XXXX在全市创争暨职业道德先进表彰大会上的讲话.docx

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XXXX在全市创争暨职业道德先进表彰大会上的讲话

XXXX在全市“创争”暨“职业道德”先进表彰大会上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们在这里举行“创争”活动暨“职业道德”建设先进表彰大会，目的是进一步深化“创争”活动和职工职业道德建设工作，推动全市“创争”活动和职工职业道德建设不断走上新台阶。

刚才，大会隆重表彰了“创争”活动和“职业道德”建设先进，在此，我代表市“创争”领导小组及职工“职业道德”指导协调小组向今天受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！

　　下面，我代表市“创争”领导小组及职工“职业道德”指导协调小组，就去年我市开展“创争”活动和“职业道德”建设作简要回顾，并就进一步深化“创争”活动和“职业道德”建设提几点意见。

　　一、XX年我市开展“创争”活动和“职业道德”建设的基本情况和主要做法

　　XX年，在全市各级党政的重视、支持和各级工会的努力下，“创争”活动和“职业道德”建设内涵不断深化、载体不断创新、机制不断健全，实现了全市新增16%学习型组织，20%学习型班组，‰知识型职工，超额完成了年初制定的工作目标和省“创争”领导小组下达的工作任务。

　　1、以社会主义荣辱观为核心，强化职工思想道德建设

　　去年以来，全市各区、县（市）、各产业系统、单位认真学习贯彻胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的树立社会主义荣辱观的重要讲话精神，以培训、座谈、研讨、参观、征文、演讲、知识竞赛等各种形式，在职工中广泛开展社会主义荣辱观教育，不断加强职工思想道德建设。

在全市“五一”升旗仪式上，市总工会向全市职工提出了“弘扬社会正气、树立社会主义荣辱观，倡导社会主义道德风尚，以实际行动推动我市精神文明建设不断提升”的倡议。

仪式结束后，市领导带头参加了“杭州市职工树立社会主义荣辱观万人签名活动”，接着在全市各行各业举行了流动签名活动，参与职工达上万人。

市总工会还专题举办了“学知识、知荣辱、讲礼仪、促和谐”演讲比赛，并选拔了优秀选手参加了全市比赛。

同时，在重要纪念日集中开展了爱国主义教育活动，配合市委宣传部、市文明办、市计委等部门做好国家大事的宣传，社会舆情的收集，抗艾滋病、禁毒的宣传等工作。

11月，组织全市5380名职工参加了全国总工会举办的“防艾百题知识竞赛”，有四名职工获奖。

　　2、以先进事迹为榜样，激发广大职工的参与热情

　　XX年是我市开展“创争”活动的第三年，为进一步推进我市“创争”主题教育，年初，召开了全市“创争”活动表彰大会，表彰了28个市级“创争”先进单位、28个市级“创争”先进班组和28名市级“创争”先进个人及8家优秀组织单位，市工业工会、余杭区总工会、电力局工会等单位在会上作了经验交流。

由我市推荐的杭州西子奥的斯电梯有限公司、富阳供电局及杭州市设备安装有限公司外来务工者王兴柱分别被授予全国“创争”先进单位和个人；杭州市港航管理局钱江管理处荣获全国职工职业道德先进单位；华立控股股份有限公司、杭州烟厂卷包车间技术组、杭州水业集团有限公司王蕾分别被评为省“创争”示范单位、示范班组和知识型职工标兵。

各区、县（市）、各产业工会也对活动中涌现出来的先进集体和个人进行了表彰。

通过层层典型引路，大大激发了广大职工的“创争”参与热情，推动“创争”活动广泛深入地开展。

市总工会还参与了“第二届全民终身学习活动周”宣传活动，获组织奖。

　　3、以开展职业礼仪实践活动为载体，丰富活动的内涵

　　根据市总工会下达的《关于开展“文明职工、和谐创业”职工礼仪教育的实施意见》，XX年我市“创争”活动和“职业道德”建设以开展职业礼仪实践活动为载体，在职工中广泛开展以“争做文明职工、促进和谐创业”为主题的职业文明礼仪教育大讨论，在全市基层单位举办了32场“流动课堂”，邀请专家到基层宣讲职业礼仪规范，听课干部、职工6000余人次。

