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工作体会与感悟

工作体会与感悟（精选多篇）

第一篇：

学期工作体会与感悟

部门工作体会与感悟

看着日历又掀过一页，感叹时间过的真快，这一学期又在手指间不经意的溜走了，回顾过去，总是让自己有点心酸，这一学期也即将宣告结束。

自活动开展以来，我部门本着：

“团结、奉献、求实、负责”的精神进行工作的开展。

随着工作经验的增加，干事的意识逐渐提高，同时在广大同学的鼎力支持下，经过全体汽车系同学共同努力，在运动会上奋力拼搏并取得了显著的成绩。

举行参与各种活动以来，我们的工作仍是可圈可点，有善待改进的地方，比如我们的对一个活动的策划的可行性研究还不全面，我们在执行计划时似乎总有一些干扰因素捆扰着我们，从而导致活动不尽完美。

感悟：

1、在与人交流与人际关系上做的不是很到位，还需进一步的提高，做事处事方面都还比较不是很妥当，所以我还需进一步的学习增强各方面的能力，特别是在与人交往的方面。

2、面对多问题的时候或者突击事件时的表现比较差，不够冷静，做事时不够严肃。

总体上讲都不错，一些小的问题可以慢慢的改正。

3、大部分表现都非常不错。

同时他们个个都任劳任怨，没有半点怨言。

经过一个学年的实践体育部在各方面都有所增强，面对这些将会不断的努力与探索，扬长避短,使体育部的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进,逐部走向完善，更加积极的工作，创造出更加辉煌的成绩。

