关于五一巾帼标兵事迹原创范文15篇.docx

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关于五一巾帼标兵事迹原创范文15篇

关于五一巾帼标兵事迹原创范文15篇

今天小编给大家带来了关于五一巾帼标兵事迹原创范文15篇，大家一起来看看有哪些事迹材料吧，相信能给大家带来帮助，下面大家参考！

篇一

我是一名环卫工人，“晴天一身灰，雨天一身泥”是我们环卫工人的真实写照。

多年来，作为一名党员我一直思想要求进步，遵纪守法，爱岗敬业、工作勤奋，始终坚持以马列主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，思想上、行动上同党中央保持一致，严格遵守党和国家的法律、法令和政策，积极向党组织靠拢，学习党的路线、方针、政策和中国特色社会主义理论。

我始终把勤奋工作、踏实做人作为自己的人生准则，希望通过自己的双手，为美化城市作出自己应有的贡献。

作为一名党员，我想不管什么工作，都需要人去做，既然我选择了环卫工作，就要干得比别人好，干环卫这一行就要不怕脏、不怕苦、不怕累，看着街道整洁、干净，我的心也干净了。

当我听到有人讲凌河区的街道真漂亮时，我的心中就有一种自豪感。

我正是靠着这种对环卫事业执著的爱，靠着这种无私奉献的敬业精神，默默无闻的发挥着光和热。

基于我这种积极肯干的工作态度，1999年我走上了队长的岗位，虽然岗位变了，但是我维护城市清洁卫生的责任没有变。

我在清扫保洁队长的岗位上为了更好更全面的工作，总结出了一套自己的“清扫经”“清雪经”“清理落叶经”。

就拿我的“清扫经”来说，我对底下的组员这样告诉他们，“重点路段勤打扫、人多地方见空扫、垃圾多时突击扫、饮食摊旁轻轻扫、灰尘多时压着扫”。

这清扫经一念就是六年，天天念，天天干，干不好就寝食难安。

每年的清雪工作，雪停就是命令，我家住在**火车站附近，我负责保洁的路段在北京路一带，冬天下过雪的早上，马路上一个人都没有我就已经踏上厚厚的积雪上路了，因为我必须要赶在同志们上班之前对每个路段上的雪情做到心中有数，这样同志们来了后就可以分配任务，保证不耽误一点时间。

保质保量的完成上级布置的扫雪任务。

人常说：

水是家乡甜、月是故乡明，家是温暖的，可这些年我为了锦城的清洁与美丽忘我的工作，根本顾及不到自己的家，就连孩子吃上一顿热饭都成了奢望。

除夕之夜，看着家家户户都热热闹闹的看着春晚、放着鞭炮。

我却想早睡会，为了初一早上能早起上班清理鞭炮皮子。

孩子看着周围邻居家都在放鞭炮迎新年，对我说：

“妈妈我们家好几年都没放鞭炮了”。

听了孩子的话我的眼泪夺眶而出----。

困难是磨砺意志的第一课堂，吃苦是锻炼人生的最佳法宝。

从事环卫工作二十多年来，无论我在何种工作岗位上都以身作则、率先垂范、勤勤恳恳、兢兢业业。

展现了一名环卫工人的精神状态，塑造了一名优秀基层共产党员的良好形象。

选择环卫工作，就意味着选择奉献、选择牺牲。

二十年多来我一心扎在工作上加班加点，忘我工作。

我市每年有大型活动期间，为打造一个干净、整洁、靓丽的城市我舍小家，顾大家团结带领同志们深入街道、小巷，除死角、清垃圾，哪里脏就出现在哪里，哪里累就出现在哪里。

每天总是第一个来，最后一个走。

这些年来，我在工作中做出的成绩，局领导和所领导都看在眼里。

在每年的先进评比中，我都年年上榜，更在20XX年获得“最佳城市美容师”的荣誉。

这说明“七十二行、行行出状元”干好环卫工作照样有出息。

环卫工作承载着我的热血和青春，奋斗与拼搏，挫折与追求。

我就是这样从春天到夏天，夏天到秋天，秋天到冬天，冬天又回到夏天。

篇二

自20XX年当选工会主席至今已有10多年时间,我始终以“三个代表”重要思想为指导,保持共产党员的先进性,积极开展工会各项工作,热心为员工服务,充分发扬民主,维护职工合法权益,得到了大多数员工的好评,在每次工会换届选举中都是以高票当选连任,在职工中有一定的凝聚力和影响力。