同时还开展了“职业风采”系列活动，成功地举办了“庆五一”职业风采摄影、书画展和“当代工人”职业服饰赛。

与市委宣传部联合举办了杭州市XX“放歌在天堂”外来创业者声乐大赛。

组织评选、推荐了2名市级“创业新星”。

各区、县（市）、产业工会也结合实际开展了丰富多彩的活动。

市级机关工会举办了“相聚大运河、彩墨新杭州”系列活动；市工业工会开展了“学文化、争当知识型职工、学技术、争当职业技能带头人”活动；下城区总工会向外来务工人员发放了6000份文明礼仪试卷，向基层工会发放了600套文明礼仪光盘；电信工会举办了“电信服务礼仪者风采大赛”；建设工会开展了“学知识、明荣辱、树新风”的征文比赛等，这些活动的开展，不仅把我市职业礼仪教育活动不断引向深入，并且极大地丰富了我市“创争”活动的内涵。

市总专题召开了表彰大会，有12家单位获得“文明职工、和谐创业”职业礼仪教育系列活动的优秀组织奖、4家单位获得组织奖。

　　4、以完善考核激励机制为手段，提高活动的实效

　　“创争”活动和“职业道德”建设通过几年来的努力，不仅得到了各级党政的支持，更得到了职工群众的欢迎，已成为了各级党政工提高职工素质，构建和谐社会，保持职工队伍稳定的有力抓手。

我市“创争”活动已列入了市委、市政府重点目标考核和全市工会重点目标考核。

为深化“创争”活动，我市开展了全市工人文化宫改革发展与企业文化关系的调研活动，完成了题为“职工俱乐部：

企业文化阵地建设的创新之路——工人文化宫改革与企业文化建设关系”的调研。

同时，对全国同类城市、省内各城市开展情况及我市企（事）职工教育经费使用的实际情况进行调研，在调研基础上建立了杭州市职工教育联席会议制度，并制定了《关于加强杭州市企业职工教育工作的意见》（征求意见稿）及《杭州市职工教育联席会议的工作职责》（征求意见稿），广泛征求了联席会议成员单位的意见和建议。

各区、县（市）、产业工会积极承担起“创争”活动的组织协调职责，每年与党政一起研究制定适合本地区、本系统“创争”实施计划，建立和完善培养机制和激励机制，做到有计划、有措施、有检查，通过加强领导、营造氛围；表彰先进、树立典型；强化考核、注重激励；创新载体、丰富活动等一系列有力举措，使我市“创争”活动进一步深化。

如：

工业工会出台了《学习型组织、知识型职工奖励办法（试行）》，并在系统内树立全国劳模蒋兴权为“知识型标兵”，对在“创争”活动中成绩显著的先进单位和个人在表彰的同时进行物质奖励。

余杭区总工会以建立“百所职工学校”和“百所职工俱乐部”为载体，加强对职工教育、文化设施的投入，在“全国工会为农民工送文化启动仪式上”，余杭区总工会就“创建百所职工学校，打造农民工求知学技的理想平台”的经验作了专题发言。

　　5、以创新职工文教体活动为抓手，提升工作的水平

　　去年以来，我市各级工会以活跃职工业余文化生活，关爱外来务工者精神文化生活，提升职工的生活品质为出发点，设计了一系列丰富多彩的文化、教育、体育活动载体，为营造和谐稳定的社会环境，努力构建企业文化作出了贡献。

