输电线路带电作业人员情绪管理和安全生产心理研究公示.docx
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输电线路带电作业人员情绪管理和安全生产心理研究公示
“输电线路带电作业人员情绪管理和安全生产心理研究”公示信息
一、项目简介（限1500字）
本项目通过组织输电带电作业专家、电力安全生产专家、心理辅导专家，建立输电带电作业人员心理测评、情绪管理和心理促进的专业团队，借鉴国内外输电线路安全运行ESAP（员工安全帮助计划）团辅的先进经验及案例剖析，通过对带电作业专家、管理层及基层员工开展安全心理测评、心理访谈等方式，建立输电带电作业人员心理量表模型，开展安全心理测评与心理健康促进，全面提升培训员工身心健康，提升在输电线路运行的安全保障效能。
。
项目在心理访谈和心理调研的基础上，综合工程心理、安全心理、人格心理等科学成果，充分科学研究带电作业人员的心理行为规律，建立针对个体和组织的测评体系，对带电工作人员的认知与需要、心理过程、心理特征进行科学分析和评估。
对带电作业人员职业适应性的筛查、岗前甄选、上岗之后的心理调试和培训等提供依据；编制安全生产的行为心理训练教材，从个人心理资本提升与组织心理管理能力提升两方面开展心理拓展训练；升级改造心理咨询室，建设两个个体咨询室，一个工作坊，一个团训室，为带电作业员工提供固定的心理辅助。
本项目是国内首次针对电网企业带电作业人员开展情绪管理及安全心理基础探索，通过研究创建了大量的带电作业人员情绪管理及安全心理珍贵资料，为国内各行业对基层一线技能人员的心理研究及ESAP提供了宝贵经验。
两个报告：
《输电线路员工安全心理问卷调研报告》、《输配电带电作业员工心理访谈报告》
两项体系：
《输电线路带电作业员工测评体系》、《安全心理培训课程体系------输电线路带电作业员工情绪管理教材班组长版、员工版的培训师手册、学员手册及PPT》
两篇论文：
论文1：
输电线路职工安全心理现状调查研究（中国电力企业管理2019.3）
论文2：
输电线路带电作业人员情绪管理和安全生产心理访谈研究（内蒙古科技2019.5）一项专利：
实用新型专利：
一种慢性病身心健康智能监控系统专利号：
201920390266.X
授权日期：
2020年3月17日
项目获奖：
获得奖项国网陕西省电力公司2019年科学技术奖三等奖
其他资料：
手机APP调研问卷、电力安全心理调研问卷、访谈记录及录音、问卷调查原始数据库
二、客观评价（限3000字）
1．立项背景
2018年12月4日，国卫疾控发【201844号】，国家十部委联合下发《全国社会心理服务体系建设试点方案》，工作目标中提出“各党政机关和厂矿、企事业单位、新经济组织等通过设立心理健康辅导室或购买服务等形式，为员工提供方便、可及的心理健康服务。
”、“将心理健康服务融入社会治理体系、精神文明建设，融入平安中国、健康中国建设。
”
2018年6月以来，国网陕西省电力公司启动了相关输电线路带电员工情绪管理和安全生产的心理研究的访谈，具体从带电工作员工的行为特点、工作流程、操作步骤、工作经验以及管理需求等，运用结构性质性访谈法，与输电线路带电作业相关人员就在安全生产过程中产生的特定心理现象有针对性、有目的性的进行交流探讨，听取被访人的真实意见和建议，观察其神情态度，以期最大量地掌握详细真实的信息，以及对管理人员的访谈，对管理工作中的问题以及遇到的困难和可以改进的方法。
逐步研究并贯彻到工作中去，具有科学的意义。
2．科技创新内容（主要创新点）
首次在国内开展带电作业人员心理访谈调研，收集了大量的情绪管理及安全心理相关数据。
首次在国内编制带电作业人员情绪管理及安全心理基础测评量表。
首次在国内完成带电作业人员安全职业适性分析测评体系。
首次在国内开展带电作业人员情绪管理及安全心理安全ESAP（员工安全帮助计划）团辅工作。
主要创新点1：
完成输电线路职工安全心理现状调查研究。
项目通过调查输线电路职工安全心理状况，了解输电线路职工的心理状况，发现与绩效和安全生产有关的内外部心理因素。
为后期建立输电线路职工心理健康安全作业评测系统提供依据。
2018年11月，采用方便取样抽取陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、内蒙古等6个电力分公司输电线路职工，通过问卷星收集相关数据，调研最终回收有效问卷1225份。
职工在积极品质乐观、韧性、自信、情绪稳定性、严谨责任性五个方面的得分分别为70.4、66.9、65.6、59.4、55.1，均在中等偏上水平。
参加调研的职工有15.5%抑郁情绪严重，46.8%焦虑情绪严重，51.3%压力反应水平严重。
职工的压力主要来源于临时安排的