我把诚实守信作为企业发展的生命,树立良好的企业形象,促进企业发展，为建立和谐企业做出了应有的贡献,先后多次被评为公司和单位的先进个人，20XX年被授予北镇市三八红旗手荣誉称号；20XX年被评为优秀妇女干部；20XX年3月被授予**市商业服贸服务业“三八”红旗手、优秀妇女干部、“巾帼建功标兵”；20XX年4月被授予优秀工作者；20XX年被评为优秀工会工作者；20XX年5月被授予北镇市五一劳动奖章。

一、认真组织,发挥职代会的作用。

20XX年北镇百货大楼成为第二批的建家企业，自建设和谐职工之家以来，我始终积极推进职工参与民主管理工作,时常到营业室,了解员工的工作情况,听取员工的意见,使职工提升主人翁的意识,调动职工的积极性和创造性。

在职工代表大会上,我更是不遗余力向职工讲解企业的规章制度,宣传企业文化,听取职工对企业的意见,督促企业与职工签订劳动合同,真正将职工代表大会的作用发挥到实处。

通过职工代表大会的召开，实行工资集体协商，充分发挥了员工的民主职能，对与员工切身利益密切相关的工资及福利待遇等问题，及时召开职工代表大会，真正反映了职工的心声，调动了职工的积极性，把企业的发展和职工的生存问题统一起来。

二、坚持不懈,逐步深化厂务公开。

我多次组织工会成员召开小组会,着力推进厂务公开工作,集团工会以北联网和各单位内部的宣传栏为窗口,将公司大小事务,一一传达给每位职工,保障职工的知情权,促进职工民主监督工作。

企业通过职工代表大会发挥全体职工在民主管理中的作用，使广大职工充分行使了自己的权利，让职工在企业的发展、建设、管理中当家作主，使职工的主人翁意识得到了增强，工作积极性得到了提高。

三、把优质服务诚信经营作为北百大楼的一个经营特色。

我坚持把顾客满意放在每一位。

以客为尊，以客为先，

童叟无欺是我们的行为准则。

顾客是我们的衣食父母，企业员工就应该像爱父母一样爱顾客，应把微笑送给顾客，把困难留给自己，设身处地为顾客排忧解难。

几年来我狠抓职业道德教育，亲自为员工讲课，使方大员工树立了优质服务，诚信第一的经营理念，在货源上严把进货关，保证商品质量，确保消费安全，几年来从未出现过商品质量问题。

在售后服务上实行质量三包，大件商品送货上门，并向顾客承诺，购买商品三日内不满意就退货，宁可自己麻烦也要让顾客满意。

由于商店始终坚持质量第一，强化服务管理，企业信誉越来越高，几年来多次获得“价格诚信单位”、“消费者满意单位”等荣誉称号。

四、全心全意,维护职工合法权益。

关心员工利益是工会工作的重要内容,我作为企业工会的当家人,更是把员工的工作生活记在心头。

不断完善对员工的人性化管理，员工靠企业生存，企业靠员工振兴，把关心职工当作管理中的一件大事来抓。

北百大楼大部分都是女职工，在服务一线，劳动强度大，我深深意识到身体是革命的本钱，针对这一情况，及时向领导反映，在企业资金比较困难的情况下，每年都拿出一定资金，为全体的女职工进行妇检，切实保障了女职工的身体健康。

积极为职工办理养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,在平时的工作中,我对待员工就像对待自己的兄弟姐妹一样,生活中，大家有什么事都愿意和我商量，同事们家里有事，只要我知道，再忙也要抽出时间去。

谁家有困难,我知道后总是主动帮助解决,大大增加了企业的凝聚力,稳定了员工队伍,建立起和谐的劳动关系。

五、积极推动，丰富企业文化。

企业文化是推动企业发展的不竭动力。

我在工作中也积极推进企业文化建设，组织工会利用节假日开展丰富多彩的文体活动。

做到全年有计划、季度有安排、每月有活动。

每年“春节”、“五一节”“七一节”、“国庆节”，我们都会举办大型文化活动，展现北百人的精神面貌，通过举办文化活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一大批文体骨干。