第二篇：

个人工作体会与感悟

个人工作体会与感悟

看着日历又掀过一页，感叹时间过的真快，这一个月又在手指间不经意的溜走了，回顾过去，展望未来。

积极参与部里的活动，更努力的工作。

3月这个朝气蓬勃的日子里，我充满活力，有激情，有动力，参与了部里的很多活动。

如开心辞典的推广活动，初赛活动和有关校报刊的调查问卷等各种活动。

转眼之间回想过去，我的感悟、感想、感受都非常的深刻，许多工作生活的场景都依然深记在我的脑海之中。

在积极参与活动的这段时间内，我感悟到作为生活部干事一种幸福感。

因为可以参与活动让我的大学生活不会这么单调，还能让我及时了解自己的弱处，从而对此类工作也都有了更加深层次的认识。

查寝是每周必做的基本工作，逐渐习惯了，并也不觉得那是个麻烦的事了，反而觉得光荣。

因为我是学生会成员，查寝是为学生办实事。

我有义务这么做。

当然查寝中我也有不小的收获——参照其他和谐宿舍，学习他们并营造属于我自己的温馨宿舍。

因此，.我乐此不疲的工作着。

除了完成查寝这项基本工作，我努力争取参与开心辞典的有关工作。

犹如春蚕换衣，成长的过程需要苦痛。

在开心辞典的活动中，我也面对着一系列的悲与哀。

古语有云：

“己所不欲，勿施于人。

”既然我们在参与活动中有一系列的问题，那还是先从自身方面揪错吧。

从开始的推广赛主持人，由于自己的不自信，紧张，临场发挥能力较弱等问题，我被角逐出场。

还好幸运的是我发现了自己这方面的弱点，将来我要多锻炼，学习在大庭广众之下，抑扬顿挫的。

在人际交流区对我来说可能是一片小盲区。

从前，我不大喜欢和别人说话，特别是陌生人，迫于工作的要求，我胆怯的去邀请别人，被人冷落。

后来有人告诉我：

你要自信，不要觉得自己傻，不然更傻。

于是我开始学着自信，开始从认识的同学那里先下手，有良好的开端——拉到参加开心辞典活动的人了。

我有点自信了........我得到了锻炼，有所提高了。

其实，我觉得我本身可圈可点，有善待改进的地方太多，不过我会展望明天，信心满怀，自信可以用我不羁的个性挥洒学生会工作新篇章。

虽然只是经过一个月的活动，但我感觉我在各方面都有所增强，面对这些我都不会骄傲而将会不断的努力与探索，扬长避短,更加积极参与的活动，为我们部创造出更加辉煌的成绩。

同时加强充实自己，完善自我，在以后的工作学习中，我将会继续努力，争取成为一名更加优秀的学生会成员！

余林丽

年4月日

第三篇：

基层工作体会与感悟

在基层锻炼的实践中不断成长

转眼两年的基层锻炼已几近尾声，此时回首走过的这段路，除感慨时光飞逝、流水年华外，更欣喜于自己的成长与收获，这两年注定是我此生难以忘怀的一段时光，是我职业生涯中丰富自我、提升自我、完善自我的不可或缺的一部分。

翻开两年的工作笔记，一幕幕往事、一幅幅画面浮现眼前，令我心潮澎湃，感慨万千?

感谢

感谢省局党组和省局领导给了我到基层锻炼学习的机会，使我从省局机关来到基层一线，从机关一般干部成为一名基层领导，从行政岗位到主管税收业务，使我真正了解到基层在做些什么，如何开展工作，切身感受到基层“上面千条线，下面一根针”的辛苦，深刻体会到省局领导常强调的提高落实力与执行力的重要性；感谢省局、市局领导的关心和支持，为我们搭建了很好的锻炼平台，给予了我工作上的帮助和生活上的关心，使我能在较短的时间内转变角色适应新的工作；感谢经开区局领导和干部职工的接纳和帮助，是你们的热情与坦诚让我很快融入到经开国税这个大家庭，是你们的关爱与宽容鼓励着我一路走来，顺利走完了这段路。

感概

记得初到经开时，也是如今日般的阳光明媚，可心情却非常忐忑，深感紧张和压力，对于从没有基层工作经验的我，面

对全新的环境，如何才能不辱使命，在丰富阅历，增长才干的同时融入基层，为促进整体工作的提高尽一点微薄之力。

然而局领导班子和同事们丝毫没有对我见外，而是热情地给我介绍情况，带领我熟悉管委会的各个部门及重点企业，并为我提供了很好的工作条件。

他们的热情接纳、无私帮助和真诚支持，使我能迅速适应环境并开展工作，坚定了我做好工作的信心和决心。

两年来，我快乐地工作、学习并收获着。

收获之一：

税收业务能力的提高。

自己非科班出身，在省局从事或者说接触业务的时间也较短，到基层后安排我分管征管、法规、办公室，联系管理商贸企业和个体户的税源管理二科，刚开始真是不知从何下手，深感“底气”的不足。

在领导和同事的鼓励下，我从学会查询分析征管信息系统、执法考核系统、数据监控系统这三大运用系统入手，从跟着业务骨干学习如何管户入手，由系统应用反向学习相关政策、法规、业务流程及要求，遇到问题时与部门同志一起研究，向省、市局相关处室请教学习，从不会到会，从不懂到懂，自己的业务水平得到了很大提升，分管业务工作也进入了状态，得到了认可。

两年来，执法考核系统实现并保持“零过错”、个体工商户全面实施储蓄扣税、电子定税平稳上线运行且核定面及户均定额得到提升、征管“六率”保持全市上游水平、顺利通过iso、1质量及环境认证的外审评定、局档案室跳级晋升为五星级。

收获之二：

基层实战经验的取得。

作为国税战线的最前沿，

基层是上级决策的最终执行者和落实者。

两年来，我有幸深入其中，参与了领导干部管户、个体工商户电子定税、全市交叉纳税评估、开发区实体化管理等全市乃至全省的一些重点工作，在实践中了解基层，在实战中得到锻炼。