　　——开展了为外来创业者送电影、送演出、送报纸的活动。

XX年春节，省、市工会联合举行了“关爱农民工、真情送温暖”为主题的迎春文艺晚会、市总开展了“千场电影下基层”活动、依托职工艺术团参与了由杭州市委、市文明办、市文广新局、市文广集团主办的“知荣辱、树新风千场文化下基层”50场巡回演出的任务、并在年底前向生产一线的外来务工者免费送1000份《浙江工人日报》。

下城区总工会举办了新市民电影超市大联播活动；临安市总工会组织了“新临安人游临安”活动；西湖区举办的“关爱民工，和谐创业”庆五一文艺晚会、“庆国庆、迎中秋——创和谐西湖”外来务工人员卡拉OK比赛等，这些活动极大地丰富了外来创业人员的精神文化生活。

由市总工会推荐的杭州市设备安装有限公司职工王兴柱荣获“浙江省十大最感动你的民工”称号。

　　——做好大型文艺活动的策划和组织工作。

主办了为期四天的XX年（杭州）世界休闲博览会项目——国际（杭州）美容美发美丽节，活动期间举办了“古今各时期发式演示”、“美容美发论坛”、“休闲时尚之夜”、“海峡两岸美容美发技术交流赛”等活动，并获得XX杭州休闲博览会观光活动类优秀项目奖。

与省政协诗书画之友等联合举办了“千秋风范华夏魂——纪念周恩来书画暨收藏品展览”；与市经委联合举办了“咱们工人有力量——杭州工业兴市职工文艺晚会；主办了“杭州市职工庆五一文艺晚会”；与省、市体育局联合举办了XX年浙江、杭州全民健身跑活动；举办了“长三角”城际工人文化宫联席会第二届年会；主办了“杭州工会八十年”大型文艺演出；与杭州市体育局联合举办了冬泳、徒步、登山、门球、钓鱼等传统大众体育活动。

　　——各级工会也结合实际开展了丰富多彩的活动。

如：

萧山区总工会通过层层选拔，选出职工自编自演的优秀节目，举行“迎国庆激情广场”职工俱乐部文艺晚会；杭州经济技术开发区总工会主办了首届文化艺术节；市级机关工会开展了“机关文化体育年”活动；交通工会开展了“我是交通人”职工文化年活动；电信工会、邮政工会开展了全民健身广播操比赛；教育工会举办“园丁颂”杭州市教工文艺汇演等。

我市还隆重表彰了在职工文化、教育、体育“三个一”创新工作中取得成绩的各级工会组织。

　　当前，一个由工会牵头，党政挂帅，各方支持，职工欢迎的创建格局已在我市形成。

　　二、XX年开展“创争”活动和“职业道德”建设的目标及主要任务

　　XX年，我市的“创争”和“职业道德”工作要以贯彻党的十六届六中全会的精神为总体方针，按照市委市政府提出的“构建和谐杭州，打造生活品质之城”的目标，不断深化内涵，巩固实效，在XX年“创争”活动三项指标落实的基础上，全市新增10%的学习型组织，10%学习型班组，2‰知识型职工。

各级工会要在大力弘扬社会主义荣辱观，践行社会主义道德建设上下功夫，把“创争”活动作为培育企业精神，建设企业文化的重要载体，进一步扩大企业的参与面和职工的参与率，在全市进一步形成“党政重视支持、企业主动参与、职工广泛参加、工会全力推进”的工作格局。

　　1、结合“八荣八耻”教育，进一步提升职工生活品质

　　社会主义荣辱观是新时期社会主义道德的标杆，打造生活品质之城的最终目的是提升职工群众的生活品质，让职工生活得更幸福。

在新的一年里，各级工会要以进一步提升职工生活品质为目标，多种形式地开展以倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范为主题的“八荣八耻”学习教育活动，不断提升职工正确的世界观、人生观和价值观，在广大职工中形成知荣辱、讲正气、促和谐的风尚，促进社会主义核心价值体系建设。

