中控操作员考评办法.docx
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中控操作员考评办法
中控操作员考评办法
金圆通字[2011]号
为加强对中控操作员的管理,树立质量意识、成本意识、责任意识以及竞争意识,全面提升业务素质,围绕公司年初下达的产量、质量、成本指标等总体目标,结合中控操作员的岗位实际,对产量、质量、消耗、工艺操作规程及劳动纪律等方面进行打分评比考核,并对成绩优秀的进行奖励,对成绩较差的进行处罚,促进中控操作员相互竞争、共同提高,从而提高产量、质量,降低消耗、降低成本。
一、考评人员:
生料磨操、煤操、窑操、水泥磨操
二、考评项目
1、生料磨操:
台时产量、出磨生料质量、环保操作、工艺操作、劳动纪律;
2、煤磨:
台时产量、出磨煤粉质量、工艺操作、劳动纪律;
3、窑操:
台时产量、煤耗、熟料质量、工艺操作、劳动纪律;
4、水泥磨操:
台时产量、出磨水泥质量、工艺操作、劳动纪律;
三、考评办法:
1、每月根据各操作员实际完成的产量、质量、消耗情况,结合劳动纪律、报表管理,由考评机构综合打分,扣分不设下限;
2、按不同操作岗位,分别考评、排名,并根据综合得分,分别进行奖罚;
3、综合考评得分第一名奖300元,并列第一的,取质量得分高的为第一名;
4、综合考评得分第三名且得分低于70分的处罚200元;出现并列第三且得分低于70分的,取质量得分低的罚200元;
四、考评机构:
1、本考评由化验室、保安部、生产部、能源计量部等部门组成;
2、化验室负责中控操作员质量数据的统计;保安部负责劳动纪律、违纪情况的检查统计;生产部负责产量、工艺操作、煤耗等方面的考评、统计,并结合化验室质量数据、保安部查岗违纪情况进行得分计算,按照得分排出名次、计算奖罚,送计量部审核,报公司领导审批;
五、生产部对本考评涉及的产量、质量、消耗、工艺操作等方面的真实性和有效性负责,本考评作为经济责任制考核的补充,并从通过之日实施;
六、具体各中控操作考评细则(见附件)
七、考评办法自2011年9月1日起实施。
朔州金圆水泥有限公司
二0一一年九月一日
附件一:
生料磨操作员考评细则
一、台时产量20分
1、台时产量达到235吨、得20分,每提高或降低1吨、奖2分、罚1分。
2、台产计算按月底盘库推算
3、台产得分﹦(本班当月台产-235)×奖罚分+20
二、质量控制35分
1、KH=指标±0.02%,合格率达到70%、得20分,每提高或降低1%,奖罚3分;连续三只偏高或偏低一次扣6分;
KH得分﹦(本班实际KH合格率-70%)×100×3+15-连续三只偏高或偏低次数×6
3、细度≤K,合格率达到85%、得15分,每提高或降低1%,奖罚3分,连续三只偏高一次扣6分;
细度得分﹦(本班实际细度合格率-85%)×100×3+10-连续三只偏高次数×6
4、指标以化验室通知指标为准;
三、环保与操作10分
1、规范操作,密切关注窑尾废气排放,严格控制入电收器温度,发现因超温造成废气超标排放,扣10分/次。
(客观原因除外,如电器或设备原因)
2、精心操作,杜绝系统冒灰现象,发现系统冒灰现象的,扣10分/次。
(客观原因除外,如设备原因造成窑尾大袋收尘跳停等)
3、当月未发生废气超标排放、系统冒灰的,得10分;
四、工艺操作15分
1、严格按操作规程操作,做好与现场的沟通,开停机前须与现场人员联系并同意,得10分;
2、未按操作规程操作、盲目操作或未与现场人员沟通同意擅自开机操作的,发现一次扣15分;后果严重造成设备、人身事故的,取消评比资格并按公司设备、人身事故管理办法处理;
3、严格按照化验室、生产部通知执行,得5分;发现执行不到位的,扣5分/次;
五、劳动纪律10分
1、发现睡岗现象的,扣10分/次,并取消评比资格;
2、发现迟到、早退现象的,扣5分/次;
3、做好交接班记录,发现未按规定交接班或交接班记录不清的,扣5分/次;
4.做好当班值日卫生,如被查到卫生差的,每次扣5分/次。
六、报表管理10分
1、按时、准确填报中控运行记录、中控生产报表,并送交相关部门,得5分;发现中控运行记录、生产报表填写不全、数据错误的,扣5分/次;
2、按时、准确做好资源综合利用中控运行记录、生产报表,得5分,否则扣5分/次。
附件二:
煤磨操作员考评细则
一、台时产量30分
1、台产达到44吨,得30分,每提高或降低1吨,奖5分、罚2分。
(冷窑开窑以投料正常后开始计算,入磨原煤水分大于13%以上不做考核)
2、台产按月底盘库推算;
3、台产得分﹦(本班当月台产-44)×奖罚分+30
二、质量控制35分
1、出磨煤粉水分≤指标,合格率达到70%,得15分,每提高或降低1%,奖罚3分(冷窑开窑以投料正常后开始计算);
2、出磨煤粉细度≤指标,合格率达到70%,得20分,每提高或降低1%,奖罚3分;
3、出磨水分和细度按化验室通知指标为准,特殊情况经化验室及生产部同意可适当调整;