其中有些事让我感受颇深，概括来讲是“四个非常重要”：

一是实施细节化管理非常重要。

规范征管资料的收集归档流程；二是思维方式的转变非常重要。

个体工商户全面实施储蓄扣税，促进了工作质效的提升；申报率的降低；三是加强与省、市局的请示沟通非常重要。

强化欠税分析管理，对陈欠户生产经营、财务状况、纳税能力等方面情况进行调研分析，及时调整清欠计划，组织撰写专题材料上报市局，允许每月作无过错申辩调整；四是赢得当地政府的支持非常重要。

经费来源

收获之三：

协调管理能力的提升。

遇到问题的有效解决；引资；每月1-2个工作重点；决策的重要；

收获之四：

两年来，自己在各级领导的关心帮助和同事们的支持下，工作取得了一些成效，但也存在许多不足和遗憾：

如深入企业实际工作调查研究做得很不够；处理问题的综合能力有待改进；工作的预见性及前瞻性有待加强；与同志们的沟通交流做得不够等等。

感悟

作为省局下派干部，我想用四个字来概括理解这种位置感受，那就是“忘记”和“想起”。

所谓的“忘记”，就是在工

作中，要忘记自己头上的“光环”，不因为自己是省局来的有任何优越感而飘飘然；所谓“想起”，就是铭记责任和使命，对自己严格要求，不辜负组织的信任和培养，从小事做起，从点滴积累，练出扎实的基本功。

一是加强自身学习是做好工作的基础。

到经济局工作后，工作环境、业务能力要求都发生了很大变化，自己深切地感受到业务知识的欠缺和对基层实际情况的不了解，很大程度上影响了工作的有效开展和遇到具体问题及时高效的应对解决。

因此，自己只有多学习、多请教、多思考，从分管的日常工作入手，学习有关政策法规和相关业务流程，学习管理知识和领导艺术，学会站在全局和个体的角度看待问题，才能不断提高综合分析和应变能力，提高领导水平，使自己适应工作的要求。

二是找准自身位置是做好工作的关键。

作为副局长，我认为主要是尊重班长的决策，维护班子的团结，在实际工作中尽可能把各部门关系协调好，最大限度地发挥干部职工特别是中层干部的主观能动性，尽己所能把事情办好，把分管的工作做实。

工作要有主动积极性，有计划和前瞻性，不能满足于应付日常工作，要勤思考、勤调研、勤动手，着力培养并提升自己的综合分析能力和管理协调能力，只有这样，才能真正做到“到位不越位，帮忙不添乱”。

三是学会尊重宽容是做好工作的保障。

感言

俗话说：

“唯身在其中，方解其中味。

”两年来，我收获

着工作的喜悦，体会着基层的辛苦，也思索着

体会之一：

群策群力，创建交流平台，实现资源信息的共享。

体会之二：

专业化分工，实施干部能级管理。

纳税评估、重点税源、一般纳税人

体会之三：

加大应知应会岗位技能的培训力度。

总之，自己的工作全靠班子领导的帮助和各科室同志的支持，借此机会向各位领导和同事，表示衷心的感谢！

我深知我的工作与组织的要求、同志们的期望还有一定的差距。

因此，我决心在今后工作中，更加严格地要求自己，勤奋学习，努力工作，克服不足，完善自我，争取不断进步。

昔日的初来乍到变为如今的熟人熟面，当初的忐忑不安成了今日的依依不舍。

在战胜自我中不断提高，不断超越。

这笔宝贵的财富，让我心存感激，使我终生受益。

自己各方面都有较大提高并更加成熟。

在与大家朝夕相处的日子里，我们的感情与日俱增，我对云南国税事业的理解也在与时俱进。

我由衷地感到：

是云南国税的名气、人气，激发了我力争有所作为的热情，总想多做一点事情；是云南国税的人才、人缘，增强了我不辱使命的信心，总想多出一点力气；是云南国税各级领导和国税干部对我无微不至的关心、关怀，总是鞭策我不敢懈怠、思进向前；是我们省局班子成员之间的相互信赖、相互帮助、相互提携，为我尽快进入工作角色、积极履行职责创造了宽松和谐的环境。

