关于招商引资的调研报告.docx

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关于招商引资的调研报告

关于招商引资的调研报告

开创我市招商引资新局面的调研报告

一、当前招商引资的现状

今年1—11月，全市新批三资企业38家，总投资224779万元，同比增长46.9%，合同外资额15827万美元，同比增长37.5%，外资到位11136万美元，同比增长32.8%。

全省今年1-10月，新批外商投资企业486家，同比增长18.25%合同外资183282万美元，同比增长76.14%，实际使用外资104534万美元，同比增长29.35%。

今年1-10月份，全国新批设立外商投资企业35202家，比去年同期增长7.66%；合同外资1189.99亿美元，同比增长34.19%；实际使用外资金537.81亿美元，同比增长23.47%。

截止到2014年10月底，全国累计批准设立外商投资企业500479个，合同外资金额10621.29亿美元，实际使用外资金额5552.51亿美元。

二、招商引资的工作方式

1、注重实效。

目前，我们的招商引资务虚的成份还是比较多的，具体表现在形势多于内容，意向多于合同，合同多于审批，审批多于开工。

如湘洽会、深洽会等大型招商活动，形式和内容不相一致。

要改变这种传统的招商引资，应该在务实上狠下功夫，使内容更扎实、更丰富。

要从客户、项目、前期洽谈等基础工作做起，宁缺勿滥，切忌贪大求多，贪外求洋的浮躁的投机心理，摒弃假、大、空的东西。

实实在在地交一个朋友，谈一个项目，签一个协议。

每个区县市每年能够洽谈4-5个项目，审批2-3家三资企业，开工1-2家三资企业，就可以说在实效上下了功夫。

2、注重效率。

现在我市的招商引资每年投入的人力和财力巨大，经济上已逾千万元，人力、物力更是无法统计，但成果不能令人满意。

据外管局长透露，2014年**到位的外汇仅两千多万元美元，今年情况也不容乐观，这势必证明我们的招商引资投入产出率不高。

要克服目前这种被动的局面，一是要营造成良好的投资环境，形成软硬环境的洼地效应，强化环境也是资源的观念与工作措施。

二是扎扎实实抓基础工作，突出抓项目的开发，抓客户资源，抓资源的优化，开发出一批好项目，联络一批大客户，集中人力、物力，集中精力，有的放失的招商，提高招商成功率。

3、注重常抓不懈。

招商引资是一项长期的工作，不仅仅是搞几次大的招商活动就万事大吉了，更不是到了年底搞指标、搞数字游戏。

现在有一种倾向就是围绕活动抓招商，没有活动就没事干，也不知道怎么干、干什么。

突出存在着“三怕”的心理，一怕外出招商，二怕花钱招不到商，三怕领导那里交不得票，还不如待在办公室等客上门更为稳妥，致使干部工作没有主动性，没有开拓创新的精神。

注重常抓不懈就是要形成365天天天都要抓招商引资，招商无节假的氛围。

全局干部人人都要抓招商，个个都要主动思考招商，主动出击招商，而不是来了客人找滕黎蔡，与己无关，彻底消除“三怕”的心理，开创招商引资的新局面。

4、注重交流。

广交朋友，联络客商，扩大影响力是招商引资的基础。

有名气，才会吸引人气，有人气就有财气，扩大**知名度，吸引海内外客商，是我们招商引资工作中的重要一环。

一是要让**走出世界，让世界了解**。

利用友好城市的建立和湖南同乡会及**海外学子等关系，加大**与美欧、台港澳的联系，吸引、邀请客商来常考察、洽谈项目。

二是加强网站建设。

互联网已成为招商引资的重要平台和手段，要将我市的招商网站建设成为中英文网站，丰富网站的内容和形式，实现在线网络招商的互动，在线视频我市的重要的市容市貌景点，保证招商网站人财物的投入。

