安全绩效考核表完整优秀版.docx
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安全绩效考核表完整优秀版
2021年月份安全生产绩效考核表
被考核部门或岗位：
项目经理
考核要素
考核内容
扣分情况
备注
基础管理（30分）
（1）未建立、健全本项目安全生产责任制，未层层签订安全生产责任书的，漏签一人扣2分；
（2）未组织制定安全规章制度或未及时根据局和公司制度进行修订的，每一项制度扣5分；
（3）未组织制定并项目安全生产教育和培训计划、未制定安全费用使用计划的，扣10分；
（4）未每月组织一次安全生产工作会议和安全生产领导小组会议的，扣10分。
隐患治理（20分）
（1）未每月组织一次安全专项检查的，扣10分；
（2）对各级安全检查发现的安全事故隐患未监督相关责任人进行整改的，扣10分；
现场管理（30分）
（1）未按带班计划和要求进行带班作业的，扣10分，带班记录非带班领导填写的扣20分；
（2）现场存在重大事故隐患仍强令安排施工的，扣20分。
应急管理（20分）
（1）未按要求制定应急预案、未制定应急演练计划、未定期进行演练的，扣10分；
（2）未设置应急救援仓库和配备相应的救援物质的，扣10分，
最终得分
考核组长：
考核成员：
年月日
被考核人：
年月日
2021年月份安全生产绩效考核表
被考核部门或岗位：
项目书记
考核要素
考核内容
扣分情况
备注
基础管理（40分）
（1）未督促项目经理部层层签订安全生产责任书的，缺一级扣10分；
（2）未参与项目安全监督部开展安全生产教育和培训的，扣10分；
（3）未督促项目安全监督部开展三级安全教育的，扣10分；
（4）未按规定参与安全生产工作会议和安全生产领导小组会议，扣10分。
安全隐患（20分）
（1）对各级安全检查发现的安全事故隐患未监督相关责任人进行整改的，扣10分；
（2）未督促项目经理每月组织的安全检查工作的，扣10分；
现场管理（30分）
（1）未按带班计划和要求进行带班作业的，扣10分，带班记录非带班领导填写的扣20分；
（2）现场存在重大事故隐患未督促分管领导采取措施的，扣10分。
应急管理（10分）
（1）未参与项目事故应急演练的，扣10分；
（2）未督促项目根据演练计划开展应急演练的，扣5分。
最终得分
考核组长：
考核成员：
年月日
被考核人：
年月日
2021年月份安全生产绩效考核表
被考核部门或岗位：
项目副经理
考核要素
考核内容
扣分情况
备注
基础管理（20分）
（1）分管工区未层层签订安全生产责任书，漏签一人扣2分；
（2）未配合项目安全监督部开展安全生产教育和培训的，扣5分；
（3）在制定生产计划时，未将安全工作列入生产计划的，扣5分；
（4）未按规定参与安全生产工作会议和安全生产领导小组会议的，扣5分。
隐患治理（40分）
（1）对各级安全检查发现的安全事故隐患未及时组织人员进行整改反馈的，扣10分；
（2）对事故隐患整改情况未进行现场复查核实的，扣10分；
（3）对现场存在重大事故隐患未采取有效措施降低风险，仍安排生产的，扣20分。
（4）连续几个月安全检查均发现同一事故隐患的，扣5分；
现场管理（40分）
（1）未按带班计划和要求进行带班作业的，扣10分，带班记录非带班领导填写的扣20分；
（2）未根据安全专项施工方案安排施工的，扣20分；
（3）现场作业人员存在“三违”行为的，每项扣5分；
（4）危险性较大作业前未组织相关人员进行安全检查的，扣10分；
（5）未监督班组落实班前讲话的，扣5分。
最终得分
考核组长：
考核成员：
年月日
被考核人：
年月日
2021年月份安全生产绩效考核表
被考核部门或岗位：
项目总工
考核要素
考核内容
扣分情况
备注
基础管理（50分）
（1）未严格落实一级技术交底的，漏交底一人扣2分；