4、细度得分﹦(当月本班细度合格率-70%)×100×3+20
水分得分计算方法同上
四、工艺操作15分
1、严格按操作规程操作,做好与现场的沟通,开停机前须与现场人员联系并同意,得10分;
2、未按操作规程操作、盲目操作或未与现场人员沟通同意擅自开机操作的,发现一次扣15分;后果严重造成设备、人身事故的,取消评比资格并按公司设备、人身事故管理办法处理;
3、严格按照化验室、生产部通知执行,得5分;发现执行不到位的,扣5分/次;
四、劳动纪律10分
1、发现睡岗现象的,扣10分/次,并取消评比资格;
2、发现迟到、早退现象的,扣5分/次;
3、做好交接班记录,发现未按规定交接班或交接班记录不清的,扣5分/次;
4、做好当班值日卫生,如被查到卫生差的,扣5分/次。
五、报表管理10分
1、按时、准确填报中控运行记录、中控生产报表,并及送交相关部门,得5分;发现中控运行记录、生产报表填写不全、数据错误的,扣5分/次;
2、按时、准确做好资源综合利用中控运行记录、生产报表,得5分,否则扣5分/次。
附件三:
窑操作员考评细则
一、台时产量15分
1、月平均台时达到210t/h,得15分,提高或降低1吨奖2分、罚1分(冷窑开窑以投料正常后开始计算)。
2、熟料台时产量按月底盘库推算;
3、台时产量得分﹦(本班月平均台时-210)×奖罚分+15
二、实物煤耗20分
1、1线窑煤耗考核141Kg/t,达到的得20分;每降低或增加1Kg/t奖5分、罚2分(冷窑开窑以投料正常开始计算煤耗);
2、煤耗计算按入窑煤粉发热量5600大卡,水分2.0%为基准,水分每±1.0%,发热量±60大卡计算;
3、煤耗得分﹦(本班实际煤耗-考核煤耗)×奖罚分+20
三、质量控制30分
1、f-CaO合格率达到80%,得15分,每提高或降低1%奖罚1分;
2、立升重合格率达到85%,得15分,每提高或降低1%奖罚1分;(KH≧0.93不计入考核)
f-CaO得分﹦(本班f-CaO合格率-80%)×100+15
立升重得分同上
四、工艺操作15分
1、严格按操作规程操作,做好与现场的沟通,开停机前须与现场人员联系并同意,得10分;
2、未按操作规程操作、盲目操作或未与现场人员沟通同意擅自开机操作的,发现一次扣15分;后果严重造成设备、人身事故的,取消评比资格并按公司设备、人身事故管理办法处理;
3、严格按照化验室、生产部通知执行,得5分;发现执行不到位的,扣5分/次;
五、劳动纪律10分
1、发现睡岗现象的,扣10分/次,并取消评比资格;
2、发现迟到、早退现象的,扣5分/次;
3、做好交接班记录,发现未按规定交接班或交接班记录不清的,扣5分/次;
4、做好当班值日卫生,如被查到卫生差的,扣5分/次。
5、当班窑操作员必须禁止不穿拖鞋的员工、没有厂部领导许可的外人进入中控室。
如被发现,扣5分一次。
六、报表管理10分
1、按时、准确填报中控运行记录、中控生产报表,并及送交相关部门,得5分;发现中控运行记录、生产报表填写不全、数据错误的,扣5分/次;
2、按时、准确做好资源综合利用中控运行记录、生产报表,得5分,否则扣5分/次;
附件四:
水泥磨操作员考评细则
一、台时产量30分
1、一线1#、2#磨月平均台时达到125t/h,得15分,每提高或降低1吨奖3分、罚2分,按2台磨机综合计算;
2、水泥磨台产按月底盘库推算;
3、台产得分﹦(本班当月台产-125)×奖罚分+15+(本班当月PO42.5台产-115)×3+15
二、质量控制35分
1、细度≤K,合格率达到85%,得20分,每提高或降低1%,奖罚3分,连续三小时不合格每次加罚3分。
细度得分﹦(本班当月细度合格率-85%)×100×3+20-连续三小时不合格次数×3
2、SO3=指标±0.3%,合格率达到85%,得15分,每提高或降低1%奖罚3分:
连续三个偏高或偏低,每次加罚3分。
SO3得分﹦(本班当月SO3合格率-85%)×100×3+15-连续三个偏高或偏低次数×3
3、细度、SO3指标以化室下达通知为准;
四、工艺操作15分
1、严格按操作规程操作,做好与现场的沟通,开停机前须与现场人员联系并同意,得10分;
2、未按操作规程操作、盲目操作或未与现场人员沟通同意擅自开机操作的,发现一次扣15分;后果严重造成设备、人身事故的,取消评比资格并按公司设备、人身事故管理办法处理;
3、严格按照化验室、生产部通知执行,得5分;发现执行不到位的,扣5分/次;
四、劳动纪律10分
1、发现睡岗现象的,扣10分/次,并取消评比资格;
2、发现迟到、早退现象的,扣5分/次;
3、做好交接班记录,发现未按规定交接班或交接班记录不清的,扣5分/次;
4、做好当班值日卫生,如被查到卫生差的,每次扣5分。
五、报表管理10分
1、按时、准确填报中控运行记录、中控生产报表,并及送交相关部门,得5分;发现中控运行记录、生产报表填写不全、数据错误的,扣5分/次;
2、按时、准确做好资源综合利用中控运行记录、生产报表,得5分,否则扣5分/次。