工作多（76.6%）和日常工作量大（76.1%），安全要求方面的压力排在第三位（51.3%）。
安全环境中做的最好的是安全制度，高达72.1分，远高于平均水平。
安全生产的领导风格既有威权型的领导风格也有服务型的领导风格，两者的得分分别为54.2和55.9。
职工对上级的信任处于平均水平为56.5，对班组内人际之间的相互配合与支持、资源分享的分数较高为70.4。
在所有内外部因素中，安全氛围和安全设施对部门绩效有正向影响，威权型领导对部门绩效有反向影响。
职工自己面对压力和负面情绪时候的自我调适途径调查发现超过七成的职工采用的是休息睡觉的方式。
输电线路职工积极心理品质较好，同时心理健康状况不容乐观，主要表现为是长期高强度工作压力导致的焦虑情绪，领导风格和安全氛围都会职工的安全生产有影响，需加强对输电员工的心理健康测评，促进员工安全生产。
主要创新点2：
完成《输电线路员工安全心理问卷调研报告》、《输配电带电作业员工心理访谈报告》。
报告通过深入基层一线输电线路带电作业员工进行质性访谈的研究方法，对于陕西、甘肃、青海、宁夏、内蒙古等地电力输电线路带电员工的基本情况、员工工作情绪管理与安全心理、安全工作员工心理特点、安全工作管理情况、带电员工工作压力情况进行分析，该结果反应了目前输电线路带电员工。
主要创新点3：
编写《输电线路带电作业员工测评体系》
体系突出对带电作业人员选、育、用、留的主导思想，包含了带电作业人员基本信息、高压带电操作岗位入职心理健康水平筛查问卷（选）、职工安全心理评估问卷（育）、岗前职工心理状况检查卡（用）、软硬件安全环境评估问卷（留）；各项成果具有良好的实用性和推广性。
主要创新点4：
《安全心理培训课程体系------输电线路带电作业员工情绪管理教材班组长版、员工版的培训师手册、学员手册及PPT》
该项目在西北带电作业取证人员及检修人员中开展“选、育、用、留”方面的心理测评，并开展授课及心理辅助，使基层班组初步掌握员工心理辅助方法，使基层员工初步掌握情绪管理及心理自我评价及调节，对员工的企业依托感、职业幸福感、家庭责任感显著增强，从以人为本向以心为本转变，可使企业基层安全管理工作更加扎实，有利于国家、企业和个人。
主要创新点5：
申报实用专利《一种慢性病身心健康智能监控系统》
三、应用情况（限1500字）
应用情况
该项具有涌良好的企业背景和应用条件，得到了国网陕西省电力公司设备部的大力支持，在国网公司输电带电作业实训基地、国网公司配网不停电作业实训基地以及国网陕西省电力检修公司进行试点应用，取得了良好的成效。
①定期开展安全心理状况评估。
利用已经形成的心理测评工具，采用自评他评相结合的方式，帮助企业掌握职工安全心理的整体状况，发现可能会引发事故的心理征兆。
②定期开展心理健康培训。
利用已经开发的心理培训课程，在单位层面，定期开展讲座等形式的培训，对于工作紧张没时间的职工，可以通过音视频微课和心理知识微信推送的方式做到全面覆盖。
结合例行安全生产教育的时机，组织班组或部门成员做一些简单的放松减压活动。
③班组长或部门领导的领导力得到提升。
利用已经开发的心理培训课程，在班组长或部门领导例行集体培训的时候，安排相应的心理培训课和管理技能培训课。
通过降低威权型领导风格，增强上下级之间的信任，尽早发现可能引发事故的不安全心理因素，提升绩效，避免事故。
④整合内外部资源为职工服务。
依托单位工会和妇联、团委等群众团体，设立了单位内部的心理健康服务中心，将单位内部对心理学感兴趣的职工组织起来，培养内部心理健康服务人才。
⑤将带电作业职工的培养经验广泛传播推广，取得成效。
通过对输电线路带电员工分类测评，满足对员工整个职业生涯情绪管理及安全心理测评需求，实现对实际工作过程的情绪及安全心理管控效果，建立员工情绪管理及安全心理数据库，在实际应用中有非常积极地效果和意义，具有广泛的推广性。
四、本项目曾获科技奖励情况（限6条）
序号
获奖项目名称
获奖时间
奖项名称
奖励等级
主要获奖人
授奖单位
1
输电线路带电作业人员情绪管理和安全生产心理研究
2019年
陕西省电力公司科学技术奖
三等奖
李建兴、张伟、曾林平、孔志战、朱春影、于鸿雁、王钊、孙喆、韩书安、
李朋、陈小健
国网陕西省电力公司
五、主要完成人排序及贡献
序号
完成人姓名
行政职务/技术职称
工作单位/完成单位
主要贡献
1
李建兴
主任/副教授
国网陕西省电力公司培训中心
项目总体策划、项目组织实施、访谈、调研组织策划、测评体系建设、报告编写、论文编写、专利技术报告编写及申报
2
张伟
校长/高级政工师
国网陕西省电力公司培训中心
项目总体策划、项目组织实施、项目过程管理、报告编写及专利申报
3
曾林平
专工/教高
国网西北分部
