问题：
你希望在本公司工作多长时间？
回答：
如果我们彼此感到满意的话，我将很乐意一直继续工作下去。
点评：
一般情况下，公司都希望所提供的工作和氛围能使未来的雇员才华得到最大程度的发挥，而你也不乐意自己的大好时光耗费在一份自己不喜欢或不适合的工作上。
因此这是一个比较好的回答。
问题：
你如何看自己缺少工作经验这问题？
回答：
忌：
“本人想到贵公司，目的也就是为了取得工作经验。
”
应：
“自己确实缺乏工作经验，在读书时，我就注意这个问题，作为学生、只能利用假期进行社会实践，到公司去打工，锻炼，平时勤工助学，曾在.XX公司工作过，这是XX公司对我的评价。
”
点评：
如何理解，如何解释缺少经验，缺少经验并不是毫无经验。
一人在同一职位干了五年的人，并不意味着此人就具备了五年的经验，他极有可能只是将一年经验重复了五次而已。
问题：
你没有营销方面的经验，不是吗？
回答：
1.“我很喜欢营销方面的挑战，我会达到你们的要求，而且我也期望能扩大增长我的经验。
营销这一行很吸引我，因为我适应力强，接受新知识能力又较快，我自信会干好营销工作的。
”
2.“是啊，我是没有这方面的经验。
”
点评：
记住！
如果这真的是一个问题，企业就不会请你来面试了。
因此，不要按2.回答，按1.的回答显示了你的热忱和自信，无形中多了一些应征的可能，所以，要懂得化缺点为优点，转劣势为优势。
问题：
你的面试通过了，现在我们签约。
回答：
让我考虑一下，我要和父母商量过再决定。
点评：
其实这是一种不成熟的回答，在应聘外企时不可取得，设想如果将来让这样的人代表公司和客户谈判，凡事都回公司请示报告，到手的生意也会飞了。
该同学是一个条件很不错的人选，应聘的是一家非常出名的跨国公司。
她走后，公司马上通知了“替补队员”（为防意外，公司面试人数比正式录取的人数总多1—2名）那位小伙子看完公司聘函立即签了约。
他表示，我就想到该公司工作。
待女孩子回来。
说跟家人商量好了，同意签约，而此时，那个职位已招到新人，就是那位替补队员。
所以当机会来临时，千万要抓住，犹豫就会错失良机，后悔也无济于事。
问题：
依你现在的水平，恐怕能找到比我们企业更好的公司吧？
回答：
1.“YES”说明你这个人“身在曹营心在汉。
”
2.“NO”说明你的能力有问题或是对自己自信心不足，总之你会左右为难。
而如果你说“不知道”或“不清楚”。
则又拒绝回答之嫌。
3.“不可一概而论。
”
“或许我能找到比贵公司更好的企业，但别的企业或许在对人才培养方面不如贵公司重视，机会也不如贵公司多，或许我找不到更好的企业，我想珍惜已有的最为重要的。
”
点评：
象上面这个问题以3回答最好，可以说把一个“模糊”的答案抛给主考官，做到滴水不漏。
这类问题的特点是主考官设定了一个特定的背景式条件，让求职者作出回答，有时任何一种条件答案都不是很理想，这时就需要用模糊语言表示。
问题：
听说你对XX工作（业务）很精通，不妨谈些你的看法吧？
回答：
谈不上精通，只是略知一二，可以共同探讨一下。
点评：
给自己留下一点回旋的余地。
对于此类问题，特别要谨慎，这往往是一个“陷阱”，是主考官有意想进一步对求职者有更加深入的了解所设定的“圈套”。
因此，求职者要小心回答问题，即使你真的对XX业务很精通，也千万不要自以为是，否则你将面临难度更大的问题。
问题：
如果你被录用，是否马上就可来上班？
回答：
今天听到你的聘用邀请十分感激，但学校里学业还未全部结束，论文撰写正是关键的时候，还在准备论文答辩阶段，容我回去征求导师意见，看能否抽出时间上班，所以允许我明天正式回复。
点评：
面对开门见山的质问，如当时无法确定答复，且自己未决定真正意愿应允，应考虑到事后可能还会有更让自己心动的工作机会。
在回答时即应巧妙预设一个转弯的空间。
同时，避免得罪对方而错失良机，这比“对不起，我还不能回答这个问题，我必须仔细考虑看看。
”这种答复圆滑的多。
问题：
在工作中你怎样看待错误？
回答：
1.我尽量不出错误
2.我并不担心自己会出错，但我能做到不重复同样的一个错误。
点评：
对回答1的公司没有录用。
人非圣贤，熟能无过？
错误是必不可少的，但关键是要能很快地吸取经验教训，总结经验。
求职也如此，不要害怕失败，你应牢牢记住：
“失败乃成功之母！
”“失败是成功的踏脚石。
”通往成功的路从不平坦，跌倒是难免的，但是，跌倒了并不是失败，真正的失败是跌倒了怕不起来了。
”
问题：
你可以有三分钟的表现自己的机会，若表现得使我感兴趣，就留下来，否则另请高就。
回答：
这三分钟的表现，可以成为你去留的依据，有的学生充分显示实力，把握了机会，有的学生则不会表现而被淘汰。
有的学生为了显得谦虚，尽量少讲自己的优点，少表现自己，结果也失去了这个机会。
点评：
此类面试问题一般是企业总经理面试时提的，他们的话简单明了：
“你连自己都推销不掉，你帮我推什么？
要帮我推销商品，推销企业形象，首先学会推销自己。