（2）未组织制定施工技术方案和安全专项施工方案（包括专家论证），每一项扣10分；
（3）未组织开展公路桥梁和隧道工程施工安全风险评估工作的，扣10分；
（4）未组织开展本项目危险源辨识和风险评价工作的，扣10分；
（5）未参与安全生产工作会议和安全生产领导小组会议，每次扣10分。
隐患治理（10分）
（1）对施工现场存在的质量、技术等可能导致事故的隐患，未制定控制措施的，每项扣5分；
（2）未参与项目每月的安全生产专项检查的，扣5分；
现场管理（40分）
（1）未按带班计划和要求进行带班作业的，扣10分，带班记录非带班领导填写的扣20分；
（2）未督促主管技术员开展安全技术交底工作的，扣10分；
（4）未督促指导现场按照施工方案进行施工的，扣10分。
最终得分
考核组长：
考核成员：
年月日
被考核人：
年月日
2021年月份安全生产绩效考核表
被考核部门或岗位：
安全总监
考核要素
考核内容
扣分情况
备注
基础管理（40分）
（1）未按照上级有关制度和要求，组织制定和修订安全生产管理制度的，扣10分；
（2）未督促开展本项目安全生产教育和培训的，扣10分；
（3）在项目制定生产计划时未提出安全生产方面的措施及要求的，扣10分；
（4）未审定项目安全生产投入计划，保证安全生产投入的有效实施的，扣10分；
隐患治理（20分）
（1）对施工现场存在的安全隐患未能提出切实有效的整改意见和措施的，扣5分；
（2）未能督促现场技术员落实安全隐患整改措施的，扣5分；
（3）未督促项目经理每月开展安全生产专项检查的，扣5分；
现场管理（30分）
（1）带班作业未能及时排查出现场存在的事故隐患，每处扣2分；
（2）在明知现场存在重大事故隐患未能采取有效控制措的，扣10分；
（3）对施工现场存在的“三违行为”未进行制止的，每项扣5分。
风险管理（10分）
（1）未结合项目实际情况制定生产安全事故应急救援预案的，扣10分；
（2）未制定年度应急演练计划，未组织开展事故应急演练的，扣10分；
（3）未督促施工现场落实本项目重大危险源的安全管理措施的，扣10分。
最终得分
考核组长：
考核成员：
年月日
被考核人：
年月日
2021年月份安全生产绩效考核表
被考核部门或岗位：
安全监督部
考核要素
考核内容
扣分情况
备注
基础管理（40分）
（1）未按照上级有关制度和要求，及时制定和修订安全生产管理制度的，扣10分；
（2）未严格落实三级安全教育和专项培训的，漏教育一人扣2分；
（3）未制定安全生产费用使用计划的，扣5分；
（4）未对现场特种作业人员证件有效性进行核实的，存在证件造假的，每人扣10分；
（5）未按公司规定报送相关报表的，每次扣5分；
隐患治理（20分）
（1）未按要求填写安全施工日志的，扣5分；
（2）未能督促现场技术员落实事故隐患整改措施的，扣5分；
（3）未建立安全隐患台帐、未进行统计分析的，扣5分；
现场管理（30分）
（1）未能及时排查出现场存在的安全隐患，每处扣2分；
（2）在明知现场存在重大事故隐患未采取控制措并制止施工的，扣10分；
（3）对施工现场存在的“三违行为”未及时进行制止的，每项扣5分。
风险管理（10分）
（1）未结合项目实际情况制定生产安全事故应急救援预案及按计划组织演练的，扣10分；
（2）未督促施工现场落实本项目重大危险源的安全管理措施的，扣10分。
最终得分
考核组长：
考核成员：
年月日
被考核人：
年月日
2021年月份安全生产绩效考核表
被考核部门或岗位：
工程部长
考核要素
考核内容
扣分情况
备注
基础管理（60分）
（1）未监督主管技术员落实二、三级技术交底和安全技术交底的，漏交底一人扣2分；
（2）未参与安全专项施工方案编制的，缺一项扣10分；
（3）未组织作业人员对安全专项施工方案进行培训学习的，每一项扣10分；
（4）未参与安全生产工作会议的，扣5分；