三、招商引资的工作重点

1、大活动招商与小分队招商并重，突出小分队招商。

如美国、欧洲、深圳、厦门招商活动很重要，可以加大**的宣传力度。

而小分队招商同等重要，它可以发挥短、平、快的作用，可以做到有的放矢，招商效率比较高，成功的可能性比较大。

2、部门招商与企业招商并重，突出企业的主体招商。

招商的主体资格应是企业。

特别是民营企业、私营企业，目前已经成为经济发展的主力军。

要突出它们作为招商主体的地位。

形成企业招商的氛围。

3、资源招商与基础设施招商并重，突出以资源招商为主。

充分发挥我市非金属矿藏之乡的优势，集中开发一批盐、膏、璜、铝、珠的项目招商，吸引海内外客商，将资源优势转变为经济优势。

同时，要解放思想，将大部分基础设施项目拿出来招商引资，加快我市的经济发展。

4、招商环境与招商并重，突出招商环境的建设。

要真正营造亲商、重商、安商、扶商的大环境，达到以商招商、以商带商的目的。

5、优势产业招商与全面招商并重，突出抓大优势产业的招商。

尽快建立优势产业招商的办公室，全面开展招商活动。

延长优势产业的加工增值的链条，建立系列配套的加工企业，形成规模经济。

如我市目前的制药、纺织、食品加工等产业已具备一定规模。

6、一、二、三产业招商并重，突出抓工业项目的招商。

要把“实施千亿工程，打造工业**”作为招商引资的战略目标，进一步严格执行工业招商目标管理责任制，重奖工业项目的引资人。

7、区、县招商与开发区招商并重，突出抓开发区的招商引资。

开发区的招商是招商引资的重要平台，应注重集中优势资源，倾全力在开发区形成招商合力。

8、吸引外资招商与内资并重，突出吸引外资。

直接利用外资是国际通行的重要统计科目，是衡量经济发展和投资的重要指标。

目前中国已经连续两年稳居世界第一，这足以说明吸引外资的重要性。

四、招商引资工作的创新。

1、创新观念。

一是要旗帜鲜明地提出以招商引资为中心的观点，招商引资是经济发展的总纲。

实践证明哪里的招商引资搞得好，那里的经济发展就快，那里的干部提拔、升迁也就快。

如苏州、深圳、厦门、昆山等地的经验已经证明了这一观点。

二是三资企业是衡量一个地区与国际接轨的重要标志，是实现全球一体化的重要载体。

三是全民招商的重点是全社会营造招商引资的环境，而不是人人参与谈项目，要营造一种全民参与招商引资的氛围。

四是政府的职责是造环境，当裁判，招商的主体应该是企业法人。

2、创新机制。

一是建立上下联动的机制，中外联动、省市联动、市县联动、企业联动、网络互动，实现招商引资的有机联系。

如我市的珍珠开发项目，就应该通过国内外、省内外、区县开发企业及农户联动，形成合力办大事，十一大优势产业也应该采取这种方法开发。

二是加大宣传力度与招商引资互动。

宣传与招商相互影响、相互作用。

如我市的四个城市一起创，特别是我市今年中国魅力城市的创建，确实扩大了**的知名度，尤其是在中央电视台的宣传，为近年少有，这对我市的招商引资起到了很大的推动作用。

三是建立健全高效、便捷的代理、委托招商的渠道与方式，可采取聘请招商联络员、专员，兼职的招商局长、兼职的市长助理，定期举办一些招商联谊活动。

·市场调研报告·安全生产调研报告·社会调研报告·会计调研报告·产品调研报告

3、创新招商环境。

一是改职能部门、机关办公为机关办事与上门服务相结合的工作方式，各职能部门都要定期上门到企业服务，并由企业填写服务反馈意见表，上交经济环境110办公室，并以此作为年底评比的依据之一。

二是建立三资企业联系单位制度，每引进一个项目，由招商局综合因素明确一家责任单位，负责联络协调该企业的相关工作，并指派专人负责。

建议将原来分散到各个单位的招商引资经费适当下拨到联络单位，这样既减轻了部门招商引资的压力，又能够实实在在地改善投资环境，为企业来常投资提供方便。

三是表彰一批营造环境的先进单位和个人，主要由企业投票产生，同时，将服务差的单位和个人上网公布，以起到警示作用。

第三篇：

招商引资调研报告开创我市招商引资新局面的调研报告

一、

当前招商引资的现状

全省今年1-10月，新批外商投资企业486家，同比增长18.25%合同外资183282万美元，同比增长76.14%，实际使用外资104534万美元，同比增长29.35%。

