安全保卫工作管理办法.docx
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安全保卫工作管理办法
股份有限公司
安全保卫工作管理办法
第一章总则
第二章安全保卫工作组织机构及人员
第三章安全保卫工作机构的职责和权利
第四章安全保卫工作责任制
第五章安全设施管理
第六章监督和检查
第七章案件和事故的处理
第八章奖励和惩罚
第九章附则
第一章总 则
第一条为加强公司安全保卫工作，预防、减少违法犯罪
和治安灾害事故的发生，维护公司正常的经营秩序，保障公司
财产和职工生命财产安全，根据国家有关法律、法规，结合公
司实际情况，制定本办法。
第二条安全保卫工作坚持“预防为主、确保重点、维护
稳定、保障安全”的工作方针。
第三条安全保卫工作坚持“谁主管、谁负责”的原则，
公司主要领导是公司安全保卫工作的第一责任人，各部门负责
人是部门安全保卫工作第一责任人。
第四条安全保卫工作的基本任务是：
建立健全安全保卫
工作制度，落实安全防范措施，预防、减少违法犯罪，消除安
全隐患，保护公司财产和职工人身安全，为公司经营管理创造
良好环境。
第五条安全保卫工作是公司经营管理的重要组成部分，
纳入各部门经营管理目标，实行分级管理、逐级负责、层层落
实、责任到岗位的管理办法。
在公司评选综合性荣誉称号和评
先授奖、晋职、晋级中，实行一票否决制。
第六条保卫部在公司领导下开展工作，接受上级综治委
和当地公安等有关部门的指导、检查和监督。
第七条综合管理部是安全保卫工作的主管部门，负责本
办法的组织实施；各部门负责本办法的贯彻实施。
第二章安全保卫工作组织机构及人员
第八条公司综合管理部下设独立的保卫部，配备专职保
卫人员、现场勘查器材、通讯设备和交通工具，经费单独预算。
第九条各部门必须安排兼职安全保卫人员，建立与业务
工作相配套的安全保卫制度和措施。
第十条根据公安部门要求和公司实际，营业网点配备专
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职值班守卫人员；营业网点专职值班守卫人员的配备由公司统
一组织实施；营业网点在公司保卫部门指导下制定相应制度办
法，严格规范专职值班守卫人员的管理工作。
第三章安全保卫工作机构的职责和权利
第十一条 公司保卫部的职责：
（一）组织实施公司、公安部门和综治委对安全保卫工作的
部署；
（二）指导和监督检查各部门重点部位的安全保卫工作；
（三）负责公司安全保卫和治安综合治理的日常工作；
（四）建立和完善公司安全保卫工作的各项制度办法和规定；
（五）负责对公司员工的安全防范教育，开展应急防暴、防
扒、防火演练等安全培训工作；
（六）负责专职守卫人员管理、培训工作，自卫武器的管理
以及安全设施建设工作；
（七）依法协助公安等机关处理公司刑事案件和灾害事故；
（八）完成公司领导和上级综治委交办的其它工作任务。
第十二条 公司保卫部的权限：
（一）依据有关规定，对违反规章制度的部门和个人进行经
济处罚并提出纪律处分意见；
（二）会同相关部门定期对要害岗位人员进行检查，发现不
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称职人员，及时向领导提出调整建议；
（三）对安全保卫工作检查结果，逐级报告，在公司内通报；
（四）对在安全保卫工作中作出特殊贡献的部门和个人，向
公司领导提出表彰、奖励的建议。
第四章安全保卫工作责任制
第十三条公司统一管理、协调、规划各部门的安全保卫
工作。
具体职责是：
（一）及时贯彻落实综治委和公安等有关部门的文件和会议
精神，结合公司实际研究部署安全保卫工作，制定安全保卫工
作制度并组织落实；
（二）制定安全保卫工作管理目标，与各部门负责人签订安
全保卫工作责任书；
（三）加强安全保卫队伍的思想、组织和业务建设，认真分
析安全保卫工作情况，及时解决安全保卫工作中存在的疑难问
题，关心安全保卫人员的生活，解决他们的实际困难；
（四）组织对全体职工进行安全防范、职业道德和法制教育，
督促各部门对重要岗位工作人员加强管理。
第十四条各部门负责人对本部门的安全保卫工作负责。
具体职责是：
（一）组织落实公司关于安全保卫工作的部署和安排，加强
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对本部门员工安全防范意识和防范知识教育，提高员工安全防
范能力；
（二）组织制定本部门安全防范措施及办法；
（三）结合本部门的工作特点，建立健全安全保卫工作责任
制，落实公司各项规章制度；
（四）随时检查本部门员工在营业期间执行重点部位操作规
章制度情况，发现问题及时整改；
（五）掌握本部门员工的思想动态，对员工的反常表现，要
做到早发现、早解决并及时向公司保卫部门报告；
（六）本部门发生案件或灾难性事故等应及时报告公司保卫
部门，性质严重的同时应向公安机关报告，并应立即组织人员
保护现场，积极提供线索，协助公司和公安机关做好调查处理
工作。
第十五条落实岗位安全责任制。
