优筛工作总结共7篇汇总.docx
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优筛工作总结共7篇汇总
第1篇振动筛工作总结
个人工作总结
金易通科技（北京）股份有限公司是一个以生产选煤设备的企业，我所在的部门是技术
部，技术部工作繁重而艰巨，因为它肩负着公司所有设备的装配、出图、工人培训和研发任
务。
我在车间领导和师傅的指导下，较好的融入了这种紧张和严谨的工作氛围中，较好地完
成了领导安排各项工作，自身的业务素质和工作能力有了较大提高，对工作有了更多的自信。
过去的三年，我参与了较多的产品装备和设备现场安装调试工作，从中受益匪浅，不仅学到
了很多专业知识，对动机装设备有了更全面的理解和把握，而且培养了我作为机械工程师所
应该具备的基本素质。
同时，我认真工作，坚持自学，提高了理论水平。
具体总结如下
正式进入工作岗位后，起初，感到一切都很茫然，我虽然是学机械专业的，。
在学校只
学习了一些理论知识，实践的机会很少，车间是我学习和实践的好地方。
到车间后发现以前
在学校学的理论知识太肤浅，工作起来非常困难，在工地我就向工人师傅虚心的请教，有不
明白的地方我就问。
对这些设备图纸看起来都是很忙然，只有走上工作岗位后，才知道自己
的学识很肤浅，要学习的东西很多，所以，我就虚心向师傅请教，多问，多看图纸，立足于
岗位工作，从基本做起不怕不会，就怕不学，不问。
在见习期间，由于我勤奋好学，加上师
傅的指导有方，很快，就对公司的设备有了基本的了解。
到库房领零部件，同时，也是对零
部件有一个认识，在装配中，知道它在整个设备中所起的作用。
在装配工作中，只能做一些
基本的工作，攻丝，钻孔之类的。
虽然这些工作看起来不起眼，但是，它也是做一个装配工
作应有的基本功夫。
所以，我对这些小的工作，做的也是特别仔细，做不好的话就要别人来
返工，同时也是浪费别人的工作时间。
在工作的同时，我也发现自己的机械制图能力不是很好，我结合工作的需要和我个人的
实际情况，重点学习了AutoCAD制图方面的有关知识。
使得自己在机械制图方面的基本功
有了很大的提高。
这给我以后的工作带来了很大的帮助。
通过这一年的工作实习，使我在机
械知识和工作方面，都有了很大的提高。
经过一年多工作的锤炼，我已经完成了从学校到社会的完全转变，已抛弃了那些不切实
际的想法，全身心地投入到工作中。
由于我们的见习工作结束后，就是正式参与设备的设计
了。
也就是要独立的去工作了，我负责的是振动筛的项目，振动筛用在选煤的脱尘脱水上的他的工作原理两个偏心块向相反的方向转动，产生上下方向的离心力，来带动筛子上下振动
振幅在10mm左右。
筛子生产时最大的问题就是材料变形，由于焊接时产生高温材料产生
热胀冷缩，对此我们采用先电焊，在分段焊用水冷却对称焊的方法。
我们也做一些模具来控
制他的变形量，还有就是安排工艺调整加工顺序来减少变形，例如要焊接的钢板中间需要开
很大的槽，我们可先把他焊好，在手工切槽这样能减少变形。
在生产中会产生许多设计问题
理论上可以加工实际上干不出来的。
每天都会有新的问题，例如在箱体装配时由于打孔的误
差造成装配不上，那么工艺就的改成配钻。
筛子的调试也是比较关键的，第一是听声音他在
高频振动时声音应该是很平稳沉闷的，没有明显的尖锐声音，如果有那可能是某部件松动或
是产生摩擦了。
筛子在振动时不应跑偏现象，用面粉在洒在筛子上，面粉应直线往前运动不
应出现跑偏现象。
筛子的选用也是比较重要的，筛分不同的物料就应选用不同的筛板，煤炭
中含有石头属于易磨损的物料，选用的筛板最好用聚氨酯材料的，因为聚氨酯筛板弹性好而
且耐磨，如果选用钢板那是用寿命会大大削减的。
有位作家也这么说过，机遇是什么就是知足，为你所拥有的感到知足，否则你永远得
不到机遇，我们应该认识到老板交付给我们的任务能锻炼我们的意志，上司分配给我们的工
作能发展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性.企业是我们生活的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧.所以，在此我要感谢启源，感谢我的同事，感谢在工作上帮助支持我的每个人.
