国际企业概论复习题.docx
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国际企业概论复习题
国际企业概论复习题
一、单项选择题（共40小题，每小题1分，共40分。
单项选择题的答案只能选择一个，多选不得分，）
1.关于市场经济的说法错误的是（）。
A在市场经济中，私有权提供了本地的评价标准和条件
B在市场经济中，管理是非常有影响力的
C在市场经济中，资源的配置完全是由需求决定的
D在市场经济中，国家占主导地位
2.下列关于日本文化说法错误的是（）。
A在日本文化中，终身雇用制不被广泛接受
B在日本，正式权威、服从、与等级职位保持一致是非常重要的
C在日本，组织回报个人通常是以工龄为依据，而不是绩效
D家长式作风在日本非常重要
3.国际实行的薪酬制度薪酬的基本构成不包含的是（）。
A基本工资B小费
C津贴D奖金
4.外国直接投资是指（）的国际化。
A借贷资本B生产资本
C股票投资D债券投资
5.跨国公司的组织文化中，埃菲尔铁塔型文化的特征是（）。
A十分强调等级和以工作为导向B强烈关注等级和以员工为导向
C强调在工作场所中的平等及工作为导向D强调平等和员工为导向
6..跨国公司的组织特点不包括（）。
A规范化B专业化
C集权化D全球化
7.国际企业财务活动常为避税而进行内部价格转移，这给集权式的组织模式带来的最大问题是（）。
A挫伤子公司的积极性B伤害公司外部利益群体
C造成东道国与母公司摩擦D扭曲子公司经营实绩
8.（）是一个有组织的社会运动和市场为基础的方法，它力图帮助发展中国家的生产商获得更好的贸易条件，以促进其可持续性。
A伦理权衡B公平贸易
C全球契约原则D综合社会契约理论
9.处理跨文化问题所面临的一个重要挑战是克服（）
A狭隘主义和简单化B高语境
C低语境D人道主义
10.沃尔玛改善生产和供应链环节能减少浪费和污染；削减包装，节省自然资源，体
现了（）社会责任性质。
A全球性B快速性
C高利润性D可持续性
11.如果国际企业以全球中心为经营思想，其采用的组织结构形式通常是（）。
A国际部结构B出口部结构
C全球性结构D控股公司结构
12.全球化的一个重要维度就是国家之间日渐增多的经济共同体，下列（）不
属于经济共同体实施建立起来的过程。
A谈判B贸易
C投资协定D货币一体化
13.当公司开展某些离岸业务时将面临的四大文化挑战是（）。
A沟通、情境、关系和差异B沟通、情境、关系和工作准则
C差异、情境、关系和工作准则D沟通、情境、差异和工作准则
14.在多数西方跨国公司中，被派到国外工作的管理人员的收入由三部分组成，即基本
工资、国外工作奖金和（）。
A国外税务津贴B国外住房津贴
C国外工作津贴D国外补助津贴
15.以下不属于公平贸易原则内容的是（）。
A价格公平B劳动条件的公平
C环境可持续性D间接贸易
16.为了确保所属公司能得到有效管理，大型跨国公司会（）.
A在重要决策上集中决策权B追求决策过程的效率
C直接实施具体行动D委派响应的管理人员
17.对外直接投资的最大特点是投资者对所投资的企业拥有（）。
A所有权B法人财产权
C经营控制权D并购权
18.政治风险的类型不包括（）。
A转移风险B金钱风险
C所有权控制风险D经营风险
19.以下哪个不属于一般的谈判过程？
A人际关系的建立B计划
C劝说D讨价还价
20.从国际管理研究的角度看，文化是已经获取的知识。
文化具有某种结构而且是完整
的，这是指文化的（）特征。
A学习性B适应性
C象征性D模式化
21.对国别差异这一获取竞争优势的方法，理解正确的是（）。
A收益来源于成本、工资和资本成本差异
B在每一业务活动中扩展并利用潜在的规模经济
C在不同市场和业务中分享投资和分担成本
D在规模战略和经营灵活性之间寻求平衡
22.（ ）是将信息从发送者传递到接收者的过程。
A沟通B传递
C管理D转移
23.企业扩大原有主要经营领域的规模，或向新的经营领域开拓的战略，称为（）。
A稳定战略B竞争战略
C成长战略D优势战略
24.控制的各种类型不包括（）。
A内部控制与外部控制B直接控制
C环境控制D间接控制
25.“已经获取的知识，利用这种知识，人类可以解释各种经验和产生的社会行为，这些知识构成了人们的价值观，决定了人们的态度，影响了人们的各种行为”是以下哪个选项的定义?