岗位工作人员对本岗位
安全负责，工作人员要严格履行岗位职责，认真执行规章制度
和操作规程，确保本岗位工作的安全。
第五章安全设施管理
第十六条公司的安全设施是保证公司资金、财产和职工
人身不受侵害的物质技术条件。
主要包括：
（一）保管箱、财务室、档案室、财富中心等重点防控点的
建筑防范设施；
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（二）电视监控系统、无线通讯和防卫防护器材等技术防范
设施。
第十七条 安全设施管理的主要内容是：
（一）公司保卫部负责安全设施工程图纸的审查和竣工验收，
新建、改建网点安全设施必须一次达标方可投入使用；
（二）公司保卫部组织、培训兼职安全技术人员，了解器材
性能，学会使用、保养和简单维修；
（三）公司保卫部组织制定安全设施使用管理制度办法，经
常对安全设施进行检查，对达不到标准或违反使用规定的，限
期整改。
第十八条依照公安部门对金融营业场所风险等级和防护
级别的规定，制定安全设施达标和年度实施计划，并精心组织
落实。
第十九条公司安全设施费用的管理。
凡新建、改建安全
设施均由保卫部负责组织实施。
根据安全设施达标规划，年度
实施计划和构建费用预算，安全设施费用一次列入公司费用。
第六章监督和检查
第二十条公司保卫部必须定期检查或不定期抽查各部门
的安全保卫工作。
第二十一条 检查的主要内容是：
（一）对上级有关会议和文件精神贯彻落实情况；
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（二）各岗位人员的防范意识和执行规章制度、操作规程情
况；
（三）安全设施建设和自卫器械管理情况；
（四）各类刑事案件和治安灾害事故查处情况；
（五）其它需要检查的项目。
第二十二条 检查工作要坚持原则，认真负责，不走过场，
每次检查要有文字记载，检查人员和被检查部门负责人要在检
查登记簿上签字。
第二十三条检查结果应及时向分管领导报告，向相关部
门通报。
（一）对安全防范工作成绩突出的部门和个人要予以表扬，
对工作不到位的要给予批评；对存在的问题和隐患及时指出并
进行记载，能立即整改的当场到位；不能立即整改的，下达整
改通知书，限期整改，并反馈整改落实情况；
（二）对违反规章制度的进行处罚；对构成犯罪的，移交司
法机关追究刑事责任，并按规定追究有关领导和责任人的责任。
第七章案件和事故的处理
第二十四条各部门、人员发现刑事案件或灾害事故后，
应及时报告公司保卫部，同时报告公司领导、公安机关。
保卫
部接到报告要立即赶到现场，重大恶性案件，公司领导应及时
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赶到。
部门或当事人应保护现场，积极配合公司或公安机关调
查处理。
第二十五条保卫部要及时受理各部门的报案和犯罪嫌疑
人的自首，并根据公司领导的指示进行调查核实。
对所受理的
案件经查证后确认不属于保卫部管辖的，应及时移交相关管辖
机关。
第二十六条按规定逐级向公司领导、当地公安机关和上
级部门汇报案情或反映情况。
第二十七条建立安全保卫档案。
做好案件、事故等的登
记、统计、上报工作，积累案件资料，为总结分析案件特点、
作案手段、发案原因和决策提供依据。
第八章奖励和惩罚
第二十八条 对于经过严格考核，安全保卫工作成绩显著，
符合下列条件之一的部门和个人，公司予以表彰和奖励：
（一）执行安全保卫制度，落实安全防范措施成绩显著的；
（二）制止违法犯罪行为或防止灾害事故发生，为保卫公司
财产和职工生命安全做出贡献的个人；
（三）协助查破案件有功的个人；
（四）在安全保卫工作中认真负责，忠于职守，成绩突出的
个人；
（五）其他应当予以表彰和奖励的。
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第二十九条违反本规定，具有下列情形之一的部门和个
人，公司根据有关规定，给予纪律处分和经济处罚，并逐级追
究有关负责人以及当事人的责任。
（一）管理混乱，纪律松懈，安全保卫责任制未落实，对隐
患、漏洞没按时整改，致使责任性案件事故发生的；
（二）因失职、渎职、严重官僚主义而导致发生责任性案件
和事故的；
（三）安全防范措施不落实，致使公司财产、职工人身安全
遭到损失的；
（四）对发生案件及重大事故不及时报告、隐瞒、不报，或
对有关责任人员进行包庇、袒护、减轻责任的；
（五）对不安定因素或内部矛盾不及时化解，处理不力，以
致发生集体上访、聚众闹事等造成严重后果，影响恶劣的；
（六）存在重大安全隐患，已提出限期整改意见，逾期未达
到整改要求而导致案件或事故发生的；
（七）其他应当给予处罚或追究责任的。
第九章附 则
第三十条公司各部门根据本办法制定相关实施办法，并
报综合管理部备案。
第三十一条 本办法由股份有限公司负责解释和修订。
第三十二条 本办法自下发之日起施行。
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