项目总体策划、项目管理及业务研究、项目过程管理、论文、报告编写及专利申报
4
孔志战
处长/正高级工程师
国网陕西省电力公司
项目总体策划、项目管理及业务研究、项目过程管理、论文、报告编写及专利申报
5
朱春影
副主任医师
西安电力中心医院
项目管理及业务研究、项目过程管理、测评体系建设、心理咨询、师资培训、论文报告编写、专利申报
6
于鸿雁
心理室负责人/讲师
国网陕西省电力公司培训中心
项目管理及业务研究、项目过程管理、测评体系建设、心理咨询、师资培训、论文报告编写、专利申报
7
王钊
专责/高级工程师
国网陕西省电力公司培训中心
项目管理及业务研究、项目过程管理、师资培训、论文报告编写、专利申报
8
孙喆
教师/讲师
国网陕西省电力公司培训中心
项目管理及业务研究、项目过程管理、测评体系建设、心理咨询、师资培训、论文报告编写、专利申报
9
韩书安
教师/高级技师
国网陕西省电力公司培训中心
项目管理及业务研究、项目过程管理、测评体系建设、心理咨询、师资培训、论文报告编写、专利申报
10
李朋
处长/高级工程师
国网陕西省电力公司
项目总体策划、项目管理及业务研究、项目过程管理、论文、报告编写及专利申报
11
陈小健
专责/工程师
国网陕西检修公司
项目管理及业务研究、项目过程管理、测评体系建设、心理咨询、师资培训、论文报告编写、专利申报
六、完成人合作关系说明（限1000字）
项目由国网陕西省电力公司培训中心培训中心李建兴、张伟，国网西北分部曾林平，国网陕西省电力公司孔志战负责项目总体策划，由国网陕西省电力公司培训中心于鸿雁、王钊、孙喆、韩书安，西安电力中心医院朱春影，国网陕西省电力公司李朋，国网陕西检修公司陈小键配合完成项目管理及业务研究、项目过程管理、测评体系建设、心理咨询、师资培训、论文报告编写、专利申报等各项工作。
项目负责人主要负责项目总体策划、项目组织实施、访谈、调研组织策划、测评体系建设、报告编写、论文编写、专利技术报告编写及申报工作。
项目组其他人员团结协作，按照项目组分工完成各自工作。
承诺：
本人作为项目第一完成人，对本项目完成人合作关系及上述内容的真实性负责，特此声明。
第一完成人：
七、主要完成单位排序及贡献
序号
完成单位
主要贡献
1
国网陕西省电力公司培训中心
项目总体策划、项目组织实施、访谈、调研组织策划、测评体系建设、报告编写、论文编写、专利技术报告编写及申报
2
国网西北分部
项目总体策划、项目管理及业务研究、项目过程管理、论文、报告编写及专利申报
3
国网陕西省电力公司
项目总体策划、项目管理及业务研究、项目过程管理、论文、报告编写及专利申报
4
西安电力中心医院
项目管理及业务研究、项目过程管理、测评体系建设、心理咨询、师资培训、论文报告编写、专利申报
5
国网陕西检修公司
项目管理及业务研究、项目过程管理、测评体系建设、心理咨询、师资培训、论文报告编写、专利申报
八、完成单位合作关系说明（限1500字）
项目由国网陕西省电力公司培训中心组织实施，参与研究的单位为国网西北分部，国网陕西省电力公司，西安电力中心医院，国网陕西检修公司。
国网陕西省电力公司培训中心负责完成项目总体策划、项目组织实施、访谈、调研组织策划、测评体系建设、报告编写、论文编写、专利技术报告编写及申报。
项目组其他参与单位在工作中给予大力的支持和帮助，团结协作，按照项目组分工完成各自工作。
承诺：
本单位作为项目第一完成单位，对本项目完成单位合作关系上述内容的真实性负责，特此声明。
第一完成单位：
九、主要知识产权证明目录（限10条）
知识产权类别
知识产权具体名称
国家
（地区）
授权号
授权日期
证书编号
权利人
发明人
专利有效状态
实用型专利
一种慢性病身心健康智能监控系统
中国
201920390266.X
2019.03.26
国家知识产权局
西安电力高等专科学校
有效
十、主要论文专著目录（限20条）
序号
论文专著名称
刊名
作者
影响因子
年卷页码（xx年xx卷xx页）
发表时间
通讯作者
第一作者
国内作者
SCI他引次数
他引总次数
知识产权是否归国内所有
1
带电作业人员安全生产心理访谈分析
中国电力企业管理2019第三期
李建兴、张伟、于鸿雁、孔志战、曾林平
2019年
2019.03
李建兴
李建兴
李建兴
是
2
输电线路职工安全心理现状调查研究
内蒙古科技2019第五期
李建兴、周睿文、孔志战、朱春影、张伟、李朋、曾林平
2019年
2019.05
李建兴
李建兴
李建兴
是
3
4
十一、知情同意证明
知情同意证明：
指未列入项目主要完成人的主要论文专著第一作者、通讯作者出具的知情同意证明，存在该情况的必须提交。
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