A思维B风俗习惯
C礼仪D文化
26.（）类型的文化是强调平等和员工导向为特征的。
A制导导弹性B家族型
C孵化型器D埃菲尔铁塔型
27.在中国，商业谈判的进展情况（）。
A每天都在媒体上报道B是秘密的，细节不会在公开场合讨论
C经常要受到公共监管机构的审查D由每家公司的长者进行指挥
28.构成延伸产品的标志是（ ）。
A包装 B式样
C附加价值 D商标
29.政府行为背后更深层次的是意识形态，它反映的是一个国家的（）。
A信仰、习惯、习俗和文化以及政治体制B价值观、文化以及政治体制
C信仰、价值观、行为和文化以及政治体制D价值观与政治体制
30.道德困境的来源于（）。
A一个国家的道德标准与商业伦理，或者指导行为的道德准则之间的冲突
B在国际交流中出现的所属文化欠缺
C该企业所产生的文化与世界文化不相适应
D坑蒙拐骗，弄虚作假，不正当竞争，假冒伪劣，污染环境，侵犯职工权益，行贿受
贿，偷税漏税等方面
31.国际企业为了低成本的劳动力而看好中国市场，但中国工人却未得到更优渥的报酬，
反而为了达到生产要求，工作量大增，这违背了道德和社会责任的（）。
A劳动力、雇佣和商业惯例B人权
C国际管理中的道德和社会责任D环境保护与发展
32.不能提高全面质量管理的方法是（）。
A奖赏和认可B提高劳动力的数
C量向雇员授权D运用持续培训以达到持续改进
33.国际创业是指（）。
A以盈利为目的的、跨越国界的、主动性的、前摄性的风险寻求行为的总和
B以组织创造价值为目的的、跨越国界的、被动性的、前摄性的风险寻求行为的总和
C以组织创造价值为目的的、跨越国界的、主动性的、前摄性的风险寻求行为的总和
D以组织创造价值为目的的、国际性的、主动性的、前摄性的风险寻求行为的总和
34.具有国家敏感性，其方法是保护当地市场地位的战略导向是（）。
A经济导向B政治导向
C质量规则导向D行政协调战略
35.影响员工参与管理的四个因素是绩效管理、管理支持、职业发展和（）。
A社会责任B员工福利
C企业形象D员工素质
36.组织或机构中的权力较少的成员接受权力不平等分配的程度称为（）。
A权力程度B权力大小
C权力距离D权力高低
37.跨国公司必须平衡和整合所在国家的文化和自己的（）文化。
A本国B传统
C组织D商业
38.美国等国家的文化是低语境文化，（）是它的特点。
A人与人之间的关系相对持久，个人之间有很深的交情
B上级要对下属的行为负责，这使得双方都必须忠诚
C协议通常是口头上而不是书面上的
D内部人员和外部人员不易分辨，而且鼓励外部人员加入内部群体
39.（）是指人们受到模糊不清的情境威胁的程度以及为规避这些威胁而形成
的信念和机制。
A不确定性规避B模糊性规避
C模糊性防范D风险性规避
40.能够使得成员明白其角色和组织规范的共享的价值观和信仰的是（）。
A民族文化B世界文化
C组织文化D区域文化
41.一个跨国公司在经营公司时的倾向是以盈利能力为使命，自上而下治理公司。
这样的战略倾向属于（）。
A多元中心倾向B地区中心倾向
C母国中心倾向D全球中心倾向
42.以下属于创新技术转移的方式的是（）。
A技术许可证、国家授权B技术许可证、贸易后附带
C贸易后附带、企业授权D投资后附带、国家授权
43.知识产权所保护的目标不包括（）。
A刺激创新和制造B为投资者盈利
C激励研发D为研发提供资金支持
44.下列关于日本文化说法错误的是（）。
A在日本文化中，终身雇用制不被广泛接受
B在日本，正式权威、服从、与等级职位保持一致是非常重要的
C在日本，组织回报个人通常是以工龄为依据，而不是绩效
D家长式作风在日本非常重要
45.下列哪种国际化经营活动不享有国外经营管理权（ ）。
A直接投资 B工业合作
C国际服务经营 D国际租赁
46.按地区市场来调整全球战略需要，给绝大多数跨国公司带来了挑战，挑战不包括（）。
A跨国公司必须了解当地市场情况，避免假设所有的市场基本上都是相同的
B跨国公司必须知道子公司的优势和弱点，从而提供必要的帮助以适应当地的需求
C跨国公司必须制定综合性、创新性的战略，是别的公司难以竞争或竞争成本太高
D跨国公司必须给子公司更多自主权，使它能够更好适应当地需求的变化做出反应
47.许多发展中国家正在对国有企业实行（），目的是为了提升市场竞争能力
和服务渠道。
A全球化B集体化
C私有化D国际化
48.下面选项中不属于口头沟通方式的是（）。
