干部工作报告.docx

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干部工作报告

2016年干部工作报告

一、2016年工作目标

1.79户易地搬迁。

需征地85亩，（包括产业发展用地）拆迁房屋4栋。

2.127户建档立卡贫困户脱贫。

3.实施四个扶贫项目：

①100亩蔬菜基地配套设施建设，62万元。

②200亩花卉苗木种植，11万元。

③罗家溪安置点场地平整建设工程，50万元。

④何家湾公路硬化工程，10万元。

4.完成土地确权。

5.完成换届选举。

6.完成其他常规工作。

二、现阶段工作进展

1.易地搬迁79户，（完成征地30亩，拆迁房屋两栋）一期启动33户，三天后砌体可全部完工，11月上旬全部完工，交钥匙。

第二期等招标后启动。

确保春节前交钥匙。

2.127户，有64户年内人均收入可超4000元，另63户难度较大，主要是产业发展无门路。

3.四个扶贫项目已全部完成，只等验收。

4.土地确权，目前还在找农户签字，核对。

5.换届选举，已按要求公布正式候选人，在做选举前的准备工作。

5.其他常规工作，按部就班。

三、四季度工作打算

1.加快易地搬迁进度，确保贫困户在新房内过春节。

2.进一步谋划产业发展，寻找村民增收出路。

3.做好维稳工作，保持村内稳定。

4.做好后备干部的培养工作，为明年换届奠定基础。

2016年干部工作报告

根据全市履职尽责管理半年自评工作的安排部署，市机关事务管理局党组高度重视，精心组织，较好地完成半年自评工作，现将有关情况报告如下：

一、开展自评工作情况

市委组织部下发《关于组织开展履职尽责管理半年自评工作的通知》（宜组文〔2016〕88号）后，我局于6月20日召开中层以上干部会议，对半年自评工作进行安排部署。

全体干部按照自评要求和规定程序，认真开展了自评工作。

一是认真开展自查。

市管领导干部和局参照管理考核的对象，对照年初制定的履职尽责年度工作项目清单，结合平时的纪实管理情况，对工作完成情况认真开展了自查，在此基础上形成了半年工作总结，填写了上半年工作项目完成情况表，经相关领导审核后，在本局通过公示牌、网络进行了公示。

二是组织述绩测评。

7月1日上午，我局在庆祝建党95周年会议上，同步开展了中层以上干部述绩测评会。

6名市管干部、10名正科职干部分别进行了履职尽责半年述绩。

述绩完后，分别对市管领导班子、市管领导干部、机关正科职干部、局属单位主要负责人进行了民主测评，共发测评表41份。

回收41份。

三是分析研判。

7月1日下午，局党组召开会议，对履职尽责管理及考核情况进行了专题研究，并结合述绩测评结果，按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次，研究提出对领导干部及中层正职的评价等次，四是公示。

党组会后，我局形成了履职尽责半年自评情况报告，并在全局进行了公示。

二、领导班子工作项目完成情况

按照年初制定的领导班子工作项目清单，我局通过认真对标自查，上半年12项工作的完成情况如下：

（一）单位内部管理、公车改革及招商引资工作。

1.加强机关内部管理。

制定了法治后勤建设总体思路，提升依法行政能力和水平;完成档案、保密、人大、政协提案办理等工作，确保机关运转有序;2.开展公车改革工作，市直机关公车改革基本结束，公务用车保障中心正在积极筹建之中，近期可正式运行。

县市区公车改革已正式启动，且进展顺利;3.招商引资工作进展顺利。

按时完成招商信息的报送工作，安排专人做好联系企业的对口服务工作。

（二）组织、人事及老干部工作。

1.做好干部选拔作用工作。

完成2名副处级干部、2名正科级干部、1名副科级干部的选拔任用工作，办理3名工作人员的考察调配工作。

2.做好干部职工的教育培训工作。

组织开展我局第一期“百名干部进党校”培训工作。

组织机关干部参加全市干部公共管理核心课程集中培训八期。

按时参加公务员知识更新、事业单位人员继续教育培训。

3.做好干部履职尽责管理及考核工作。

研究制定了机关事务管理局干部履职尽责管理及考核办法，在全局启动干部履职尽责纪实管理及日常考核工作。

4.完成机关事业单位在职人员基本工资调整、2015年度奖励性补贴的核算审批、机关事业单位养老保险制度改革参保预登记等工作。

5.根据公车改革后机构要求，完成局新增内设机构的申报审批工作。

6.积极做好老干部工作，组织老干部开展理论学习和丰富多彩的活动，切实把老干部的思想统一到与党中央保持高度一致，推进全局发展。

7.抓好文明创建、计划生育、统战、工会等工作。

（三）机关党建和党风廉政建设。

1.扎实开展“两学一做”活动。

召开动员会，发放学习资料，以党员固定学习日、支部主体党日、“三会一课”等形式为载体，全面开展学做活动，创新“百名干部职工上党校”、“履职与尽责”、“四进”等活动抓手，促进学做结合，取得良好效果;2.对全局5个支部125名同志的档案资料进行全面清查，理清组织关系，完善管理制度，进一步牢固党建工作基础;3.把党建工作认真贯彻“三同步”工作法，上半年工作亮点纷呈，受到市直机关工委高度肯定。