”因此针对不同的面试对象，自己认真准备好几个三分钟是有必要的。
因此，自我表现时要充满自信，落落大方，态度诚恳。
问题：
小姐，假如在将来的工作中，你接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，但不跳又不行，你会怎么办？
回答：
1.你们是什么样的鬼单位，在这里摆摊招舞女。
”说完头也不回扬长而去。
2.若是工作需要，要陪客人跳舞，跳跳也无妨。
若是客人另有意思，那可约男同事一起去娱乐。
点评：
此是外贸进出口公司在人才会上招聘秘书，单位是很正派很有声望的企业，提出这一问题，考官只是想试试求职者的口头应变能力和处事能力。
该小姐只要冷静下来，思考考官提出的问题，把自己的看法如实说出，作机敏的回答，就不至于失去一份很有前途的工作。
问题：
你的外语水平如何？
回答：
如果你水平高的话，对方又是懂外语的面试官你可以直接用外语进行回答你外语所具备的能力，得到的证书或托福的考分，以表示你的能力。
但表示还不够，还需努力继续学习。
若你的水平较低，就应如实回答，讲出低的原因，如笔头翻译不差，口语听力稍差，或专业词汇较熟悉，人文词汇掌握较少等。
并表示你目前还在学习。
点评：
遇到的问题属于自己的长处，也不要洋洋洒洒，滔滔不绝。
对方问到自己的短处，不要避而不谈，或者转移话题，其实每一个人即使是非常优秀的人都会有自己的弱点，这种情况下应该正面回答对方的问题，同时如果自己认为这是一个欠缺而又是对方的招聘条件的话，应该积极表示自己现在的或者即将的行动用来克服这方面的缺点。
问题：
能否介绍一下你的社会活动能力
回答：
1.我的外交能力较强，在校学生会我担任外联部长。
2.我在校尽可能多地参加一些能发挥自己特长的活动，使社会活动能力得到了一定的提高。
3.我善于组织同学开展活动，如组织演讲赛，辩论赛，知识抢答赛等等，而且活动也较成功，从中可以证实我有一定的社会活动能力。
4.在校期间，我曾担任过班长职务。
为了把班级基础文明建设搞好，组织全班同学进行校规校纪学习，集思广益，制定了“班规十条”，并要求全班同学严格遵守班级纪律。
经过大家的努力，我班评为校先进班级，全班同学学习努力，团结友爱。
点评：
1.过于简单，草率，效果不好。
2.比较谦虚地说明自己有一定的能力，但言之无物，有些空洞。
3.如实的介绍自己曾组织过活动，但不具体。
4.通过例举事例，来说明自己的能力，有理有据，效果最佳，使主试者了解其素质和能力。
问题：
薪水和工作，哪个对你更重要？
回答：
两者对我都很重要。
因为薪水可以解决个人生存问题，是生活条件基本需要，工作是为了发展自己的能力。
点评：
此题是非A即B题，如果你希望获得一个既有高薪待遇，又有长期职业发展前途的工作的话，没必要非排除一个选择另一个
问题：
这份工作起薪点不高，你不会介意吧？
回答：
不介意。
点评：
一般碰到这类问题都顺水推舟，照对方的意思回答，如果你有特别理由要说相反的话，也不妨鼓起勇气照说出来，但要言之有理，在对方大感意外之余，说不定会赞赏你有主见。
可是一般来说，还是尽可能不要冒险。
问题：
你如何看待你原来的薪金问题
回答：
我并不是说原来工作的单位不好，但工作几年下来的工资奖金没有增长，可能是他们的企业所决定的，但别人还以为我能力不够，现在，我到贵公司来应聘，薪金有所提高，算是自我价值的认定吧。
”
点评：
薪金问题一向是单位吸引人才的重要手段，也是求职者的追求目的之一，因此，薪金问题既是个敏感的问题，又是个重要问题，须小心处理。
问题：
请谈一下你期望的月薪要求
回答：
如果我能到贵公司工作，这将是我跨出校门，第一次走上社会工作，我相信我自己的能力，如果能受聘这个职位我一定会非常努力的工作，因此每月xxxx元的工资是我个人的要求，但我更关心的是能找到一份工作来充分发挥我个人的能力。
点评：
实际上用人单位决定录用你时，对你的待遇其实已基本确定。
特别在一些国企跨国大公司中，对大学生的工资待遇公司都有了相关规定的，但也不是绝对不可更改的。
此问也是面试者为了了解你对自己的估价。
因此对月薪不能要求过高，但也要合理。
如果你觉得单位给你的月薪偏低，可以将你的关注告诉单位。
你要让单位觉得你是在同他们商议，而不是要挟。
重点放在你关注的原因上。
比如，你要租房、车费、生活费等基本开销或探亲等，希望单位算一下你的基本生活开销，那么效果会比简单地说你要多少多少工资要来得好些。
忌问：
你们单位有住宿吗？
点评：
对于在异地就业的毕业生，住宿问题是一个大问题，但在应聘中，什么问题都没谈，企业根本还没决定录用你，你就提出住宿问题，这是自信心不足的表现。
何况，现在社会上租房也是很方便的一件事。
问题：
请问你还有问题要问吗？
回答：
回答这个问题，大有学问。
首先，你可以将你在面试中还没有机会提出的相关问题提出来。
其次，进一步强调一下你在
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