中小学校园保安工作管理办法保安考核评分表范本.docx

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中小学校园保安工作管理办法保安考核评分表范本

中小学校园保安工作管理办法保安考核评分表（范本）

第一章 总则

第一条 为切实保障校园安全，加强和规范中小学校、幼儿园保安工作管理，提高校园治安防控能力，有效维护校园治安秩序，保护师生人身和校园财产安全，根据教育实际，制定本办法。

第二条 本管理办法各中小学校、幼儿园保安工作，适用本办法。

第二章 校园保安岗位职责

第三条 校园保安应当履行以下岗位职责：

（一）保护师生人身安全。

对校园师生进行看护、守护，确保师生的人身安全；

（二）保护校园财产安全。

对存放贵重教学设备、设施、危险物品或大量物资的部位，进行重点守护，防止违法分子进行破坏和盗窃活动；

（三）检查消除不安全隐患。

在开展日常维护学校内部的治安秩序工作中，要认真履行职责，及时发现并排除危及学校的各种不安全隐患，做好安全防范记录；

（四）及时、妥善处置突发事件。

对突发性的火灾、爆炸、挤踩等治安灾害事件或事故,按照应急处置预案的要求，做好相应处置工作，并立即上报学校领导。

第四条 校园保安应当严格执行以下外来人员、车辆出入审验规定：

（一）外来人员、车辆需经学校有关领导批准并登记后方可放行，换岗时履行查验登记和签字交接记录程序；

（二）学生家长进校时，保安员应问清事由，协助家长找到有关人员，并做好进出时间记录；

（三）外来车辆出入校园时，须向学校保卫科及学校领导报告同意后可放行，并严格检查车载物品；

（四）学生出校未经学校领导和班主任签字的，应立即制止，不得放行，并及时与班主任取得联系。

第五条 校园保安在执行校园日常护卫巡逻任务时，严格执行以下护卫巡逻规定：

（一）护卫巡逻范围为整个校园，重点检查教室、办公室、食堂等场所的门、窗是否完好，做到随时发现，随时解决，不能解决的要做好记录并及时上报校园有关领导；

（二）白天巡查不得少于四次，主要巡查学生通道。

要保持学生通道随时畅通，任何车辆不得在学生通道停放；

（三）夜间执行不定时巡查。

巡查时必须随身携带警用器具及照明灯具，并重点做好学生房舍巡查工作；

（四）协助学校保卫科定期检查管制刀具与危险物品，一经发现及时收缴；

（五）护卫巡逻情况应当形成记录。

第三章 校园保安管理

第六条校园保安必须遵守下列规定：

（一）遵守国家法律、法规和政策；

（二）遵守所服务学校的各项规章制度；

（三）服从辖区派出所及学校的领导和管理；

（四）举止文明，着装整洁，上岗时着装保安公司统一配发保安制服，各种标志佩带齐全。

第七条 校园保安禁止性规定：

（一）严禁限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人，严禁参与打架斗殴、教唆或蛊惑他人打斗；

（二）严禁采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；

（三）严禁参与追索债务；

（四）严禁扣押、没收他人证件、财物；

（五）严禁阻碍依法执行公务；

（六）严禁私自动用和损坏学校财产物品；

（七）严禁删改或者扩散监控影像资料、报警记录；

（八）严禁侵犯个人隐私或者泄露明确要求保密的信息；

（九）严禁干扰学校教学秩序；

（十）严禁上岗期间会客、饮酒和开展娱乐活动，严禁留宿非本校人员；

（十一）严禁留长发、蓄胡须和其它损害保安形象的行为；

（十二）积极遵守管理制度，并参加区县教育局、保安公司和学校的有关保安安保会议、培训、学习和集体活动；

第八条校园保安实行日常考勤管理：

（一）签到制度。

保安员实行二十四小时上下岗签到；

（二）遇有突发事件及时上报学校，不得缓报、瞒报；

（三）请销假制度。

因事请假的，应提前征得学校领导同意后，并报告保安公司。

申请病假须持医院有关证明，并提交本人亲自填写的请假条，经学校和保安公司双方领导同意方可休假；

（四）保安员因故休假离岗的，由区县教育局、保安公司和学校负责招录保安补充，避免空岗，如学校无保安人选推荐的，由保安公司负责安排人员派遣。

第九条 校园保安在提供校园保安服务时，因保安本人过错造成他人人身损害、校园财产损失的，由保安员个人承担责任。

第十条 违反本管理办法规定，视其情节和后果，由区县教育局、保安公司和学校给予纪律处分，直至开除处理。

构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

第四章 校园保安考核办法

第十一条 遵守规章制度（40分）:

应服从区县教育局、保安公司和学校的三方领导，不服从学校、主管领导的工作安排，与教职员工发生矛盾负有责任的扣5分，情节严重的扣10分；

无故不参加培训的一次扣5分；严格按校方规定的作息时间上下班，迟到、早退一次扣2分；病事假一天扣2分；睡岗、串岗一次扣5分；不遵守学校的规章制度一次扣2分脱岗、离岗一次扣8分；执勤姿态差、礼节不周到各扣2分交接班记录不详、无交接班记录、执勤无记录各扣2分；酒后接班上班、工作期间在学校公共区域吸烟一次扣4分；上班干私活一次扣3分；利用安保设备为私人服务一次扣5分；打人、骂人、故意刁难师生，在岗位上与他人发生争吵或打架，教唆殴他人，非法剥夺、限制他人人身自由每次扣5分。