（四）财务管理。

1.健全和完善财务管理制度。

制定了《宜昌市机关事务管理局局属二级单位会计集中核算财务报销管理暂行办法》，将局属二级单纳入集中核算管理;进一步规范各单位的报账程序，推行部门年度政府采购预算备案制度。

2.完成国有资产清查工作。

按照“全面摸清家底、完善监管系统、实现两个结合、完善管理制度”的工作要求，对资产和实物进行清查，并建立规范台帐。

3.做好日常核算工作。

完成各单位报帐工作，按时发放干部职工工资、奖金及补贴等各项费用，协助各单位完成政府采购项目的申报工作。

（五）机关安全保卫工作。

1.加大所管院区的治安、消防管理力度。

每遇节假日，与市公安局、治安消防大队联合对辖区责任单位进行安全大检查，切实做到隐患排查到位、责任落实到位、问题整改到位。

2.加强对出入院区的车辆和人员管理。

为配合公车改革工作，修订机关车辆管理制度及外单位车辆、人员出入机关管理办法;完成了政府院内车位改造和泊车划线工作，清理机关院内长停僵车;配合公车改革工作，完成了机关车辆出入办证工作，共办理车辆通行证近1000个;3.做好应急维稳处置工作。

配合市信访中心、派出所处置群体上访事项53批次，处理个访1162人次，有效维护机关的稳定。

4.加强对机关驻勤保安的管理，通过培训和演练等形式，提高保安的应急管理水平和突发事件的处理能力。

（六）办公用房调配、使用管理及基建维修。

1.做好办公用房的维修工作。

对市委综合楼附楼、人防备勤楼已完成项目，进行决算审计。

对市政府五号楼、人大会议室、市民宗局需维修项目，做好了开工前的准备工作;2.积极解决市直机关房产遗留问题。

积极协调市直相关部门配合，解决市直机关房改遗留问题，目前市不动产登记中心已受理我局提供的资料。

3.加大环境整治力度。

对市委市政府云集路桃花岭、云集路21号院的环境进行综合整治，已制定环境整治方案。

4.做好零星维修工作。

完成市委立项车库项目建设方案设计及预算,完成市直机关综合执法应急用车保障中心基础建设和家具采购工作。

2016年专项维修共15项,目前已完成9项。

5.开展办公用房清理明查暗访行动,查处典型问题4例。

（七）公共机构节能管理。

1.组织实施节能改造。

与财政局联合下发《关于在公共机构中大力推广节能新产品的通知》，明确节能产品推广任务和要求，并制定便利的采购政策;建立节能产品推广示范点，召开现场会观摩会;对各单位推广利用节能产品情况进行督导检查。

通过政策驱动、示范带动、检查促动和会议推动，五种节能产品推广已取得初步成效。

2.启动省级节水示范单位创建工作，召开创建工作会、培训创建要求，5家单位完成节水示范单位创建申报工作，后续节水改造工作将陆续进行。

3.组织开展节能宣传与培训活动。

组织全市公共机构开展节能宣传培训活动，通过组织开展能源紧缺体验活动、开展节能知识及生态文明建设测试、能耗统计培训等工作，节能观念深入人心。

（八）管辖院区日常服务保障。

1.加大绿化管养力度。

对我局管理的公共区域开展剪枝、打药防虫、建筑物白蚁防治、乔灌木白蚁防治工作，半年来，补栽绿地280平方米，补栽各类植物3400余株;完成市委、政府院节日摆花12000余盆;2.加大设施设备的保养维修力度。

完成对政府院区高压配电柜的更换，对所管的办公和住宅区的中央空调和电梯进行了全面安全检查，安装电线电缆300余米，实施水电维修达573次。

3.加强食堂管理。

制订了食堂大宗商品采购管理办法，实现食材集中规模采购，坚持食品每天进行留样，确保机关食堂饮食服务零事故。

（九）“三万”活动及精准扶贫工作。

认真开展精准扶贫工作，引进龙头企业青山绿水公司和湖北鹰博盛华农业发展公司，实施公司+合作社+农户的模式，建立了350亩油用牡丹样板基地，对分散家禽养殖开展技术培训，帮扶了产业发展基金20万元，主导发展生态种植、分散养殖产业，生态产业“串珠成链”。

帮助村协调道路建设、建起土鸡养殖育雏室，完善基础设施，采取修建天河水窖的方式解决19户贫困户的饮水问题。

目前该村已向土地增收、管理增收、旅游增收等立体式产业模式的道路上前进了一大步。

（十）政府采购及招投标工作。

制定了局政府采购管理办法，搭建了局采购平台，建立了运行机制，规范了相关采购文件，完善了采购工作流程，上半年完成采购项目中央空调维修保养、配电房改造、政府大门维修、综合执法车辆保障中心车辆定点维修、保险及办公家俱、定点加油等十个项目的采购工作，对有实际预算资金的项目节约预算资金13.4万余元，对服务类的项目通过竞争性谈判，提高服务项目优惠率平均达5个百分点。