在这样的好班长、好班子、好机关、好系统、好队伍之中学习、工

作、生活，我唯一应当努力做、而且必须努力做好的就是把埋藏在自己内心深处的感激、感谢之情，转化为强大的学习活力、不竭的工作动力。

各位领导和同志们，半年多来，我也时常处在内疚和反思之中。

虽然主观上尽了很大的努力，做了一些有益的工作，取得了一定成绩，但与省局党组的要求相比还有很大的距离，与各项工作的质量与效率标准相比还有许多不足。

我感到突出的有二点：

一是自己新来乍到，对云南国税各个方面的情况几乎都是一张白纸，我一直在努力寻找工作的切入点，有一种看见工作帮不上手的感觉，往往干着急。

二是下基层调查研究的时间没有达到规定的标准，浮在上面多，沉下去少；有时即使下到了基层，也是没有时间和精力做更加深入细致的调查研究。

每当想起这些，我就寝食难安，借今天这个机会，真诚地谢谢大家对我的信任、理解和包容。

不断提高学习力、执行力、创新力，以新的姿态投入到工作之中，真正做到多学习一点知识，多干好一点事情，多积累一点经验，归根结底一句话，就是每天进步一点点，用更好的工作成绩来回报各位领导和同志们。

第四篇：

学生干部个人工作体会与感悟

学年度工作心得与感悟

这一学期又在手指间不经意的溜走了，回顾过去，总是让自己有点心酸，也让人充满希望，再回头，本学期也即将宣告结束。

转眼之间回想过去，似乎我们学生时代就要结束了。

每每回顾过去的学习、工作、生活等情况，我的感悟、感想、感受都非常的深刻，许多工作生活的场景都依然深记在我的脑海之中。

在积极向党组织靠拢的这段时间内，我感悟到作为学生干部为系、为班级同学服务的重要性，与同学们的朝夕相处让我感受到集体的温暖和彼此间的友爱，从日常工作中得到锻炼，使我对学习、工作都有了更加深层次的认识。

学生干部的形象是一种无形的力量，无声的召唤，时刻反映出一个组织的先进性。

通过上学期的学风建设活动，让我意识到了高年级的学生更应该严格遵守校规、校纪，必须让大家真正在思想上重视、行为上付诸实际才是最为根本的。

作为学生干部的我，更应该以身作则、起到先锋模范作用，积极带动大家参与学习竞赛等各方面的积极性，遵守学院的日常行为规范。

古语有云：

“己所不欲，勿施于人。

”既然我们的成长中有一系列的问题，那还是先从自身方面揪错吧。

这学期以来，在和各部门部长及其他成员沟通交流方面对我来说是一片盲区。

我觉得我们的活动仍是可圈可点，有善待改进的地方，比如我们的对一个活动的策划的可行性研究还不全面，我们在执行计划时似乎总有一些干扰因素捆扰着我们，从而导致活动不尽完美。

回想过去，我们的日子充实，取得的成绩可喜；展望明天（请您继续关注），我们信心满怀，自信可以用我们不羁的个性挥洒学生会工作新篇章。

大家表现都非常不错，对各项工作个个都任劳任怨，没有半点怨言。

经过一个学年的实践我在各方面都有所增强，面对这些我都不会骄傲而将会不断的努力与探索，扬长避短,使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进,啄部走向完善，更加积极的工作，创造出更加辉煌的成绩。

同时加强充实自己，完善自我，在以后的工作学习中，我将会继续努力，大胆创新，争取成为一名更加优秀的学生干部！

年月8日

第五篇：

学生干部个人工作体会与感悟

年至学年度学生干部个人工作体会与感悟

看着日历又掀过一页，感叹时间过的真快，这一年度又在手指间不经意的溜走了，回顾过去，总是让自己有点心酸，在学校领导和团委老师的具体指导和支持下，我系学生会能够紧紧围绕“自我”、“自我服务”、“自我管理”的宗旨，本着：