在今后的工作中，我将一如既往地维护职工利益，创建和谐劳动关系，推动企业文化建设，促进企业发展，更好地发挥工会的作用，实现职工与企业的共赢。

回顾多年的奋斗历程，面对所取得的成就和荣誉，我首先感谢党和国家好的方针政策，为自己搭起施展才华的平台;其次感谢单位领导对自己的培养;再次感谢北百大楼全体员工对自己的支持、关心。

今后前进的道路无论怎样艰难险阻，我将决心继承父辈视事业为生命的优良传统，争流勇进，谦虚谨慎，戒骄戒躁，持之以恒，在努力奋斗中将北百大楼做得更加辉煌，为企业创造更多的经济效益，做员工的贴心人。

篇三

**同志现任**市地方税务局人事处处长。

该同志1982年参加工作以来，一直奋战在税务战线上，从一名普通的税务干部，成长为一名市局中层领导。

该同志恪尽职守，脚踏实地，出色地完成了上级交办的各项工作，得到了领导和同志们的一致好评，多次被评为市局“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”和“优秀公务员”，20XX年被**市妇联授予“三八红旗手”荣誉称号，20XX年所在税源处党支部被市直机关工委评为“学习型特色党支部”。

一、讲政治，信念坚定

入职税务30多年，**同志讲政治、讲大局，忠诚于党，忠诚于税收事业，用实际行动诠释了一名共产党员铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律和铁一般的担当。

关键时刻，方显党员本色。

20XX年，她通过自学取得国家注册税务师资格。

当时，沈阳某事务所看中她的工作能力，想高薪聘请她到事务所当合伙人，面对高薪邀约，她没有心动，毅然选择了坚守。

在人事处工作，经常要接待处理部分人员上访，其中有些上访人员情绪激动，态度蛮横，语言粗俗，行为偏激。

在处理这类问题时，她总是面带微笑，耐心解释，从未将承受的委屈和压力带到情绪中，类似的情况还有很多。

几次放弃个人发展的大好机会，**同志无怨无悔地选择无私奉献，靠的正是共产党员的政治觉悟和对税收事业的无限忠诚。

二、敢担当，开拓创新

无论在哪个岗位任职，她都勇挑重担，敢于突破，力求创新。

20XX年，省局部署在**地税开展税源专业化管理试点工作。

这是突破原有征管模式下的一项大胆创新，没有任何经验借鉴。

仅利用半年时间，她带领税源团队，反复调研论证，对全市税源施行分级分类管理，组织力量自主成功开发了税源专业化管理平台和数据质量管理平台，并依此为技术支撑开展重点税源企业纳税评估工作。

省局党组中心组税源专业化管理专题学习扩大会议在**召开，经验在全省予以推广。

在此平台的强力支持下，连续3年市局税源处团队直接开展对45户企业纳税评估，共查补税款1.6亿元。

20XX年市局开始承接国家税务总局的大企业税务审计工作，税源处团队确认查补税款共计3000余万元。

自20XX年任人事处长以来，**同志不断创新工作方式方法，从人事管理基础工作入手，对原有档案室进行改造，引进智能档案柜及计算机控制系统，实现了干部人事档案数字化管理，**市地税局成为**省人事档案数字化管理首家单位。

作为市局“两学一做”学习教育牵头单位，人事处担子重、压力大，她积极谋划，以各种教育活动为载体，以抓班子带队伍为重点，以“专属纳税服务”、“营改增”、“税费大排查”、“廉政建设”等为阵地检验学习效果，扎实推进全市地税系统“两学一做”学习教育。

该项工作得到了省地税局局长张德昌、**市委书记王明玉、市长王德佳高度评价，全省地税系统“两学一做”学习教育推进会暨思想政治工作会在**地税局召开，**地税局在会上做经验介绍。

三、讲奉献，恪尽职守

20XX年初，单位中层干部转任交流，安排她到人事处任职。

这时她52岁，按现行规定，她距离退休还有3年的时间。

人事工作不仅负责全系统1000多名干部职工的人事管理和监督，还肩负着全市地税系统的党建工作职责，其中日常的人事职位、工资管理和领导干部个人事项报告、护照管理监督等事项十分繁杂。