（5）未督促部门成员按照《农民工管理办法》开展各项工作的，扣10分；
（6）未参与本项目危险源辨识和施工安全风险评估工作的，扣5分；
隐患治理（10分）
（1）对各级安全检查发现的事故隐患未能督促技术员落实整改的，扣5分；
（2）连续几个月安全检查均发现同一事故隐患的，扣10分；
（3）未参与项目每月的安全生产专项检查的，扣5分；
现场管理（30分）
（1）在明知现场存在事故隐患未采取控制措仍然安排施工的，扣10分；
（2）未监督现场按照安全专项施工方案组织施工的，扣10分；
最终得分
考核组长：
考核成员：
年月日
被考核人：
年月日
2021年月份安全生产绩效考核表
被考核部门或岗位：
主管技术员
考核要素
考核内容
扣分情况
备注
基础管理（20分）
（1）未严格落实二、三级技术交底和安全技术交底的，漏交底一人扣2分；
（2）未组织作业人员对安全专项施工方案进行培训学习的，每一项扣10分；
（3）未配合安全监督部开展安全教育培训工作的，每次扣5分；
（4）未按照《农民工管理办法》开展各项工作的，扣10分；
（5）未参与本项目危险源辨识和风险评价工作的，扣5分；
隐患治理（40分）
（1）各级安全检查提出的问题未能及时组织相关责任人进行整改的，扣10分；
（2）在安排施工生产作业时，未对作业环境进行安全排查的，扣10分；
（3）连续几个月安全检查均发现同一事故隐患的，扣20分；
现场管理（30分）
（1）在明知现场存在事故隐患未采取控制措仍然安排施工的，扣10分；
（2）未按照安全专项施工方案组织施工的，扣20分；
（3）施工作业人员未经安全技术交底直接上岗的，每人扣5分；
（4）对施工现场存在的“三违行为”未进行制止的，每项扣5分。
最终得分
考核组长：
考核成员：
年月日
被考核人：
年月日
2021年月份安全生产绩效考核表
被考核部门或岗位：
物资设备部
考核要素
考核内容
扣分情况
备注
基础管理（50分）
（1）未组织对进场的特种设备和机械设备进行验收的，扣10分；
（2）未建立特种设备和机械设备台帐的，扣10分；
（3）未建立机械设备维修保养台帐，扣10分；
（4）未督促队伍办理特种设备定期检验和使用登记的，扣10分；
（5）未与设备出租方签订安全生产协议书的，扣10分；
（6）采购的物资、设备不符合国家规范和标准的；扣10分；
现场管理（50分）
（1）现场使用未经特检部门检验合格的特种设备的，每台扣10分；
（2）现场违规使用无牌无证的机械设备的，每台设备扣10分；
（3）对存在缺陷或故障的设备未停机维修保养仍继续使用的，每台设备扣5分；
（4）特种设备操作人员未持证上岗的，每人扣20分；
最终得分
考核组长：
考核成员：
年月日
被考核人：
年月日
2021年月份安全生产绩效考核表
被考核部门或岗位：
总经或经营部长
考核要素
考核内容
扣分情况
备注
合同管理
（70分）
（1）未建立协作队伍管理台帐的，缺一家扣10分；
（2）未对协作队伍安全生产许可证和营业执照真实性、有效性进行核实的，每家扣20分；
（3）未与协助队伍签订安全生产协议书，明确双方安全生产职责的，扣10分；
现场管理
（30分）
（1）未对协作队伍合同约定的机械设备和人员要求进行现场验收的，每个队伍扣10分；
（2）在办理队伍结算时未将项目开具的罚款扣除的，扣10分。
最终得分
考核组长：
考核成员：
年月日
被考核人：
年月日
2021年月份安全生产绩效考核表
被考核部门或岗位：
财务总监或部长
考核要素
考核内容
扣分情况
备注
安全费用管理
（100分）
（1）未组织项目管理人员对《企业安全生产费用提取和使用管理办法》财企〔2021〕16号进行系统学习的，扣10分；
（2）未建立安全专项资金专户，未做到专款专用的，扣20分；
（3）未对项目安全生产费用计划进行审定的，扣10分；