“团结、奉献、求实、创新”的精神进行工作的开展。

随着时间的流逝，干部意识的提高，有幸自己能加入女生部，并取得了。

转眼之间回想过去，似乎我们学生时代就要结束了。

每每回顾这四年来学习、工作、生活等情况，我的感悟、感想、感受都非常的深刻，许多工作生活的场景都依然深记在我的脑海之中。

在积极向党组织靠拢的这段时间内，我感悟到作为学生干部为系、为班级同学服务的重要性，与同学们的朝夕相处让我感受到集体的温暖和彼此间的友爱，从系三委以及班级日常工作中得到锻炼，使我对学习、工作都有了更加深层次的认识。

学生干部的形象是一种无形的力量，无声的召唤。

一名是一面旗帜，时刻反映出一个组织的先进性。

作为学生主席以及班级学习委员的我，更应该以身作则、起到先锋模范作用，积极带动大家参与学习竞赛等各方面的积极性，遵守学院的日常行为规范。

全心全意为同学们服务。

回顾成长中的苦与痛犹如春蚕换衣，成长的过程需要苦痛。

伴随着半个学年来的成长，我也面对着一系列的苦与痛。

但是，我觉得我们的活动仍是可圈可点，有善待改进的地方，比如我们的对一个活动的策划的可行性研究还不全面，我们在执行计划时似乎总有一些干扰因素捆扰着我们，从而导致活动不尽完美。

回想过去，我们的日子充实，取得的成绩可喜；展望明天，我们信心满怀，自信可以用我们不羁的个性挥洒学生会工作新篇章。

其余工作中的感触1、作为主席，作为学生会领导人我却明知故犯，没有以身作则带头我深感惭愧，在与人交流与人际关系上做的不是很到位，还需进一步的提高，做事处事方面都还比较不是很妥当，所以我还需进一步的学习增强各方面的能力，特别是在与人交往的方面。

2、副主席，则在各方面的表面都不错，虽然有过一次的投诉，但提出以后就未在犯，同成员之间的关系也都不错。

3、各部部长的表现都不错能够很好的带动部员组织各项工作。

同各位成员的关系也都非常和谐。

但是呢有个别部长面对多问题的时候或者突击事件时的表现比较差，不够冷静，做事时不够严肃。

总体上讲都不错，一些小的问题可以慢慢的改正。

4、大部分表现都非常不错。

特别在期末校搬迁中有部分男生在搬迁里主动帮助女生搬运一些粗重的活等，同时他们个个都任劳任怨，没有半点怨言。

经过一个学年的实践我在各方面都有所增强，面对这些我都不会骄傲而将会不断的努力与探索，扬长避短,使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进,啄部走向完善，更加积极的工作，创造出更加辉煌的成绩。

同时加强充实自己，完善自我，在以后的工作学习中，我将会继续努力，大胆创新，争取成为一名更加优秀的学生干部！

学院的工作已经正常运行，各项工作也都有序的开展了起来。

女生部的各个方面的工作也都取得了一定的进展。

下面对女生部的工作作出总结：

一、活动方面十月十九号我们举办了大一女生见面会，邀请了三位优秀的学姐为大一的新生们介绍她们的宝贵经验。

然后我们还成功地召开了礼仪队成立大会，组建了学院的礼仪队。

十月份我们还和自律部联合举办了“寝室文化艺术节”，主要是为了使土木学子的生活环境更加的优雅舒适。

为此，女生们精心装扮自己的“家”，每间宿舍都突出了自己的特点，或幽雅，或明丽，或活泼，或朴素，无一不显示出女生们巧妙的心思。

同时，本次活动也使得我们学院的卫生情况取得了一定的进步，每个月月底都将对所有寝室进行评比并对部分表现很优秀的宿舍给予一定的物质奖励，这些活动也得到了学院老师的大力支持。