二、招商引资的工作方式

2、注重效率。

现在我市的招商引资每年投入的人力和财力巨大，经济上已逾千万元，人力、物力更是无法统计，但成果不能令人满意。

据外管局长透露，2014年**到位的外汇仅两千多万元美元，今年情况也不容乐观，这势必证明我们的招商引资投入产出率不高。

要克服目前这种被动的局面，一是要营造成良好的投资环境，形成软硬环境的洼地效应，强化环境也是资源的观念与工作措施。

二是扎扎实实抓基础工作，突出抓项目的开发，抓客户资源，抓资源的优化，开发出一批好项目，联络一批大客户，集中人力、物力，集中精力，有的放失的招商，提高招商成功率。

3、注重常抓不懈。

招商引资是一项长期的工作，不仅仅是搞几次大的招商活动就万事大吉了，更不是到了年底搞指标、搞数字游戏。

现在有一种倾向就是围绕活动抓招商，没有活动就没事干，也不知道怎么干、干什么。

突出存在着“三怕”的心理，一怕外出招商，二怕花钱招不到商，三怕领导那里交不得票，还不如待在办公室等客上门更为稳妥，致使干部工作没有主动性，没有开拓创新的精神。

注重常抓不懈就是要形成365天天天都要抓招商引资，招商无节假的氛围。

全局干部人人都要抓招商，个个都要主动思考招商，主动出击招商，而不是来了客人找滕黎蔡，与己无关，彻底消除“三怕”的心理，开创招商引资的新局面。

4、注重交流。

广交朋友，联络客商，扩大影响力是招商引资的基础。

有名气，才会吸引人气，有人气就有财气，扩大**知名度，吸引海内外客商，是我们招商引资工作中的重要一环。

一是要让**走出世界，让世界了解**。

利用友好城市的建立和湖南同乡会及**海外学子等关系，加大**与美欧、台港澳的联系，吸引、邀请客商来常考察、洽谈项目。

二是加强网站建设。

互联网已成为招商引资的重要平台和手段，要将我市的招商网站建设成为中英文网站，丰富网站的内容和形式，实现在线网络招商的互动，在线视频我市的重要的市容市貌景点，保证招商网站人财物的投入。