（十一）财务审计工作。

1.对局属单位2015年度财务及经济活动进行审计;2.开展机关事务协会并账撤销前的审计。

按规范对两个卫生所资产清查盘亏及综合服务处往来的账务调整，完善资产处置手续。

（十二）智能后勤建设工作。

启动安防系统改造和升级工作。

三、存在的问题及下半年工作思路

上半年，我局按照年初制定的工作目标，认真履职尽责，较好地完成了各项工作任务。

但仍然存在一些薄弱环节。

一是机关事务各项工作深化改革的力度有待进一步加大。

二是服务保障能力有待进一步提升。

三是干部职工学习教育培训还需进一步加强，学习内容需结合实际进一步丰富。

下半年，我们将继续紧紧围绕市委、市政府的中心工作，进一步转变工作理念，注重管理创新，改进服务方式，着力推进后勤工作规范高效运行。

一是进一步深化改革，积极推进后勤管理社会化，提高后勤服务保障能力。

二是强化公共机构节能管理，做好节能新技术新产品的推广工作。

三是进一步深化公车改革，做好应急执法公务用车服务保障工作。

四是加强办公用房管理和办公设施设备维护工作。

五是提高财务管理能力和服务水平。

六是强化综合治理和平安建设工作。

七是深化机关党建和纪检监察工作。

八是加强队伍建设，积极发挥新常态下的新作为。

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县委改革办的精心指导下，我乡全力做好职能范围内的改革创新工作。

现将2016年上半年以来工作开展情况总结如下：

一、领导重视、确保落实

为确保改革工作取得实效，成立了石海乡全面深化改革领导小组，负责全面深化改革相关工作的统筹协调、整体推进、督促检查。

由乡党委书记阿木热布任组长，乡长阿西木乃任副组长，申红艳、阿呷医生、陈明欣、吉胡克的、李超为小组成员。

领导小组下设办公室，乡党政办负责领导小组办公室日常工作，督促各项工作落实，加强与有关单位和部门的沟通协调，承办领导小组交办的其他事项。

二、加强学习、推动工作

我乡党委、政府高度重视全面深化改革工作，及时召开会议贯彻落实县委有关全面深化改革重要文件、会议精神。

同时定期或不定期召开会议，落实县委和领导小组决策部署，及时了解各方面改革进展情况和动向，研究有关问题，推动相关工作。

三、精心组织、注重落实

（一）大力推进扶贫攻坚工作。

我乡深入实施精准扶贫，狠抓干部驻村帮扶制度落实。

截至目前全乡已完成968人脱贫，完成了6各贫困村的脱贫规划;预计于今年年底完成甘东、石海、春禾三个贫困村的摘帽。

2016年拟完成甘东村彝家新寨建设项目工程，惠及145户870人，同时完善了全年因地质灾害搬迁的甘东村挖托组群众的配套基础设施建设;新建三个活动场所;实施甘东村饮水工程，解决饮水难问题。

（二）大力推进依法治县工作。

以宣讲党的十八大、十八届三中、四中全会精神为契机，以“七进农家”和送法下乡为平台，进行普法宣传宣讲达2次，利用村三职干部大会，开展法律宣传3次，和普昌派出所联合开展法律进校园2次。

（三）推进文化教育卫生工作。

一是以农家书屋为依托，加强农村文化提升。

二是结合民政、扶贫政策对贫困在校学生家庭予以倾斜，另一方面是协调资金对初中以上品学兼优的学生进行奖励、扶持，做好“控辍保学工作”，做到应读就读。

三是我乡以农村生活垃圾验收为契机，抓实我乡城乡环境卫生。

以治理“脏、乱、差”为重点，加大督查力度，优化村乡环境卫生。

（四）综治信访维稳工作，全力维护社会大局和谐稳定。

深入开展矛盾纠纷排查活动，注重运用各种手段化解矛盾，加强社会治安综合治理工作，坚持“打防结合，预防为主，专群结合，依靠群众”的综治工作方针，进一步建立健全农村平安建设工作体系。

截至目前，我乡调解矛盾纠纷12件。

（五）推进党的建设制度改革。

一是我乡坚持送技术与送物资相结合、送信息与送政策相结合、维护稳定与安全生产相结合，切实解决服务群众问题，进一步提高党员干部服务群众的针对性和实效性。

二是深化“苏施”党支部建设。

为进一步规范苏施党支部运行，配齐配强乡镇苏施党支部班子，我乡调整“苏施”党支部班子成员，由石海乡党委书记阿木热布任“苏施”党支部书记，乡党委副书记申红艳任“苏施”党支部专职副书记。

（六）强化党风廉政建设。

扎实抓好党风廉政建设党委主体责任，纪委监督责任和班子成员“一岗双责”职责落实。

全乡主要领导签订《党风廉政建设责任书》4份，同时，全乡7个村签订《党风廉政建设责任书》，纪检干部100%签订“六项承诺”。

为进一步增强全乡干部廉洁自律意识，推动党风廉政建设深入开展，加强廉政警示教育，上半年共开展警示教育5次。