妇产科年终工作总结3篇.docx

妇产科年终工作总结3篇.docx

《妇产科年终工作总结3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《妇产科年终工作总结3篇.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

妇产科年终工作总结3篇

Humannatureisinherentlygood,pureasthedewoftheclearstream.通用参考模板（页眉可删）

妇产科年终工作总结3篇

　　妇产科年终工作总结

（一）

　　20__年在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下，以医院标化管理、优质服务为契机，按照“二甲”专科医院的分娩质量管理与持续改善的标准，妇产科全面促进和提高整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作状况总结如下：

　　一、标准化管理及科室管理方面工作

　　今年我科围绕产科标准化建设要求，完善了各种规章制度及急危重症的抢救流程，大大加强了科室质量控制管理，更加有效地保证了医疗安全，全年无任何差错和事故发生。

具体做了以下工作：

　　1.根据标化要求和专家的指导意见，逐条落实分娩质量管理要求和制定各项整改措施，建立、完善了如分娩风险预警制度、剖宫产术前评估制度、急诊剖宫产分级管理制度、母婴阻断工作制度、新生儿安全制度、胎盘处理制度等；

　　2.建立健全了各种流程，如新生儿复苏、产后出血、子痫、羊水栓塞的抢救流程，产程干预流程、母婴阻断流程等；

　　3.进一步加强十五项核心制度的落实；做到服务规范化，操作规程化，质量标准化。

妇产科是个高风险的医疗临床科室，医护人员的工作职责心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全，因此，要在科室内切实建立起医疗安全职责制，从科主任、护士长具体落实到人。

科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组，严格执行医疗护理管理规章制度、操作规程及质控标准。

每月对医护质量进行全面检查，医疗安全天天抓，坚持每周专业知识、急救知识、技术操作培训，强化职责意识，急救意识。

确保患者就医安全、防患医疗纠纷的发生；

　　4.提高产科应急潜力培训，加强医护操作技能水平，加强妇产科业务力量和硬件设施的建设，做到科室布局更加合理，急救物品、药品齐全并处功能状态，尤其是气管插管和简易呼吸器的应用每人都熟练掌握，切实提高了产科综合实力。

我科除参加医院组织的学习外，还重点要学习产科急救，如产科大出血、妊娠高血压疾病、妊娠合并心脏病、羊水栓塞，新生儿窒息的复苏，心肺复苏等技能，全面提高应急配合潜力，确保高危孕产妇的安全分娩，有效的降低了孕产妇死亡及新生儿死亡，全年孕产妇、新生儿死亡为零，保障了医疗安全。

另外个性学习了剖宫产的指征、术前评估、术后监护与健康指导，剖宫产非医学指征为零，无剖宫产并发症发生。

尤其是加强了艾滋、梅毒、乙肝孕妇的诊断、母婴阻断工作，完善了母婴阻断流程，我科阻断水平得到很大提高；

　　5.做好手术分级管理，统一了手术规范操作，术后加强监护，减少手术并发症，提高手术质量，全年无手术并发症发生，个性提出的是今年我科的院内感染工作大幅度提升，按照标化要求，定期学习医院感染知识，科主任每人访谈院感相关资料，尤其是艾滋、梅毒、乙肝孕妇的母婴隔离、血污染物及手术器械的消毒隔离的每个细节培训到位，同时做好产房、手术的无菌操作，做好传染病的消毒隔离培训，随时发现问题、随时解决问题，将医疗差错和事故发生的可能性杜绝在萌芽状态，全年无和差错发生。

　　二、科室医疗工作

　　1.住院x例，门诊人次x人次；住院手术x台次，住院分娩x人，术x人次；

　　2.在孕产妇系统管理方面，落实孕产期全程跟踪管理职责制，对孕产妇做到早发现、早诊断、早建卡，定期进行产前检查，对高危孕产妇进行专案管理并做好各种记录。

及时上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终总结按时上报且项目齐全，数字准确；

　　3.在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进行健康宣教及妇女病的普查，资料、信息及时、准确上报。

　　三、医德医风建设

　　一年来加强科室精神礼貌和医德医风建设，认真学习贯彻、执行廉洁行医的各项规则，认真学习各项法律知识，教育大家热爱本职工作，坚守岗位，不俱怕传染，在乙肝、梅毒病人被别院拒收后不推诿，不计较个人得失，以高质量完成传染病孕妇的母婴阻断工作及其他各项医疗工作；并同情、关心体贴传染病孕妇，耐心为病人和家属解释病情及有关注意事项，以最佳治疗方案为病人解除病痛。

科室人员多次拒开各种假证明和假检查结果。

坚持严格要求、严密组织、严谨工作态度，并落实到日常工作中。

　　四、工作中的不足与对策

　　1.病人对医疗质量和医务人员的素质要求不断提高，应对我们的服务对象，无论从科室的管理和服务质量都是需要迫切解决的问题；

　　2.产科妊娠合并症及妊娠并发症孕产妇均逐渐增多，医疗风险及诊治难度均较高，防范医疗隐患、提高医疗治疗尤为重要；

　　3.我科室医生护士均较年轻，工作经验不足，在应对危重症患者是对病情评估不足，以后须加强业务学习，多组织相关的危重症病例讨论，包括外院的病例，总结经验，完善各项诊疗常规，明确常用抢救药物的规范使用，逐渐构成自己的成熟的抢救流程及常见危重症、妊娠合并症、妊娠并发症孕产妇管理及诊疗常规；