三、招商引资的工作重点

1、大活动招商与小分队招商并重，突出小分队招商。

如美国、欧洲、深圳、厦门招商活动很重要，可以加大**的宣传力度。

而小分队招商同等重要，它可以发挥短、平、快的作用，可以做到有的放矢，招商效率比较高，成功的可能性比较大。

2、部门招商与企业招商并重，突出企业的主体招商。

招商的主体资格应是企业。

特别是民营企业、私营企业，目前已经成为经济发展的主力军。

要突出它们作为招商主体的地位。

形成企业招商的氛围。

3、资源招商与基础设施招商并重，突出以资源招商为主。

充分发挥我市非金属矿藏之乡的优势，集中开发一批盐、膏、璜、铝、珠的项目招商，吸引海内外客商，将资源优势转变为经济优势。

同时，要解放思想，将大部分基础设施项目拿出来招商引资，加快我市的经济发展。

4、招商环境与招商并重，突出招商环境的建设。

要真正营造亲商、重商、安商、扶商的大环境，达到以商招商、以商带商的目的。

5、优势产业招商与全面招商并重，突出抓大优势产业的招商。

尽快建立优势产业招商的办公室，全面开展招商活动。

延长优势产业的加工增值的链条，建立系列配套的加工企业，形成规模经济。

如我市目前的制药、纺织、食品加工等产业已具备一定规模。

6、一、二、三产业招商并重，突出抓工业项目的招商。

要把“实施千亿工程，打造工业**”作为招商引资的战略目标，进一步严格执行工业招商目标管理责任制，重奖工业项目的引资人。

7、区、县招商与开发区招商并重，突出抓开发区的招商引资。

开发区的招商是招商引资的重要平台，应注重集中优势资源，倾全力在开发区形成招商合力。

8、吸引外资招商与内资并重，突出吸引外资。

直接利用外资是国际通行的重要统计科目，是衡量经济发展和投资的重要指标。

目前中国已经连续两年稳居世界第一，这足以说明吸引外资的重要性。

四、招商引资工作的创新。

1、创新观念。

一是要旗帜鲜明地提出以招商引资为中心的观点，招商引资是经济发展的总纲。

实践证明哪里的招商引资搞得好，那里的经济发展就快，那里的干部提拔、升迁也就快。

如苏州、深圳、厦门、昆山等地的经验已经证明了这一观点。

二是三资企业是衡量一个地区与国际接轨的重要标志，是实现全球一体化的重要载体。

三是全民招商的重点是全社会营造招商引资的环境，而不是人人参与谈项目，要营造一种全民参与招商引资的氛围。

四是政府的职责是造环境，当裁判，招商的主体应该是企业法人。

2、创新机制。

一是建立上下联动的机制，中外联动、省市联动、市县联动、企业联动、网络互动，实现招商引资的有机联系。

如我市的珍珠开发项目，就应该通过国内外、省内外、区县开发企业及农户联动，形成合力办大事，十一大优势产业也应该采取这种方法开发。

二是加大宣传力度与招商引资互动。

宣传与招商相互影响、相互作用。

如我市的四个城市一起创，特别是我市今年中国魅力城市的创建，确实扩大了**的知名度，尤其是在中央电视台的宣传，为近年少有，这对我市的招商引资起到了很大的推动作用。

三是建立健全高效、便捷的代理、委托招商的渠道与方式，可采取聘请招商联络员、专员，兼职的招商局长、兼职的市长助理，定期举办一些招商联谊活动。

3、创新招商环境。

一是改职能部门、机关办公为机关办事与上门服务相结合的工作方式，各职能部门都要定期上门到企业服务，并由企业填写服务反馈意见表，上交经济环境110办公室，并以此作为年底评比的依据之一。

二是建立三资企业联系单位制度，每引进一个项目，由招商局综合因素明确一家责任单位，负责联络协调该企业的相关工作，并指派专人负责。

建议将原来分散到各个单位的招商引资经费适当下拨到联络单位，这样既减轻了部门招商引资的压力，又能够实实在在地改善投资环境，为企业来常投资提供方便。

三是表彰一批营造环境的先进单位和个人，主要由企业投票产生，同时，将服务差的单位和个人上网公布，以起到警示作用。

第四篇：

关于招商引资的调研报告关于招商引资的调研报告

为深入学习实践科学发展观，切实加强招商引资工作，推动全乡经济发展，本人走访了有关部门、企业进行了调研，结合我乡招商引资工作情况，现就当前我乡的招商引资工作情况报告如下：

一、我乡招商引资的基本情况和做法

1、基本情况：

今年，县委、县政府下达给我乡的招商引资任务是xxxx万元，截至到今年12月份，我乡招商引资实际到位资金为3.3亿元，主要来自于xxxx有限公司。

xxxx有限公司于今年6月份顺利投产，今年上半年5月份到位资金3亿元，10月份到位资金3000万元。

2、主要做法：

一是深化认识。

全乡上下充分认识到，招商引资是全乡经济社会发展的客观要求；是调整我乡产业结构、增强我乡经济发展后劲的必由之路；是就地解决劳动就业、实现农民增收的有效渠道；是推动全民创业、激励干部创业的良好载体。