（4）未监督项目安全生产费用在合理范围内使用的，超出使用范围的，每一项扣10分；
（5）未按照《农民工管理办法》开展各项工作的，扣10分；
（6）未对供应商提供的安全费用发票进行查验的，存在假发票的扣20分；
最终得分
考核组长：
考核成员：
年月日
被考核人：
年月日
2021年月份安全生产绩效考核表
被考核部门或岗位：
行政办主任
考核要素
考核内容
扣分情况
备注
后勤管理（100分）
（1）未建立项目机动车辆使用维修保养等台帐的，扣10分；
（2）未对驾驶员证件信息进行审查的，扣20分；
（3）安排非专职司机驾驶机动车辆（项目车辆）的，扣30分；
（4）未定期做好车辆年检、保险都手续的，扣20分。
（5）食堂厨师未办理健康证的，每人扣20分；
（6）厨房未配备灭火器的，扣10分；
（7）造成集体食物中毒事件的，扣20分。
（8）未制定专职司机值班计划合理安排出车的，扣10分。
最终得分
考核组长：
考核成员：
年月日
被考核人：
年月日
2021年月份安全生产绩效考核表
被考核部门或岗位：
其他管理人员
考核要素
考核内容
扣分情况
备注
安全
管理
（100分）
（1）未参加项目三级安全教育培训的，扣20分；
（2）未与项目签订安全生产责任书的，扣20分；
（3）进入施工现场未正确佩戴安全帽、登高作业未系安全带等不安全行为的，每项扣20分；
（4）不配合安全监督部开展安全生产月、安全教育、安全检查等各项活动的，扣20分；
（5）在现场发现作业人员存在“三违行为”未进行制止的，扣10分；
（6）未履行项目请假制度私自外出的，扣20分；
（7）违规使用高功率电器的，扣20分。
最终得分
考核组长：
考核成员：
年月日
被考核人：
年月日
（）月度绩效计划及绩效考核表
单位（部门）
姓名
岗位
评价期
2021年月份
项目
序号
考核指标
权重
计划
目标值
考核内容及标准
补充说明
考核结果
得分
关键
绩效
指标
（KPI）
1
检查及竣工验收资料及时提交次数
15％
不及时提交0次
检查及竣工验收前,责任人应及时整理好验收资料，确保检查及验收期间提交。
每拖延提交1日或影响一次扣5分
2
三阶段验收资料完整率
20%
100％
三阶段验收前责任人应提供完整资料作为监理公司及政府管理部门验收通过的依据；完整率=及时提交份数/总应提交的份数*100%
3
工序验收资料完整率
25%
100％
工序验收前责任人应提供完整资料作为监理公司及业主验收通过的依据；完整率=验收资料及时提交的份数/总应提交的份数*100％
4
文档台帐的完整率
10％
100%
对分公司内部及外来文档应建立台帐。
计算公式:
已建立台帐的文档/应建立台帐的文档＊100％
一般
绩效
指标
（CPI）
1
各种会议纪要及时整理
5％
95％
会议结束1个工作日内完成会议纪要整理，每拖1个工作日扣1分。
2
各种会议及验收人员签到表
5%
100%
协助项目经理在进行工程各种验收时，验收参会人员均要签到。
计每少一次签到扣一分。
3
签证签价变更文档及时配合率
5%
100%
考核责任人是否及时配合协助施工员做好签证签价变更的文档工作。
计算公式：
签证签价的及时次数/签证签价的总次数*100%
4
上级指派任务完成情况
15％
100%
本项目得分＝实际完成数－总指派数*100%
合计
相关指标
1
工作态度
0－5分
评价分（按百分制）
倒扣分
最终得分
对应绩效工资系数
绩效计划审核确认
绩效结果考核确认
被考核者签名:
日期：
考核者签名：
日期:
被考核者签名：
日期：
考核者签名：
日期：
1、指标数量：
按照5-7—9原则确定绩效计划和考核指标数，即高层5条、中层7条、基层9条;内容有变更增减或调整时，需要填写说明。
2、指标权重:
关键绩效指标KPI权重应≥70％，一般绩效指标CPI权重应≤30％。
工作态度为负向扣分,总分值5分.