总之，在这三年的时间内，无论从技术上，还是从管理上，我都有了很大的提高。
今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己的工作水平更上一层楼，为公司的发展能尽上一份力。
第2篇糖尿病筛查工作总结
2011年糖尿病筛查工作总结
1、我中心应政府要求，积极为辖区居民开展免费健康体检，其中包括糖尿病的筛查，高血压的检测，心电图以及体格检查等。
2、截至目前为止，前来体检的居民有1178人，其中血糖偏高164人。
由此看出，糖尿病的发病率还是相当高的。
通过问诊可以看出，大部分糖尿病患者是有家族遗传史的，而且大部分患者没有自我管理意识，就这一问题，医生给予了耐心的讲解，并嘱患者合理用药，以及在饮食方面如何控制血糖。
但在我中心建卡的患者，病情基本稳定。
3、我中心针对糖尿病患者，开展了分类分级的建档管理工作，定期随访，指导用药及合理饮食。
4、中心派七名专职医生对这些慢病病人进行分别管理，定期指导、定期监测、定期评估。
我们的服务态度，得到患者的一致好评。
华西社区卫生服务中心
第3篇慢性病筛查工作总结
慢性病筛查工作总结
根据宁强县创建慢性病示范区文件精神要求，为了确保我镇居民全面享受党的惠民政策，我院于2011年6月由李开斌院长多次召开了慢性病筛查动员大会，精心策划，安排部署。
筛查人员分成三组，每组3人，每组携带体重秤、血压计、血糖仪、腰围尺、听诊器等。
筛查前2日由各村村医通知各村民小组定点上门服务，在筛查期间无论炎炎烈日还是倾盆大雨，每天筛查小组成员按时到达预约地点开展工作。
本次活动从2011年7月11日开始截止2011年8月20日，历经40天我院筛查成员走遍了广坪85个村民小组。
共计对35岁以上人员3560人进行了免费检查，其中检查出有
655人患有高血压，73人患有糖尿病，22人患有精神病；其中未纳入管理的高血压有359人、糖尿病37人，精神病15
人。
事后均纳入慢性病规范管理。
本次筛查活动广大村民积极参与，多数村民直夸党的政策好，为老百姓又干了件好事，且进一步加强了居民健康意识，达到了预期效果。
广坪镇中心卫生院2011年8月25日
第4篇筛分厂工会工作总结
筛分厂2012年工会工作总结暨2013年工会工作计划
2012年，筛分厂工会在矿工会、党委的领导下，全面贯彻落实矿职代会精神，积极发挥工会组织作用，凝聚人心，提升战斗力，为保稳定、促发展，加快我矿前进步伐做出了贡献。
我厂工会组织开展了一系列的知识竞赛、文体比赛、教育讲座，使职工的业余生活丰富多彩，增强了我厂职工的凝聚力，为保障我矿更好运转提供了良好的条件。
一、抓“规范”，加强组织建设
1、组织制度。
我厂在年初时召开了一届三次职工（代表）大会，在这次大会上，职工听取了厂长的述职报告，通过了《筛分厂工资奖金分配及考核办法》等一系列的管理办法，并且按民主程序选举产生我厂工会干部。
在本年度中，我厂完善各项组织制度，使得我厂的工会组织建设更上了一个新的台阶。
2、目标责任制度。
根据矿工会的要求，我厂工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。
在每开展一项活动之前，都作出具体的计划部署，按照计划严格实施，在活动完成之后，对这次活动进行总结、考核、奖励。
3、会议制度。
年初召开了我厂工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。
每月召开党政工联席会议，对于各项活动做出部署，如对第十一个“安全生产月”以及第十四个“党风廉政教育月”活动做出安排，及时发现生产中出现的问题，如要求职工做好设备巡检，工作中明确自己的职责，使得我厂管理工作得到了提升，确保了安全生产的开展。
每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。