基于这种认识，广大干群都能自觉地把维护好、实现好、发展好项建设作为已任，积极工作，团结协作，形成了抓好招商引资的整体合力，并努力开创抬商引资新局面。

二是强化措施。

招商引资工作由乡党委书记、乡长负总责、亲自抓，分管领导主要抓、具体抓，班子成员共同抓、全力抓，

领导力量得到了强有力的保障。

进一步加大环境建设力度，不断优化服务环境，为项目的落户、建设和投产提供了良好的自然环境、人文环境、建设环境和法制环境。

三是优化环境。

强化宣传，努力形成党政重视、部门落实、群众支持、社会配合的项目建设环境。

加大力度，及时有效调处项目建设中出现的各类矛盾纠纷，使项目引得来、留得住、发展好。

二、存在的困难和问题

近几年来，我乡通过大力开展招商引资工作，并在引进项目和资金方面有了不同程度的进步，促进了全乡经济社会的发展。

但在工作上还存在一些不容忽视的问题，亟待予以解决。

1、干部群体重视程度不够

很多干部认为招商引资是政府领导的事，工作只限于本职工作，对招商引资的参与热情度不够。

对招商引资的重视度不够，工作重心中心工作和日常工作，主动抓招商促工业的意识不强

2、项目征地困难。

随着国家加大对土地征用的严格控制，项目征地手续越来越严格，上报程序繁多，一个项目征地手续完成，少则二、三个月，多则半年以上，已成为项目进展的主要瓶颈。

3、服务环境和政策环境有待改进

一是办事效率低下。

由于会议过多，企业与主要领导沟通机会较少，因为诸多决策须主要领导拍板，副职及办事人员无法决策，导致成事需时太长。

由于部分干部职工思想和业务素质的原因，限时办结制在实际工作中没能很好地执行，欠拖不办的事也时有发生。

二是管理部门不明，职能不清。

一些职能部门职责不清，管理事权不明，工作相互推诿，怕承担责任。

有些部门和部门之间前臵审批谁先谁后不明，以至企业办事越办越糊涂。

三是治安环境不容乐观。

当前我乡社会治安不容乐观，随着xxxx以及xxxx其他企业的发展，流动人口增加，有时会发生企业的建材的材料丢失的事件，使企业造成一定的损失。

三、建议及对策

以上这些问题既有客观因素，也有主观因素，需要采取强有力的整治和保障措施，现提出几点认识和想法。

1．要进一步解放思想，坚定发展的信心。

对外开放工作的落后，说到底是思想观念和认识水平的落后。

一是要找准差距。

我们无论是在思想解放程度、招商引资力度，还是在经济发展速度和质量效益后劲等方面，还存在一些差距。

对此，我们要有一个清醒的认识仍是我们今后开展工作的一个重点。

二是要正确看待发展。

实践证明，能否加快发展，不在条件在自我，不在客观在主观，关键在干部，关键在思路。

只要有一批肯动脑、能干事、干成事的干部，再大的困难也能克服。

三是树立3

信心，解决“怕”的问题。

要坚定超常发展的信心，开创招商引资工作新局面。

2．要提高群众的市场经济意识和精神文明素质。

结合《公民道德建设实施纲要》的实施，开展一系列宣传教育活动，大力弘扬遵纪守法、诚实守信的社会道德新风尚，不断提高群众的道德素质，引导群众守法守信，深刻认识眼前利益与长远利益的关系，小家和国家的关系，自觉消除干扰企业正

3．全面提高服务水平。

在党政机关中提倡自觉竭力为投资者做好服务，努力造以招商引资为荣的良好风气。

坚决打击个别审批部门“不给赞助不办事”的吃、拿、卡、要行为，逐渐把侯村建设成为外来投资者信得过、能安心企业的投资热土。

4．深入企业了解实情，逐一解决企业亟待解决的实际问题。

政府和部门领导要挤出时间，定期不定期深入企业了解情况，问寒问暖，让投资者有家的温暖。

要倾听企业呼声，主动积极为企业解决发展中遇到的困难和问题，让投资者能安心，有信心发展好企业。

第五篇：

招商引资调研报告以诚相识相信相爱务实考察投资兴业

xxxx年是全县干部职工感觉工作压力最大的一年，也是最有工作激情、工作干劲的一年。

xxxx年是我县工业强县战略目标承上启下的关键之年，全县上下正以“全党抓工业、重点抓招商、突破大项目、着力调结构”的工作思路，组建xxxx，

xxx等招商分局及项目推介签约小分队赴xx、xx、xx等经济发展实力较强的城市进行专题推介，推介以“相识、相信、相爱”为主线，以“考察、投资、兴业”为目的，重点介绍我县资源优势、区位优势、政策优势及发展潜力。

相识就是想办法让别人认识xxxx、了解xxxx的过程，相信就是考察认可的过程，相爱是相识、相信的果实。

开展招商引资对外推介暨签约系列活动是新一届县委、政府领导对走出去、引进过的重要部署，是跨越发展、创新招商理念的进一步深化。

而有的同志、有的部门对此并不完全理解，工作上有情绪，局面上打不开，思路上有偏差，本文就此以我县招商引资对外推介暨签约系列活动谈些个人感悟。

一、招商引资基本概念

招商引资有广义和狭义之分，广义来讲是指一个国家或地区，依靠自身优势，利用合理方式，吸引外地优质资本、技术、人才及先进的管理经验等生产要素向本地流动，以促使本国、本地区经济发展的过程，狭义的概念仅指对资本的吸引。

西方学者对招商引资理论的阐述主要是从招商引资逆向反映角度即国际投资理论进行的。

它是经济区域的必然产物，属市场经济的基本范畴。

可以说哪里有经济区域，哪里就肯定有招商引资活动。

招商引资随着经济区域发展而发展，同时它反过来又推动着经济区域的发展。

在市场经济处于萌芽的清朝，就有了招商局，而其后的招商引资的概念也就源自于招商局的外延，改革开放以来，招商引资对中国的地区经济和整个国家在解决建设资金不足、促进经济增长、促进就业、优化投资环境、提高服务效率等各方面都发挥了积极的作用。