二、卫生方面由于雅室设计活动的推动作用，本月我们学院女生的宿舍卫生情况也取得了一定的进步，绝大多数寝室都是焕然一新，大扫除工作十分到位。

但也有各别宿舍的卫生个别宿舍没能做得十分彻底甚至出现不合格现象。

卫生检查由学生干部督促完成，有助于女生对卫生工作的了解，也对以后卫生工作的开展大有裨益。

在十月份的卫生检查中，除了有很多宿舍多次表现优秀之外，还有不少寝室相对以前有了进

步。

三、晚归方面我们学院向来对女生的安全问题十分关注。

在四月份，绝大多数女生都能遵从学校的制度，按时回到寝室休息，但也有极少数女生由于各种原因不能按时回到寝室。

因此在以后的工作中，还应加强女生的安全意识教育，争使每个女生的安全都有保障。

以上是十月份女生部的工作总结，取得了一定的成绩，也得到了一定的经验。

这个月，也是我们女生部新一批委员工作的第一个月，我们也对她们进行了简单的培训，使得她们对学院女生部的工作有了一定的了解。

在以后的工作中，我们会注意总结以上经验教训，争取得到更大的进步。

女生部干部工作心得岁月飞逝，时光如梭，夏秋的脚步尚未完全退去，冬季已悄悄而至，忆往昔，不禁惊讶，峥嵘岁月稠!

初至升达我便有幸接触到了咱院学生会女生部，学长学姐的自然谈吐和优雅风度至今历历在目。

于是，自那时起，加入院学生会女生部的呼声在我心中日渐强烈，对院学生会的了解也日渐加深了起来。

院学生会是学生自己的群众性组织，是在院党委和院团委指导自主开展活动的组织，代表同学们的利益，是联系学校和学生的桥梁与纽带，是丰富校园文化生活的基地和舞台，是学生成长成才的重要载体。

坚持“全心全意地为同学们服务”的宗旨，日益成为学院一股不可忽视的力量。

女生部作为院学生会的下级执行部门，从礼仪、化妆、仪表、风度等方面，通过女生节、风采大赛、礼仪训练等方式，大大促进了女大学生的素质提升和男女生文明交流，日益成为素质拓展领域内的一颗别致的新星。

我本人作为院学生会女生部的一名干事，对自己能够融入这个特殊的大家庭深感荣幸，不知什么原因，对于这个部门我有种莫名的喜欢并坚信自己能做好各项工作，与此同时，兄弟姐妹的平易近人也带给我一种不尽的感动。

你的风采，show我幻彩。

作为部里本学期唯一大型活动，我见证了其背后的艰辛与汗水。

依然记得后台里同事们“手忙脚乱”的努力?

?

;依然记得周部长纳担心而又期待的眼神?

?

最后，我们成功了，那一刻，所有艰辛，担心，忧虑都幻成快乐的泡泡飘散在空中。

周部长笑了，犹如一朵绽放在凉风中的水莲花?

?

时至今日，感动，泪水，快乐，成就盈满我的胸怀，我似乎看见了部门未来路上的那道光芒。

我满怀激动泪水的坚信：

院女生部会越办越好。

如今，我正热情的投入明年的女生节策划中，有理由相信那必将是另一个鲜花簇押的山头。

女生部工作心得大一生活的二分之一已经结束了，回首刚来宿院的时候仿佛还在眼前：

从刚刚刚进校时的无比兴奋到初知学生会的向往，从初次参加学生会的面试的紧张到刚刚进入学生会生活部的激动，从第一次参加学生会活动的骄傲，从刚刚为学生会做事的紧张到现在能从容的应对，我就是这样一步一步的走过了学生会的工作。