4、培训制度。
采用各种形式，培训我厂工会干部与员工，在员工入厂时，实行厂和班组两级教育，主要包括操作规程、生产条例等，班前会上向职工做好安全生产的宣传教育，通过多形式的培训，提高了我厂工会干部和员工的综合素质，提升了员工的工作技能，提升了员工安全生产的意识，对于我厂各项工作的开展具有重要意义。
二、抓“维权”，发挥工会作用
维权是工会工作的重中之重。
必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。
我工会针对维权工作中的突出问题，我们通过推行一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。
（一）建立各专门机构、切实维护职工合法权益。
为了切实维护职工合法权益，做好各项维权工作，我厂首先我们加强了对职工的培训工作，包括对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训。
然后推行集体合同制度，为了保证劳动合同能够得到切实履行，我厂成立了集体合同履约情况工作小组，对我厂职工的集体合同履行情况进行检查和监督。
为了确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的实现，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢，我厂还成立了劳动争议调解委员会，对劳动中出现的劳动争议进行调解。
为了职工的生命安全不受到威胁，我厂成立了劳动保护监督检查委员会，对维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利、对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。
这些举措切实维护了职工的合法权益。
（二）做好职工民主管理工作。
今年我厂在民主管理方面做了大量的工作，并取得了较好的效果。
如合理化建议征集活动，职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。
开展好各项民主管理相关的会议，如职工（代表）联席会议、党政工联席会议，做好民主评议工作、厂务公开工作，这些工作的开展，保证了民主管理的顺利实行，使得职工第一时间了解到我厂管理中存在的问题，以及我厂的各项政策，切实保障了员工主人翁的地位。
（三）以送温暖为载体，为职工办实事。
送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。
在今年，我厂有几位职工生病了，我厂组织专人对他们进行了探视，体现了我厂对员工的关怀。
进一步加强职工与领导层的沟通，职工提出的申请和要求全部依照实际情况进行分析探讨，落实到位，解决到位。
（四）开展“职工维权月”活动，保障职工合法权益
我厂将今年的5月与10月定为“职工维权月”，开展“职工维权月”活动，在活动开展初期，我厂切实做好宣传工作，向职工宣传各种与他们切身利益相关的法律法规，如《劳动合同法》，以提高他们的法律意识和维权意识，为我厂“职工维权月”活动的开展打造一个积极的气氛，以使得全厂职工能够积极的参加到本次的维权活动中来。
五月份的时候对我厂职工的合同履行情况开始检查，并对今年的带薪休假做出计划，在而后的几个月中，我厂职工按照带薪休假计划进行休假，并且在九月份的时候全部完成。
十月份的时候，劳动监察委员会对带薪年休假情况和冬季劳动保护用品的发放情况进行检查，我厂都已经很好地完成。
通过“职工维权月”活动，提高了我厂职工的法律意识和维权意识，切实维护了我厂职工的合法权益。
三、抓“载体”，增强工会活力
（一）以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。