安全检查周评价表
安全环保部：
检查时间：
检查项目
检查内容和要素
检查标准
动力部
原料车间
烧成车间
制成车间
备注（存在问题及好的做法）
安全、环保生产基础管理
（共20分）
分担区卫生情况
1.1是否及时清理车间生产区分担区卫生，不合格扣4分
1.1.2是否清理厂区外环分担区卫生，不合格扣4分
安全培训
未按规定要求进行每日早会安全交底（每周三次早会安全会议记录），每次扣4分；
特殊作业是否履行工作票制度（停送电、密闭空间、防火期动火作业、4米以上无防护高空作业），不合格扣5分；
安全培训记录不齐全（每周早会三次）每次扣4分；
未及时上报安全生产事故的每次各扣4分；
新入职员工未进行安全教育培训上岗，特殊工种无证上的每次各扣8分。
2.安全生产“三违现象”及现场管理
（共30分）
2.1是否发生违章指挥现象
每发生一次违章指挥产生后果一般的扣5分；后果严重的扣6分。
2.2是否发生违规操作现象
违规操作发生每人每次扣5分；不正确佩戴个体劳动安全防护用品的每人每次扣5分。
2.3是否发生违反劳动纪律的现象
非规定吸烟处（仓库、煤粉制备、配电室、变压器室、润滑站、原煤堆棚、原煤破碎、原煤预均化堆棚）吸烟，每人每次扣5分；以上地区发现烟头，每个烟头扣5分；
2.4危险源/作业安全监控
检修、施工、吊装、清仓、清库等危险作业是否设置警戒区域和警示标志，是否按照规定2人以上进行作业；是否有车间工段长以上领导在场监护；是否为作业人员佩戴安全防护装置；违规每次扣5分
2.5消防管理
消防设施是否按照规定位置摆放，年检或泄漏是否申报，每次扣10分。
2.6设备设施安全
电气设备金属外壳是否都接地；配电盘是否正常、有无缺损、破裂，发现一处扣5分
砂轮机、电焊机、等手持、移动工具：
1、是否安全使用和定期维护；
2、外壳、手柄有否裂缝和破损；
3、保护线联接是否正确，牢固可靠；
4、电源线、插头是否完整无损，发现一处不合格扣5分
各机械传动、输送装置等外露运动部件是否安装有效防护装置，拉紧、制动、保护、联锁、安全装置齐全可靠，发现一处扣5分；
破碎设备、粉磨设备、烘干设备、回转窑、篦冷机、等主机设备及厂内机动车辆是否安全运行，发现一处不合格扣5分
检维修计划、方案是否包括安全要求；是否按规定和标准设置安全设施，因检修拆除的，检修完毕后是否立即复原
每次扣5分。
3、职业健康及环境保护（10分）
3.1作业场所设备运行情况
1产尘作业点是否定期检测维修，发现收尘、降噪设备隐患是否立即整改，每次扣5分；
2各堆料区现场是否有扬尘现象，以上项目每次扣5分。
3.3个体防护
从业人员是否按照使用规则佩戴、使用劳动防护用品，每人每次扣2分。
4、安全检查问题落实情况（20分）
4.1隐患排查整改
对公司每次安全检查不合格项是否已开展专项安全隐患排查和监督检查，并落实整改，整改不及时扣10分，未落实整改扣20分。
5事故及处理（20）
5.1是否发生人员工伤事故
每发生１起轻伤事故伤1人扣20分；每发生1起重伤事故扣20 分；
5.2是否发生火灾事故
每发生1起火灾事故，扣20分；员工非作业用火，点火事故扣10分。
5.5是否出现事故未遂，相关责任人是否处理，是否上报
发生事故未遂每一次扣10分，隐瞒不报每次扣20分，责任人未处理，每人每次扣10分。
总分（100分）
被检查单位负责人：
检查人员：
安环部：
生产部：
生产经理：
升级会员 