中层领导干部竞争上岗1.docx

中层领导干部竞争上岗1.docx

《中层领导干部竞争上岗1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中层领导干部竞争上岗1.docx（2页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

中层领导干部竞争上岗1

中层领导干部竞争上岗办法

第一章总则

　　第一条根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业单位竞争上岗暂行办法》的有关规定，通过竞聘上岗，引入竞争激励机制，拓宽选人用人渠道，建设高素质的教育干部队伍，从而有利于学校的发展。

结合学校教育工作实际，特制定本方案。

　　第二条本方案所称竞聘上岗，是指学校在选配中层职位时，通过一定范围内的公开竞争产生人选，按规定程序和干部管理权限，择优聘任的一种选拔任用方式。

　　第三条竞聘上岗贯彻干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争择优的原则。

　　第四条竞聘上岗本着精简、合理、优化、高效的原则进行。

第二章组织领导

　　第五条按照干部管理权限，竞聘上岗在党委领导下组织实施。

　　第六条学校成立中层竞聘工作评议小组，负责资格审查、演讲答辩的评分以及组织考察工作，评议小组由学校提名，经教代会通过产生。

评议小组一般由学校正副校长、正副书记、工会主席、群众代表（必须是非竞聘人员）组成，人数为7—9人，由校长任组长。

　　第七条竞聘上岗纪律和监督，参照《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》和《关于对违反<党政领导干部选拔任用工作暂行条例>行为的处理规定》等有关法律和规定执行。

第三章竞聘职位

第八条　学校中层职位遇有下列情况之一，实行公开竞聘上岗。

（一）职位出现空缺或设新的职位；

（二）机构需要调整，重组及需要进行人员调整和分流；

　　（三）任期届满；

　　（四）其它需要实行竞聘上岗的。

第九条竞聘上岗原则上在学校内部实施。

第四章任职条件

　　第十条参加竞聘的人员，应具备以下基本条件：

（一）具备良好的政治素质和职业道德，责任心、事业心强；

（二）具有中学教师规定的合格学历；

　　（三）凡第一次竞聘中层职位的，年龄男性不超过47周岁，女性不超42周岁；