本年度我厂工会结合自身的特点，开展“安康杯”劳动竞赛，大力加强班组建设，在每月结束时，以每一个班组的当月筛分量为标准评比出好班长、好班组、好员工，并对其给予一定的奖励。
通过这一活动，提高了员工的生产积极性，确保了生产任务的圆满完成。
（二）开展文娱活动，丰富职工文化生活。
为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。
今年，我厂工会举办了一系列文体活动，并得到了广大职工的积极参与，发挥了工会应有的作用。
每个月我厂工会都会举办形式各样的文体活动，展现工人阶级的精神风貌。
今年我们举办的文体活动有冬季长跑比赛、乒乓球赛、春季拔河比赛，员工大合唱等，通过这些文体活动，提高了员工的身体素质，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，从多方面提升了职工的素质。
不仅如此，为了提高大家的安全意识，确保安全生产，我厂还开展了“一封安全家书”活动、安全知识问答、我为安全献良策、我的安全我来讲、安全月签名活动等一系列与安全相关的活动。
通过这些安全活动，在我厂职工的心中深深植下了安全的种子，是大家充分认识到安全的重要性，保证了安全生产，使我厂的安全生产有了保障，今年以来我厂未发生安全事故，为矿安全生产六周年的实现做出了自己的贡献。
（三）政工五分钟，加强思想政治教育
政工五分钟是我厂长期以来的一项重要工作，它是在班前会的时间，利用五分钟左右的时间进行安全教育，向我厂职工宣传我矿、我厂最新的政策，最新的国家动态，党的方针、政策、指导思想，从而加强对我厂职工的思想政治教育，提高我厂职工的政治水平。
在今年的政工五分钟中，我们做了大量的工作，首先是安全教育，经常性地提醒员工注意安全，提高了职工的安全意识。
其次，时事热点也是我们宣传的重点之一，比如钓鱼岛问题是今年的一个热门问题，我厂及时地向员工介绍钓鱼岛问题的形成、发展，当前的中日两国关系，使得职工对这一问题有了较为深刻的认识。
十八大在今年的11月8日召开，为了让职工及时了解十八大的相关情况，我厂在政工五分钟时充分做好十八大的宣传工作，介绍党史，回顾历届党的代表大会，职工对中国共产党的辉煌历史有了进一步的了解，使他们对我党具有高度认同感。
在肯定我厂本年度工会工作取得的成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；三是活动经费还不充足；四是围绕全矿经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。
四、2013工作的总体思路和打算
一年来我厂工会坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司发展纲要，牢固树立“创造可持续价值”理念不断创新提高，使得工作又好又快进行，力求让各项工作再上新台阶。
2013年工作打算如下
一、围绕企业中心工作，积极探索加强和改进新形势下企业工会工作的经验和办法，不断加强工会的组织、作风及制度建设。
二、树立和落实以人为本的科学发展观，以发展为第一要务，不断创新，打造学习型、开拓型、务实型的工会。
三、积极履行经济政治社会责任，加强思想政治工作，在员工中广泛开展社会主义核心价值观教育，积极推动学习型企业建设，建立健全各类人才的成长激励机制，始终保持企业员工队伍稳定，干群关心融洽，人际关系和谐，员工精神状态昂扬向上。
四、充分发挥宣传舆论工具的导向作用，加大工会活动的宣传力度。
通过宣传专栏进行宣传，在条件成熟时候与有关单位组织一次文化联谊交流活动。
使广大职工自觉地把工会各项创建活动作为一项自己必须承担的工作职责，为我厂实现新跨越奠定扎实的基础。
五、以培育“四有”员工队伍为目标，积极制订文明岗各项工作的目标，组织岗员积极参加创建文明单位活动，定期举办岗位技术、技能比武、优质服务竞赛等活动，充分调动员工的积极性和创造性，不断提高岗员的优质服务水平，促进企业发展和效益提升。