A上行沟通方式与下行沟通方式B直接方式与间接方式
C感情方式与工具性方式D情境方式与个人方式
49.一个美国管理者用相同的方式与英国管理者和亚洲管理者打交道、做生意,体现了文化的（）。
A简单化B狭隘主义
C相似性D差异性
50.产业转移从动态的角度反映了由科技革命所带来的（）在技术上的主导地
位，技术上的主导地位又使其在国际分工中占据主导地位。
A新兴工业化国家B经济转轨国家
C欠发达国家D先进国家
51.所谓的金砖四国是指（）。
A巴西俄罗斯印度中国B巴西俄罗斯美国中国
C巴西印度加拿大中国D巴西印度意大利中国
52.正确的公司国际拓展进程阶段是？
A
国内公司
国际公司
跨国公司
全球公司
B
国内公司
跨国公司
国际公司
全球公司
C
全球公司
国际公司
跨国公司
国内公司
D
国内公司
国际公司
全球公司
跨国公司
53.在人力资源管理要素中，错误的是（）。
A强调员工的福利B高度的人力资源开发
C强调公司的专制集权D强调效率
54.“它在不止一个国家运作业务，占有国际销售份额，同时拥有不同国籍的管理人
员和所有者”。
“它”指的是（）。
A跨国公司B国有企业
C私营企业D股份制企业
55.跨国网络型组织的基本框架由三个方面构成，其中不属于跨国网络型组织的基本框
架的是（）。
A分散的下属部门B专业化的运作方式
C相互依存的关系D专业技术的开发
56.（）都是全球化的表现。
A运输、旅行方面B贸易流通的增加、生产圈的开拓
C贸易层次的增加、资本流动和移民D资本流通、移民和投资自由化
57.“个人拥有较大的公众空间，乐意与别人进入分享；同时又有一个很小的严密保护的私人空间，只与亲密的朋友和亲属分享”，它指的是（）。
A中立文化B情感文化
C明确文化D扩散性文化
58.按照罗斯托的理论，一个国家的国民经济在快速增长，并进行大规模基建，人们生
活和消费水平迅速提高，那么这个国家处在经济发展的（）阶段。
A传统社会 B起飞前夕
C起飞阶段 D高消费阶段
59.对国际企业经营的影响表现得最直接的是（）。
A自然环境B经济环境
C政治法律环境D社会文化环境
60.“只要你努力工作，公司就会关照你。
”这句话归纳的是（）风格。
A参与式领导B家长式领导
C独裁式领导D民主式领导
61.分配式谈判是（）。
A发生在拥有相反目标的双方围绕特定价值进行竞争的情况
B指两个群体在整合利益、创造价值、进行投资达成协议方面相互合作的讨价还价
C两个群体都努力最大化双方利益并分配他们
D是商务谈判中最有效的策略
62.（）是指对不同的文化群体采取相同方式的过程。
A简单化B狭隘化
C简易化D结构化
63.“玻璃天花板”效应指的是（）。
A女性在企业的管理岗位的数量增加B全球范围内女性劳动力的减少
C女性在高层管理层所占比例比男性高D女性难以达到高层管理岗位。
64.（）被证明是在选择有效的决策方式时的指示剂。
A对产品和服务的保护B经验
C有效的决策过程D效率
65.下列不利于提高企业可持续性的是（）。
A积极配合非政府组织的活动B公平贸易
C着重品牌道德建设D注重提高经济利润
66.全球职能分部的结构在组织全球范围的经营活动时，主要是根据职能来进行部门划分的，其次才是按产品划分。
这种模式不具有以下（）优点。
A相对精练的管理机构B对专家型职能的重视
C紧密的集中控制D生产与营销之间协调相对容易
67.许多公司正将注意力从传统的市场回应型供给模式转向更广泛地社会与环境的责任
与义务，这说明了（）对一个公司发展的重要性。
A创新与技术发展B管理与改革
C企业决策D道德与社会责任
68.跨国公司与一般公司真正的区别在于（）。
A拥有全球化的战略B创造了一种内部组织体系
C依靠开放的市场进行国际经营贸易D可在世界范围内吸引人才
69.“不要为泼掉的牛奶哭泣”代表的文化价值观是（）。
A节俭B实际
C惜时D行动的时间性
70.下列不属于控制类型的是（）。
A内部控制B外部控制
C远程控制D直接控制
71.麦当劳、沃尔玛和微软公司一直在非常成功地运用（）。
A国际战略B多国战略
C全球战略D跨国战略
72.企业对在国外特定地区或市场上销售或转售其某种产品的客户授予独家经营权或优
先权，让其负责该地区或市场的销售业务，这种客户被称为（）。
A国外经销商B国外代理商
C非专卖代理商D专卖代理商
73.中美洲关税与经济同盟所属的区域经济一体化类型是（）.