还记得我刚为女生部做事，当时的我无比的认真，丝毫不敢懈怠，一字一句的听从部长安排给我的任务，虽然都是些简单的不能再简单的工作，但是部长告诉我们，要做出成绩必须得从最简单的事开始，每一名干事都得经历这些。

女生部的工作重心还是在于关注我校女生生活、思想情况，以主动、真诚为立足点，结合女大学生的特点，为全面提高我校女生的综合素质开展有针对性地工作。

丰富女生生活是我们的目标，提高女生素质是我们的归属，展现女生风采是我们的骄傲。

与此同时还配合其他部门开展一系列的活动。

所以围绕我们工作重点和目标，而且让我的大学生活过得很充实，真的让我感受到了学生会内部的团结，像一个大家庭一样，很温馨，很快乐。

经过我在学生会生活部一个多学期的工作，我确实学到了不少东西，但是我依然觉得自己存在很多不足，比如工作思想没有得以开放，创新精神不够，工作思路和方法有待进一步提高。

同时各部门缺少交流，组织活动的经验还需进一步积累，各部门应互相学习活动经验及优秀管理方式。

总之，学生会工作无小事，事事都不能懈怠。

我们作为干事的更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，不断完善自身建设。

探索工作新思路和工作方法，才能更好地服务同学，才能对得起部长，同学们，老师对我们的信任。

学生会个人总结

在学院学生会工作已有四个学期了，把时间算得就一点就是两年的时间。

在这两年的时间里，我收获了友情，收获了实践的经验。

我和学生会里的“战友”从陌生到亲密，对于学生会的工

作从无从下手到轻车熟路，最重要的是：

通过从一名学生会的干事到文体部的副部长的成长过程，让我对做人的原则，做事的准则有了更正确地认识，更坚定的信念。

经过两年的学生会工作，我对文体部已经有了深深的感情，在此我想说说自己对部门管理和建设的看法。

文体部是一个很特别的部门。

这些部门的特点决定了作为部门的管理者要有清晰的工作思路；突出的协调人际关系的能力以协调部门间和部门内部的矛盾，能长期使干事们受到激励，高效地完成工作；要有持之以恒，不怕吃苦的心态。

这些说起来容易，但做起来是十分困难的。

在活动的准备之初，谁能预料到将要发生的突发状况？

谁能确保一两个月之内部门里的每个人无论是部长和副部长之间还是部长们和干事之间没有丝毫的矛盾，对活动的所有看法都是统一的？

那样的话，看法即便是统一的，基本上也是不成熟的或是没有经过深思熟虑的看法。

我认为，首先就是要明确部长和副部长的权责。

部长和副部长在工作上权力和职责方面一定是要有区别的，这并不会影响到其间私下的个人交往。

部长应负责所有活动的主办或承办，组织，协调，执行工作。

即无论部长本身是在文艺或是体育方面有突出的才能，都应对所有的活都有一个整体的把握，而不是因对文艺或体育的素养不够突出，而将活动全权交给副部长处理，这样不仅会造成管理上的混乱，还会由于“双头领导”造成具体完成活动室的迷茫，导致工作效力低下。

但，部长要在总体把握的同时，掌握适度原则，不然，部长本身承受了巨大工作压力，还影响了部门内部的团结。

各个副部长，应负责活动的具体策划执行，人员分配管理等工作。

副部长应有强烈的责任心，完成好活动的具体执行工作。

而且，不能只专注于一方面的工作，要对整个部门负责，参与到每个活动中，无论在活动中担任什么样的角色。

第二，建立干事与干事之间，干事与部长之间，部长于部长之间信息沟通的良好渠道。

部门内部的矛盾往往就产生于沟通的阻碍——误解，以讹传讹等等，久而久之，部门内耗越来越严重，这不利于部门整体形象地树立，也是部门高效完成工作的绊脚石。

这种沟通渠道的建立，是不能靠明文规定来实现的，这需要部长们起到带头作用，在潜移