第5篇新筛总结
新生儿疾病筛查工作总结（产科）
新生儿疾病筛查是一项减少婴幼儿死亡和儿童残疾，提高人口素质的公共卫生举措，对提高人口素质、家庭幸福、社会和谐以及经济社会发展都有非常重要的意义。
新生儿遗传病筛查以及听力筛查作为了解新生儿的两项重要筛查项目，在产科工作中有着重要的地位。
结合实际工作情况，现将我院新生儿疾病筛查工作的落实以及进展情况作如下总结
1、疾病筛查工作的学习情况
自2011年5月份起，我院先后组织相关人员参加了由市妇幼保健院组织的新生儿疾病筛查相关知识和技能培训，认真学习，仔细笔记，回来后与全科同事共同学习，分享经验，研究重点，让相关岗位人员对于新生儿疾病筛查工作有了更加全面的认识，并能够进行实际的操作，把自己的本职工作干好。
随着理论知识的学习，技术规范的操作以及熟练进行信息录入，每一位产科工作人员从思想上更加重视该项工作，争取做到百分百合格。
2、相关系统的操作要点以及注意事项
具体到实际的新生儿疾病筛查工作内容，可总结如下几个方面首先，做好疾病筛查的宣教工作。
在血片采集前，将新生儿疾病筛查的目的、意义、筛查病种、方法以及费用等情况，如实告之新生儿监护人并获得书面同意。
其次，认真填写采血卡片，并由监护人认真核对确保信息真实无误；血片采集时，坚持一人一针一滤纸，严格无菌技术做到血片无污染，无渗血环，确保新生儿出生后72h7天之内，充分哺乳6次以上采集。
另外，特殊情况延期采血者，签订延期通知单，并交代具体的注意事项，在规定时间内，送检血片并据实进行信息录入。
对可疑阳性病例协助筛查中心及时通知复查，以防延误疾病，同时做好资料备案。
3、疾病筛查的信息化管理与网上录入
自疾病筛查实行网上信息化统一管理后，对我院新生儿逐一进行网上信息录入，以便于全市新生儿信息共享与统一管理。
通过全科工作人员的耐心宣教，让每一位新生儿监护人都能够自觉接受疾病筛查，配合相关人员的工作，达到零拒筛的目标。
疾病筛查作为一项十分重要的护理工作，肯定存在这样或者那样的问题。
结合我们的具体工作，现就疾病筛查工作遇到的问题以及问题解决方法作如下探讨
首先，从实际工作来看，存在着“宣教难，全凭嘴”的尴尬，不仅影响效率，也缺乏可信度；对于这个问题，一是加强业务学习，总结宣教方法，改善宣教方式；第二可以依托市妇幼系统，印制简单、精美又便于理解的画册或者挂画，更加直观的宣导给新生儿父母及家人，直至成为人们的常识。
其次，随着网上录入信息的实行，加大了相关医护人员的工作量，如何尽快的完成工作，除了找方法，总结经验外，最起码的网络与硬件配备也应到位，这是更加出色完成工作的基础，也是我院迈向高等级医院的必备设施，对此理应优先投入；
再次，以我院的实力与地位，当依托相关卫生部门，配备更加强大的人员、资源，逐步的壮大我们产科的队伍，增强我院在产科护理这一块的作用，达到全市领先的目标。
只有我们每一个科室发展了，我院才能够取得本质的发展与壮大。
随着广大人民群众物质和文化生活水平的不断提高，人们对于儿童的关注与投入进一步增加。
新生儿疾病筛查作为一项重要的防护工作，理应取得全社会的关注与支持；同时，也应该作为产科工作中十分重要的一项工作来做。
宏伟的目标总归只是一种理论的期望，随着2013年的到来，作为产科的一员，我们首先要做的，还是从最基本的工作入手，多学习，看资料，勤培训，丰富理论知识的同时，加强技术的交流，真正提高岗位技能，做到让千万父母与家人的百分百满意。
真诚期待我与产科、与我院的共同成长！
第6篇振动筛销售人员工作总结
振动筛销售人员年度工作总结
振动筛是煤炭、冶金、矿山、化工等行业必备的设备，由于行业的特点，要求振动筛的强度高、耐用，而振动筛结构的主要部件就是安装梁，安装梁上安装振动器，负载大、抗振动强度要求很高。
