内部控制手册薪酬管理.docx

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内部控制手册薪酬管理

3.3薪酬管理

1.1概述

规定了XXX股份有限公司及其下属公司的薪酬管理过程。

旨在根据公司发展现状，确保员工薪酬符合国家法律、法规和相关监管机构的要求，并完善科学合理的规划员工薪酬，充分调动员工工作积极性。

1.2适用范围

适用于XXX股份有限公司及其下属公司。

1.3相关制度

◆《XXX股份有限公司薪酬管理制度》（2010年修订）

◆《XXX股份有限公司薪酬计核办法》（2010年修订）

1.4职责分工

⏹各职能部门：

负责收集整理结薪相关资料，如考勤记录、绩效考评结果。

⏹薪酬专员：

负责员工薪资及社保缴纳的核算，制作工资表。

⏹人力资源部经理：

负责核算薪资结算数据并进行薪资与社保缴纳的核算，制作工资表。

⏹财务部：

负责审核工资表以及薪资发放工作。

⏹分管副总：

负责审批经人力资源部确认提交的工资表。

⏹总经理或其授权人：

负责对薪酬发放进行审批。

1.5

流程图