A关税同盟B共同市场
C完全经济一体化D经济同盟
74.在国际贸易中，不属于用来保护本土产业和限制贸易政策的是（）。
A要求跨国公司开展业务时必须寻找一个当地的合作商B雇佣一定比例的当地员工
C反对外国政府对本国产业提供补贴D提供“国民待遇”
75.国家特定的优势不包括（）。
A工艺技术B教育
C技能D政治制度
76.战略管理是决定一个组织的基本使命和（）乃至完成使命和达到目标的过程。
A战略原则B战略制定
C战略方向D长期目标
77.世界范围内的制成品与提供原料的分工是（ ）国际分工。
A水平式B垂直式
C横向式D混合式
78.典型的美国公司倾向于采用（）组织结构。
A矩阵结构B分散联合体
C协调联合体D集中管理
79.（）领域属于经济活动领域中的基础领域。
A农业、林业和采矿业B制造业
C交通、金融、保险及其相关产业
D包括以科学技术为基础的产业和以非科学技术为基础的产业
80.激励是未被满足的需求和欲望驱使人们朝着预设的目标不断努力的一种心理过程。
\
在这个过程中有三个基本的要求。
以下不属于的是（）.
A需求B方法
C努力D目标的达成
二、多项选择题（共5小题，每小题2分，共10分，多项选择题的答案多选、少选、错选均不给分）
1.国际法的基本准则体现在（）方面。
A主权豁免原则B国家法令主义
C法院纠纷原则D国际司法管辖权
2.文化多样性有（）几种类型。
A国外文化多元性B群体的文化多元性
C国内文化多元性D个体的文化多元性
3.从发展、表现和成长的优势来看，世界上的经济体可以分为（）。
A未发展经济体B新兴经济体
C发展中经济体D发达经济体
4.（）属于国际法基本准则。
A主权和主权豁免原则B自由主义
C礼让主义D国家法令主义
5.全球经济演化的结果是产生了三种主要的体系是（）。
A混合经济B市场经济
C个体经济D计划经济
6.跨国公司海外任职的人员供给有（）几个基本来源。
A母国人员B内召人员
C东道国人员D第三国人员
7.现代国际企业具有的共同特征是（ ）。
A规模庞大 B具有寡头独占性质
C实行高度的行业分工 D以国内市场为主，兼顾国际市场
E在多国从事生产经营活动
8.大多数跨国企业对于一种特定方式行事的作风有一种文化战略倾向，已经确立的4种倾向是（）。
A多元中心倾向和全球中心倾向B母国中心倾向和外国中心倾向
C地区中心倾向和母国中心倾向D地区中心倾向和国际中心倾向
9.公平贸易原则包括（）几个方面。
A劳动条件的公平B劳动时间的公平
C社区发展D价格的公平
10.跨国公司的特点可以通过四种基本战略的其中一种来定义，以下选项中是这四种战略的有（）。
A国际战略B全球战略
C单一国家战略D国内企业战略
三、判断题（共20小题，每小题1分，共20分。
正确为“√”，错误为“×”。
）
1.世界贸易组织是一个许多国家所组成的全球组织，其职则是监督包括农业、知识产权、服务、竞争和补贴在内的国际贸易和投资的规则和管理原则。
2.个人主义认为人没追求经济和政治目的的自由。
3.在国际领域的成功通常很大程度上由跨国公司管理文化差异性和多样性的能力来决定。
4.国际企业包括从事与国外有业务联系的企业、经营进口活动的外贸企业和多国性企业，即在母国之外拥有或控制生产或服务设施的企业。
5.离岸是指企业将某些行为转移到国外去实施，而不是放在国内。
6.公平贸易是一个有组织的社会运动和市场为基础的方法，它力图帮助发展中国家的生产商获得更好的贸易条件。
7.只有技术环境能改变全球公司的竞争背景。
8.经济一体化和新兴市场的快速成长正使得国际经济呈现出新的面貌，特别是发达国家正在全球经济体系中扮演着越来越重要的角色。
9.全球契约原则包括四个方面，分别是人权、劳动力、环境和反腐败。