第十二条 仪容仪表（20分）:

应按规定着装保安制服，佩戴保安标志和防护装备。

未着装保安制服、便服混穿，衣着不整洁，不按规定携带装备扣2分；立岗姿势不符合标准扣2分；语言行为不利于内部团结的一次扣2分，语言不文明甚至污秽扣3分。

第十三条 履行职责（40分）:

应严格履行保安职责，严格执行门岗准入制度按时巡逻，进行安全检查和处置突发事件。

保安执勤室及门前三包范围卫生不合格一次扣2分；上班时间未巡查、只巡查未对违纪行为批评教育和未对违纪学生登记一次扣2分；发现瞒报问题、走人情造成不良影响一次扣5分；执行制度不力未造成严重后果的一次扣5分，造成严重后果的一次扣10分；因工作失职，发生案、事件一次扣5分；对进出学校人员不检查、不登记一次扣3分；不按规定关闭大门、外来人员进入校园不阻止一次扣4分；

擅自放学生离校或者放闲杂人员进校并造成严重后果的；有盗窃行为的或向师生兜售物品的；在校滋事的、不服从管理和工作分配的一律辞退或开除。

第十四条 考核奖惩：

（一）考核扣分以100分为基准分，每扣除1分，则扣除考核奖5元；

（二）每学期扣分超过40分的一律辞退或开除。

被公安机关处理的，视情况教育、劝退、辞退或开除；

（三）考核三个月未扣分的，予以通报表扬；六个月未扣分的，予以适当奖励；全年未扣分，优先推荐年度先进个人评选；

（四）保安人员日常工作考核由各校（园）按上述标准实施，考核评分表见附件，每月一次，并把考核结果于每月25日前报送区县教育局。

第五章附则

第十五条本管理办法具体应用中的问题，由区县教育局负责解释。

第十六条本管理办法自公布之日起施行。

附件1：

校园保安月工作考核评分表

单位：

       被考核人：

      填报人：

      时间：

考核

项目

评分标准

分值

扣分

得分

遵守

规定

制度

（40分）

无故不参加培训

5分/次

迟到、早退

2分/次

病事假

2分/天

不遵守学校的规章制度

2分/次

睡岗、串岗、陪岗

5分/次

脱岗、离岗

8分/次

执勤姿态差、礼节不周到

2分/次

交接班记录不详、无交接班记录、无执勤记录

2分/次

酒后接班上班、上班时间饮酒，工作期间在学校公共区域吸烟

4分/次

上班时间下棋、打牌、干私活

3分/次

利用安保设备为私人服务

5分/次

打人、骂人、故意刁难师生，在岗位上与他人发生争吵或打架，教唆殴打他人，非法剥夺、限制他人人身自由

5分/次

仪容

仪表

（20分）

未着装保安制服、便服混穿，衣着不整洁，不按规定携带装备

2分/次

立岗姿势不符合标准

2分/次

语言行为不利于内部团结

2分/次

语言不文明甚至污秽

3分/次

履行

职责

（40分）

保安室及门前三包范围卫生不合格

2分/次

上班时间未巡查、只巡查未对违纪行为批评教育和对违纪学生登记

2分/次

发现问题瞒报、包庇坏人，放私人情造成不良影响

5分/次

执行制度不力未造成严重后果

5分/次

执行制度不力造成严重后果

10分/次

因工作失职，发生案、事件

5分/次

对人员进出不检查、不登记

3分/次

罚款或没收财物，私分或挪用拾遗物品、现金

5分/次

删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录

10分/次

不按规定关闭大门、外来人员进入校园不阻止

4分/次

辞退

开除

擅自放学生离校或者放闲杂人员进校并造成严重后果的

50分/次

有盗窃行为的或向师生兜售物品的

40分/次

在校滋事、不服从管理和工作分配的

40分/次

为违法犯罪活动通风报信、充当保护伞

40分/次

总分

附件2：

解除劳动合同协议书（范本）

甲方：

（学校或保安公司）   地址：

乙方：

（保安人员姓名）    身份证：

乙方因                             原因，要求提前解除与甲方于    年   月   日签订的劳动合同。

经协商，双方同意根《劳动法》和甲、乙双方在《劳动合同》中解除劳动合同的约定，从     年   月   日起，解除劳动合同，双方的权利义务随之终止。

甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金至  年 月 日止；工资发至 年 月 日止。

甲方按规定不支付乙方经济补偿金。

本协议壹式肆份，各份具有同等法律效力，由甲、乙双方各执壹份，报送区县人社局（劳动部门）、区县教育局备案各壹份。

甲方（盖章）：

      乙方（签名）

         年  月  日          年  月  日