　　4.要求医务人员以更高的业务水平、道德修养和社会职责感从事临床工作。

　　一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作质量与医院的要求还有很大差距。

在新的一年里，要转变观念，加大业务理论及适宜技术的学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。

　　妇产科年终工作总结

（二）

　　过去的20__年，对我们来说是有很重要意义的一年。

这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺利的开展了工作；在院领导的关心、帮助下，得到了提高，走向了成熟；在有关科室的支持、配合下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创造了价值……所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。

现将一年来的工作总结如下：

　　一、思想作风上严格要求

　　本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。

培养团队意识，提倡协作精神。

　　二、强化学习意识，在人才培训上下工夫

　　通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干：

　　1.每周组织业务学习，并做好学习记录；

　　2.每月进行一次考试；

　　3.工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案，汲取经验教训。

　　三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层

　　1.给孕妇学校提供讲课内容，配发宣传册；

　　2.门诊产前检查，及时指导，提前渗透；

　　3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。

为没有恢复好的产妇及时治疗，全面康复；

　　4.积极参与医院组织的各项活动。

在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送健美”、“健美我自信”活动，提高了透明度；

　　5.配合妇保科完成了1000份的产后康复指导资料；完善了产后康复服务项目调研表。

　　四、注重沟通、友好交流

　　工作中，及时了解患者的需求及心理。

做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。

帮助她们建立自信，适时调节，有效的避免了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。

　　五、积极宣传及指导母乳喂养

　　做好产后催乳及乳腺疏通。

成功的治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。

得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。

同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友谊。

　　六、注重个人修养的提高及仪容仪表的端庄

　　上班必须衣帽整齐、挂牌上岗。

操作规范、文明用语。

同患者建立平等、和谐的医患关系。

全年未发生一例纠纷及医疗差错。

　　七、存在问题

　　1.工作中宣教还缺乏必要的专业知识；

　　2.沟通、交流还需加强；

　　3.个别护士无菌观念不强。

　　八、以后方向

　　1.加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。

组织学习服务礼仪文化，强化现代护理文化意识；

　　2.更新专业理论知识，提高专业护理技术水平及宣教能力；

　　3.加强自己的理论学习，更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培养。

做好和大家的感情沟通、交流；

　　4.做好管理目标考核；

　　5.加强治疗质量过程控制，确保治疗工作安全、有效。

让病人舒服，让家属满意，让社会认可。

　　一年来，我们做出了些成绩。

但与医院好多科室相比，还有很大的差距。

不管是从管理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。

人常说：

有理想的人不是赢在起点，而是赢在转折点！

我们有信心、有决心在未来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。

为医院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量！

努力工作，笑对生活。

　　妇产科年终工作总结（三）

　　20__年在院领导的关怀和支持下，科室的全体医护人员的努力奋斗下，在各个科室的团结协作，支持和帮助下，一年来科室的建设，科室的发展以及社会效益和经济效益都取得了一定的成绩，现总结如下：

　　一、思想建设

　　妇产科全体医护人员，严格遵守上级机关和院管理工作精神，坚持全心全意为人民服务的主导思想，维护领导，积极参加各项政治活动、遵守医院的.各项规章制度，逐步健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责职，没有发生一起重大的，差错事故和没有发生因为工作人员的责任而至严重的医疗纠纷。

　　二、医疗工作

　　严格执行上级卫生行管部门对医疗质量，医疗安全，爱婴医院，等工作的指示，严格按照国家的法律法规执行，上级行管部门来院多次检查，对我科的各项工作给予认可，特别是计划生育执行政策方面给予好评。

并且被上级机关表扬和鼓励。

良好的职业道德和敬业精神，这是妇产科多年的传统，严格按照医院“无红包医院”的有关规定，没有收一例红包，受到病员好评。

　　三、加强理论知识的学习

　　为了努力提高科室的医护人员的业务水平，不断加强业务理论学习，经常安排科内医护人员参加院内外内外举办的学术会议，培训讲座，学习班，聆听专家学者的学术讲座，从而开阔了视野，扩大了知识面。

坚持用新的理论技术指导业务工作，培养年轻医生尽快能掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，尽快独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。

　　四、20__年工作安排

　　1.考虑科室发展的需要，逐步使得科室专业层次趋向合理化，有计划的培养年轻医生外出进修，打算住院医生分批外出进修，打好基础，主治医师强化学习；

　　2.提高助产技术有计划的培养助产人员的技术水平，通过学习，带教等方式；

　　3.加强本专业的继续教育，掌握新的每个月科室内部开展讲座一次，扩大视野，坚持用新的理论技术指导业务工作。

提高本科室的整体水平；

　　4.在院宣传科协作下，进一步开拓市场，加强营销力度，有计划安排深入社区，乡镇，厂矿搞义诊义治，妇女普查工作，定期举办妇女保健知识讲座；

　　5.进一步加强门诊和病房之间的协调，增强科室团队精神，加强服务理念，工作最细做好。

　　妇产科是一支年轻活力，充满工作激情的具有团结协作精神的团队，全体医护人员严格按照书写病历规范要求，书写病历整体水平有很大的提高，没有出现乙级病历。

一年来，科室的医护人员出现了很多好人好事，年轻人积极向上，勤奋好学，在人员紧缺情况下，不计较个人得失一心为了科室的工作，服从领导的安排，加班加点的时候，毫无怨言，年轻人的业务水平和服务理念，和团队的团结协作精神有了新的提高，在新的一年里，我们一定会继续发扬我们的优点，努力弥补我们工作上的不足，为患者带去更加贴心的医护！