在清明、“五一”和“十一”等重要纪念日，市总工会将继续组织好职工代表清明祭扫革命烈士、“五一”、“十一”广场升旗等集中性的爱国主义教育活动，并按照中央、省、市精神做好国家大事的宣传。

同时，要抓住职工最关心、最直接、最现实的问题，做好职工舆情的收集，配合省、市有关部门做好防艾和禁毒工作。

　　2、结合和谐文化建设，进一步培育企业精神

　　建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务。

全市各区县（市）、各系统、各单位在贯彻党的十六届六中全会精神，深入开展“创争”活动和“职业道德”建设中，要以培育企业精神、建设企业文化为目标，找准结合点，使“创争”活动和“职业道德”建设真正成为提高职工素质、提升企业竞争力，促进企业新一轮发展的重要载体。

市总工会将深入开展“千场电影”、“百场文艺”下工地、进企业活动，举办全市第六届职工运动会，举办XX“放歌在天堂”外来创业者声乐大赛，进一步活跃职工文化体育生活。

今明两年全市要在基层单位逐步开展创建“百所职工俱乐部”、“百所职工学校”，通过这一载体促进我市企业尤其是非公企业在文化硬件和软件建设上的升级，让企业通过企业文化建设进一步培育企业精神，增强核心竞争力和凝聚力，让职工在参与企业文化建设中吸取丰富的营养，获取身心愉悦，不断提高自身的素质。

　　3、结合先进表彰，进一步发挥典型的示范作用

　　几年来，我市各区县（市）、各系统、单位通过开展“职业道德”建设和“创争”活动，营造出了良好的创建氛围，也涌现出了一系列的先进单位和人物。

今年，我市各区、县（市），各系统、单位要结合先进表彰，加大宣传和推广他们的经验，进一步发挥典型的示范作用。

市总工会要在广泛征集“创争”和“职工道德”范例的基础上，整理出优秀范例编印成册进行宣传，并通过新闻媒体、工会宣传载体推广先进经验，推动“职业道德”建设和“创争”活动更广泛深入持久地开展。

今年我市将继续组织评选出30个先进单位、30个先进班组和30名先进个人。

　　4、完善机制，进一步形成工作合力

　　“创争”活动和“职业道德”建设是一项系统工程，几年来，通过努力，各区县（市）、各系统、各单位在市“创争”领导小组及职工“职业道德”指导协调小组的领导下，在党政的重视支持和各级工会组织的努力下，已建立了一整套运行体系和保证激励机制，确保活动规范、有序地开展。

今年，我市将进一步按照省总的要求，以及市委、市政府提出的打造生活品质之城的要求，对《考核细则》作进一步的修改和完善，制定《杭州市XX—XX年“创争”考核细则》，在完善运行机制上下功夫，加强对基层工作的指导，强化考核力度，开展集中调研和检查，进一步提高活动的成效。

各区县（市）、各系统要充分发挥领导小组成员单位的作用，形成合力，共同推进活动的深入开展。

　　5、不断创新，进一步深化“两项”活动

　　创新是“创争”活动和“职工道德”建设持久深入开展的源泉和动力，各区县（市）、各系统、各单位要充分利用“创争”活动和“职工道德”建设载体，鼓励创新活动内容和活动方式。

要根据实际情况，认真总结经验，总结活动的规律，创造性设计一些职工喜欢的学习载体，努力为职工成才构筑平台，创造环境。

市总工会将每年表彰一批在文化、教育、体育“三个一”创新活动中涌现出来的优秀的活动载体，进行推广。

　　同志们，党的十六届六中全会和市第十届党代会提出了构建和谐社会，打造生活品质之城的宏伟目标，为“创争”活动和“职业道德”建设的深入开展奠定了理论基础，营造了更加有利的社会氛围，同时也提出了更高的要求。

让我们坚定信心，开拓进取，扎实工作，为全面实现小康社会的宏伟目标作出新的更大贡献