发挥市场、资源和劳动力的比较优势，积极对外招商引资，实现了国内经济与国际经济的互利互补，促进了我国总体经济实力的提高和外向型经济的健康发展。

招商引资伴随市场经济的产生、兴起、发展，也逐渐被地方政府认识到是一条投资少、见效快的捷径，因而受到各地方政府的高度重视。

国内外的经验表明，快速发展地方经济的有效措施之一就是招商引资。

在我国进行大规模招商引资的同时，国外发达国家如美国、日本和发展中国家如印度等在招商引资方面也高度重视，不断推陈出新，开创招商引资的新格局。

面对招商引资的激烈竞争，如何利用自身优势、整合有限资源，合理确定地方政府在招商引资中功能定位？

地方政府在招商引资过程中，采取怎样合理、有效的对策，实现招商引资跨越式的发展？

这是当前我们就高度重视和清醒认识的。

在招商引资过程中存在一些盲目性，在前几年，全国一片轰轰轰烈烈的“你招商，我招商，人人招商”，“大招商，招大商”的浪潮声中，我县也吃过一些亏，付出了一些代价，没有牢固树立起科学招商、理性招商、依法招商的理念，对外商或外来人员没有认真的筛选和核实他们的资金、技术等能力，急急忙忙地把一些项目签给一些炒资源的人，最后带给新平的不仅是人力、财力的耗费，也使得很好的资源得不到尽快的开发，转变为经济优势，延误了我县资源开发的良好时机。

二、当前面临的目标任务

省、市、县加快发展的大会相继召开，全面深入学习贯彻落实省、市、县有关会议及领导重要讲话精神成了当前工作、学习的重要任务。

县委、政府对坚定不移走工业强县之路作了具体安排部署，明确提出了工业强县的具体思路、战略目标、主要原则和需要突破的重点，勾画出了我县工业发展的宏伟蓝图。

强调全县上下要深入学习、领会省地有关会议及领导的重要讲话精神，充分认识工业强县战略的重要性和紧迫性，准确把握精神实质，创造性地开展工作，在实施工业强县战略的宏伟进程中抢抓机遇、抢占先机，千方百计赢得主动，大力推动全县工业化进程的跨越式发展。

当前的工作目标是：

遵循“全党抓工业、重点抓招商、突破大项目、着力调结构”的工作思路，以“奋战三年，进入全省经济强县”为目标，扎实推进“一区两城三园（一区：

xxxx经济开发区，两城：

xxxx老城、三甲新城，三园：

绮陌工业园、三甲工业园、中小企业孵化园）”城市发展布局，努力建设生态名县、文化名城、旅游大县和经济强县，生产总值突破100亿元，比上年增长35%；财政总收入突破25亿元，比上年增长54.32%；全社会固定资产投资突破220.4亿元，原煤产量达1000万吨，力争突破1200万吨。

三、对招商引资与工业强县的再认识

首先要强化理论学习，提高综合素养。

人活到老学到老。

这是一个自我不断学习提高的有效途径，也是我们对待学习的一种态度。

“理论学习”

和“实践学习”相结合则是一名干部自我不断提高的唯一途径。

学习是领导干部增长才干，提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。

新一届省委、省政府领导从贵州实际出发，高瞻远瞩地提出了工业强省的战略思想，英魁书记也多次强调一定要解放思想。

对此个别同志正因为没有深入系统地学习科学发展观重要思想，没有领会领导的重要讲话精神，工作上面临新问

题、新情况、新矛盾，不是积极想办法、抓紧时间弥补知识上的不足，而是三五一伙坐在办公室“指点江山，激扬文字”，说这也不行，那也不行，就是不说怎么才行；这也不对，那也不对，就是不说怎么才对。

误了自己不说，还挠乱了同事的工作思路。

面对新形势、新任务的要求，一些同志理不清头绪，拿不出办法，打不开局面，归根到底，关键在于不注重学习领会新精神，理论根底浅，这势必会影响工作。

不能运用科学发展观来指导实践、推动工作，践行科学发展观的态度、走工业强县道路的