面对全新的工作岗位，再加之新增的公务员职级并行、养老保险并轨、数字人事和省委巡视整改等工作，为了尽快上手，掌握相关政策和流程，她自加压力：

在单位，不耻下问、虚心请教；下班回家，挤时间看文件、学政策。

经过2个多月的埋头苦学，她很快熟悉了政策，重新梳理了各类人员等基础信息，并储存在iPad里，便于随时查阅。

人事工作繁杂，强度很大，加班加点是常态，她把大部分的精力都投入到工作中，把家里的事情都放到了一边。

她80多岁的母亲腿骨骨折，由于工作太忙，半年多照顾孝敬老母亲的事情大都靠60多岁哥哥和姐姐。

四、讲规矩，廉洁自律

在原税务局集财科工作期间，她负责管理对企业小额贷款发放支帮促工作，每年经手下拨的经费达几百万，做到了资金拨付程序规范、账目清晰。

在政策法规处工作期间，她负责税收减免审批，手握一定的权力，每年减免达上千万元，从不徇私情，不滥用权力。

从未开口到各基层单位和企业报销一张发票……她坚信“物必自腐，而后虫生”，从事税务工作30多年，她严于律已，廉洁从税，经得起时间的考验。

五、播爱心，热心公益

脚上有多少泥土，心中就有多少真情。

在企业所得税处和政策法规处工作期间，她十分关注辖区内的校办企业、福利企业和有关残疾人等情况。

她曾用半年时间逐户走访、了解全市几百家校办企业、福利企业的税收优惠政策实际执行情况，对这些企业情况了如指掌，并向上级积极反映争取更多的优惠政策，最大限度地保证了**社会福利事业的发展。

20XX年11月30日，**市妇女十三次代表大会召开，作为全市地税系统的唯一代表，她积极提案，倡导巾帼建功行动和巾帼文明行动，支持巾帼维权行动和巾帼关爱行动，呼吁全社会要进一步维护妇女的合法权益，得到与会代表的认可和支持。

她除了参加单位统一组织的扶贫帮困捐助活动外，她还主动为困难群众联系工作，鼓励困难群众自主创业……她直接或间接地为他人提供一份仁爱、为社会奉献一份力量。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

作为一名有着30多年工作经验的税务工作者，**同志并没有满足于已经取得的成绩，仍然以饱满的激情投入到新常态下税务工作之中，以强烈的责任感、使命感，续写新的华章，再创新的辉煌。

篇四

**，女，1975年生，现任**市口腔医院工会主席、副院长。

做为一名的女党员、女医生、女干部，她一直坚持着“踏实做事，真诚做人”的信条。

与医院领导班子并肩协同，规范执行党和国家的各项方针、政策和法律法规，坚持解放思想、实事求是、大胆创新。

她是领导班子中最年轻的一员，她的人格魅力凸显，求真务实的工作态度，创造性的工作方法和平易近人的领导风格，赢得了全院干部职工的赞许及社会各界的好评，具显当代女性的风采。

先后获得**省慢病防治先进个人，**市健康教育工作先进个人，**市总工会优秀工会主席，**市慈善先进个人等称号，她所在的集体也获得**市“工会工作先进集体”、**市“精神文明单位”和**省“巾帼文明岗”等殊荣。

一、忠诚加实干，创平凡中非凡。

20XX年初，口腔医院新建的两个特色两个中心（儿童口腔医学中心和正畸医学中心）起步运营，面对创业的艰辛，作为分管领导她亲自带领中心姊妹团（两中心女职工比例均超过80%，中心负责人也均为女性）外拓市场，内修真功。

她们入学校、进社区，通过百场义诊、宣讲，让社会认知中心特色。

她还积极鼓励和支持年轻医生特长发展，每个人要突出“一专一技”，提高自身素质和业务能力。

短短三年时间，两个中心医疗成绩凸显和社会公信度稳升，成为口腔医院两张靓丽的名片，也为医院的业务拓展和事业发展奠定了基础和样板。

二、莫道女儿娇，孜求业务高。

做为医生，她在专业上精益求精。

在职完成硕士研究生的学习和主任医师的晋升，同时在负责教学基地工作中，既管理教学又指导教学可谓教学相长。

作为**市基础学术和技术带头人，同时受聘于**省口腔正畸和预防专业委员会的副主任委员，时刻不忘学科带头人的使命，带领自己分管的技术团队博学精技。

在科研领域还荣获市科技成果二等奖，填补了多年来医院在科研上的空白。

做为管理干部，她耳濡目染的向老前辈和老领导学习，学习为人和做官之道，处事共情之魂。

将学到的领导艺术和领导方法，体现在亲切和人文上。

对分管的非专业工作，她勇于挑战，虚心学习人事管理、财会管理、心理学以及生产及医疗安全等相关专业知识，敢担当、有所为。

三、与时又俱进，健教谱新篇。

作为医院授命的**市首批省级健康教育基地负责人，有声有色地开展健教工作6年，组建讲师团走入机关、学校、企事业单位开展宣讲近千场；成立特色患者俱乐部，打造更顺畅的医患沟通渠道；与妇联合作成立“家长学校”，送给妇女儿童特殊的口腔健康关爱；与妈咪宝贝群合作，举办“乐做小牙医，职业体验活动”，传承牙医文化。