其结构采用焊接式的框架箱体形式，由于焊后要进行探伤检测，所以要保证焊接变形尽可能的小。
因此在焊接加工过程中，只有按照工艺要求，才能确保安装梁的焊接质量。
下面是整理的振动筛销售人员年度工作总结，欢迎来参考！
焊接材料的选择
（1）原材料分析图1为振动筛安装梁，其结构为框架箱体式（板厚16~40mm），由于在振动筛的工作状态下，承受较大载荷及振动，所以要求其强度较高，这就要求有良好的焊接质量。
材料的选取首先要考虑经济性，其次要有一定的伸长率和强韧性，且易于冲压和焊接，故选择采用优质的Q235A，其化学成分和力学性能如表1所示。
（2）焊接材料的选择根据碳素结构钢的力学性能和化学成分，为保证安装梁的强度、抗冲击性及焊缝的化学成分要求，从焊接工艺角度考虑加上批量生产的需要，选择了与安装梁材料相近的CO2气体保护焊丝JQ.MG506，其抗母材表面氧化皮、油污能力强，气孔敏感性小，适用于各种500MPa级结构钢部件焊接。
JQ.MG506化学成分、熔敷金属力学性能如表2所示。
焊接用气体为80%Ar+20%CO2混合气体。
焊接参数的选择根据焊接工艺评定，振动筛安装梁的所有部位均采用一致的焊接参数。
焊接设备
（1）气体保护焊用设备及材料时代逆变焊机NB-500。
（2）电弧气刨用设备及材料凯尔达逆变式直流手工电焊机ZX7-400N、鞍山昌盛无油空气压缩机WW-0.6/7、气刨枪、风带、电缆线;碳棒外表面为铜皮、内芯为碳。
焊接工艺过程
焊接人员应持有职业技能部门颁发的焊工资格证书，并具有一定的施工经验。
（1）焊前清洁工件对工件表面用气焊枪烘烤以除去水分、油污（油污处理也可采用丙酮等试剂进行清除等），保证焊件表面干燥，再进行手工打砂、打磨或喷丸处理除去氧化皮、锈蚀等。
焊丝头部要用砂纸打磨光滑，以便起弧时顺利进行焊接。
（2）焊接顺序第一，单工字梁的焊接。
先将要焊接的单工字梁的上底板放在焊接平台上，将立板（施焊的部位按60双面加工坡口）立在上底板上，立板一侧进行角焊，立板另一侧用电弧气刨，刨到露出对面焊肉清根后再焊接，这样可以达到超声波探伤的要求。
下底板的焊接与上底板相同，焊缝形式如图2所示。
第二，双工字梁的焊接。
坡口形式如图3所示。
选用80%Ar+20%CO2混合气体保护焊打底焊接，然后用埋弧焊焊接成形。
因背面封闭，无法放垫板，可能存在局部焊不透现象，最多不超过1mm，况且安装梁上端也有4块厚12mm的振动器座板，两边焊脚高12mm角焊缝与上底板连接，对上底板的强度有加强作用，因此不会影响产品质量。
第三，两工字梁与端板焊接。
由于端板与双工字梁是封闭的，焊接只能采用单面焊接，不能进行双面焊接，因此无法完全采用单工字梁的焊接工艺进行加工。
其工艺只能进行单边焊接、钝边2mm。
虽然焊缝可能存有局部未焊透现象，但是角焊缝为23mm46mm，焊缝任何处截面积都大于母材的截面积，因此焊缝的强度会大大高于母材的强度。
立板与端板焊缝如图5所示。
焊缝为14mm28mm角焊缝、钝边2mm。
虽然产品可能存有局部未焊透现象，但是角焊缝为14mm28mm，焊缝任何处截面积都大于母材的截面积，因此焊缝的强度远远大于母材的强度。
焊后检测
振动筛安装梁焊缝设计完全满足产品设计要求和使用要求。
所有焊缝处截面积，母材加焊缝的截面积一般都大于母材截面积。
焊条采用JQ.MG506焊条，焊后熔敷金属抗拉强度500MPa，母材采用Q235A，抗拉强度370MPa，所以焊缝强度远远大于母材强度。
经广大用户多年使用证明，我公司振动筛安装梁的焊缝质量符合振动筛产品设计及使用要求。
焊接工艺符合设计要求①对于焊缝的外观检查首先应由焊工及所在班组进行检查，其次由检查员检查，再由有检验资质的专人进行检查验收。
②对于焊缝的内部检查由专人进行无损检测。
焊后去应力处理
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