10.大量共性的沟通障碍与国际管理有关，其中较为重要的是语言、文化、知觉和非语言沟通。
11.跨国公司在开展国际经营时，只用遵守自己国家的法律。
12.政治风险是指一个企业的外国投资可能会被东道国政府政策约束的可能性。
13.兼并/收购是指涉及两个跨国公司间的资产购买或交换。
14.多国战略对整合的关注很高，对差异化的需求较低。
15.许可证是一种协议，协议的乙方通过向另一方支付费用的方式，获得后者产业产权的使用权。
16.基于WTO所规定的国际贸易准则和其他贸易投资协议，贸易和投资的快速增长使得各个国家开始关注公平交易。
国际贸易准则要求公司提供“国民待遇”即在进行贸易时，不能对某些关系方采取歧视政策。
17.战略计划总能带来较高的利益。
18.跨国公司必须给予子公司更多的自主权以使它能够更好的当地需求的变化做出反应。
19对跨国公司和整个社会来说，新的技术环境仅有积极的一面。
20.除了政府和公司发起的商业伦理和企业社会责任行动，政府和公司的合作越来越多，通过全球合作伙伴提供援助。
1.目前，很多发展中国家正在对国有企业实行私有化，目的是为了提升市场竞争能力和服务渠道。
2.独资子公司是一家跨国公司的海外单位，但它不为跨国公司完全所有并不受其全权控制。
3.国际管理是将管理的理念和技术应用到一个跨国的环境当中并且针对不同的经济、政治和文化环境采取合适的管理实践的过程。
4.在北美、欧洲和日本，人们越来越接受标准的但又日益个性化的商品，如汽车和计算机。
这是全球整合的表现。
5.权益合资是一合伙人仅仅为另一合伙人提供服务。
6.外包指的是企业将原来自身的一些行为以合约的形式交给别的企业去做。
7.当面对较高的当地回应压力和较低的成本削减压力时，组织应采用国际战略。
8.在实践中，战略制定中的目标设定通常在环境扫描和内部资源分析之后。
9.国际市场的进入方式分别有：
贸易进入方式、契约型进入方式、建设合同、投资型进入方式。
10.“拉丁美洲自由贸易协会”属于区域经济一体化中自由贸易区这一类型。
11.埃菲尔铁塔型文化在北美、欧洲很少见，更多在亚洲地区。
12.经营风险是指政府政策和办事程序间接限制了本地经营的管理和绩效。
13.经济规则导向适用于需要依赖商标品牌或支持性服务来销售的普通产品。
14.全球化可以被定义为世界上各个国家之间的社会、政治、经济、文化和技术整合的过程。
15.国际贸易准则要求国家在进行交易时，不能对某些关系方采取歧视政策。
16.控制子公司的三个最常见的业绩衡量措施在财务、质量和员工领域。
17.文化是一种不可获得的特殊性知识，但人们常用这种知识来解释个人经历和社会行为。
18.兼并/收购是指涉及两个或两个以上公司跨国界的资产购买或交换。
19.企业社会责任是指在法律要求范围之内和公司直接利益，造福社会的公司行为。
20.谈判是指一方或者多方为了达到一个大家都可以接受的协议而进行的讨价还价过程。
四、简答题（共2小题，每小题5分，共10分）
1.国际市场营销的影响因素包括哪些。
2.从经营角度来说，国际企业包括哪些企业。
3.组织文化的类型有哪几种。
4.影响国际分销渠道选择决策的市场因素有哪些。
5.国际战略联盟的类型有哪些。
6.当代世界经济呈现哪些基本特征。
7.国际经济一体化进程经历了哪些阶段。
8.什么是企业经营国际化。
9.为共同利益谈判的五个原则。
10.跨国公司的组织特点是什么。
五、论述题（1题，20分）
请结合中国经济与企业的现实情况，举例阐述中国企业的国际化经营战略。
请结合中国经济与企业的现实情况，举例阐述中国企业开展国际化经营有哪些条件和相对优势？
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