她授命所负责的基地的健教工作，已作为优秀案例在全国交流。

自20XX年起，她承接了医院授命的国家儿童口腔疾病综合干预项目，并连续三年在省内保持完成免费窝沟封闭数量和质量上的领先。

此项目的推广和开展，使**地区近8000名适龄儿童受益。

同时借助项目的合作，将专业的儿童口腔健康教育的理念植根于校园，从娃娃抓起，助力推进健康校园、健康**的建设。

四、用爱心仁术，传递口腔情感。

她授命于医院参与的“公益”和“扶贫”项目，积极协调和争取**市慈善总会的支持，带领职工参与慈善公益事业，履行专科医院保护全市人民口腔健康的职责。

她们顶烈日，冒严寒，上山下乡为低保及低保家庭适龄儿童免费窝沟封闭，以切实保障贫困儿童的口腔健康；为低保家庭及养老院无牙颌老人免费镶牙，传承并弘扬中华民族孝老敬老的传统美德，用爱心仁术，温暖万户千家。

五、用心和用情，打造家文化。

作为工会主席，她在工作中凸显女性的细腻与温柔，将品味、品质与品格融入工作细节。

在医院的角角落落，融入了“和谐、向上、温馨”的氛围，员工风采展示的照片墙、励志的院训、温馨的走廊花饰等等都把“家”和“院”的理念融为一体，为员工营造主人的氛围；策划举办以“礼仪文化”为主题的员工培训，以大学教授的理论知识来引领，以南航空姐礼仪的实操示范来感染，让真正的礼仪服务融入现代女性的工作和生活；“三八”国际妇女节，在全院职工中开展了“展示美丽风采，创建幸福生活”主题系列活动，烘培、插花、养生等活动主题鲜明，策划创意新颖，让姐妹们愉悦身心的同时也彰显了女性的风采；每年5.12护士节，都以工会牵头与护理部联合为天使们庆祝节日，“天使的微笑”有奖征文”、“天使竞风采”综艺展演、“爱岗敬业”演讲比赛、“我运动、我健康、我工作、我快乐”的户外活动……既弘扬了当代护士爱岗敬业的奉献精神，又满足了护理姐妹们放松身心释放压力的需求；带领全院单身青年参

“缘来有你”对对碰活动，给单身青年创造更多的沟通交流的机会，做好工会红娘；主张推行带薪休假制度，经医院决策后，在卫计系统中率先推行满带薪休假制度，医院职工带薪休假率达到100%，让职工共享医院的发展成果，提升幸福指数；营造书香文化氛围，开展的“与书为伴，点燃梦想”主题读书分享会，18位员工的精彩飘口腔，诗书滋味长；引领员工“快乐工作，幸福生活”的目标，聘请心理学老师做专题讲座，以理论指导实践，考取国家二级心理咨询师，用自己的行动和精神，鼓励工作团队中7人获得了此资格，在省内口腔专科医院首家成立心理咨询工作室，力在能够及时疏导和减缓员工紧张的工作压力，同时探索对临床出现口腔疾病症状的压力型患者给予综合干预的治疗的新思路。

几年的精勤和倾力，医院的工会文化建设，极大地丰富了职工的文化生活，人性化的管理激发了全体职工的工作热情，全院上下充满了朝气，凝心聚力，展现出快乐工作幸福生活的氛围。

铿锵玫瑰嫣然开，相信在未来的工作中，她将继续书写爱心，以其优良的品德，精湛的专业技能，孜孜以求的现代化管理理念，用行动继续谱写当代女性的无悔人生，用奉献精湛描绘巾帼里绚丽的画卷。

篇五

**是县建筑工程质量监督站的站长。

负责对全县建筑工程施工质量开展监督工作，保证工程质量。

她几十年如一日，可谓是建设行业的一名老兵。

她自从事工程质量监督工作以来，始终以“在岗一分钟，干好六十秒”来鞭策自己，兢兢业业、默默耕耘，为工程建设和城市发展，做出了突出贡献。

12年上任以来，她所带领的质量监督团队圆满完成两百余万平方米的建筑工程的质量监督任务，树立了良好的社会形象。

她本人先后荣获“**省建设厅文明职工称号”、“**市建委市建设工程质量管理先进工作者”、等荣誉称号，并光荣当选为黑山县第十二次党代会代表，以及**市第十二次党代会的代表。

**同志上任之际，正是工程质量监督工作由传统监督模式向差别化管理重点监督模式转变的关键时期。

对此，刚刚走马上任的她不等不靠，以“调整理念，强化监督，寻求新路，力保质量”为指导思想，带领大家从狠抓工程质量打牢生存根基入手，结合我县实际完善了监督工作导则，为我县质量监督工作的顺利开展奠定了坚实基础，更为监督人员提供了“降妖除怪”的有力“法宝”。

熟悉的人都知道，她是一个爱较真儿的人，丁是丁卯是卯是她的做事原则。

她常说干技术工作千万马虎不得，左右都可的态度不能要，对错之分的判断应明确。

事实证明，的确如此。

随着质量监督工作的逐步推进，质监站受监的项目，可谓种类繁多、情况各异。

有前期来站交流沟通的咨询项目、有已开工建设接受政府处罚再报审的在建项目、有因各种原因频繁调整的变更项目……面对这些工程，如果不划出个123，分出个456，非得出问题不可。

为此，她针对不同情况量身定做了各种管理规定和操作办法，使监督工作真正做到外有“国法”可依、内有“家规”可循，走上了持续稳步发展之路。

检查预拌砼企业生产情况，她将其纳入了监督站监管工作中。

我县大规模使用预拌砼仅有三、四年时间，此前未对这些企业进行过有效管理。

14年6月，在她的积极努力和建设局领导的倾力支持下，彻底实现全县在建工程全部使用商品混凝土的目标，进一步提高建设工程质量和文明施工水平，减少城市噪声和粉尘污染，节约资源、改善城市环境，深入贯彻落实了锦建发〔20XX〕71号文件精神，并促使我县预拌砼生产企业加强行业自律，重视产品质量，有力地保障了我县的建筑工程质量。

20XX年黑山县八道壕煤矿沉陷区治理项目工程是质监站监督工作的重中之重，八道壕沉陷区棚户区改造工程11万平方米，是县委、县政府的重点工程，也是省里的立项工程，开工晚、要求又高，时间紧、任务重、责任大。

工程质量监督管理工作压力很大，她积极了解情况，同站领导班子同志们一道研究，根据工程开片地点相对集中特点，按照县委、政府领导要求，抓住重点强化工程质量监督管理。

精心策划安排，调动全站同志除办公室内勤外全部分工、分片明确责任深入工地一线全程跟踪工程质量监督管理，她率领全站监督工作人员尽管天气持续在38度高温的情况下，依然日夜坚守在工地一线。

她同露天作业的一线监督员挥汗如雨，不分昼夜，工程质量监督并没有因为天气热、任务重而受到影响。

大大激发了全站工作人员的热情，提高了质量监督效率。

保障了沉陷区治理项目工程的地基基础和主体结构工程质量。

15年她继续带领质监站重点加强对开展对沉陷区治理项目工程的分户验收监督检查工作，加大了分户验收监督抽查比例，监督工程建设、施工、监理、及物业公司等几方责任主体及接收单位组织分户验收，共计1614户，发现存在装修、电照、给排水、门窗等一般质量问题400余起，随发现随处理，处理完结率100%，未发现影响主体结构安全的问题。

规范到位分户验收工作，切实关注民生工程。

坚决查处分户验收检查中弄虚作假的行为，让分户验收制度给八道壕群众带来真正的实惠，从根本上提升对住宅质量的满意度。

以全面落实五方主体项目负责人质量终身责任制为工作重点，大力开展工程质量专项治理两年行动。

为更好的贯彻落实全国工程质量治理两年行动和严厉打击建筑施工转包违法分包行为工作的电视电话会议精神，规范建筑市场秩序和各方责任主体的质量行为，有效保障工程质量，促进我县建筑市场健康持续发展，根据全国工程质量治理两年行动和严厉打击建筑施工转包违法分包行为工作的要求和省住建厅、市住建局通知精神及有关工作要求，她组织编撰